83,400 matches
-
8 și 12° Celsius. Apoi, vremea se va încălzi treptat și va deveni schimbătoare. Cerul va fi variabil, temporar noros, și se vor semnala precipitații sub formă de ploaie și cu caracter de aversă, însoțite de descărcări electrice și întensificări temporare ale vântului. Temperaturile maxime se vor încadra între 22 și 23° Celsius, iar cele minime, între 13 și 14° Celsius. Începând de miercuri, vremea va deveni frumoasă, cu cerul variabil. Temperaturile maxime se vor situa între 24 și 27° Celsius
Agenda2004-23-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282511_a_283840]
-
complex erau depozitate laolaltă cu diferite materiale ușor inflamabile. În apropiere existau trei rezervoare cu 1 500 l de motorină, manipulanții nu erau instruiți, iar la 30 de metri funcționează o școală cu clasele I-VIII. Depozitul a fost închis temporar. ( D. B.) Mesaje multimedia Clienții „Orange“ și „Connex“ pot transmite, de la 1 iunie a.c., mesaje multimedia între cele două rețele, ca urmare a intrării în vigoare a acordului de interconectare pentru acest tip de serviciu. Taxa pentru transmiterea unui MMS la
Agenda2004-23-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282511_a_283840]
-
plată cuantumul avantajos. De ultima etapă de recorelare a pensiilor vor beneficia aproximativ 2,561 milioane de persoane (2,218 milioane sunt pensionari ce provin din sistemul de stat, iar circa 343 000 - pensionari agricultori). I. B. Agentul de muncă temporară l Condițiile de înființare, autorizare și funcționare Guvernul a stabilit printr-o hotărâre (aprobată în 10 iunie) condițiile de înființare și funcționare, precum și procedurile de autorizare pentru agenți de muncă temporari care, prin obiectul lor de activitate, pun provizoriu la
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
343 000 - pensionari agricultori). I. B. Agentul de muncă temporară l Condițiile de înființare, autorizare și funcționare Guvernul a stabilit printr-o hotărâre (aprobată în 10 iunie) condițiile de înființare și funcționare, precum și procedurile de autorizare pentru agenți de muncă temporari care, prin obiectul lor de activitate, pun provizoriu la dispoziția utilizatorilor interesați, pe bază de contract, personal calificat sau necalificat. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) definește munca temporară ca fiind muncă prestată de un salariat temporar (acesta, din dispoziția
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
înființare și funcționare, precum și procedurile de autorizare pentru agenți de muncă temporari care, prin obiectul lor de activitate, pun provizoriu la dispoziția utilizatorilor interesați, pe bază de contract, personal calificat sau necalificat. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) definește munca temporară ca fiind muncă prestată de un salariat temporar (acesta, din dispoziția agentului său, execută activități cu caracter temporar sau sezonier pentru un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
agenți de muncă temporari care, prin obiectul lor de activitate, pun provizoriu la dispoziția utilizatorilor interesați, pe bază de contract, personal calificat sau necalificat. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) definește munca temporară ca fiind muncă prestată de un salariat temporar (acesta, din dispoziția agentului său, execută activități cu caracter temporar sau sezonier pentru un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
pun provizoriu la dispoziția utilizatorilor interesați, pe bază de contract, personal calificat sau necalificat. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) definește munca temporară ca fiind muncă prestată de un salariat temporar (acesta, din dispoziția agentului său, execută activități cu caracter temporar sau sezonier pentru un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
bază de contract, personal calificat sau necalificat. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) definește munca temporară ca fiind muncă prestată de un salariat temporar (acesta, din dispoziția agentului său, execută activități cu caracter temporar sau sezonier pentru un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
53/2003 (Codul Muncii) definește munca temporară ca fiind muncă prestată de un salariat temporar (acesta, din dispoziția agentului său, execută activități cu caracter temporar sau sezonier pentru un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator, pentru îndeplinirea unor sarcini precise
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
