3,027 matches
-
ele sunt din viața reală. Fratton Park, stadionul celor de la Portsmouth, a fost adăugat în onoarea lui Simon Humber, fan Portsmouth și unul dintre directorii seriei FIFA, care a murit de cancer în aprilie 2015. Un nou mod de antrenament (Training Mode) a fost adăugat la Career Mode, permițându-i jucătorului să-și dezvolte fotbaliștii fără a juca, practic, cu ei. Acestea sunt în ton cu skill games-urile seriei, adăugate cu ceva timp în urmă. Jucătorul va putea selecta în ce
FIFA 16 () [Corola-website/Science/334692_a_336021]
-
academică și proiectele de amploare ale facultății și ale studenților acesteia sunt susținute de mediul de afaceri, prin parteneriatele realizate de facultate (burse de câte 1000 de euro acordate celor mai merituoși studenți de Liga Profesionistă de Fotbal în 2015; training de tip MBA cu Evolutiv Consultants Network, parteneriate cu BCR, Editura Tritonic, IRSOP etc.). Facultatea de Management din SNSPA este recunoscută pentru derularea de ore altfel, unde sunt invitați la cursuri manageri din nivelurile superioare ierarhic ale marilor companii prezente
Facultatea de Management a Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative () [Corola-website/Science/334793_a_336122]
-
este angajat ca lector superior la catedra Management Artistic și Culturologie a Academiei de Muzică, Teatru și Arte Plastice, unde ține un curs de muzeologie. În anul 2009, în cadrul unui program susținut de UNESCO și ICOM, a organizat la Chișinău trainingul național „Managementul Național” cu participarea muzeografilor din republică. Este membru ICOM Moldova, membru al Comisiei Naționale UNESCO pentru Republica Moldova, membru al Consiliului Național al Monumentelor Istorice, membru al Comisiei Naționale a Muzeelor și Colecțiilor, membru al Asociației cultural-știinșifice „Museion”. Activitatea
Mihai Ursu () [Corola-website/Science/332044_a_333373]
-
cercetare și studii de caz cu privire la aplicarea diferitelor resurse spațiale în toate fazele ciclului de gestionare a dezastrelor. Portalul are, de asemenea, cele mai recente noutăți din domeniul managementului dezastrelor și a comunităților din domeniu, informații și detalii cu privire la workshop-uri, traininguri și evenimente, precum și detalii referitoare la partenerii rețelei UN-SPIDER. Activitățile de management al cunoașterii urmăresc adițional și creșterea gradului de sensibilizare și mobilizare. Deoarece creșterea gradului de conștientizare este un proces prin care nivelul de cooperare și înțelegere între entitățile
UN-SPIDER () [Corola-website/Science/333939_a_335268]
-
fiecărei regiuni, cum ar fi probleme transfrontaliere, intervenții de urgență, evaluarea riscurilor, sisteme de gestionare a dezastrelor bazate pe GIS, precum și de reducere a riscurilor dezastrelor. Eforturile TAS variază de la un simplu apel telefonic consultativ până la facilitarea suportului tehnic, misiuni, traininguri și workshopuri. TAS UN-SPIDER are trei piloni: Misiuni consultative tehnice, consolidarea capacităților și facilitarea asistenței tehnice Misiunile consultative tehnice (Technical Advisory Missions -TAMs) sunt un instrument pentru identificarea nevoilor statelor membre în ceea ce privește capabilitățile lor de a beneficia pe deplin de
UN-SPIDER () [Corola-website/Science/333939_a_335268]
-
Eforturile UN-SPIDER de consolidare a capacităților includ patru tipuri de activități complementare: Furnizarea de consiliere către instituții și guverne referitoare la utilizarea de informații spațiale pentru suportul întregului ciclu de management, facilitarea accesului la astfel de informații și servicii, facilitarea trainingului indivizilor cu privire la accesul și utilizarea unor astfel de informații ,precum și facilitarea accesului la infrastructura hardware și software și la serviciile pentru aplicațiile cu orientare spațială. Prin urmare, consolidarea capacităților UN-SPIDER vizează simultan instituții, persoane fizice și infrastructuri. În caz de
UN-SPIDER () [Corola-website/Science/333939_a_335268]
-
