3,844 matches
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de achiziție. ... Informațiile de mai sus vor fi prezentate într-o secțiune distinctă a raportului administratorilor, referitoare la guvernanța corporativă. (2) De asemenea, o entitate ale
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a IV-a a Comunitatilor Economice Europene**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247704_a_249033]
-
cazul în care entitatea este obligată în mod special să prezinte asemenea informații conform altor cerințe legale; k) orice acorduri dintre entitate și membrii consiliului său de administrație sau salariați, prin care se oferă compensări dacă aceștia demisionează sau sunt concediați fără un motiv rezonabil sau dacă relația de angajare încetează din cauza unei oferte publice de achiziție. ... Capitolul VI AUDITAREA SITUAȚIILOR FINANCIARE ANUALE CONSOLIDATE 106. - Situațiile financiare anuale consolidate ale entităților se auditează de către una sau mai multe persoane fizice sau
REGLEMENTĂRI CONTABILE din 29 octombrie 2009 (*actualizate*) conforme cu Directiva a VII-a a Comunităţilor Economice Europene**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247703_a_249032]
-
aprobată prin decizie a președintelui ANCOM. Modul de desfășurare a concursului, criteriile de promovare, precum și orice alte aspecte legate de acesta se aprobă prin decizie a președintelui ANCOM. ... (3) Persoanele ale căror locuri de muncă vor fi desființate vor fi concediate, în condițiile legii. ... Articolul 18 (1) Personalul ANCOM este angajat pe bază de concurs organizat în condițiile legii, în conformitate cu structura organizatorică, încheindu-se contract individual de muncă, conform legii. ... (2) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile individuale ale personalului ANCOM se stabilesc
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 22 din 11 martie 2009 (*actualizată*) privind înfiinţarea Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250721_a_252050]
-
sau disfuncționalitate în cadrul sistemului; ... d) reprezintă legal societatea ca persoană juridică, în fața autorităților publice și în relațiile cu persoanele fizice și/sau juridice, române și/sau străine; prin semnătura lor, conducătorii angajează patrimonial societatea ca persoană juridică; ... e) angajează și concediază personalul societății, stabilește atribuțiile, responsabilitățile, obligațiile și drepturile specifice fiecărui post din cadrul depozitarului central și semnează în numele acestuia contractele individuale de muncă; ... f) negociază, încheie, modifică și desface contracte de achiziție de bunuri, servicii și lucrări destinate îndeplinirii obiectului de
REGULAMENT nr. 13 din 24 octombrie 2005 (**actualizat**) privind autorizarea şi funcţionarea depozitarului central, caselor de compensare şi contrapărţilor centrale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249831_a_251160]
-
textul formei actualizate. Articolul 20 Atribuțiile directorului general (1) Directorul general reprezintă C.N.A.D.N.R. în raporturile cu terții și are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale C.N.A.D.N.R.; ... b) angajează, promovează și concediază personalul C.N.A.D.N.R.; ... c) numește, suspenda sau revoca directorii executivi ai C.N.A.D.N.R. și le fixează salariile, cu acordul consiliului de administra��ie; ... d) negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e
STATUTUL din 18 septembrie 2003 (*actualizat*) Companiei Naţionale de Autostrăzi şi Drumuri Naţionale din România - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250140_a_251469]
-
aprobată prin decizie a președintelui ANCOM. Modul de desfășurare a concursului, criteriile de promovare, precum și orice alte aspecte legate de acesta se aprobă prin decizie a președintelui ANCOM. ... (3) Persoanele ale căror locuri de muncă vor fi desființate vor fi concediate, în condițiile legii. ... Articolul 18 (1) Personalul ANCOM este angajat pe bază de concurs organizat în condițiile legii, în conformitate cu structura organizatorică, încheindu-se contract individual de muncă, conform legii. ... (2) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile individuale ale personalului ANCOM se stabilesc
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 22 din 11 martie 2009 (*actualizată*) privind înfiinţarea Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250229_a_251558]
-
aprobată prin decizie a președintelui ANCOM. Modul de desfășurare a concursului, criteriile de promovare, precum și orice alte aspecte legate de acesta se aprobă prin decizie a președintelui ANCOM. ... (3) Persoanele ale căror locuri de muncă vor fi desființate vor fi concediate, în condițiile legii. ... Articolul 18 (1) Personalul ANCOM este angajat pe bază de concurs organizat în condițiile legii, în conformitate cu structura organizatorică, încheindu-se contract individual de muncă, conform legii. ... (2) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile individuale ale personalului ANCOM se stabilesc
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 22 din 11 martie 2009 (*actualizată*) privind înfiinţarea Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250231_a_251560]
-
