401 matches
-
gestiune colectivă pentru acoperirea cheltuielilor necesare funcționarii; ... j) orice alte dispoziții obligatorii potrivit legislației în vigoare. ... (2) Din consiliul director al organismului de gestiune colectivă nu poate face parte administratorul general sau orice altă persoană care are calitatea de angajat retribuit al organismului. Nu au calitatea de angajați retribuiți membrii organismului de gestiune colectivă care primesc indemnizație de participare la activitățile din cadrul organelor de conducere alese. ... (3) Orice propunere de modificare a statutului se supune avizării, de către Oficiul Român pentru Drepturile
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizata*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159367_a_160696]
-
orice alte dispoziții obligatorii potrivit legislației în vigoare. ... (2) Din consiliul director al organismului de gestiune colectivă nu poate face parte administratorul general sau orice altă persoană care are calitatea de angajat retribuit al organismului. Nu au calitatea de angajați retribuiți membrii organismului de gestiune colectivă care primesc indemnizație de participare la activitățile din cadrul organelor de conducere alese. ... (3) Orice propunere de modificare a statutului se supune avizării, de către Oficiul Român pentru Drepturile de Autor, cu cel puțin două luni înainte de
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizata*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159367_a_160696]
-
societăți comerciale este în medie de 26% față de circa 30%, cât este valoarea pentru țări membre ale UE. Venitul femeilor din România reprezintă, în medie, 82% din cel al bărbaților. Prin urmare, accesul femeilor la poziții și funcții mai bine retribuite, creșterea procentului de femei ocupate, precum și mărirea procentului de femei parlamentari vor conduce la creșterea indicelui participării femeilor la viața socială. În perioada 1994-1998 s-au înregistrat modificări ale raportului dintre salariile femeilor și bărbaților, pe ramuri de activitate, unele
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare poziție din organigrama există o fișă a postului în care sunt prevăzute rolul și responsabilitățile angajatului, 17.7. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de fișa postului. 17.8. Fiecare angajat are obligația
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 12 iulie 2006 pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179896_a_181225]
-
și cu legislația în vigoare. Rezultat Personalul Centrului (Furnizorului) este inclus în programe de perfecționare profesională. Condiții minime: 19.1. Centrul (Furnizorul) elaborează anual și aplică un Plan de perfecționare profesională. 19.2. Centrul (Furnizorul) asigura fiecărui angajat 5 zile (retribuite) pe an, pentru activități de perfecționare. 19.3. Centrul (Furnizorul) identifica oportunitățile de perfecționare a personalului în vederea creșterii competenței acestuia în procesul de furnizare a serviciilor. 19.4. Centrul ( Furnizorul) asigura pentru personal anual sau ori de câte ori este nevoie, sesiuni de
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 12 iulie 2006 pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179896_a_181225]
-
subordonare/colaborare dintre acestea. 17.4. Centrul (Furnizorul) elaborează și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 17.5. Centrul ( Furnizorul) poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 17.6. Pentru fiecare pozi��ie din organigrama există o fișă a postului în care sunt prevăzute rolul și responsabilitățile angajatului, 17.7. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de fișa postului. 17.8. Fiecare angajat are
ORDIN nr. 175 din 12 iulie 2006 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179895_a_181224]
-
și cu legislația în vigoare. Rezultat Personalul Centrului (Furnizorului) este inclus în programe de perfecționare profesională. Condiții minime: 19.1. Centrul (Furnizorul) elaborează anual și aplică un Plan de perfecționare profesională. 19.2. Centrul (Furnizorul) asigura fiecărui angajat 5 zile (retribuite) pe an, pentru activități de perfecționare. 19.3. Centrul (Furnizorul) identifica oportunitățile de perfecționare a personalului în vederea creșterii competenței acestuia în procesul de furnizare a serviciilor. 19.4. Centrul ( Furnizorul) asigura pentru personal anual sau ori de câte ori este nevoie, sesiuni de
ORDIN nr. 175 din 12 iulie 2006 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale la domiciliu pentru persoane adulte cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179895_a_181224]
-
gestiune colectivă pentru acoperirea cheltuielilor necesare funcționarii; ... j) orice alte dispoziții obligatorii potrivit legislației în vigoare. ... (2) Din consiliul director al organismului de gestiune colectivă nu poate face parte administratorul general sau orice altă persoană care are calitatea de angajat retribuit al organismului. Nu au calitatea de angajați retribuiți membrii organismului de gestiune colectivă care primesc indemnizație de participare la activitățile din cadrul organelor de conducere alese. ... (3) Orice propunere de modificare a statutului se supune avizării, de către Oficiul Român pentru Drepturile
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizată*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179831_a_181160]
-
orice alte dispoziții obligatorii potrivit legislației în vigoare. ... (2) Din consiliul director al organismului de gestiune colectivă nu poate face parte administratorul general sau orice altă persoană care are calitatea de angajat retribuit al organismului. Nu au calitatea de angajați retribuiți membrii organismului de gestiune colectivă care primesc indemnizație de participare la activitățile din cadrul organelor de conducere alese. ... (3) Orice propunere de modificare a statutului se supune avizării, de către Oficiul Român pentru Drepturile de Autor, cu cel puțin două luni înainte de
