1,560 matches
-
de realizare. Modelul lui Miner furnizează cadrul necesar asigurării unuia dintre obiectivele principale ale procesului de selecție a resursei umane și anume stabilirea gradului de potrivire dintre organizație, post și candidat. Pot fi identificate o serie de propoziții cu caracter predictiv: 1. succesul organizațiilor este determinat de gradul de potrivire/congruență dintre structura organizației și trăsăturile angajaților cheie; 2. congruența organizație-angajat cheie se poate realiza prin recrutarea, selectarea și promovarea angajaților care au pattern-urile motivaționale cerute de specificul organizației (ierarhizată
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
autorii utilizează tehnica analizei secundare (aplicată datelor obținute din cercetări interculturale cu obiective de cercetare variate) este necesară considerarea cu prudență a rezultatelor. Lipsa de precizie în definirea "grupului de referință", a "grupului de comparație" sau a "Altuia", limitează capacitatea predictivă a teoriei. Literatura generată de teoria lui Adams cuprinde un număr foarte mic de studii legate de acest subiect, deși limita este unanim acceptată (Greenberg, 1990, Ronen 1986, Summers și DeNisi, 1990). Referiri la modul de alegere a grupului de
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
performanța în sarcină, satisfacția în muncă, motivarea angajaților, alegerea ocupației, recompensarea, leadership. Cei doi autori afirmă că predicțiile teoriei sunt în general susținute de cercetări, dar subliniază existența unor diferențe mari de la un studiu la altul în ceea ce privește valoarea coeficienților validității predictive (de la 0.72 pentru satisfacția în muncă până la 0.11 pentru performanța în sarcină). Contribuțiile la dezvoltarea teoriei expectanței sunt sintetizate în tabelul 5. Tabelul 5. Dezvoltări teoretice întemeiate pe teoria expectanței (adaptare după Wabba și House, 1974, pp. 125-126
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
un număr mare de opțiuni pe baza eficacității personale percepute, fără a face o analiză cost-beneficiu. Concluzia lui Bandura privind teoria expectanței este sugestivă: "Modelele raționale de luare a deciziei care exclud judecățile cu privire la eficacitate își sacrifică puterea explicativă și predictivă" (Bandura, 1999, 29). Și Latham (2007, p. 74) evidențiază delimitarea dintre cele două teorii: "Există o diferență importantă între credința în utilitatea efortului și credința că cineva se poate mobiliza astfel încât să depună efort împotriva oricăror impedimente și piedici percepute
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
performanța. Această constatare este demontată de Bandura și Locke, fiind considerată un artificiu determinat de manipularea variabilelor în cadrul experimentelor realizate de cei trei cercetători (Latham, 2007). Alte cercetări (Kanfer, 2005) indică însă o serie de condiții care pot diminua capacitatea predictivă a auto-eficienței, așa cum sunt situațiile în care învățarea nu este posibilă, norocul și nu abilitățile fiind cel care determină reușita. Măsurarea auto-eficacității este un demers dificil, deoarece nu este o trăsătură de personalitate și nu se confundă cu respectul față de
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
doar dacă conduce la stabilirea unui obiectiv cu o dificultate mai mare decât cea a obiectivului impus (stabilit unilateral). De asemenea, stilul participativ determină creșterea atașamentului față de obiectiv, variabilă esențială pentru obținerea performanței atunci când obiectivele sunt specifice și dificile. Propoziția predictivă a teoriei afirmă existența unei relații pozitive și liniare între nivelul de dificultate al unui obiectiv și nivelul performanței în muncă. Între teoria expectanței și cea a stabilirii obiectivelor există astfel o contradicție conceptuală. Prima teorie afirmă manifestarea unei relații
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
