4,395 matches
-
a Evului Mediu în apusul Europei, de la "cantus planus" gregorian, până la momentul apariției polifoniei (Ars antiqua). Muzică laică a Evului Mediu creația muzical-poetica, trubaduri, trouveri, minnesengeri. 3. Renașterea muzicală (caracteristici și cronologia perioadei) debutul epocii moderne în spiritualitatea europeană; dezvoltarea profesionalismului; genuri muzicale caracteristici; madrigalul, motetul, missa. "Ars nova", școala franco-flamanda (caracteristici, reprezentanți, importanța). Apariția operei. Camerata florentina și Monteverdi. 4. Stilul instrumental concertant în creația secolului al XVII-lea și începutul secolului al XVIII-lea (creatori ai preclasicismului muzical A
ANEXE din 31 august 2004 cu privire la lista disciplinelor la care se sustine examenul naţional de bacalaureat pentru probele d), e) şi f) şi programele pentru disciplinele examenului naţional de bacalaureat din sesiunile anului 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165281_a_166610]
-
f) persoana a făcut sau face obiectul unor proceduri penale ori administrative. ... (2) La evaluarea conducătorilor propuși se va avea în vedere și dacă studiul de fezabilitate prezentat și însușit de aceștia are la bază o abordare realistă și denotă profesionalism. ... Articolul 18 (1) Pentru îndeplinirea condiției de experiență în domeniul financiar-bancar, persoanele propuse în calitate de administrator, altele decât conducătorii băncii, trebuie să fi activat cel puțin 3 ani în instituții de credit, instituții financiare, societăți de asigurare/reasigurare, autorități de reglementare
NORMĂ nr. 10 din 27 septembrie 2004 privind autorizarea băncilor, instituţiilor emitente de monedă electronică, altele decât băncile, a caselor de economii pentru domeniul locativ şi a sucursalelor din România ale instituţiilor de credit străine. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161828_a_163157]
-
operatorilor și participarea cetățenilor și asociațiilor reprezentative la acest proces; ... l) promovarea formelor de gestiune delegată; ... m) crearea organismelor de monitorizare a calității serviciilor prestate și instituirea de mecanisme de corecție adecvate; ... n) promovarea metodelor moderne de management; ... o) promovarea profesionalismului, a eticii profesionale și a formării profesionale continue a personalului ce lucrează în domeniu. ... Articolul 16 În exercitarea atribuțiilor ce le revin în domeniul administrării și coordonării serviciilor de iluminat public, autoritățile administrației publice locale adoptă hotărâri sau emit dispoziții
REGULAMENT-CADRU din 23 septembrie 2004 al serviciilor de iluminat public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161859_a_163188]
-
operatorilor și participarea cetățenilor și asociațiilor reprezentative la acest proces; ... l) promovarea formelor de gestiune delegată; ... m) crearea organismelor de monitorizare a calității serviciilor prestate și instituirea de mecanisme de corecție adecvate; ... n) promovarea metodelor moderne de management; ... o) promovarea profesionalismului, a eticii profesionale și a formării profesionale continue a personalului ce lucrează în domeniu. ... Articolul 16 În exercitarea atribuțiilor ce le revin în domeniul administrării și coordonării serviciilor de iluminat public, autoritățile administrației publice locale adoptă hotărâri sau emit dispoziții
HOTĂRÂRE nr. 1.561 din 23 septembrie 2004 pentru aprobarea Regulamentului-cadru al serviciilor de iluminat public. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161858_a_163187]
-
proceda la efectuarea acestor operațiuni, numai dacă acest lucru este în mod expres stipulat în mandat sau, în lipsa unei astfel de clauze, numai după ce va fi autorizat în mod special și în scris de către client; ... b) sa acționeze cu bună-credință, profesionalism și cu diligenta unui bun proprietar, fără să se abată de la regulile specifice activității profesionale; ... c) să administreze afacerile încredințate în interesul exclusiv al clientului; ... d) să nu influențeze clientul, direct sau indirect, în scopul de a obține beneficii proprii
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 15 septembrie 2011*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164484_a_165813]
-
va colabora exclusiv cu Beneficiarul pe perioada prezentului contract și are/nu are dreptul la clientelă proprie. Capitolul III Obligațiile părților Articolul 3 Beneficiarul se obligă: 3.1. să acorde sprijin și informații profesionale pentru a se putea gestiona cu profesionalism clientela/cazurile încredințate și pentru a se valorifica/dobândi/perfecționa pregătirea profesională și deontologică a Colaboratorului;*) *) În cazul în care Colaboratorul este avocat stagiar, prezentul contract se completează cu clauze specifice pentru formarea profesională inițială. [Următoarele clauze fac parte de
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 15 septembrie 2011*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164484_a_165813]
