3,408 matches
-
câștigul salarial mediu brut lunar prognozat. (3) Setul de indicatori pentru evaluarea anuală a impactului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată sunt: rata sărăciei în muncă, rata sărăciei în rândul salariaților, rata sărăciei în rândul salariaților remunerați la nivelul salariului minim, rata sărăciei relative, inegalitatea distribuției salariale, indicele inegalității veniturilor, rata de ocupare total, pe grupele de vârstă: 15-24 ani, 25-54 ani, 55-64 ani și pe sexe, costul unitar al muncii și cifra de afaceri pe sectoare
HOTĂRÂRE nr. 35 din 6 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294600]
-
a se limita, următoarele: 1. Dacă intermediarul de credite este înregistrat în Registrul Intermediarilor de Credite; ... 2. Tipul intermediarului de credite - legat, nelegat, reprezentant desemnat; ... 3. În funcție de tipul de intermediar de credite se va verfica de cine este remunerat acesta; ... 4. Informarea în mod explicit de către intermediarul de credite nelegat a consumatorului, dacă i se oferă sau i se pot oferi servicii de consiliere; ... 5. Existența practicilor comerciale incorecte ce pot influența opțiunea consumatorului; ... 6. Existența practicilor comerciale
PROCEDURĂ din 11 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293719]
-
art. 147 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Codul muncii), în temeiul prevederilor art. 278 alin. (2) din același cod, magistrații care își desfășoară activitatea în condiții de muncă grele, periculoase sau vătămătoare fiind remunerați deja prin acordarea unui spor de până la 15% din salariul de bază, potrivit dispozițiilor din Legea-cadru nr. 153/2017 și Hotărârii Guvernului nr. 118/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a
DECIZIA nr. 106 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293788]
-
nescrisă. Articolul 17 Practicianul colaborator va lucra exclusiv pentru forma de organizare cu care a încheiat contract, fără a avea dreptul la clientelă personală în afara formei de exercitare a profesiei la care colaborează. Articolul 18 Practicianul colaborator va fi remunerat în baza convenției prin retrocedare de onorarii. Articolul 19 (1) În lipsa unor dispoziții contractuale mai favorabile, contractul de colaborare poate fi denunțat de oricare dintre părți, prin înștiințarea celeilalte/celorlalte părți cu cel puțin 3 luni înainte. În cazul în
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
cererea de arbitrare. Articolul 42 (1) În cazul în care părțile nu se înțeleg asupra persoanei arbitrului, președintele Uniunii va desemna un membru al Uniunii care se bucură de o autoritate profesională și morală deosebită. (2) Activitatea arbitrului poate fi remunerată potrivit regulilor stabilite de președintele Uniunii. (3) Practicianul în insolvență desemnat ca arbitru poate refuza această însărcinare fără o justificare întemeiată, președintele urmând a desemna o altă persoană. (4) Practicianul desemnat ca arbitru poate fi înlocuit pe motiv de conflict
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
la examen la data și ora începerii desfășurării acestuia pierd dreptul de restituire a taxei de înscriere. (4) Membrii comisiei de pregătire a subiectelor, ai comisiei de analizare a contestațiilor și ai celei de supraveghere a desfășurării examenului pot fi remunerați pentru activitatea depusă, potrivit criteriilor stabilite de Consiliul național de conducere al Uniunii. Articolul 69 (1) Persoanele care au promovat examenul pentru dobândirea calității de practician în insolvență vor solicita înscrierea în Tabloul UNPIR în termen de 6 luni de
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
2 ani. (3) Stagiul de pregătire profesională, precum și stagiul de adaptare se desfășoară sub îndrumarea unui coordonator de stagiu, practician în insolvență definitiv, stagiarul având calitatea de salariat sau colaborator. Pe perioada stagiului practicianul în insolvență stagiar va fi remunerat de forma de organizare cu care are relații contractuale cu echivalentul a cel puțin un salariu minim lunar pe economie stabilit pentru anul în curs. Contractul de stagiu se încheie cu forma de organizare, stagiul desfășurându-se sub îndrumarea unui
