18,263 matches
-
75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru încercarea sau recepția aeronavelor de instrucție de luptă, integral ambilor piloți. II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12 și 31 din statut, beneficiază în condițiile prevăzute de acesta de următoarele prime: A. Prima de clasificare 16. Prima de clasificare se acordă lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepția inginerilor și subinginerilor, în limitele a 5%-19% din solda lunară brută, diferențiat în raport cu titlul de clasificare deținut, categoria de personal nenavigant și categoria de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
pe categorii de personal și categorii de aeronave, în limitele a 0,003%-0,1% din solda de funcție, pentru ora de zbor. 24. Pentru personalul de comandă din unitățile ce au în înzestrare avioane fără pilot se acordă o primă pentru asigurarea zborului egală cu valoarea unei solde lunare, la sfârșitul fiecărui an, proporțional cu îndeplinirea planului anual de lansări a avioanelor. 25. Prima de reparații se acordă personalului tehnic-ingineresc de aviație, de transmisiuni aeronautice și protecția navigației aeriene din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
III. În conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiază personalul aeronautic din Ministerul Apărării Naționale și militarii din unitățile de toate armele, precum și cei detașați în afara Ministerului Apărării Naționale, care execută activități aeronautice militare. Condițiile de acordare a primelor și sporurilor de care beneficiază personalul aeronautic, precum și diferențierea cuantumurilor în cadrul limitelor prevăzute în prezenta anexă, pe categorii de personal, tehnică aeronautică și activități, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul apărării naționale. IV. Primele acordate personalului aeronautic militar, cu excepția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
care beneficiază personalul aeronautic, precum și diferențierea cuantumurilor în cadrul limitelor prevăzute în prezenta anexă, pe categorii de personal, tehnică aeronautică și activități, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul apărării naționale. IV. Primele acordate personalului aeronautic militar, cu excepția majorărilor, sporurilor și primelor speciale, prevăzute în prezenta anexă, se iau în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare. V. În cazul imposibilității desfășurării activităților aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
redus - 0,05% din solda lunară minimă cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. 3. Membrii echipajelor de pe nave, care participă efectiv la manevrele de plecare și de acostare, beneficiază de o primă egală cu 50% din solda lunară zilnică. 4. Indemnizația de ambarcare care se acordă în timpul cât navele se află în baza lor permanentă se ia în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare. II. Drepturile scafandrilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
natura atribuțiilor de serviciu, execută scufundări reale sau în simulatoare. 7. Prima de clasificare, indemnizația de salt și indemnizația de scufundare se iau în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare. 8. Condițiile de acordare a primei de clasificare și a indemnizației de scufundare, precum și diferențierea cuantumurilor în cadrul limitelor prevăzute în prezenta anexă, pe categorii de personal și activități, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul apărării naționale. III. Drepturile personalului militar ambarcat pe submarine 1. Cadrele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
imersiune. 3. Personalul ambarcat pe submarine, care participă la proba de imersiune la mare adâncime, beneficiază de o primă în cuantumul a două solde de funcție a comandantului de submarin. 4. Pentru ieșirea din submarinul avariat membrii echipajului primesc o primă echivalentă cu patru solde de funcție a comandantului de submarin. 5. Indemnizația de ambarcare și indemnizația de imersiune se iau în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare. Anexa 5 DREPTURILE personalului care execută lucrări pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
militare de stat și a pensiei suplimentare. Anexa 5 DREPTURILE personalului care execută lucrări pe șantiere de construcții, în industrie, agricultură, lucrări de geo-topo-fotogrammetrie și alte sectoare de activitate A. Drepturile militarilor în termen Militarii în termen beneficiază de o primă lunară pentru depășirea planului valoric, respectiv a normei valorice, care se acordă dintr-un fond constituit, în cuantum de: - 70% din depășirea planului valoric pentru cei care execută lucrări manuale; - 20% din depășirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducătorii auto
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