aprobată prin decizie a președintelui ANCOM. Modul de desfășurare a concursului, criteriile de promovare, precum și orice alte aspecte legate de acesta se aprobă prin decizie a președintelui ANCOM. ... (3) Persoanele ale căror locuri de muncă vor fi desființate vor fi concediate, în condițiile legii. ... Articolul 18 (1) Personalul ANCOM este angajat pe bază de concurs organizat în condițiile legii, în conformitate cu structura organizatorică, încheindu-se contract individual de muncă, conform legii. ... (2) Atribuțiile, sarcinile și răspunderile individuale ale personalului ANCOM se stabilesc
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 22 din 11 martie 2009 (*actualizată*) privind ��nfiinţarea Autorităţii Naţionale pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250230_a_251559]
-
realizate în vederea stimulării ocupării forței de muncă, acordate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 7 Persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe beneficiază de următoarele drepturi: a) abrogată; ... ---------- Lit. a) a art. 7 a fost abrogată de lit. f) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
ORDONANŢĂ nr. 9 din 17 februarie 2010 (*actualizată*) privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239755_a_241084]
-
forței de muncă în evidența cărora s-au aflat aceste persoane motivul refuzului. ... (3) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agențiilor pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv. ... Articolul 23 (1) Următoarele fapte constituie contravenții și se sancționează după cum urmează: ... a) nerespectarea obligațiilor prevăzute la art. 22 alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei; ... b) necomunicarea datelor și informațiilor prevăzute
ORDONANŢĂ nr. 9 din 17 februarie 2010 (*actualizată*) privind măsuri pentru diminuarea consecinţelor restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239755_a_241084]
-
date de consiliul de conducere și ale celor conferite de legislația în vigoare; ... c) propune numirea și, după caz, revocarea directorilor A.R.R.; ... d) numește și, după caz, revocă personalul din conducerea compartimentelor A.R.R.; ... e) angajează și, după caz, concediază personalul de execuție din cadrul A.R.R.; ... f) exercită orice atribuții care îi revin din hotărârile consiliului de conducere, precum și din prevederile legale. ... ----------- Art. 15 a fost modificat de pct. 15 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.289 din 27
REGULAMENT din 24 septembrie 1998 (*actualizat*) de organizare şi functionare a Autorităţii Rutiere Române - A.R.R.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239773_a_241102]
-
Articolul 15 Directorul general al regiei este numit de ministrul transporturilor*). Articolul 16 Directorul general al regiei conduce activitatea curentă a acesteia și o reprezintă în relațiile cu organele statului, precum și cu persoanele fizice sau juridice. De asemenea, angajează și concediază personalul și numește, prin decizie, conducătorii compartimentelor de muncă din structura regiei, cu respectarea prevederilor legale. Capitolul 6 Bugetul de venituri și cheltuieli Articolul 17 "Registrul Auto Român" - R.A. întocmește anual bugetul de venituri și cheltuieli, bilanțul și contul de
REGULAMENT din 8 noiembrie 1991 (**republicat**)(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Regiei Autonome "Registrul Auto Roman". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239805_a_241134]
-
a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort sau a Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, numai în condițiile în care au un program de restructurare sau reorganizare aprobat astfel încât concedierea colectivă să nu depășească termenul de 31 decembrie 2012 pentru persoanele concediate din cadrul societăților prevăzute în anexa nr. 3. ------------- Art. 2 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 85 din 30 iunie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 452 din 1 iulie 2009. Articolul 3
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239833_a_241162]
-
realizate în vederea stimulării ocupării forței de muncă, acordate de Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 7 Persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență beneficiază de următoarele drepturi: a) abrogată; ... ------------- Litera a) a art. 7 a fost abrogată de lit. e) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 publicată în MONITORUL
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239833_a_241162]
-
24 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 26 octombrie 2007. (2) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agentiilor pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv. ... Articolul 24 Constituie contravenții următoarele fapte: a) necomunicarea datelor și informațiilor prevăzute la art. 23 alin. (2); ... b) nerespectarea obligației prevăzute la art. 23 alin. (1) și (1^1). ... ---------- Lit. b) a art. 24 a fost modificata de pct.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239833_a_241162]
-
a Guvernului, la propunerea ministerelor de resort sau a Autorității pentru Valorificarea Activelor Statului, numai în condițiile în care au un program de restructurare sau reorganizare aprobat astfel încât concedierea colectivă să nu depășească termenul de 31 decembrie 2012 pentru persoanele concediate din cadrul societăților prevăzute în anexa nr. 3. ------------- Art. 2 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 85 din 30 iunie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 452 din 1 iulie 2009. Articolul 3
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239834_a_241163]