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizată*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179831_a_181160]
-
în vigoare la 90 de zile de la data publicării. Funcționar public și funcționar Articolul 147 Prin "funcționar public" se înțelege orice persoană care exercită permanent sau temporar, cu orice titlu, indiferent cum a fost investita, o însărcinare de orice natură, retribuita sau nu, în serviciul unei unități dintre cele la care se referă art. 145. Prin "funcționar" se înțelege persoană menționată în alin. 1, precum și orice salariat care exercită o însărcinare în serviciul unei alte persoane juridice decît cele prevăzute în
CODUL PENAL din 21 iunie 1968 (*republicat*)(**actualizat**) (actualizat până la data de 11 august 2006**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179206_a_180535]
-
și poate constitui o activitate antreprenoriala. În acest caz se considera că există un sediu permanent dacă este îndeplinit criteriul permanentei. 9. Activitatea unei societăți este desfășurată în principal de către antreprenor sau de către personal aflat într-o relație de angajare retribuita cu societatea. Acest personal include angajați și alte persoane ce primesc instrucțiuni de la societate că agenți dependenți. Prerogativele acestui personal în relațiile sale cu terții sunt irelevante. Nu are nici o importanță dacă agentul dependent este autorizat sau nu să încheie
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193934_a_195263]
-
în vigoare la 90 de zile de la data publicării. Funcționar public și funcționar Articolul 147 Prin "funcționar public" se înțelege orice persoană care exercită permanent sau temporar, cu orice titlu, indiferent cum a fost investita, o însărcinare de orice natură, retribuita sau nu, în serviciul unei unități dintre cele la care se referă art. 145. Prin "funcționar" se înțelege persoană menționată în alin. 1, precum și orice salariat care exercită o însărcinare în serviciul unei alte persoane juridice decît cele prevăzute în
CODUL PENAL din 21 iunie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 28 martie 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196264_a_197593]
-
și poate constitui o activitate antreprenoriala. În acest caz se considera că există un sediu permanent dacă este îndeplinit criteriul permanentei. 9. Activitatea unei societăți este desfășurată în principal de către antreprenor sau de către personal aflat într-o relație de angajare retribuita cu societatea. Acest personal include angajați și alte persoane ce primesc instrucțiuni de la societate că agenți dependenți. Prerogativele acestui personal în relațiile sale cu terții sunt irelevante. Nu are nici o importanță dacă agentul dependent este autorizat sau nu să încheie
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191846_a_193175]
-
sale, daca nu a fost autorizat de tribunal să se prezinte prin alții în unele operațiuni determinate. El mai poate fi autorizat de tribunal, atunci când împrejurări particulare o reclamă, ca să fie ajutat în administrațiune de una sau mai multe persoane retribuite. El mai poate de asemenea, fi autorizat să întrebuințeze pe fălit pentru a-i înlesni administrațiunea și, în acest caz, condițiunile concursului dat de fălit sunt determinate de tribunal. Articolul 762 Tribunalul, asupra propunerii judecătorului-sindic, poate acorda falitului, pentru el
CODUL COMERCIAL din 10 mai 1887 (*actualizat*) (actualizat până la data de 17 iulie 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194053_a_195382]
-
autonome, companiilor/societăților naționale, instituțiilor de credit, grupurilor de interes economic, asociațiilor sau fundațiilor ori al altor organizații neguvernamentale; ... c) calitatea de membru în cadrul asociațiilor profesionale și/sau sindicale; ... d) calitatea de membru în organele de conducere, administrare și control, retribuite sau neretribuite, deținute în cadrul partidelor politice, funcția deținută și denumirea partidului politic. ��... ------------- Alin. (2) al art. 111 a fost modificat de art. ÎI din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 14 din 3 martie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 200 din
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185888_a_187217]
-
în vigoare la 90 de zile de la data publicării. Funcționar public și funcționar Articolul 147 Prin "funcționar public" se înțelege orice persoană care exercită permanent sau temporar, cu orice titlu, indiferent cum a fost investita, o însărcinare de orice natură, retribuita sau nu, în serviciul unei unități dintre cele la care se referă art. 145. Prin "funcționar" se înțelege persoană menționată în alin. 1, precum și orice salariat care exercită o însărcinare în serviciul unei alte persoane juridice decît cele prevăzute în
CODUL PENAL din 21 iunie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 12 februarie 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185135_a_186464]
-
autonome, companiilor/societatilor naționale, instituțiilor de credit, grupurilor de interes economic, asociațiilor sau fundatiilor ori al altor organizații neguvernamentale; ... c) calitatea de membru în cadrul asociațiilor profesionale și/sau sindicale; ... d) calitatea de membru în organele de conducere, administrare și control, retribuite sau neretribuite, deținute în cadrul partidelor politice, functia deținută și denumirea partidului politic. ... ------------- Alin. (2) al art. 111 a fost modificat de art. II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 14 din 3 martie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 200 din
