303,241 matches
-
evaluare și promovare a personalului sunt inflexibile; Capacitatea departamentelor de resurse umane de a analiza necesitățile de pregătire ale angajaților în raport cu nevoile instituționale este redusă".. Prin Strategia privind dezvoltarea funcției publice 2016-2020 se urmărește implementarea unor soluții durabile la principalele probleme ale managementului resurselor umane din administrația publică, atât cele semnalate în documentele strategice menționate, cât și cele identificate în analizele realizate în cadrul ANFP. Acestea au fost structurate în 5 teme corespunzătoare principalelor componente ale managementului resurselor umane în cadrul administrației publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
umane se regăsesc și în alte țări europene, conform Analizei privind consolidarea rolului ANFP și/sau înființarea unei instituții cu atribuții în gestiunea personalului contractual din administrația publică, pag. 10-15. ────────── 1. Sistemul instituțional și managementul strategic al funcției publice Principalele probleme vizate sunt: P1.1 Politizarea administrației publice, caracterizată printr-o abordare personalizată a procesului decizional și a managementului instituțional, conducând la reorganizări instituționale frecvente (legate în cele mai multe cazuri de ciclul electoral), utilizarea excesivă a numirilor provizorii în poziții de conducere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
845 astfel de funcții la nivelul comunelor, 12% dintre acestea nu sunt ocupate în prezent, iar din cele ocupate, 21% sunt deținute de persoane care nu îndeplinesc condițiile stabilite ca regulă de lege; prin urmare, 33% dintre aceste funcții prezintă probleme. ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Sistemul de evaluare a performanței profesionale este inflexibil, axat pe │ │proceduri și nu pe obținerea de performanțe măsurate în raport cu obiective │ │și ținte clare Potrivit Raportului privind dificultățile administrației publice locale în gestiunea proceselor de resurse umane (Deloitte 2013) "evaluarea are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
între Comitet și factorii de decizie; ... f) propune ordinea de zi și asigură buna desfășurare a ședințelor; ... g) decide asupra participării unor specialiști cu rol consultativ din cadrul direcțiilor de specialitate ale Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale la ședințele Comitetului, în funcție de problemele specifice dezbătute; ... ---------- Lit. g) a alin. (2) al art. 2 a fost modificată de pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 11 aprilie 2011. h) abrogată. ... ---------- Lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275616_a_276945]
-
și Formării Profesionale; ... n) avizează proiectele de acte normative elaborate de ministere și de alte organe ale administrației publice centrale pentru domeniul său de activitate; ... o) asigură relația cu Parlamentul, Consiliul Economic și Social și exponenți ai societății civile în problemele specifice domeniilor sale de activitate; ... p) propune acordarea statutului de utilitate publică asociațiilor și fundațiilor din domeniul său de activitate, în condițiile prevăzute de lege; ... q) primește și soluționează sesizările persoanelor fizice și juridice, în conformitate cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 27
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275673_a_277002]
-
victimă) │ 5 f) Abuz sexual (autor sau victimă) │ 5 g) Exploatare prin muncă, sexuală etc. │ 5 b) Consum de alcool în familie │ 3 c) Consum de droguri în familie │ 5 d) Alte comportamente adictive în familie │ 1 e) Prezența unor probleme de sănătate grave sau dizabilități la │ │ │unul sau mai mulți membri ai familiei │ 3 f) Antecedente penale în familie │ 5 a) Relații tensionate sau separare │ 3 b) Violență domestică │ 5 Stilul de viață și anturajul 1. Caracteristici ale sistemului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
suport social │ 3 a) Ușor influențabil, comportamente de dependență față de ceilalți │ 1 b) Comportament de persecutare, de hărțuire sau manipulativ │ 3 c) Comportamente riscante (căutare de senzații tari) │ 1 Consumul sau dependența de substanțe 1. Dependența de substanțe psihoactive a) Probleme de sănătate │ 3 b) Probleme socioprofesionale (în familie, la școală, la locul de │ │ │muncă, în comunitate etc.) │ 3 c) Internări în centre de dezintoxicare │ 3 d) Recăderi după tratamentul de dezintoxicare │ 5 Aspecte privind sănătatea fizică și mentală 1. Prezența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
influențabil, comportamente de dependență față de ceilalți │ 1 b) Comportament de persecutare, de hărțuire sau manipulativ │ 3 c) Comportamente riscante (căutare de senzații tari) │ 1 Consumul sau dependența de substanțe 1. Dependența de substanțe psihoactive a) Probleme de sănătate │ 3 b) Probleme socioprofesionale (în familie, la școală, la locul de │ │ │muncă, în comunitate etc.) │ 3 c) Internări în centre de dezintoxicare │ 3 d) Recăderi după tratamentul de dezintoxicare │ 5 Aspecte privind sănătatea fizică și mentală 1. Prezența unor afecțiuni fizice c) Cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
