3,949 matches
-
să le sugă, să le muște, îngrădind cu sârma ghimpată a spaimei cisternele cu vinuri ale acelor așezări Lăsând în secetă țărănimea evacuată sub ocupația armată a propriei tari Câțiva copii nătângi, care de-abia treceau clasa, Au fost atunci recrutați pentru Școala de la Băneasa. Acum, între două antene de radar de la Nenciulești la Pietroasele, A rămas spațiul meu stilistic peste gigantul trezit de-i pârâie oasele: în Biserica lui Heros Soteros, în Catedrala Cumințeniei Pământului Ridică mici gorgane popândăii, cățeii
Poeme în reportofon by Ion Gheorghe Recviem () [Corola-website/Imaginative/10179_a_11504]
-
și ale activităților cotidiene , care sunt limitate de aceste simptome . Urticaria idiopatică cronică a fost studiată ca model clinic pentru condițiile urticariene , luând în considerare faptul că fiziopatologia lor este similară , indiferent de etiologie , și deoarece pacienții cronici pot fi recrutați prospectiv mai ușor . Deoarece eliberarea de histamină este un factor cauzal pentru toate afecțiunile urticariene , este de așteapt ca desloratadina să fie eficace în asigurarea ameliorării simptomatice a altor condiții urticariene , în plus față de urticaria cronică idiopatică , așa cum se menționează
Ro_41 () [Corola-website/Science/290801_a_292130]
-
și ale activităților cotidiene , care sunt limitate de aceste simptome . Urticaria idiopatică cronică a fost studiată ca model clinic pentru condițiile urticariene , luând în considerare faptul că fiziopatologia lor este similară , indiferent de etiologie , și deoarece pacienții cronici pot fi recrutați prospectiv mai ușor . Deoarece eliberarea de histamină este un factor cauzal pentru toate afecțiunile urticariene , este de așteapt ca desloratadina să fie eficace în asigurarea ameliorării simptomatice a altor condiții urticariene , în plus față de urticaria cronică idiopatică , așa cum se menționează
Ro_41 () [Corola-website/Science/290801_a_292130]
-
și ale activităților cotidiene , care sunt limitate de aceste simptome . Urticaria idiopatică cronică a fost studiată ca model clinic pentru condițiile urticariene , luând în considerare faptul că fiziopatologia lor este similară , indiferent de etiologie , și deoarece pacienții cronici pot fi recrutați prospectiv mai ușor . Deoarece eliberarea de histamină este un factor cauzal pentru toate afecțiunile urticariene , este de așteapt ca desloratadina să fie eficace în asigurarea ameliorării simptomatice a altor condiții urticariene , în plus față de urticaria cronică idiopatică , așa cum se menționează
Ro_41 () [Corola-website/Science/290801_a_292130]
-
și ale activităților cotidiene , care sunt limitate de aceste simptome . Urticaria idiopatică cronică a fost studiată ca model clinic pentru condițiile urticariene , luând în considerare faptul că fiziopatologia lor este similară , indiferent de etiologie , și deoarece pacienții cronici pot fi recrutați prospectiv mai ușor . Deoarece eliberarea de histamină este un factor cauzal pentru toate afecțiunile urticariene , este de așteapt ca desloratadina să fie eficace în asigurarea ameliorării simptomatice a altor condiții urticariene , în plus față de urticaria cronică idiopatică , așa cum se menționează
Ro_41 () [Corola-website/Science/290801_a_292130]
-
și ale activităților cotidiene , care sunt limitate de aceste simptome . Urticaria idiopatică cronică a fost studiată ca model clinic pentru condițiile urticariene , luând în considerare faptul că fiziopatologia lor este similară , indiferent de etiologie , și deoarece pacienții cronici pot fi recrutați prospectiv mai ușor . Deoarece eliberarea de histamină este un factor cauzal pentru toate afecțiunile urticariene , este de așteapt ca desloratadina să fie eficace în asigurarea ameliorării simptomatice a altor condiții urticariene , în plus față de urticaria cronică idiopatică , așa cum se menționează
Ro_41 () [Corola-website/Science/290801_a_292130]
-
și ale activităților cotidiene , care sunt limitate de aceste simptome . Urticaria idiopatică cronică a fost studiată ca model clinic pentru condițiile urticariene , luând în considerare faptul că fiziopatologia lor este similară , indiferent de etiologie , și deoarece pacienții cronici pot fi recrutați prospectiv mai ușor . Deoarece eliberarea de histamină este un factor cauzal pentru toate afecțiunile urticariene , este de așteapt ca desloratadina să fie eficace în asigurarea ameliorării simptomatice a altor condiții urticariene , în plus față de urticaria cronică idiopatică , așa cum se menționează
Ro_41 () [Corola-website/Science/290801_a_292130]
-
cunoscut o scădere de 2 %. Pe de altă parte, salariul mediu ponderat a crescut pentru că a trebuit să se facă plăți compensatorii. În plus, pentru a putea profita pe deplin de investițiile efectuate în echipamente, întreprinderile au fost nevoite să recruteze muncitori calificați, ceea ce a generat o creștere a costurilor cu forța de muncă. 6.10. Productivitate (128) Productivitatea pe salariat, măsurată sub forma producției pe salariat, a crescut cu 12 % în cursul perioadei examinate. Această creștere se explică prin nivelul