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
de către asociatul coordonator fără a fi necesară autorizarea prealabilă. ... 3. Raporturile dintre practicianul în insolvență coordonator și ceilalți practicieni în insolvență ai societății nu implică nicio subordonare în plan profesional. ... Articolul 17 Remunerare Practicianul în insolvență coordonator poate fi remunerat potrivit hotărârii adunării generale. Articolul 18 Drepturile și obligațiile Consiliului de coordonare Consiliul de coordonare reprezintă societatea în relațiile cu terții. Titlul V Conturile și informarea asociaților cu privire la rezultatele obținute de societate Articolul 19 Exercițiul financiar Exercițiul financiar
STATUT din 29 septembrie 2007 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/290383]
-
activitatea sa de Comitetul director. (2) Din Comitetul director fac parte președintele și vicepreședintele Consiliului științific, președintele și vicepreședintele CExDD, precum și personalul de conducere din cadrul CExDD, desemnat de către președintele acestuia. (3) Activitatea membrilor Comitetului director nu este remunerată. (4) Comitetul director stabilește acțiunile concrete necesare pentru realizarea obiectivelor rezultate din: strategia programelor de dezvoltare a CExDD, programul anual de cercetare-dezvoltare, bugetul de venituri și cheltuieli, programul de investiții, sistemul de asigurare a calității. (5) Atribuțiile Comitetului director sunt
LEGE nr. 307 din 5 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292080]
-
mai sus arătate ar conduce la o situație de limitare inacceptabilă a veniturilor, cu introducerea artificială a unei egalizări salariale la plafonul stabilit, care ar crea discriminări între lucrători care, cu toate că depun muncă în mod diferit, ar fi remunerați la fel, în limita plafonului artificial prevăzut și menținut de lege. ... Întâmpinarea 37. Prin întâmpinarea depusă, pârâtul Ministerul Public - P.Î.C.C.J. - D.N.A. a solicitat respingerea acțiunii, ca neîntemeiată. ... 38. În argumentare, pârâtul a arătat că în cadrul D.N.A. a fost emis
DECIZIA nr. 82 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293932]
-
anii 1947 și 1952. Și totuși, la 12 decembrie 1956 îl găsim pe lista cu membrii comisiei pregătitoare a Agenției Internaționale pentru Energia Atomică, exprimându-se, conform procesului verbal, în asentimentul colegilor atunci când propune ca viitorul secretar executiv să fie remunerat la fel ca sub-secretarii ONU, dată fiind similaritatea de funcții și responsabilități. Alte intervenții, la ședințele ulterioare, denotă diplomatul de carieră capabil să înregistreze cele mai fine nuanțe și detalii, de la execuția bugetară până la sub-paragrafele indicând limitele atribuțiilor agenției și
ROMÂNIA & SUPUŞII MAJESTĂŢII SALE – „ON NE FAIT PAS DE ROMANS ICI...” de DAN H. POPESCU în ediţia nr. 2093 din 23 septembrie 2016 [Corola-blog/BlogPost/344362_a_345691]
-
-l mănânc, cine știe. Peștișorul, disperat, bucuros, îi aduce prânz de meduze și alge. Dar într-o zi îl prinde pescarul Ping-Pong. Îl pune într-un vas cu apă, să se joace și copiii lui cu el. Tov. Min... Eram remunerat cu 3400 lei lunar, ceea ce, împreună cu remunerația soției (pierdută prin însoțirea mea aici) și alocația copilului (și ea stopată) ne permitea să acoperim ratele la locuița amenințată de a fi scoasă la licitație, în condițiile detașării noastre oficiale. To the
PĂGUBOŞI O DATĂ (3) de GEORGE ANCA în ediţia nr. 2320 din 08 mai 2017 [Corola-blog/BlogPost/340071_a_341400]
-