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191192_a_192521]
-
stat. -------------- Alin. (2^2) al art. 20 a fost introdus de pct. 11 al articolului unic din LEGEA nr. 296 din 2 noiembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 759 din 8 noiembrie 2007. (2^3) Funcția de președinte este retribuita la nivel de membru al Guvernului, iar funcțiile de vicepreședinte și secretar științific, la nivel de secretar de stat. -------------- Alin. (2^3) al art. 20 a fost introdus de pct. 11 al articolului unic din LEGEA nr. 296 din 2
LEGE nr. 31 din 15 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind reorganizarea şi funcţionarea Academiei Oamenilor de Ştiinţă din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192499_a_193828]
-
în vigoare la 90 de zile de la data publicării. Funcționar public și funcționar Articolul 147 Prin "funcționar public" se înțelege orice persoană care exercită permanent sau temporar, cu orice titlu, indiferent cum a fost investita, o însărcinare de orice natură, retribuita sau nu, în serviciul unei unități dintre cele la care se referă art. 145. Prin "funcționar" se înțelege persoană menționată în alin. 1, precum și orice salariat care exercită o însărcinare în serviciul unei alte persoane juridice decît cele prevăzute în
CODUL PENAL din 21 iunie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 11 decembrie 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193492_a_194821]
-
și poate constitui o activitate antreprenoriala. În acest caz se considera că există un sediu permanent dacă este îndeplinit criteriul permanentei. 9. Activitatea unei societăți este desfășurată în principal de către antreprenor sau de către personal aflat într-o relație de angajare retribuita cu societatea. Acest personal include angajați și alte persoane ce primesc instrucțiuni de la societate că agenți dependenți. Prerogativele acestui personal în relațiile sale cu terții sunt irelevante. Nu are nici o importanță dacă agentul dependent este autorizat sau nu să încheie
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185639_a_186968]
-
revizuiește periodic; prevederile fișei postului sunt aduse la cunoștința salariaților care au obligația să le respecte; 7.7. Furnizorul deține o evidență a personalului voluntar cu datele personale și activitățile pe care le desfășoară; acesta nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit; 7.8. Furnizorul se asigură că fiecare salariat al Unității are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de atribuțiile prevăzute în fișa postului; 7.9. Furnizorul deține o evidență clară a repartizării personalului la domiciliile beneficiarilor, în conformitate cu programul și orarul
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
de formare. 9.6. Conducerea Centrului Rezidențial propune și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 9.7. Centrul Rezidențial poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama unității și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 9.8. Pentru fiecare poziție din statul de funcții există o fișă a postului în care sunt prevăzute atribuțiile angajatului. 9.9. Conducerea Centrului Rezidențial revizuiește periodic fișele postului în funcție de politica unității. 9.10. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
revizuiește periodic; prevederile fișei postului sunt aduse la cunoștința salariaților care au obligația să le respecte; 7.7. Furnizorul deține o evidență a personalului voluntar cu datele personale și activitățile pe care le desfășoară; acesta nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit; 7.8. Furnizorul se asigură că fiecare salariat al Unității are calificarea, competența, experiența și calitățile solicitate de atribuțiile prevăzute în fișa postului; 7.9. Furnizorul deține o evidență clară a repartizării personalului la domiciliile beneficiarilor, în conformitate cu programul și orarul
STANDARDE MINIME SPECIFICE DE CALITATE din 27 martie 2006 de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176633_a_177962]
-
de formare. 9.6. Conducerea Centrului Rezidențial propune și revizuiește periodic organigrama, pentru a răspunde dinamicii cerințelor beneficiarilor. 9.7. Centrul Rezidențial poate să utilizeze personal voluntar; acesta nu este inclus în organigrama unității și nu poate prelua responsabilitățile personalului retribuit. 9.8. Pentru fiecare poziție din statul de funcții există o fișă a postului în care sunt prevăzute atribuțiile angajatului. 9.9. Conducerea Centrului Rezidențial revizuiește periodic fișele postului în funcție de politica unității. 9.10. Fiecare angajat are calificarea, competența, experiența
STANDARDE MINIME SPECIFICE DE CALITATE din 27 martie 2006 de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176633_a_177962]
-
Administrației sau, la nivel local, directorilor regionali de sucursale teritoriale, la propunerea directorului general. ... (2) Pentru analizarea și soluționarea unor probleme complexe, consiliul de administrație poate recurge, pentru consultanță, la experți, specialiști din diferite sectoare, activitatea acestora urmând a fi retribuita conform legii. ... Articolul 23 Activitatea curentă a Administrației este condusă de directorul general. Articolul 24 Directorul general este propus de consiliul de administrație și numit prin ordin al ministrului pentru un mandat de 5 ani, care poate fi reînnoit. Salariul
REGULAMENT din 19 august 2004 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Administraţiei Naţionale a Îmbunătăţirilor Funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176758_a_178087]