-
funcția pe care o dețin; ... c) să constituie exemple pentru subordonați, colegi și persoanele private de libertate, să creeze un climat corespunzător de muncă și să contribuie la realizarea și menținerea unei imagini pozitive a instituției; ... d) să execute, cu profesionalism și în termenul stabilit, atribuțiile ce îi revin și să dovedească, în toate împrejurările, cinste, corectitudine, disciplină și respect față de șefii ierarhici, colegi și subalterni; ... e) să se prezinte la serviciu într-o stare corespunzătoare, să respecte întocmai programul de
ORDIN nr. 2.794 din 8 octombrie 2004 pentru aprobarea Codului deontologic al personalului din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162904_a_164233]
-
funcția pe care o dețin; ... c) să constituie exemple pentru subordonați, colegi și persoanele private de libertate, să creeze un climat corespunzător de muncă și să contribuie la realizarea și menținerea unei imagini pozitive a instituției; ... d) să execute, cu profesionalism și în termenul stabilit, atribuțiile ce îi revin și să dovedească, în toate împrejurările, cinste, corectitudine, disciplină și respect față de șefii ierarhici, colegi și subalterni; ... e) să se prezinte la serviciu într-o stare corespunzătoare, să respecte întocmai programul de
CODUL DE ETICĂ ŞI DEONTOLOGIE din 8 octombrie 2004 al personalului din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/162905_a_164234]
-
relații cu publicul, Biroul arhivare." 28. Articolul 70 va avea următorul cuprins: "Art. 70. - Secretariatul Consiliului Legislativ este condus de către secretarul general, care face parte din categoria înalților funcționari publici, numit pe bază de concurs sau examen, pe criterii de profesionalism, prin ordin al președintelui Consiliului Legislativ. Secretarul general își desfășoară activitatea în subordinea directă a președintelui Consiliului Legislativ și asigură pregătirea, organizarea și coordonarea activităților din cadrul Secretariatului și realizarea legăturilor funcționale în cadrul Consiliului Legislativ. Principalele atribuții și responsabilități ale secretarului
HOTĂRÂRE nr. 1 din 22 februarie 2005 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Consiliului Legislativ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165599_a_166928]
-
în identificarea, constatarea și sesizarea organelor de urmărire penală atunci când ia cunoștință de săvârșirea unor infracțiuni sau, după caz, în sancționarea faptelor ce constituie contravenții, stabilite prin Regulamentul de aplicare a Codului vamal al României; ... c) executarea cu competență și profesionalism a atribuțiilor de control vamal și supraveghere vamală, concretizată în frecvența, natura, dificultatea și valoarea descoperirilor, în scopul diminuării și eliminării încălcărilor legislației vamale; ... d) aportul personal determinant la buna organizare și funcționare a compartimentului din care face parte beneficiarul
HOTĂRÂRE nr. 1.426 din 2 septembrie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind constituirea şi utilizarea fondului de stimulente de către Autoritatea Naţională a Vămilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161076_a_162405]
-
în identificarea, constatarea și sesizarea organelor de urmărire penală atunci când ia cunoștință de săvârșirea unor infracțiuni sau, după caz, în sancționarea faptelor ce constituie contravenții, stabilite prin Regulamentul de aplicare a Codului vamal al României; ... c) executarea cu competență și profesionalism a atribuțiilor de control vamal și supraveghere vamală, concretizată în frecvența, natura, dificultatea și valoarea descoperirilor, în scopul diminuării și eliminării încălcărilor legislației vamale; ... d) aportul personal determinant la buna organizare și funcționare a compartimentului din care face parte beneficiarul
NORME METODOLOGICE din 2 septembrie 2004 privind constituirea şi utilizarea fondului de stimulente de către Autoritatea Naţională a Vămilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161077_a_162406]
-
specifice domeniului de activitate al Oficiului, stabilite prin acte normative sau prin decizii ale primului-ministru. Capitolul III Secretarul general Articolul 5 (1) Secretarul general este înalt funcționar public, subordonat secretarului de stat, numit prin concurs sau examen, pe criterii de profesionalism. ... (2) Secretarul general asigură stabilitatea funcționării Oficiului, continuitatea conducerii și realizarea legăturilor funcționale dintre structurile Oficiului, având în subordine șefii compartimentelor din structura instituției. ... (3) Secretarul general este, de regulă, coordonatorul colectivului de lucru care are drept obiectiv principal inițierea
REGULAMENT din 2 septembrie 2004 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare ale Oficiului Român pentru Adopţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161298_a_162627]
-