vastă în livrarea de programe complexe de securitate logistică în Europa și implementează acest proiect în parteneriat cu o echipă de experți din domenii specifice: IABG, Germania - expertiză pe partea de sisteme de securitate în contextul NATO și servicii de training specializat Teamnet Group, România - expertiză pe zona medicală ILIAS Solutions, Belgia - furnizori de engineering și capacități de asset management Quantum Research International, SUA - expertiză în sisteme informatice de securitate și servicii de consultanță Luciad, Belgia - expertiză în livrarea de sisteme
Firmă din România, într-un proiect digital NATO () [Corola-website/Journalistic/105297_a_106589]
-
în ceea ce privește drepturile omului. Scenariul pus în aplicare în acest an și concluziile care se vor desprinde în urma desfășurării exercițiului reprezintă un test al capabilității Jandarmeriei Române de a organiza un stagiu de antrenament de tip EUPST (European Union Police Services Training) și al nivelului ridicat de expertiză al jandarmilor români, în ceea ce privește lucrul într-un mediu internațional și gestionarea situațiilor de criză. Informații suplimentare La data de 18 octombrie 2007, la Velsen, în Olanda, a fost adoptat Tratatul între Regatul Spaniei, Republica
Premieră la Jandarmeria Română by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/105318_a_106610]
-
expenses granted to the operators who want to develop technical education and these deductible expenses refer to expenditures for scholarships, prizes, transportation, accommodation, including the costs for liability insurance or work security and health of those who, în their professional training, try to get a job. Also, there are treated aș deductible expenses the material for supporting the work carried ouț during the training conducted at the trader, such aș supplies, specific books and other material, educațional software, costs related to
Chamber of Commerce, solutions to the qualified workforce crisis by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102293_a_103585]
-
including the costs for liability insurance or work security and health of those who, în their professional training, try to get a job. Also, there are treated aș deductible expenses the material for supporting the work carried ouț during the training conducted at the trader, such aș supplies, specific books and other material, educațional software, costs related to the evaluation and qualification of students, equipment supplies and other expenses în this category. Șo another benefit that you can offer you, the
Chamber of Commerce, solutions to the qualified workforce crisis by Andreea Marinas () [Corola-website/Journalistic/102293_a_103585]
-
eficientă și mai productivă, cu risc redus și disponibilitate mai bună a sistemului, o agilitate crescută a întregii afaceri și sunt, în general, mai pregătite pentru a beneficia de noi tehnologii și inovații. Ca parte a programului MOOC, seria de traininguri pentru platforma Azure include atât sesiuni primare de pregătire ce creează o bază solidă de aptitudini de Azure, cât și sesiuni de training avansate necesare, acelor companii care își doresc să se diferențieze de competiție. Conform datelor simplilearn.com, una
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
mai pregătite pentru a beneficia de noi tehnologii și inovații. Ca parte a programului MOOC, seria de traininguri pentru platforma Azure include atât sesiuni primare de pregătire ce creează o bază solidă de aptitudini de Azure, cât și sesiuni de training avansate necesare, acelor companii care își doresc să se diferențieze de competiție. Conform datelor simplilearn.com, una dintre platformele de training online de top, 79% dintre cei care obțin o certificare văd un impact direct în creșterea lor profesională, iar
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
include atât sesiuni primare de pregătire ce creează o bază solidă de aptitudini de Azure, cât și sesiuni de training avansate necesare, acelor companii care își doresc să se diferențieze de competiție. Conform datelor simplilearn.com, una dintre platformele de training online de top, 79% dintre cei care obțin o certificare văd un impact direct în creșterea lor profesională, iar 6 din 10 persoane care obțin o certificare primesc o mărire de salariu în șase luni de la obținerea respectivei certificări. Companiile