salariat temporar (acesta, din dispoziția agentului său, execută activități cu caracter temporar sau sezonier pentru un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator, pentru îndeplinirea unor sarcini precise cu caracter temporar, denumite misiuni. Între agentul de muncă temporară și salariatul său
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
un utilizator). Salariatul temporar are un contract individual de muncă cu agentul temporar care îl plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator, pentru îndeplinirea unor sarcini precise cu caracter temporar, denumite misiuni. Între agentul de muncă temporară și salariatul său se încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, denumit contract de muncă temporară
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
plasează la utilizator. În baza acestui contract, agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator, pentru îndeplinirea unor sarcini precise cu caracter temporar, denumite misiuni. Între agentul de muncă temporară și salariatul său se încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, denumit contract de muncă temporară (de regulă, acesta se încheie pe durata unei misiuni, ce nu poate fi mai mare
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
agentul de muncă temporar plătește salariatului drepturile salariale și virează toate contribuțiile de asigurări sociale. Agentul de muncă temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator, pentru îndeplinirea unor sarcini precise cu caracter temporar, denumite misiuni. Între agentul de muncă temporară și salariatul său se încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, denumit contract de muncă temporară (de regulă, acesta se încheie pe durata unei misiuni, ce nu poate fi mai mare de 12 luni; în cazuri excepționale, durata
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
temporară își pune la dispoziție salariatul unui utilizator, pentru îndeplinirea unor sarcini precise cu caracter temporar, denumite misiuni. Între agentul de muncă temporară și salariatul său se încheie un contract individual de muncă pe perioadă determinată, denumit contract de muncă temporară (de regulă, acesta se încheie pe durata unei misiuni, ce nu poate fi mai mare de 12 luni; în cazuri excepționale, durata se poate prelungi până la 18 luni). Între agentul de muncă temporară și utilizator (client), se încheie un contract
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
pe perioadă determinată, denumit contract de muncă temporară (de regulă, acesta se încheie pe durata unei misiuni, ce nu poate fi mai mare de 12 luni; în cazuri excepționale, durata se poate prelungi până la 18 luni). Între agentul de muncă temporară și utilizator (client), se încheie un contract de punere la dispoziție a prestatorului de muncă (salariat al agentului respectiv). Contractul de punere la dispoziție este, ca natură juridică, un contract comercial de prestări de servicii. Pe durata efectuării pro-priu-zise a
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
client), se încheie un contract de punere la dispoziție a prestatorului de muncă (salariat al agentului respectiv). Contractul de punere la dispoziție este, ca natură juridică, un contract comercial de prestări de servicii. Pe durata efectuării pro-priu-zise a misiunii, salariatul temporar beneficiază de un salariu plătit de către agentul de muncă temporară, ce nu poate fi inferior celui pe care îl primește un salariat al utilizatorului cu atribuții similare de serviciu. Între două misiuni, salariatul, care se află la dispoziția agentului de
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
prestatorului de muncă (salariat al agentului respectiv). Contractul de punere la dispoziție este, ca natură juridică, un contract comercial de prestări de servicii. Pe durata efectuării pro-priu-zise a misiunii, salariatul temporar beneficiază de un salariu plătit de către agentul de muncă temporară, ce nu poate fi inferior celui pe care îl primește un salariat al utilizatorului cu atribuții similare de serviciu. Între două misiuni, salariatul, care se află la dispoziția agentului de muncă temporară (a angajatorului), beneficiază de un salariu plătit de
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