a tuturor activităților și sarcinilor stabilite de secretarul de stat; ... f) realizează legăturile funcționale cu omologii săi din ministere și alte organe de specialitate ale administrației publice centrale; ... g) propune și coordonează diferite programe de specializare în vederea creșterii gradului de profesionalism al personalului Oficiului; ... h) îndeplinește orice alte atribuții stabilite de lege sau primite de la secretarul de stat. ... Capitolul IV Conducătorii structurilor/compartimentelor Articolul 7 Șefii structurilor din cadrul Oficiului au următoarele atribuții: a) organizează sau, după caz, coordonează și controlează realizarea
REGULAMENT din 2 septembrie 2004 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare ale Oficiului Român pentru Adopţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161298_a_162627]
-
înscrie: calificare, recalificare, perfecționare sau specializare. Obligațiile părților*) *) Obligațiile sunt minime, putând fi completate cu acordul părților. A. Organizatorul: - urmărește modul în care furnizorul își îndeplinește obligațiile contractuale; - plătește furnizorului costul serviciului. B. Furnizorul: - prestează serviciul prevăzut în contract cu profesionalism și promptitudine; - asigura resursele umane, materiale, instalațiile, echipamentele și altele asemenea, necesare derulării activității; - este responsabil atât de calitatea tuturor operațiunilor și metodelor de prestare utilizate, cât și de calificarea personalului folosit pe toată durata contractului. Modificarea, suspendarea și încetarea
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
al CM. 11 MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Standardul 11.1. Structura și atribuțiile personalului Structura de personal trebuie să răspundă misiunii centrului maternal. Rezultat Fiecare cuplu mama - copil beneficiază de sprijin specializat astfel încât serviciile oferite să se realizeze în condiții de profesionalism. Cerințe de implementare a Standardului 11.1, 11.1.1. Angajatorul este obligat sa angajeze personal calificat care să răspundă prevederilor standardelor minime obligatorii prezente. Dacă CM funcționează în regiuni în care locuiesc minorități, se recomandă angajarea unor profesioniști care
ORDIN nr. 87 din 16 iulie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii pentru centrul maternal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160383_a_161712]
-
art. unic din HOTĂRÂREA nr. 3 din 22 octombrie 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 719 din 23 octombrie 2012. Secțiunea a 3-a Directorul coordonator Articolul 8 (1) Directorul coordonator este numit prin concurs sau examen, pe criterii de profesionalism, prin ordin al Avocatului Poporului și se subordonează conducerii instituției Avocatul Poporului. ... (2) Principalele atribuții și responsabilități ale directorului coordonator sunt următoarele: a) îndrumă și răspunde de activitatea Biroului financiar și Biroului administrativ și asigură comunicarea dintre Avocatul Poporului și
REGULAMENT din 17 aprilie 2002 (**republicat**) (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161688_a_163017]
-
contractului individual de muncă. ... (3) Personalul instituției beneficiază, în condițiile legii, de concedii de studii, concedii suplimentare, concedii medicale, concedii fără plată, zile libere plătite și ore suplimentare. Articolul 32 În exercitarea atribuțiilor sale personalul instituției trebuie să acționeze cu profesionalism, loialitate, corectitudine, promptitudine și să își perfecționeze permanent pregătirea profesională. Articolul 33 În relația cu persoanele, personalul instituției are următoarele îndatoriri: a) să manifeste solicitudine și politețe; ... b) să asigure în procesul de elaborare și de aplicare a deciziilor, precum și
REGULAMENT din 17 aprilie 2002 (**republicat**) (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a instituţiei Avocatul Poporului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161688_a_163017]
-
recunoașterea prealabilă din partea Băncii Naționale a României în ceea ce privește utilizarea modelelor pentru scopurile supravegherii capitalului. 2. Recunoașterea va fi acordată numai dacă, în opinia Băncii Naționale a României, sistemul de management al riscului deținut de către instituție este solid din punct de vedere conceptual și este implementat cu profesionalism și dacă, în mod particular, următoarele standarde calitative sunt îndeplinite: (i) modelul intern de cuantificare a riscului face parte integrantă din procesul instituției de management zilnic al riscului și servește ca bază pentru raportarea către managementul superior al instituției a
NORMA nr. 5 din 24 iunie 2004 (*actualizată*) privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160544_a_161873]
-
a operatorilor în ceea ce privește închiderea pozițiilor. 14. Instituțiile vor putea să utilizeze corelații empirice în cadrul și de-a lungul categoriilor de risc în cazul în care, în opinia Băncii Naționale a României, sistemul de cuantificare a corelațiilor al instituției este solid și implementat cu profesionalism. Anexă VIII METODĂ DELTA - PLUS În scopul determinării cerințelor pentru riscul general aferent opțiunilor, suplimentar cerințelor de capital legate de riscul delta, se vor calcula cerințe de capital pentru riscurile gamă și vega. În acest sens, instituțiile vor cuantifica valorile