32006R1264-ro () [Corola-website/Law/295447_a_296776]
-
necesar, statele membre încurajează orice măsuri care pot contribui la îmbunătățirea și dezvoltarea acestei formări și, în special, acele măsuri care pot să asigure o adaptare constantă la progresul realizat în domeniile economic și tehnic. Va fi favorizată formarea instructorilor recrutați din rândul lucrătorilor cu calificări speciale. Se va urmări armonizarea formării instructorilor; vor putea contribui la aceasta orice schimburi de experiență și alte mijloace adecvate de același tip și, în special, cele menționate la cel de-al șaselea principiu. Țările
jrc21as1964 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85153_a_85940]
-
și Condițiile de angajare a altor categorii de angajați ai Comunităților Europene; întrucât Statutul funcționarilor și Condițiile de angajare trebuie să asigure Comunităților funcționari și alte categorii de angajați cu cele mai ridicate standarde de independență, competență, randament și integritate, recrutați dintr-o zonă geografică extinsă dintre resortisanții statelor membre ale Comunităților și, de asemenea, să permită funcționarilor și celorlalte categorii de angajați să îndeplinească atribuțiile ce le revin în condiții de natură să garanteze o maximă eficiență, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT
jrc57as1968 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85191_a_85978]
-
recepționate prin alte rețele de calculatoare decât internetul, în anul calendaristic precedent. Competența în domeniul TIC în întreprinderi și necesarul de expertiză în domeniul TIC Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care folosesc calculatoare: - angajarea de specialiști TIC/IT; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de specialist TIC, în anul calendaristic precedent; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de utilizator TIC, în anul calendaristic precedent; - au asigurat
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
calculatoare decât internetul, în anul calendaristic precedent. Competența în domeniul TIC în întreprinderi și necesarul de expertiză în domeniul TIC Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care folosesc calculatoare: - angajarea de specialiști TIC/IT; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de specialist TIC, în anul calendaristic precedent; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de utilizator TIC, în anul calendaristic precedent; - au asigurat formare pentru dezvoltarea sau actualizarea
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
de expertiză în domeniul TIC Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care folosesc calculatoare: - angajarea de specialiști TIC/IT; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de specialist TIC, în anul calendaristic precedent; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de utilizator TIC, în anul calendaristic precedent; - au asigurat formare pentru dezvoltarea sau actualizarea competențelor de specialist TIC, în anul calendaristic precedent; - au asigurat formare pentru dezvoltarea sau actualizarea
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care folosesc calculatoare: - angajarea de specialiști TIC/IT; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de specialist TIC, în anul calendaristic precedent; - au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe de utilizator TIC, în anul calendaristic precedent; - au asigurat formare pentru dezvoltarea sau actualizarea competențelor de specialist TIC, în anul calendaristic precedent; - au asigurat formare pentru dezvoltarea sau actualizarea competențelor de utilizator TIC, în
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
necesită utilizatori TIC, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care angajează specialiști TIC/IT sunt următoarele: - procentulul de specialiști TIC/IT angajați, în raport cu numărul total al persoanelor angajate. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști TIC/IT sunt următoarele: - existența unor posturi vacante greu de ocupat, care necesită specialiști TIC/IT, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care angajează specialiști TIC/IT sunt următoarele: - procentulul de specialiști TIC/IT angajați, în raport cu numărul total al persoanelor angajate. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști TIC/IT sunt următoarele: - existența unor posturi vacante greu de ocupat, care necesită specialiști TIC/IT, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