cu copiii │ 3 a) Capacitatea de a se angaja într-o relație stabilă │ 3 b) Relații armonioase în cuplu │ 5 Stilul de viață și anturajul Caracteristici ale sistemului de relații sociale a) Relații sociale stabile │ 3 b) Sprijin în rezolvarea problemelor personale │ 5 c) Modele pozitive în rețeaua de suport │ 5 Consumul de substanțe Aspecte pozitive privind consumul de substanțe a) Absența comportamentelor adictive (alcool, droguri, medicamente)│ 5 c) Urmează tratament pentru dezintoxicare │ 3 d) Conștientizează efectele negative ale consumului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
responsabilității pentru faptele săvârșite │ 3 c) Lipsa compasiunii față de victimă │ 5 e) Se considera nevinovat pentru fapta comisă │ 3 a) Tolerarea comportamentelor și faptelor antisociale │ 1 b) Insensibilitatea față de suferința altor persoane │ 3 Instruirea școlară, vocațională și integrarea profesională 1. Probleme de școlarizare pe perioada detenției a) Absențe nemotivate │ 1 f) Abandon școlar sau refuz de participare │ 5 a) Dificultăți de scris, citit, socotit │ 1 b) Dificultăți de învățare │ 1 c) Dificultăți de integrare în colectivul școlar │ 3 a) Refuzul desfășurării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
legăturilor cu familia │ 5 f) Deteriorarea relațiilor cu partenerul de viață actual │ 3 Stilul de viață și anturajul Caracteristici ale sistemului de relații sociale b) Comportament de izolare față de colectiv │ 1 d) Comportament neadecvat față de cadre │ 5 Consumul de substanțe Probleme asociate consumului de droguri a) Suspiciuni privind consumul de substanțe │ 5 Aspecte privind sănătatea fizică și mentală 1. Prezența unor afecțiuni psihiatrice a) Diagnostic psihiatric confirmat │ 3 a) Evenimente și experiențe deosebite negative sau traume │ 3 a) Sentimente de inutilitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
în care se desfășoară diferitele activități în cadrul examenului se stabilesc de președintele comisiei și se comunică în scris tuturor candidaților. ... Articolul 12 (1) Probele din cadrul examenelor pentru obținerea gradului profesional de chestor de poliție sunt următoarele: a) interviu structurat pe probleme din domeniul securității naționale și ordinii publice; ... b) lucrare scrisă în specialitatea postului ocupat de către candidat. ... (2) Tematica interviului structurat prevăzut la alin. (1) lit. a) se stabilește de comisia de examen și se aduce la cunoștința candidaților, prin grija
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a fi declarat "REUȘIT" la examen, candidatul trebuie să obțină la fiecare probă minimum nota 7,00 și media generală de minimum 8,00. ... (4) Candidatul poate contesta numai notele obținute la propria lucrare. Rezultatele obținute la interviul structurat pe probleme din domeniul securității naționale și ordinii publice nu pot fi contestate. ... (5) Contestațiile se depun în scris la secretarul comisiei, în termen de cel mult 24 de ore de la anunțarea rezultatelor, și se soluționează în termen de 24 de ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
sancțiunilor, stării de sănătate și a studiilor, cursurilor de pregătire, stagiilor de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării; ... c) documentarea cât mai amplă asupra activității polițistului evaluat; ... d) întocmirea planului general de desfășurare a interviului; pentru polițistul care ridică probleme deosebite în activitatea profesională și în conduită se va întocmi un plan de interviu individualizat, cu scopul de a identifica cu claritate cauzele care au condus la această stare și măsurile care pot fi luate pentru remedierea neajunsurilor; ... e) evidențierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
dintre următoarele situații: a) suprafețele respective au fost afectate de calamități naturale recunoscute de autoritățile competente în cauză; ... b) suprafețele respective au făcut obiectul unor exproprieri de utilitate publică; ... c) operațiunile planificate nu pot fi realizate deoarece materialul săditor prezintă probleme sanitare certificate de un organism recunoscut. ... 5.4. În cazul aplicării prevederilor pct. 5.1 și 5.3, solicitantul trebuie să depună la comisia prevăzută la pct. 4.6 o cerere însoțită de un memoriu justificativ, nu mai târziu de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276063_a_277392]
-
de control care va fi comunicat entității controlate, în vederea implementării eventualelor măsuri dispuse, urmând ca în termen de 30 de zile calendaristice, aceasta să comunice modul de implementare a măsurilor. În cazul în care casa de asigurări de sănătate identifică probleme ce nu pot fi soluționate la nivel local, acestea vor fi transmise spre soluționare Direcției Generale Monitorizare, Control și Antifraudă din cadrul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Articolul 39 Pentru anul 2015, respectiv 2016 controlul anual se va efectua până la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275731_a_277060]
-
un ghid de educație ecologică realizat Resurse umane: expert în comunicare, biolog, custode; Resurse materiale: mijloace tehnice de birou; Resurse de timp: pe durata unui an; Organizarea de reuniuni cu reprezentanții instituțiilor/organizațiilor cu atribuții în conservarea biodiversității, pentru discutarea problemelor legate de implementarea Planului de management Descrierea activității: contactarea reprezentanților instituțiilor/organizațiilor, anunțarea tematicii reuniunii, înscrierea participanților, derularea reuniunilor, selecția soluțiilor la probleme, redactarea concluziilor Reglementarea cositului/pășunatului durabil în sit Responsabil: custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