atunci angajații consideră că ordinele primite sunt legitime (Lind și alții, 1993); b) tratamentul procedural corect conduce la creșterea satisfacției în muncă, a atașamentului (commitment) față de organizație și a comportamentului cetățenesc în organizație; c) metodele de selecție cu o validitate predictivă ridicată nu sunt întotdeauna metodele percepute ca fiind corecte de către candidați; candidații consideră că interviurile nestructurate sunt mai corecte decât cele structurate, deși valoarea validității predictive indică contrariul (Cropanzano și Konovsky, 1995); d) creșterea mulțumirii față de sistemul de evaluare a
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
organizație și a comportamentului cetățenesc în organizație; c) metodele de selecție cu o validitate predictivă ridicată nu sunt întotdeauna metodele percepute ca fiind corecte de către candidați; candidații consideră că interviurile nestructurate sunt mai corecte decât cele structurate, deși valoarea validității predictive indică contrariul (Cropanzano și Konovsky, 1995); d) creșterea mulțumirii față de sistemul de evaluare a performanței în muncă este posibilă dacă sunt respectate trei reguli: înregistrarea adecvată a informației, ascultarea celor care vor să-și exprime opinia și judecata bazată pe
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
care este sinonimă cu identitatea și definiția dată de observator, sinonimă cu reputația. Dacă studiul identității nu este foarte avansat, în ceea ce privește reputația există o experiență empirică comună, rezultată din practica curentă de evaluare a celorlalți prin intermediul trăsăturilor. De asemenea, capacitatea predictivă a reputației este una ridicată: Cel mai bun predictor al comportamentului viitor este comportamentul trecut, iar reputația este o sumă a comportamentului trecut, ceea ce face ca reputația să cuprindă cele mai bune informații despre comportamentul viitor. (Hogan, 2005, p. 336
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
cadru de referință" (Northcraft, 1983, p. 23). Celebrarea "înțelepciunii unice" a fiecărei teorii este ideea care stă la baza demersului propus de Northcraft. În ceea ce privește practica motivării, autorul susține că "perspectivele curente cu privire la motivarea angajaților pot fi minunat de utile și predictive, atunci când sunt separate de interferențele cu aspectele, problemele și semnele de întrebare ridicate de alte teorii". Măsurarea motivației în muncă este sinonimă (în mediul organizațional) cu procesul de evaluare a motivației angajaților. Acest demers de evaluare marchează de regulă debutul
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
nevoi (ierarhia nevoilor elaborată de A. H. Maslow și teoria motivație-igienă elaborată de F. Herzberg), în evaluarea motivației în muncă a staff-ului managerial s-a utilizat un model teoretic combinat. Modelul combinat Maslow-Herzberg are rolul de a valorifica capacitatea predictivă a celor două teorii, printr-o schemă de măsurare de tip aditiv. Teoria lui Maslow este utilă pentru a indica nivelul de motivare la care se află un angajat, dar și pentru a face predicții despre comportamentele de muncă, respectiv
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
acestei direcții de cercetare implică creșterea acurateței metodologice, dar mai ales convocarea unor perspective teoretice care să ofere noi abordări și noi instrumente pentru motivarea angajaților. În acest sens afirmația lui Bandura este relevantă: Teoriile sunt evaluate după puterea lor predictivă și explicativă. Dar în analiza finală, valoarea teoriilor psihosociale trebuie judecată și după puterea operativă de a îmbunătăți calitatea vieții. (Bandura, 1999, p. 37) Capitolul VII Perspective privind dezvoltarea pragmaticii motivării 7.1. Caracteristici organizaționale Organizațiile, văzute prin perspectivă sistemică
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
motivare, care își pierd însă din "strălucire" atunci când sunt aplicate în mediul organizațional. Tehnicile clasice de motivare: stabilirea obiectivelor, îmbogățirea și lărgirea postului, empowerment-ul sunt indiscutabil utile, dar răspund în mică măsură nevoilor complexe ale organizațiilor și diversității acestora. Capacitatea predictivă a teoriilor motivației este subcalibrată în raport cu nevoile organizațiilor. La aceasta se adaugă numărul relativ mare al modelelor teoretice și diversitatea schemelor conceptuale care îngreunează demersurile de tip integrativ. Așa cum arată Northcraft (1983, p.23) "cea mai mare parte a acestor