-
realizate în vederea stimulării ocupării forței de muncă, acordate de Agenția Naționala pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, denumite în continuare agenții pentru ocuparea forței de muncă. Articolul 7 Persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență beneficiază de următoarele drepturi: a) abrogată; ... ------------- Litera a) a art. 7 a fost abrogată de lit. e) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010 publicată în MONITORUL
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239834_a_241163]
-
economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj. ... (2) Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de vechimea în muncă a persoanelor concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, după cum urmează: ... a) 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă de până la 15 ani; ... b) 22 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239834_a_241163]
-
care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 și 25 de ani; ... c) 24 de luni, pentru salariații care au o vechime în muncă de peste 25 de ani. ... (3) După expirarea perioadei de acordare a indemnizației de șomaj, persoanele concediate în condițiile prezentei ordonanțe de urgență beneficiază, până la încheierea perioadei prevăzute la alin. (2), de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239834_a_241163]
-
24 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 729 din 26 octombrie 2007. (2) Societățile prevăzute la art. 1 au obligația de a transmite agentiilor pentru ocuparea forței de muncă programele prevăzute la art. 3, precum și tabelele nominale cu persoanele concediate colectiv. ... Articolul 24 Constituie contravenții următoarele fapte: a) necomunicarea datelor și informațiilor prevăzute la art. 23 alin. (2); ... b) nerespectarea obligației prevăzute la art. 23 alin. (1) și (1^1). ... ---------- Lit. b) a art. 24 a fost modificata de pct.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 116 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) privind protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239834_a_241163]
-
în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a casei de asigurări de sănătate, în concordanță cu strategia CNAS, în limita mandatului încredințat; 4. să selecteze, să angajeze, să promoveze, să sancționeze și să concedieze personalul casei de asigurări de sănătate, cu respectarea dispozițiilor legale; 5. să stabilească și să urmărească realizarea atribuțiilor de serviciu, pe compartimente, ale funcționarilor publici și salariaților casei de asigurări de sănătate, în conformitate cu regulamentul de organizare și funcționare al acesteia
ORDIN nr. 305 din 24 iulie 2012 privind modificarea Ordinului preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243548_a_244877]
-
a) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 39 din 10 iulie 1997 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997. b) selecteaza, angajează și concediază personalul salariat; ... c) managerul negociază contractul colectiv de muncă, în limita mandatului dat de consiliul de administrație, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli aprobat potrivit legii; ... ---------- Lit. c) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct.
LEGE Nr. 66 din 7 octombrie 1993 (*actualizată*) legea contractului de management. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243600_a_244929]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 446 din 23 noiembrie 1998, care modifică pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 39 din 10 iulie 1997 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997. b) selecteaza, angajează și concediază personalul salariat; ... c) managerul negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli, aprobat potrivit legii; ... ---------- Lit. c) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 217
LEGE Nr. 66 din 7 octombrie 1993 (*actualizată*) legea contractului de management. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243601_a_244930]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 446 din 23 noiembrie 1998, care modifică pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 39 din 10 iulie 1997 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997. b) selecteaza, angajează și concediază personalul salariat; ... c) managerul negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli, aprobat potrivit legii; ... ---------- Lit. c) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 217
LEGE Nr. 66 din 7 octombrie 1993 (*actualizat��*) legea contractului de management. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243603_a_244932]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 446 din 23 noiembrie 1998, care modifică pct. 16 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 39 din 10 iulie 1997 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 151 din 11 iulie 1997. b) selecteaza, angajează și concediază personalul salariat; ... c) managerul negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea bugetului de venituri și cheltuieli, aprobat potrivit legii; ... ---------- Lit. c) a alin. 2 al art. 14 a fost modificată de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 217
LEGE Nr. 66 din 7 octombrie 1993 (*actualizat��*) legea contractului de management. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243602_a_244931]