CPV cuprinse între 73000000-2 și 73120000-9, 73300000-5, 73420000-2 sau 73430000-5, doar dacă sunt îndeplinite în mod cumulativ următoarele condiții: a) rezultatele sunt destinate, în mod exclusiv, autorității contractante, pentru uz propriu în exercitarea propriei activități; și b) serviciul prestat este remunerat în totalitate de către autoritatea contractantă“. Așadar, în domeniul serviciilor de cercetare și dezvoltare, regulile generale privind achizițiile publice se aplică doar dacă sunt îndeplinite, cumulativ, cele două condiții mai sus indicate. ... 50. Aceeași soluție legislativă a fost adoptată și
DECIZIA nr. 46 din 18 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296991]
-
aplicare Perioada de aplicare o constituie intervalul cuprins între data de 24 a lunii curente și data de 23 a lunii următoare. Articolul 9 Remunerarea rezervelor minime obligatorii (1) Rezervele minime obligatorii menținute în conturile de rezerve minime obligatorii sunt remunerate de către Banca Națională a României. (2) Banca Națională a României stabilește rata dobânzii plătite la rezervele minime obligatorii, cel puțin la nivelul ratei dobânzii medii la depunerile la vedere practicate de instituțiile prevăzute la art. 1 alin. (1) . Modificarea
REGULAMENT nr. 5 din 25 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284727]
-
la depunerile la vedere practicate de instituțiile prevăzute la art. 1 alin. (1) . Modificarea ratei dobânzii plătite la rezervele minime obligatorii se comunică prin circulară. (3) Deținerile de rezerve care depășesc rezervele minime obligatorii constituite conform art. 3 nu se remunerează. (4) Pentru scopurile prezentului regulament, Banca Națională a României calculează lunar, distinct pentru lei și euro, rata dobânzii medii la depunerile la vedere practicate de instituțiile prevăzute la art. 1 alin. (1) , ca medie ponderată, pe baza datelor transmise de
REGULAMENT nr. 5 din 25 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284727]
-
cuvenite pentru funcția ocupată în cadrul instanței (chiar și dacă pe perioada desfășurării alegerilor nu participă la ședințele de judecată), cât și o indemnizație specifică activității de președinte/locțiitor în biroul electoral. Pentru atribuțiile exercitate în cadrul biroului electoral au fost remunerați, conform legislației aplicabile alegerilor respective, cu câte 250 lei/zi [art. 3 alin. (1) lit. c) din Hotărârea Guvernului nr. 755/2020 privind stabilirea cheltuielilor necesare pregătirii, organizării și desfășurării în bune condiții a alegerilor pentru Senat și Camera Deputaților din anul
DECIZIA nr. 89 din 17 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298167]
-
2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 10/2004, respectiv ale Legii-cadru nr. 153/2017. În acest sens au făcut referire la prevederile art. 142 alin. (2) din Codul muncii, care stabilesc că munca prestată în zilele de sărbătoare legală trebuie remunerată cu un spor de minimum 100%, precum și la dispozițiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 188/1999), preluate ulterior de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu
DECIZIA nr. 97 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298211]
-
cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 188/1999), preluate ulterior de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare (Codul administrativ), și ale Codului muncii, care întăresc dreptul funcționarilor publici de a fi remunerați corespunzător pentru munca prestată, inclusiv pentru situații similare muncii în zilele de repaus săptămânal și sărbători legale. Ei au subliniat că munca lor, desfășurată adesea în condiții de continuitate și în schimburi de 12 ore, este esențială pentru asigurarea activității
DECIZIA nr. 97 din 31 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298211]
-
controalele prevăzute în standardele aplicabile și în RID sunt efectuate; ... h) mențină un sistem de raportare și înregistrare eficient și adecvat, în conformitate cu 1.8.7 și 1.8.8; ... i) nu fie supus niciunei presiuni comerciale sau financiare și să nu își remunereze personalul pe baza numărului de controale efectuate sau a rezultatelor acestor controale; ... j) încheie o asigurare de răspundere civilă care să acopere riscurile asociate activităților desfășurate; NOTĂ. Acest lucru nu este necesar în cazul în care statul contractant la RID