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
în mică măsură depășirea acestei limite. Această constatare a fost întărită și de rezultatele evaluării motivației staff-ului managerial din șase organizații brașovene. Deși aceste prestații profesionale au avut o serie de limite (metodologice și conceptuale) ele afirmă subcalibrarea capacității predictive a teoriilor motivației în raport cu nevoile organizațiilor. Soluțiile pentru motivarea angajaților au fost soluții pe termen scurt, care urmăreau restabilirea unui echilibru homeostatic. Pârghiile de motivare au fost reduse la un set de "reguli de bună practică" pentru șefii direcți, multe
Motivația. Teorii și practici by Carmen Buzea [Corola-publishinghouse/Science/1014_a_2522]
-
o dublare a mortalității în cazul a 696 participanți din Michigan urmăriți de-a lungul a 12 ani (Shaw & Dimsdale, 2007). La sfârșitul anilor optzeci două meta-analize au concluzionat că studiile empirice realizate până atunci erau inconsistente și că legătura predictivă dintre personalitatea de tip A și patologiile coronariene era slabă. Cercetările ulterioare s-au focalizat asupra ostilității și a altor componente ale tipului A ca predictori, decât asupra categoriei comportamentale în general. Cu toate acestea inițiatorii conceptului continuă să sustină
Stresul traumatic secundar. Efectul advers al empatiei by Irina Crumpei () [Corola-publishinghouse/Science/1075_a_2583]
-
H (1988) Living with Stress. Penguin, Harmondsworth. Corcoran, K. & Fischer, J. (1994) Measures for clinical practice: A sourcebook. New York: The Free Press. Cornille, T. A. & Meyers, T. W. (1999) Secondary traumatic stress among child protective service workers: Prevalence, severity, and predictive factors. Traumatology, 5(l). Costa Jr., P. T. & McCrae, R. R. (1980) Still stable after all these years: personality as a key to some issues in adulthood and old age. In P. B. Baltes & O. G. Brim (eds.), Life span development
Stresul traumatic secundar. Efectul advers al empatiei by Irina Crumpei () [Corola-publishinghouse/Science/1075_a_2583]
-
două tipuri de sol, unul realtiv moale iar celălalt tare, n-au fost evidențiate diferențe importante ale proprietăților de amortizare ale încălțămintei asupra alergării. În lucrarea [90] Marshall și Elliott clasifică analiza biomecanică experimentală în: -analiză calitativă, -analiză obiectivă, -analiză predictivă. Astfel, analiza calitativă, implică evaluări ne-numerice ale parametrilor biomecanici, cum ar fi observațiile asupra caracterului mișcării. Acest tip de analiză poate fi schematizat, la modul general, printr-o succesiune logică de pași de urmat, așa cum se prezintă în figura
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
În acest scop sunt folosite tehnici cinematografice, electromiografice (EMG), electrogoniometrice, dinamometrice etc., pentru evaluarea cantitativă a mișcării. Fiecare dintre tehnicile utilizate introduce erori, care însă pot fi micșorate dacă se folosesc anumite proceduri, create până în moementul de față. La analiza predictivă, pe baza observațiilor calitative și a datelor numerice obținute experimental, se elaborează un model analitic, care trebuie mai întâi validat, după care, folosind metode specifice de optimizare, se determină valorile parametrilor sau variabilelor de control care optimizează (minimizează sau maximizează
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
trebuie mai întâi validat, după care, folosind metode specifice de optimizare, se determină valorile parametrilor sau variabilelor de control care optimizează (minimizează sau maximizează) criteriul ales, ca de exemplu un obiectiv de performanță, în cazul biomecanicii aplicate în sport. Analiza predictivă se bazează pe simularea numerică și metodele de optimizare. Modele nedeterministe Modelele experimentale nedeteministe, bazate pe prelucrări statistice, sunt foarte folosite atât în analizele predictive de biomecanică cât și pentru dezvoltarea unor tehnici de analiză propriu-zisă, cum ar fi, de
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