durata unui an; Organizarea de reuniuni cu reprezentanții instituțiilor/organizațiilor cu atribuții în conservarea biodiversității, pentru discutarea problemelor legate de implementarea Planului de management Descrierea activității: contactarea reprezentanților instituțiilor/organizațiilor, anunțarea tematicii reuniunii, înscrierea participanților, derularea reuniunilor, selecția soluțiilor la probleme, redactarea concluziilor Reglementarea cositului/pășunatului durabil în sit Responsabil: custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția pentru Protecția Mediului Iași Prioritate: mare Indicatori cuantificabili: numărul cazurilor de practici durabile de cosit/pășunat Resurse umane: expert în comunicare, biolog, custode
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
07.72: - Către Operator la adresa: Bd. Dinicu Golescu nr. 38, sector 1, București, în atenția Director general, Fax: +(4) 021.312.51.49. Capitolul 21 Dispoziții finale și tranzitorii 21.1. Limba care guvernează Contractul este limba română. În toate problemele care nu sunt prevăzute în prezentul Contract, părțile se supun prevederilor legislației specifice în vigoare, legislația comunitară având prevalență în raport cu legislația națională potrivit art. 5 din Noul cod civil privind aplicarea prioritară a dreptului Uniunii Europene. 21.2. Anexele 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280072_a_281401]
-
Program, îl constituie stimularea și sprijinirea demarării și dezvoltării structurilor economice private înființate de către femei prin facilitarea accesului acestora la finanțare, creșterea potențialului de accesare a surselor de finanțare și facilitarea accesului femeilor antreprenor la sursele de finanțare, în contextul problemelor legate de menținerea echilibrului dintre obligațiile familiale și cele profesionale și al prejudecăților existente la nivel local. Prezenta procedură instituie o schemă de ajutor de minimis. Acordarea ajutoarelor de minimis în cadrul Programului se va face numai cu respectarea criteriilor privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280101_a_281430]
-
și echipamente utilizate în procesul tehnologic (se vor prezenta principalele activități necesare de la aprovizionarea cu materie primă până la vânzarea produselor și echipamentele/utilajele aferente, inclusiv gradul de automatizare al acestora, capacitatea de producție și gradul de încărcare existent). Evidențiați principalele probleme existente în fluxul tehnologic: 3.2.4.Echipamente existente Date tehnice cu privire la principalele mașini, utilaje și mijloace de transport (mijloacele fixe) utilizate pentru realizarea cifrei de afaceri: ┌──────┬────────────────────────────────────┬──────────┬────────────┬────────┐ │Mijloc│ Caracteristici tehnice (grad de │ An │Proprietate/ Prezentați locul unde firma își desfășoară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
acesteia pornind de la experiența perioadei 2007-2013; b) contextul european și național, care stabilește reperele avute în vedere în stabilirea indicatorilor de raportare pentru strategie; ... c) analiza cadrului actual al organizării și funcționării formării profesionale, prin care au fost identificate principalele probleme cu care se confruntă în prezent acest sector și pentru care sunt necesare intervenții prin strategie; ... d) viziunea privind educația și formarea profesională din România, care prezintă obiectivul general și ipoteza de lucru care stă la baza obiectivelor strategice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
formarea profesională continuă. A fost realizată o analiză SWOT care pune în evidență principalele disfuncționalități ale sistemului de educație și formare profesională din România și punctează elementele de oportunitate pentru dezvoltarea educației și formării profesionale în perioada următoare. 13. Identificarea problemelor la nivelul sistemului de educație și formare profesională a fost urmată de elaborarea unor propuneri alternative de rezolvare, respectiv de formularea obiectivelor strategice. Inițial, obiectivele au fost structurate într-o perspectivă temporală, cu acțiuni pe termen scurt și pe termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
profesională a fost urmată de elaborarea unor propuneri alternative de rezolvare, respectiv de formularea obiectivelor strategice. Inițial, obiectivele au fost structurate într-o perspectivă temporală, cu acțiuni pe termen scurt și pe termen mediu, în funcție de nevoia urgentă de soluționare a problemelor. În urma procesului de consultare, s-au selectat obiectivele strategice optime și necesare pentru a răspunde problemelor identificate și s-a decis o abordare integrată a direcțiilor de acțiune în sensul grupării acestora la nivelul obiectivelor strategice în funcție de principiile generale ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
Inițial, obiectivele au fost structurate într-o perspectivă temporală, cu acțiuni pe termen scurt și pe termen mediu, în funcție de nevoia urgentă de soluționare a problemelor. În urma procesului de consultare, s-au selectat obiectivele strategice optime și necesare pentru a răspunde problemelor identificate și s-a decis o abordare integrată a direcțiilor de acțiune în sensul grupării acestora la nivelul obiectivelor strategice în funcție de principiile generale ale strategiei. 14. Obiectivele strategice și direcțiile de acțiune au fost definite în urma unui amplu proces de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]