AMENDAMENT din 30 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/296545]
-
a președintelui ANC. (2) Comisia de evaluare este formată din 3 membri, dintre care 2 reprezentanți ai ANC și 1 reprezentant din partea pieței muncii/al sectorului CAEN/al comitetului sectorial de profil. (3) Reprezentanții ANC din comisia de evaluare nu sunt remunerați pentru activitatea prestată. Articolul 11 (1) Procedura de certificare presupune: a) emiterea de către ANC a deciziei de certificare a calității de evaluator în baza raportului comisiei de evaluare (evaluatorii de evaluatori sunt certificați pentru o calificare/ocupațiile dintr-o grupă
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
ANC și unul din domeniul educației. ... (6) Dacă persoana interesată nu solicită recertificarea în vederea reînnoirii calității de evaluator sau nu promovează recertificarea, aceasta este trecută în arhiva Registrului. (7) Reprezentantul ANC din comisia de evaluare și recertificare nu este remunerat pentru activitatea prestată. Articolul 13 (1) Candidatul nemulțumit de rezultatele obținute în cadrul comisiei de evaluare și certificare/recertificare are dreptul de a contesta rezultatele obținute. (2) Candidatul unui proces de evaluare și certificare/ recertificare în calitate de evaluator are dreptul
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
3) Evaluatorul de evaluatori își desfășoară activitatea în baza unui contract pe durată determinată încheiat cu ANC, conform legislației în vigoare. (4) Evaluatorul de evaluatori, pentru activitatea depusă de monitorizare sau/și control la centre de evaluare a competențelor profesionale, este remunerat cu o sumă fixă reprezentând 50% din totalul salariului minim brut pe economie conform legislației în vigoare la data transmiterii raportului, în 15 zile de la aprobarea raportului de președintele ANC. Articolul 16 (1) Activitatea evaluatorului extern se realizează prin
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
și în conformitate cu instrucțiunile/metodologiile/procedurile/ghidurile elaborate la nivelul ANC și aprobate prin decizie a președintelui ANC. (2) Evaluatorul extern, pentru activitatea depusă în vederea autorizării/acreditării din cadrul dosarelor depuse la ANC de către centrele de evaluare a competențelor profesionale, este remunerat cu o sumă fixă reprezentând 50% din totalul salariului minim brut pe economie conform legislației în vigoare la data transmiterii raportului, în 15 zile de la aprobarea raportului de președintele ANC. Capitolul VI Norme de etică și conduită profesională ale
METODOLOGIE din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292041]
-
modificări ale Partenerului Public vor necesita compensații, timp și exonerări de la executare. Mecanismul de modificare de către Partenerul Public cuprins în Clauzele Standard este în mod necesar complex pentru a se asigura că Societatea de Proiect este protejată și remunerată în mod corespunzător pentru ceea ce reprezintă, în esență, o modificare a contractului convenit. Ar putea fi luată în considerare posibilitatea de a permite o abordare mai simplă (eventual implicând numai aprobarea Inginerului Independent și/sau incluzând costuri sau mecanisme de
ANEXĂ din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294934]
-
standardele aplicabile și în ADR sunt efectuate; și ... (h) să mențină un sistem eficient și adecvat de înregistrări și raportare în conformitate cu 1.8.7 și 1.8.8; ... (i) să fie liber de orice presiune comercială sau financiară și să nu își remunereze personalul în funcție de numărul de inspecții efectuate sau de rezultatele acestor inspecții; ... (j) să încheie asigurare de răspundere civilă care să acopere riscurile asociate activităților desfășurate; NOTĂ: Acest lucru nu este necesar dacă partea contractantă la ADR își asumă
ANEXE din 24 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/294290]