NORMA nr. 5 din 24 iunie 2004 (*actualizată*) privind adecvarea capitalului instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160544_a_161873]
-
autoritatea controlului fiscal. Codul etic al inspectorului de control fiscal încurajează contribuabilul să contribuie activ la derularea activității de control. Capitolul II Obiectiv Obiectivul Codului etic al inspectorului de control fiscal îl reprezintă desfășurarea la cele mai înalte standarde de profesionalism a activității de control fiscal. Atingerea acestui obiectiv impune îndeplinirea a trei cerințe de bază. Credibilitatea Societatea își manifestă nevoia de credibilitate în controlul fiscal ca justificare a participării fiecărui membru al societății la formarea resurselor financiare ale bugetului de
CODUL ETIC din 9 decembrie 2003 al inspectorului de control fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154610_a_155939]
-
ca justificare a participării fiecărui membru al societății la formarea resurselor financiare ale bugetului de stat. Existența unui cadru etic pe care trebuie să-l respecte inspectorul de control fiscal constituie o garanție a creșterii încrederii contribuabilului în controlul fiscal. Profesionalism Exercitarea funcției de inspector de control fiscal este efectuată de persoane ale căror capacități intelectuale și experiență dobândite prin pregătire le asigură competența necesară activității de control fiscal. Calitatea serviciilor Societatea în general și contribuabilii în special solicită efectuarea controlului
CODUL ETIC din 9 decembrie 2003 al inspectorului de control fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154610_a_155939]
-
astfel încât să se asigure atât realizarea funcției de control fiscal, cât și derularea nestingherită a activității contribuabilului pe perioada controlului. Capitolul III Principii fundamentale Pe întreaga durată a controlului fiscal inspectorii de control fiscal au obligația de a acționa cu profesionalism, dovedind corectitudine și obiectivitate în relațiile cu contribuabilii și cu celelalte persoane cu care vin în contact pe parcursul îndeplinirii atribuțiilor de serviciu. În scopul atingerii obiectivului controlului fiscal, persoanele care exercită această funcție trebuie să respecte următoarele principii fundamentale: 1
CODUL ETIC din 9 decembrie 2003 al inspectorului de control fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154610_a_155939]
-
exprimându-și, dacă este cazul, rezervele față de argumentele contribuabilului; ��... f) să asigure egalitatea de tratament și să nu facă discriminare pe criterii de naționalitate, sex, origine, rasă, etnie, handicap, vârstă, religie sau convingeri politice; ... g) să dea dovadă de seriozitate, profesionalism și respect față de persoanele cu care intră în relații de serviciu; ... h) să dea dovadă de operativitate în exercitarea atribuțiilor de serviciu, evitând să prelungească în mod inutil perioada de desfășurare a controlului; ... i) să motiveze în scris deciziile luate
CODUL ETIC din 9 decembrie 2003 al inspectorului de control fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154610_a_155939]
-
autoritatea controlului fiscal. Codul etic al inspectorului de control fiscal încurajează contribuabilul să contribuie activ la derularea activității de control. Capitolul II Obiectiv Obiectivul Codului etic al inspectorului de control fiscal îl reprezintă desfășurarea la cele mai înalte standarde de profesionalism a activității de control fiscal. Atingerea acestui obiectiv impune îndeplinirea a trei cerințe de bază. Credibilitatea Societatea își manifestă nevoia de credibilitate în controlul fiscal ca justificare a participării fiecărui membru al societății la formarea resurselor financiare ale bugetului de
ORDIN nr. 1.753 din 9 decembrie 2003 pentru aprobarea Codului etic al inspectorului de control fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154609_a_155938]
-
ca justificare a participării fiecărui membru al societății la formarea resurselor financiare ale bugetului de stat. Existența unui cadru etic pe care trebuie să-l respecte inspectorul de control fiscal constituie o garanție a creșterii încrederii contribuabilului în controlul fiscal. Profesionalism Exercitarea funcției de inspector de control fiscal este efectuată de persoane ale căror capacități intelectuale și experiență dobândite prin pregătire le asigură competența necesară activității de control fiscal. Calitatea serviciilor Societatea în general și contribuabilii în special solicită efectuarea controlului
ORDIN nr. 1.753 din 9 decembrie 2003 pentru aprobarea Codului etic al inspectorului de control fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154609_a_155938]