ales, ca de exemplu un obiectiv de performanță, în cazul biomecanicii aplicate în sport. Analiza predictivă se bazează pe simularea numerică și metodele de optimizare. Modele nedeterministe Modelele experimentale nedeteministe, bazate pe prelucrări statistice, sunt foarte folosite atât în analizele predictive de biomecanică cât și pentru dezvoltarea unor tehnici de analiză propriu-zisă, cum ar fi, de exemplu, a celor de recunoaștere a formei umane din înregistrările videografice. Astfel, în acest ultim caz, înregistrarea video este divizată în cadrele succesive ale filmului
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
concluzii Bibliografia parcursă a relevat faptul că cercetările teoretice folosesc în momentul de față într-o măsură destul de mică noile metode de analiză și simulare, precum bongraf sau SIMULINK, fiind utilizate metodele analitice “clasice” și metodele experimentale deterministe în scopuri predictive, fără a realiza simulări “spectaculoase”. Totodată, se poate remarca faptul că sunt puține articole științifice care să se ocupe de sistemele dinamice active (în care se consideră ansamblul sistemului musculo-scheletal), cele mai multe dintre ele studiind dinamica pasivă scheletală sau, separat, aspectele
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
în sporturile practicate, cele mai multe modele fiind, în această privință, experimentale; -modelele experimentale, deși au evidențiat numeroasele dependențe dintre parametrii fiziologici și cei biomecanici, nu au putut să înglobeze în modele unitare tipurile diferite de parametri ai organismului uman; -modelele experimentale predictive privind performanța sunt insuficient explorate. În momentul de față pot fi remarcate următoarele tendințe de dezvoltare: -realizarea unor programe specializate de calculator care să ofere simulări cât mai bune; -sinteza măsurătorilor experimentale, efectuate cu multiple echipamente tehnice, de o foarte
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
În momentul de față pot fi remarcate următoarele tendințe de dezvoltare: -realizarea unor programe specializate de calculator care să ofere simulări cât mai bune; -sinteza măsurătorilor experimentale, efectuate cu multiple echipamente tehnice, de o foarte ridicată precizie, în vederea obținerii analizelor predictive, care să ofere medicului sau antrenorului informațiile necesare luării unei decizii corecte; -dezvoltarea unor modele analitice active; -dezvoltarea programelor specializate de reconstrucție în 3D a sistemelor anatomice, pe baza investigațiilor CT sau MRI, pentru a putea efectua analize individualizate și
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
putut evidenția următoarele tendințe de evoluție a cercetărilor în domeniu: -realizarea unor programe specializate de calculator care să ofere simulări biomecanice cât mai precise; -sinteza măsurătorilor experimentale, efectuate cu multiple echipamente tehnice, de o foarte ridicată precizie, în vederea obținerii analizelor predictive, care să ofere medicului sau antrenorului informațiile necesare luării unei decizii corecte; -dezvoltarea unor modele biomecanice analitice corespunzătoare mișcărilor active articulare; -dezvoltarea programelor specializate de reconstrucție în 3D a sistemelor anatomice, pe baza investigațiilor CT (computer tomograf) sau MRI (imagistică
Cercetări privind modelarea biomecanică a sistemului locomotor uman cu aplicabilitate în recuperarea medicală şi Sportivă by Mihai-Radu IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100990_a_102282]
-
sau număr de exerciții, sistemul național prevede numai valorile echivalente calificativului "suficient", înțelese ca cerințe minimale acceptate pe plan național. Performanțele echivalente acestor calificative vor fi stabilite de către fiecare învățător corespunzător nivelului inițial de pregătire a elevilor (determinat prin evaluări predictive), condițiilor concrete asigurate procesului de predare-învățare, nivelului de exigență relativ unitar stabilit de către comisia metodică a învățătorilor din școală, cît și evoluției performanțelor elevilor pe parcursul procesului didactic. De exemplu, la proba de viteza pe 25m, la clasa a III-a
Metodica predării Educației Fizice și Sportului (ediția a II-a) by ELENA LUPU [Corola-publishinghouse/Science/1004_a_2512]