3,837 matches
-
2) Alegerea membrilor Consiliului de conducere al filialei se face prin vot secret, din rândul membrilor compatibili, calitatea de membru titular și, respectiv, de membru supleant fiind dobândită pe baza numărului de voturi obținute. În cazul numărului egal de voturi, departajarea se va face pe criteriul vechimii în Uniune (data înscrierii în Tabloul UNPIR) sau prin consens. ... ........................................................................... (5) În cazul în care, din diverse motive, se constată imposibilitatea constituirii numărului minim de membri titulari ai Consiliului de conducere sau ai instanței
HOTĂRÂRE nr. 1 din 14 decembrie 2012 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Congresului Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România nr. 3/2007 privind aprobarea Statutului privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă şi a Codului de etică profesională şi disciplină ale Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249649_a_250978]
-
Va fi declarată câștigătoare oferta care are prețul cel mai scăzut. În conformitate cu Manualul operațional pentru atribuirea contractelor de achiziție al A.N.R.M.A.P., în cazul în care două sau mai multe oferte ocupă primul loc cu același preț, modalitatea de departajare este următoarea: Ofertanților care au prezentat același preț li se va solicita transmiterea unei noi propuneri financiare în plic închis. Contractul va fi atribuit ofertantului a cărui nouă Propunere Financiară are prețul cel mai scăzut. Oferta cu prețul cel mai
REGULAMENT din 14 noiembrie 2013 de organizare şi funcţionare privind procedurile de atribuire a contractelor de achiziţie publică (Anexa nr. 1)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256925_a_258254]
-
Superior al Magistraturii și se publică pe pagina de internet a Consiliului Superior al Magistraturii. ... (3) Funcția de conducere vacantă va fi ocupată de candidatul care a obținut cea mai mare medie generală. ... (4) În caz de medii generale egale, departajarea candidaților se face în funcție de nota obținută la testarea scrisă, iar dacă și acestea sunt egale, vor fi avute în vedere, în ordine, următoarele criterii: gradul profesional cel mai mare, vechimea cea mai mare în funcția de judecător sau procuror, titlul
REGULAMENT din 9 martie 2012 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru numirea în funcţie a inspectorului-şef şi a inspectorului-şef adjunct ai Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256880_a_258209]
-
se publică pe paginile de Internet ale Consiliului Superior al Magistraturii și Institutului Național al Magistraturii. ... (3) Funcția de conducere vacantă va fi ocupată de candidatul care a obținut cea mai mare notă finală. ... (4) În caz de medii egale, departajarea candidaților se face în funcție de nota obținută la testarea scrisă, iar dacă și acestea sunt egale, va fi avută în vedere vechimea cea mai mare în funcția de judecător. ... (5) Pentru a ocupa funcția pentru care candidează, judecătorul trebuie să obțină
HOTĂRÂRE nr. 320 din 27 aprilie 2006 (*actualizată*) privind aprobarea Regulamentului de organizare ��i desfăşurare a concursului sau examenului pentru numirea în funcţii de conducere a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256630_a_257959]
-
se publică pe paginile de Internet ale Consiliului Superior al Magistraturii și Institutului Național al Magistraturii. ... (3) Funcția de conducere vacantă va fi ocupată de candidatul care a obținut cea mai mare notă finală. ... (4) În caz de medii egale, departajarea candidaților se face în funcție de nota obținută la testarea scrisă, iar dacă și acestea sunt egale, va fi avută în vedere vechimea cea mai mare în funcția de procuror. ... (5) Pentru a ocupa funcția pentru care candidează, procurorul trebuie să obțină
HOTĂRÂRE nr. 320 din 27 aprilie 2006 (*actualizată*) privind aprobarea Regulamentului de organizare ��i desfăşurare a concursului sau examenului pentru numirea în funcţii de conducere a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256630_a_257959]
-
se publică pe paginile de Internet ale Consiliului Superior al Magistraturii și Institutului Național al Magistraturii. ... (3) Funcția de conducere vacantă va fi ocupată de candidatul care a obținut cea mai mare notă finală. ... (4) În caz de medii egale, departajarea candidaților se face în funcție de nota obținută la testarea scrisă, iar dacă și acestea sunt egale, va fi avută în vedere vechimea cea mai mare în funcția de judecător. ... (5) Pentru a ocupa funcția pentru care candidează, judecătorul trebuie să obțină
REGULAMENT din 27 aprilie 2006 (*actualizat*) de organizare şi desfăşurare a concursului sau examenului pentru numirea în funcţii de conducere a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256631_a_257960]
-
se publică pe paginile de Internet ale Consiliului Superior al Magistraturii și Institutului Național al Magistraturii. ... (3) Funcția de conducere vacantă va fi ocupată de candidatul care a obținut cea mai mare notă finală. ... (4) În caz de medii egale, departajarea candidaților se face în funcție de nota obținută la testarea scrisă, iar dacă și acestea sunt egale, va fi avută în vedere vechimea cea mai mare în funcția de procuror. ... (5) Pentru a ocupa funcția pentru care candidează, procurorul trebuie să obțină
REGULAMENT din 27 aprilie 2006 (*actualizat*) de organizare şi desfăşurare a concursului sau examenului pentru numirea în funcţii de conducere a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256631_a_257960]
-
cât și la proba practică/inspecția specială, iar media de repartizare se calculează astfel: [(nota obținută la proba scrisă)*3 + (nota obținută la proba practică/inspecția specială la clasă)]/4. ... (5) În cazul mediilor de repartizare egale obținute la concurs, departajarea candidaților se face în ordinea prevăzută de Metodologia-cadru. ... Articolul 5 (1) Testarea personalului fără studii corespunzătoare postului constă în interviu și lucrare scrisă. ... (2) Lucrarea scrisă se susține înaintea interviului. Durata de redactare a lucrării scrise este de 3 (trei
METODOLOGIE din 2 septembrie 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului şcolar în unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254732_a_256061]
-
modificările și completările ulterioare. ... (3) După validare, comisia de organizare și desfășurare a concursului repartizează pe posturile didactice/catedrele vacantate/rezervate candidații care au obținut cel puțin media 5 (cinci), conform art. 4 alin. (4), în ordinea descrescătoare a mediilor. Departajarea candidaților cu medii egale se realizează conform art. 4 alin. (5). ... Articolul 22 Directorul unității de învățământ emite decizia de numire pentru candidații repartizați și încheie cu aceștia contracte individuale de muncă pe perioadă determinată până la finalizarea anului școlar în