culeg pentru întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze specialiști TIC/IT sunt următoarele: - existența unor posturi vacante greu de ocupat, care necesită specialiști TIC/IT, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe în utilizarea TIC: - existența unor posturi vacante greu de ocupat din cauza lipsei de competență a candidaților în utilizarea TIC, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
recrutat sau au încercat să recruteze specialiști TIC/IT sunt următoarele: - existența unor posturi vacante greu de ocupat, care necesită specialiști TIC/IT, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au recrutat sau au încercat să recruteze personal pentru posturi care necesită competențe în utilizarea TIC: - existența unor posturi vacante greu de ocupat din cauza lipsei de competență a candidaților în utilizarea TIC, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au angajat furnizori străini
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
2004 să fie modificat, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 La articolul 30 din Regulamentul (CE) nr. 1653/2004, teza introductivă de la primul paragraf se înlocuiește cu textul următor: "Comitetul director numește un contabil, care este funcționar detașat sau agent temporar recrutat direct de agenție și care răspunde de:". Articolul 2 Prezentul regulament intră în vigoare în a treia zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în
32005R1821-ro () [Corola-website/Law/294395_a_295724]
-
încadrare individuale adresate fie unui anumit serviciu de ocupare a forței de muncă specializat, fie unui angajator care își exercită activitatea în domeniul de competență al acestui serviciu; - operațiunile de compensare se referă la forța de muncă sezonieră, care trebuie recrutată în cel mai scurt timp posibil; (b) serviciile în a căror răspundere teritorială se află regiuni limitrofe ale două sau mai multor state membre fac, cu regularitate, schimb de date privind ofertele și cererile de locuri de muncă nesatisfăcute la
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
alin. (3) lit. (a): (1) termenul "specializare" indică un grad de calificare înalt sau deosebit într-o profesie sau meserie în care se cer cunoștințe tehnice specifice; el se referă în special la șefii de echipă în cazul lucrătorilor sezonieri recrutați în grupuri. (2) expresia "caracterul confidențial al postului" se referă la acele posturi care în țara gazdă implică de obicei relații speciale de încredere între angajator și lucrător. (3) expresia "relații profesionale anterioare" se aplică în cazul în care angajatorul
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
estoni, care nu doreau să ia partea naziștilor, să se înroleze în Armata Finlandeză în lupta sa împotriva Uniunii Sovietice. Regimentul 200 Infanterie al armatei finlandeze a fost format din voluntari estoni refugiați în Finlanda. Deși numeroși estoni au fost recrutați forțat în armata germană (inclusiv în Divizia 20 Grenadieri Waffen 1 Estonă a SS), majoritatea au intrat în luptă abia în 1944, când devenise iminentă o nouă invazie a Estoniei de către Armata Roșie și era clar că Germania Nazistă nu
Estonia () [Corola-website/Science/296908_a_298237]
-
prima ar fi că punctul de trecere din Imperiul Otoman în Țara Românească era păzit de o căpitănie de călăreți, iar alta ar fi preluare prin extensie a denumirii satului Călărașii Vechi, deoarece din acel sat și din oraș erau recrutați pentru armată cei mai buni călăreți. Lichireștiul este menționat pentru prima dată într-o , operă cartografică a stolnicului Constantin Cantacuzino, tipărită în Italia, la Padova. Populația era reprezentată la acea dată de oameni liberi care se ocupau cu agricultura și
Călărași () [Corola-website/Science/296940_a_298269]
-
minoritari) și 4 consilieri "„s"upleanți" (2 români, 2 minoritari). Funcționarii Primăriei Gherla erau organizați pe servicii și birouri - Serviciul Administrativ; Biroul Arhivei, Registraturii și Expediției; Biroul Stării Civile; Biroul Financiar și de Contabilitate. Funcționarii Primăriei orașului Gherla au fost recrutați înainte de Marea Unire (1918) din rândul maghiarilor, armenilor și al altor minoritari, limba maghiară fiind singura folosită în administrație. După unirea Transilvaniei cu România și în primăria Gherla au fost aplicate principiile fundamentale ale Rezoluției Marii Adunări Naționale de la Alba
Gherla () [Corola-website/Science/296963_a_298292]
-
situației lor pe moșia acesteia. Se menționează în 1794 în documente "târgul domnesc Vălenii de Munte", iar în existența unui dascăl plătit la școala din Văleni. În 1832, Văleniul număra 518 gospodării (cu 2590 suflete). La 1848, Nicolae Bălcescu a recrutat din rândul locuitorilor comisarii de propagandă David Almăjanu, I. D. Petrescu și Ion Gherasim Gorjan. La sfârșitul secolului al XIX-lea, Vălenii de Munte era o comună urbană, formată din cătunele Văleni (Târgul-Văleni), Turburea și Valea Gardului, având în total 3000
Vălenii de Munte () [Corola-website/Science/297041_a_298370]