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
nu numai pentru companiile care utilizează soluțiile Microsoft cloud, ci și pentru cele care folosesc software open source, Azure având cea mai largă selecție de sisteme de operare, limbaje de programare, framework-uri, instrumente, baze de date și dispozitive. Seria de traininguri Microsoft Azure este facilă și convenabil de urmat pentru cursanți, ușor de implementat într-o echipă, iar prin colaborarea cu partenerii Microsoft, programul de instruire poate oferi opțiuni de curs online sau în persoană, pliindu-se pe nevoile individuale sau
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
avansează tehnologiile cloud în ultimii ani nu este urmat și de reorientarea specialiștilor IT/Dev. La nivel local, mai puțin de 20% dintre profesioniștii cu certificări tradiționale Microsoft au obținut o nouă certificare cloud. Astfel, prin noua platformă de Azure training, susținem retehnologizarea [modernizare aptitudinilor] acestor specialiști, dar și pregătirea noii generații pentru o carieră în companii digitale sau antreprenoriat", declară Ionuț Gaotă, Partner Strategy Lead la Microsoft România. Un avantaj suplimentar îl reprezintă pachetele cu certificări MCP incluse, oferite la
Microsoft lansează traininguri gratuite „Azure Skills" pentru platforma cloud Azure by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103885_a_105177]
-
în 7 minute de către personalul clubului, care, atenție, este trainuit în fiecare lună începând de la fetele de la contabilitate, PR, până la ultimul bodyguard, asta în urma incendiului care a fost cu un an în urmă. De atunci am început să facem aceste traininguri. - ISU ne-a impus tuturor cluburilor niște restricții. Pe noi ne-au costat peste 100.000 de euro materiale. A început un fel de reconstrucție la ceea ce aveam la momentul acela pentru a nu pune în pericol viața oamenilor. - Când
INCENDIU BAMBOO. Cătălin Botezatu, primele explicații: Este posibil să fi fost pus cu intenție by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103328_a_104620]
-
a Instituțiilor deFormare și Cercetare în domeniul Relațiilor de Muncă (Moscova) http://www.atiso.ruși colaborează cu: - Institutul European al Sindicatelor/European Trade Union InstituteETUI http://www.etui.org/ - Programul pentru activități cu muncitorii/Programme for Workers' Activities(ACTRAV), International Training Centre of the ILO http://actrav.itcilo.org/ - Academia Muncii și Relațiilor Sociale, Moscova http://www.atiso.ru - Academia Muncii și Relațiilor Sociale, Kiev http://www.socosvita.kiev.ua - Inspectia Muncii de Stat http://www.inspectiamuncii.md - Confederația Națională a
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
PSD, demers unic: Va deveni realitate până în 2018 CRED că trebuie simplificate procedurile de accesare a fondurilor europene și dirijate nu în primul rând, spre produsele occidentale ce au nevoie de o expansiune a pieții, nu spre interminabile programe de traininguri care recircula banii, ci spre zone ale dezvoltării. De aceea spun că statul trebuie să aibă un rol mai activ. CRED că trebuie pornite proiecte majore industriale și de infrastructură, în paralel cu încercarea de a readuce acasă forță de
Adrian Năstase, analiză dură pentru România, transmisă de 1 Martie by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103182_a_104474]
-
să constituie o 'brigadă' de pompieri voluntari. Ei trebuie să se ducă la un consultant care îi alcătuiește documentația. Acești consultanți sunt foști ofițeri de pompieri care ies la 50 de ani la pensie. Apoi, patronii trebuie să plătească și trainingul personalului. În final ajung să plătească o contribuție lunară, un fel de abonament către firmele de consultanță. Regulamentele făcute de ISU au fost înăsprite atât de puternic încât afectează mersul afacerilor. Spre exemplu, pentru unele afaceri mai mici, avizul ISU
Ordinul 96. Cum scot pompierii profit după Colectiv-document by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102670_a_103962]