de un salariu plătit de către agentul de muncă temporară, ce nu poate fi inferior celui pe care îl primește un salariat al utilizatorului cu atribuții similare de serviciu. Între două misiuni, salariatul, care se află la dispoziția agentului de muncă temporară (a angajatorului), beneficiază de un salariu plătit de agentul respectiv, ce nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară. Societățile ce urmează să funcționeze ca agenți de muncă temporară sunt autorizate de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
care se află la dispoziția agentului de muncă temporară (a angajatorului), beneficiază de un salariu plătit de agentul respectiv, ce nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară. Societățile ce urmează să funcționeze ca agenți de muncă temporară sunt autorizate de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, prin direcțiile pentru dialog, familie și solidaritate socială județene sau a municipiului București. Autorizația de funcționare se înregistrează în Registrul național de evidență a agenților de muncă temporară autorizați, ce va fi
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
ca agenți de muncă temporară sunt autorizate de Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, prin direcțiile pentru dialog, familie și solidaritate socială județene sau a municipiului București. Autorizația de funcționare se înregistrează în Registrul național de evidență a agenților de muncă temporară autorizați, ce va fi înființat în acest scop de M.M.S.S.F. Întrucât agentul de muncă temporară este o instituție nouă pe piața forței de muncă din România, autorizația de funcționare se acordă inițial pe o perioadă de doi ani, putând fi
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
pentru dialog, familie și solidaritate socială județene sau a municipiului București. Autorizația de funcționare se înregistrează în Registrul național de evidență a agenților de muncă temporară autorizați, ce va fi înființat în acest scop de M.M.S.S.F. Întrucât agentul de muncă temporară este o instituție nouă pe piața forței de muncă din România, autorizația de funcționare se acordă inițial pe o perioadă de doi ani, putând fi prelungită la sfârșitul perioadei de valabilitate cu încă doi ani. După ce agentul de muncă temporară
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
temporară este o instituție nouă pe piața forței de muncă din România, autorizația de funcționare se acordă inițial pe o perioadă de doi ani, putând fi prelungită la sfârșitul perioadei de valabilitate cu încă doi ani. După ce agentul de muncă temporară și-a desfășurat activitatea neîntrerupt timp de 4 ani, în condițiile prevăzute în hotărâre, autorizația se acor-dă pe o perioadă nelimitată. IOAN BÎTEA Modernizări l De la Voiteg, la Reșița În această perioadă, pe raza de activitate a D.R.D.P. Timișoara (județele
Agenda2004-25-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282552_a_283881]
-
maxime vor fi cuprinse între 24 și 25° Celsius, iar cele minime, între 12 și 13° Celsius. În partea a doua a intervalului, vremea se va încălzi din nou și se va menține în general frumoasă. Cerul va fi variabil, temporar noros. Izolat vor cădea averse de ploaie, însoțite de descărcări electrice. Temperaturile maxime se vor încadra între 27 și 29° Celsius, iar cele minime, între 15 și 16° Celsius. METEO Perioada 12-18 iunie În prima parte a intervalului, vremea va
Agenda2004-24-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282539_a_283868]
-
maxime vor fi cuprinse între 24 și 25° Celsius, iar cele minime, între 12 și 13° Celsius. În partea a doua a intervalului, vremea se va încălzi din nou și se va menține în general frumoasă. Cerul va fi variabil, temporar noros. Izolat vor cădea averse de ploaie, însoțite de descărcări electrice. Temperaturile maxime se vor încadra între 27 și 29° Celsius, iar cele minime, între 15 și 16° Celsius. *** Vineri, la ora 9, se înregistrau următoarele valori termice: Atena înnorat
Agenda2004-24-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282539_a_283868]
-
de serviciu, considerate neimputabile persoanei, care ar da dreptul la acordarea indemnizației de șomaj, b) modalitatea realizării stagiului de cotizare de către persoanele încadrate cu contract individual de muncă cu timp parțial și, respectiv, a celor încadrate cu contract de muncă temporară, astfel încât aceste persoane să poată beneficia de indemnizație de șomaj, c) modalitatea certificării stagiului de cotizare realizat de asigurați, d) procedura și criteriile de selecție ale angajatorilor care organizează, în baza planului anual de formare profesională existent, programe de formare
Agenda2004-26-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282579_a_283908]