cei care execută lucrări manuale; - 20% din depășirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducătorii auto și mecanicii conductori de utilaje; - 5% din depășirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor în termen din atelierele de reparații. Cuantumul primei individuale nu poate depăși 50% din salariul de bază minim brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
din depășirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor în termen din atelierele de reparații. Cuantumul primei individuale nu poate depăși 50% din salariul de bază minim brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele se suportă din veniturile realizate și nu afectează fondul de premiere destinat militarilor în termen direct productivi. B. Drepturile cadrelor militare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplică asupra depășirii totale realizate pe subunitate, respectiv pe unitate. ... Cadrele militare în activitate și salariații civili care desfășoară activități direct productive pentru care se stabilesc norme valorice individuale beneficiază de primă lunară care se acordă dintr-un fond ce se constituie în condițiile prevăzute pentru militarii în termen. Cuantumul primei individuale nu va depăși procentele de mai jos, calculate la solda lunară, respectiv la salariul de bază corespunzător timpului lucrat, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
Cadrele militare în activitate și salariații civili care desfășoară activități direct productive pentru care se stabilesc norme valorice individuale beneficiază de primă lunară care se acordă dintr-un fond ce se constituie în condițiile prevăzute pentru militarii în termen. Cuantumul primei individuale nu va depăși procentele de mai jos, calculate la solda lunară, respectiv la salariul de bază corespunzător timpului lucrat, astfel: - până la 25% pentru personalul din subunitățile direct productive (pluton, companie, detașament, echipă, atelier, secție, lot, batalion de utilaje și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
aceleași condiții în care se acordă cadrelor militare mutate în interes de serviciu în alte garnizoane decât cele în care își au domiciliul. ... Prevederi comune pentru lit. A și B Normele valorice individuale și planul valoric în funcție de care se acordă primele lunare se stabilesc în baza regulamentelor elaborate de ministerele sau de instituțiile centrale. Prima lunară pentru depășirea planului valoric se acordă în funcție de timpul prestat, de aportul la realizarea acestor acțiuni și de respectarea disciplinei militare și a muncii. De drepturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
alte garnizoane decât cele în care își au domiciliul. ... Prevederi comune pentru lit. A și B Normele valorice individuale și planul valoric în funcție de care se acordă primele lunare se stabilesc în baza regulamentelor elaborate de ministerele sau de instituțiile centrale. Prima lunară pentru depășirea planului valoric se acordă în funcție de timpul prestat, de aportul la realizarea acestor acțiuni și de respectarea disciplinei militare și a muncii. De drepturile prevăzute în această anexă beneficiază și cadrele militare în activitate încadrate în unitatea militară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
militară disciplinară, pe timpul cât participă la lucrări și prestații în economie, beneficiază de 10% din valoarea muncii prestate, cu condiția îndeplinirii normelor stabilite. Alte prevederi Personalul militar și civil din unitățile militare finanțate integral din surse extrabugetare beneficiază de o primă lunară care se acordă dintr-un fond constituit de 80% din depășirea realizată și se acordă astfel: - până la 25% din solda lunară, respectiv din salariul de bază, pentru personalul direct productiv; - până la 20% din solda lunară, respectiv din salariul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
îl au; - diferența soldei de grad, în condițiile art. 10 alin. (1) și (2) din prezenta lege; - gradațiile la care au dreptul; - solda de merit; - indemnizația de comandă; b) un spor lunar de 30%, calculat la solda lunară; ... c) o primă de campanie neimpozabilă, o singură dată pentru toată perioada misiunii, egală cu solda lunară. Plata acestei prime se face la plecarea în zona desfășurării misiunii. ... 2. Drepturile bănești cuvenite personalului care încadrează batalioanele mixte constituite între Armata României și armatele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
gradațiile la care au dreptul; - solda de merit; - indemnizația de comandă; b) un spor lunar de 30%, calculat la solda lunară; ... c) o primă de campanie neimpozabilă, o singură dată pentru toată perioada misiunii, egală cu solda lunară. Plata acestei prime se face la plecarea în zona desfășurării misiunii. ... 2. Drepturile bănești cuvenite personalului care încadrează batalioanele mixte constituite între Armata României și armatele altor țări se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. 3. Cadrele militare în activitate și militarii angajați pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170173_a_171502]