METODOLOGIE din 2 septembrie 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului şcolar în unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254732_a_256061]
-
contestațiilor, comisia pentru testarea personalului fără studii corespunzătoare postului repartizează pe posturi didactice/catedre candidații care au obținut la testare minimum media 5 (cinci), conform art. 5 alin. (2) și (3), în ordinea descrescătoare a mediilor. În situația mediilor egale, departajarea candidaților fără studii corespunzătoare postului se realizează conform art. 5 alin. (4). ... (2) Directorii unităților de învățământ încheie contracte individuale de muncă pe perioadă determinată pentru candidații repartizați în baza testării, astfel: ... a) până la data de 31 august a fiecărui
METODOLOGIE din 2 septembrie 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacantează pe parcursul anului şcolar în unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254732_a_256061]
-
împărțită la numărul anilor de studii, adunată cu media obținută la examenul de licență împărțită la cifra 2 (exemplu de calcul al mediei generale de absolvire*1). În situația în care egalitatea se menține și după aplicarea tuturor criteriilor de departajare, iar candidații își dispută ultimul loc, Colegiul director al Camerei va suplimenta în mod corespunzător numărul de locuri. *1) Exemplu de calcul al mediei generale de absolvire: - media anilor de studiu: 7,50 + 8,20 + 9 + 9,30 = 34: 4
REGULAMENT din 6 august 2013 (*actualizat*) privind procedura de organizare şi desfăşurare a examenului sau concursului pentru dobândirea calităţii de notar stagiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254087_a_255416]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
ORDIN nr. 2.366 din 24 iulie 2013 pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253848_a_255177]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
GHID din 4 iunie 2013 privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management/organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253847_a_255176]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
GHID din 24 iulie 2013 privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management/organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253853_a_255182]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
ORDIN nr. 543 din 4 iunie 2013 pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorit��ţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253846_a_255175]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
ORDIN nr. 879 din 17 iunie 2013 pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253852_a_255181]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
ORDIN nr. 1.446 din 5 iunie 2013 pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253849_a_255178]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
GHID din 5 iunie 2013 privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management/organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253854_a_255183]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
ORDIN nr. 1.489 din 25 iunie 2013 pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253850_a_255179]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
GHID din 1 iulie 2013 privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management/organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253856_a_255185]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
GHID din 17 iunie 2013 privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management/organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253857_a_255186]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
ORDIN nr. 1.441 din 1 iulie 2013 pentru aprobarea Ghidului privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management şi organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253851_a_255180]
-
avantaje reale și evidente pe care autoritatea contractantă le poate obține. ● Ponderea stabilită pentru factorii de evaluare nu trebuie să conducă la distorsionarea rezultatului procedurii de atribuire. ● Factorii de evaluare și metodologia de aplicare a acestora trebuie să permită o departajare adecvată a ofertelor și să evite pe cât posibil aprecierile subiective ale comisiei de evaluare. Greșeli frecvente care trebuie evitate: - utilizarea ca factor de evaluare a "timpului de remediere a defecțiunilor", deși perioada necesară remedierii diferă în funcție de natura și tipul defecțiunii
GHID din 25 iunie 2013 privind principalele riscuri identificate în domeniul achiziţiilor publice şi recomandările Comisiei Europene ce trebuie urmate de autorităţile de management/organismele intermediare în procesul de verificare a procedurilor de achiziţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253855_a_255184]
-
candidații trebuie să obțină minimum nota 5 la fiecare probă scrisă și să se clasifice în limita numărului de locuri scoase la concurs. ... (2) În cazul în care pe ultimul loc s-au clasat mai mulți candidați cu medii egale, departajarea acestora se face conform următoarelor criterii: ... a) nota obținută la lucrarea scrisă la limba română; ... b) media generală obținută la examenul de bacalaureat. ... (3) În cazul în care după aplicarea criteriilor menționate candidații nu pot fi departajați, președintele Comisiei centrale
METODOLOGIE din 12 august 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului de admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254504_a_255833]
-
au obținut o medie finală mai mare sau egală cu a ultimului candidat declarat "ADMIS" inițial, președintele Comisiei centrale de admitere poate propune directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor suplimentarea numărului de locuri, cu respectarea condițiilor și criteriilor de departajare stabilite la art. 43. ... (3) Procesul-verbal cu rezultatele finale (anexa nr. 18) se afișează la sediul Școlii Naționale de Pregătire a Agenților de Penitenciare Târgu Ocna, se transmite la unitățile care au recrutat candidați și se postează pe pagina de
METODOLOGIE din 12 august 2013 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului de admitere în Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare Târgu Ocna*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254504_a_255833]