-
exemplu, o persoană din mediul de afaceri a povestit pentru că are circa 200 de salariați, iar din aceștia, 50 trebuie să facă parte din brigada de pompieri. În caz contrar, afacerea le-ar fi închisă. Angajații au fost duși la training, dar nu este suficient. Sunt puși să cumpere costume speciale, trebuie să aibă chiar și câte un aparat de aer comprimat pentru fiecare. Adică toți cei 50 de oameni trebuie să aibă costum complet, în condițiile în care o autospecială
Ordinul 96. Cum scot pompierii profit după Colectiv-document by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102670_a_103962]
-
Sandie Blanchet, Reprezentantul UNICEF în România. În 2014, Asociația Școală pentru Sănătate, a cărei fondatoare sunt, a fost partenera organizației Salvați Copiii România în cadrul proiectului "Alegeri sănătoase" - Program de promovare a stilului de viață sănătos pentru copii și adolescenți. Prin training-urile de nutriție susținute, Asociația a pregătit formatorii implicați în proiect să ajute 8000 de copii în adoptarea unui stil de viață sănătos. Nu avem încă o strategie unitară în UE, dar există, din fericire, idei care dau rezultate, există
În căutarea alegerilor sănătoase by Daciana Sârbu () [Corola-website/Journalistic/103441_a_104733]
-
programului de accelerare este rețeaua extraordinară la care un start-up poate avea acces prin programul nostru - clienții și partenerii Microsoft pot deveni clienții și partenerii acestor startup-uri. Îmbinând accesul la aceasta rețea cu suport tehnologic, precum și mentoratul și programul de training, ajutăm startup-urile să aibă o creștere accelerată și pe inițiatorii lor să facă pasul de la fondatori la antreprenori", explică Iskender Dirik. Contacte solide în piețe și industrii internaționale Microsoft are rolul unui multiplicator de valoare: rețeaua sa globală de clienți
Noul Microsoft Accelerator sprijină startup-urile în faza lor de dezvoltare by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103765_a_105057]
-
avea deschiderea spitalului din Cluj Napoca, o investiție totală de 15 milioane de euro, care va crea și 300 de locuri noi de muncă. REGINA MARIA se implică activ și în pregătirea medicilor. În cadrul Ponderas Academic Hospital funcționează singurul centru de training din sistemul privat pentru chirurgie laparoscopică. Acesta oferă cursuri practice și teoretice atât pentru medicii români, cât și pentru cei din străinătate, până acum asigurând pregătirea a peste 2.000 de medici. Totodată, Rețeaua REGINA MARIA este principalul susținător al
Rețeaua Regina Maria, abonamentele de sănătate susțin expansiunea și în 2017 by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/103773_a_105065]
-
la concursurile de Miss și Mister Boboc. La mult așteptatul și îndelung pregătitul... Bal al Bobocilor! Candidații la râvnitele titluri sunt (pre)selectați de ochii experți ai colegilor lor din anii terminali, scoși de la anumite ore și supuși la intense traininguri. După începerea cursurilor școlare, timp de mai multe săptămâni, doar cu asta se ocupă. Vreme în care școlile își dispută potențialele locuri de desfășurare a acestor paranghelii de toamnă: niște cluburi infecte, care stabilesc condiții pe care, ulterior, tot ele
Balurile Bobocilor, interzise după tragedia din Club Colectiv () [Corola-website/Journalistic/101727_a_103019]
-
capacității și calității serviciilor oferite de Serviciul Public de Ocupare tinerilor în scopul acordării de asistență personalizată și abordare individuală pentru șomerii tineri. Un alt obiectiv este realizarea unei baze de date pentru tinerii NEET (Not în Employement, Education or Training). Introducerea unui instrument IT (soluție informatică) în activitatea Serviciului Public de Ocupare prin care să se asigure stimularea inserției în câmpul muncii al tinerilor NEET. În plus, prin introducerea acestui registru electronic și implementarea în activitatea SPO se urmărește să
CHANCE 4 NEET, soluția care va rezolva o problemă gravă cu care se confruntă tinerii români by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101965_a_103257]