-
și promovează aplicarea consecventă a limitelor contractului de asigurare sau de reasigurare, cu scopul de a stabili o limită între activitățile existente și cele viitoare. Ghidul oferă îndrumări pentru a stabili care obligații de asigurare sau de reasigurare referitoare la primele viitoare apar în legătură cu un contract, în conformitate cu articolele 17 și 18 din Regulamentul delegat al Comisiei 2015/35. 1.4. În sensul prezentului ghid, expresia "organisme de guvernanță" înseamnă organismele interne înființate pentru a asigura guvernanța societății de asigurare sau de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
consecvent tuturor contractelor de asigurare și de reasigurare, în special în decursul timpului. Recomandarea 2 - Dreptul unilateral 1.8. Societățile de asigurare și de reasigurare ar trebui să considere dreptul de a denunța, de a respinge sau de a modifica prime sau beneficii de plătit în baza unui contract de asigurare sau de reasigurare ca fiind unilateral atunci când nici deținătorul de poliță, nici o altă parte terță nu pot restrânge exercitarea acestui drept. În sensul prezentei recomandări, părțile terțe nu includ autoritățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
pot restrânge exercitarea acestui drept. În sensul prezentei recomandări, părțile terțe nu includ autoritățile de supraveghere și organismele de guvernanță ale societăților de asigurare și de reasigurare. 1.9. În special: a) În cazul în care, pentru a aplica modificarea primelor și a beneficiilor, societatea de asigurare sau de reasigurare trebuie să obțină o evaluare externă, în conformitate cu legislația sau cu termenii și condițiile din alt acord în afara contractului de asigurare sau de reasigurare, existența acestei cerințe ar trebui să limiteze dreptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
de reasigurare, societățile de asigurare și de reasigurare ar trebui să evalueze dacă, în momentul în care fie primele, fie beneficiile pot fi modificate, în toate situațiile, au dreptul de a modifica primele sau beneficiile, astfel încât valoarea actualizată estimată a primelor viitoare să depășească valoarea actualizată estimată a beneficiilor și cheltuielilor viitoare de plătit în baza portofoliului. 1.12. Pentru a evalua dacă primele reflectă pe deplin riscurile acoperite de un portofoliu de obligații de asigurare sau de reasigurare, în conformitate cu articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
de asigurare și de reasigurare ar trebui să stabilească dacă se poate separa un contract, evaluând dacă două sau mai multe părți ale contractului sunt identificabile în mod clar și dacă este posibilă definirea de seturi diferite de obligații și prime pentru a fi atribuite fiecărei părți. 1.16. Societățile de asigurare și de reasigurare ar trebui, atunci când o opțiune sau o garanție acoperă mai mult de o parte a contractului, să stabilească dacă este posibil să o separe sau dacă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
contract. 1.19. Societățile de asigurare și de reasigurare ar trebui să considere o garanție financiară de beneficii ca având un efect sesizabil asupra substanței economice a unui contract numai în cazul în care garanția financiară este legată de plata primelor viitoare și oferă deținătorului de poliță un avantaj financiar sesizabil cu substanță comercială. 1.20. Societățile de asigurare și de reasigurare ar trebui să considere acoperirea unui eveniment incert specificat care afectează în mod negativ persoana asigurată ca având un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
este posibilă, în special atunci când există o interdependență semnificativă între cele două seturi de fluxuri de trezorerie, societăților ar trebui să li se solicite să efectueze separat calcularea celei mai bune estimări și a marjei de risc pentru întregul contract. Primele viitoare Recomandarea 68 - Fluxurile de trezorerie ale primelor viitoare versus primele de încasat 1.121. Societățile de asigurare și de reasigurare ar trebui să stabilească fluxurile de trezorerie ale primelor viitoare în cadrul limitelor contractuale la data evaluării și ar trebui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
semnificativă între cele două seturi de fluxuri de trezorerie, societăților ar trebui să li se solicite să efectueze separat calcularea celei mai bune estimări și a marjei de risc pentru întregul contract. Primele viitoare Recomandarea 68 - Fluxurile de trezorerie ale primelor viitoare versus primele de încasat 1.121. Societățile de asigurare și de reasigurare ar trebui să stabilească fluxurile de trezorerie ale primelor viitoare în cadrul limitelor contractuale la data evaluării și ar trebui să includă în calcularea celei mai bune estimări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]