30,457 matches
-
de regularitate, eficacitate, economicitate și eficiență, a obiectivelor compartimentului/entității publice. Atribuție - un ansamblu de sarcini de același tip, necesare pentru realizarea unei anumite activități sau unei părți a acesteia, care se execută periodic sau continuu și care implică cunoștințe specializate pentru realizarea unui obiectiv specific. Audit public intern - activitate funcțional independentă și obiectivă, de asigurare și consiliere, concepută să adauge valoare și să îmbunătățească activitățile entității publice; ajută entitatea publică să își îndeplinească obiectivele, printr-o abordare sistematică și metodică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272172_a_273501]
-
nr. 13. Direcțiile care primesc grupurile au obligația de a asigura (în cazul în care se solicită acest lucru în formularul de sosire a grupului) transportul auto dus-întors (gară-centru de agrement), cu mijloace de transport proprii sau prin intermediul unor firme specializate în activități de transport, acestea trebuind să dețină toate licențele și documentele de transport valabile privind transportul de persoane, necesare, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Cheltuielile de transport vor fi suportate de către fiecare beneficiar în parte. Articolul 12 În ordinea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272291_a_273620]
-
să verifice masa declarată de expeditor, utilizând orice metodă convenabilă lui, în portul de încărcare/descărcare. 11. Evidența operațiilor de tălimănie a mărfii în porturile dunărene poate fi realizată, în numele navei, de către una din întreprinderile de navigație partenere sau organizații specializate de tălimănie, pe baza înțelegerilor bilaterale încheiate în conformitate cu proforma Convenției despre serviciile de tălimănie, adoptată în 1983. Evidența operațiilor de tălimănie poate fi realizată și pe baza cererilor emise de proprietarii navelor (armatori). Calculul operațiilor de tălimănie se formulează sub
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272356_a_273685]
-
Articolul 1 Se aprobă modalitatea de desfășurare a Programului de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici pentru anul 2016, conform anexei care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Președintele Agenției Naționale a Funcționarilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272427_a_273756]
-
integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, Jozsef Birtalan București, 6 iunie 2016. Nr. 1.423. Anexă MODALITATEA DE DESFĂȘURARE a Programului de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici pentru anul 2016 *Font 8*
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272427_a_273756]
-
solicitanții vor prezenta unul dintre următoarele documente: ... - diplomă de absolvire în domeniul horticol și/sau agricol; - cursuri de specialitate în domeniul agricol și/sau horticol; - documente edificatoare care probează/confirmă pregătirea și competența profesională corespunzătoare în domeniul vitivinicol și personal specializat în domeniu. (1^1) Pentru anul 2016, cererile de autorizații pentru plantări noi se depun în perioada 6 iunie-30 iunie și trebuie să fie însoțite de documentele prevăzute la alin. (1). ---------- Alin. (1^1) al art. 18 a fost introdus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272424_a_273753]
-
pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere au fost gestionate prin intermediul sistemului informatic integrat, cu extragerea automată și aleatorie a subiectelor privind funcția publică. 3. Sistemul de instruire și perfecționare Cu privire la formarea specializată a funcționarilor publici, ANFP gestionează Programul de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici. Numărul candidaților înmatriculați pentru acest program a variat între 206 în 2010, 192 în 2011, 255 în 2012, 97 în 2013 și 99 în 2014. În anul 2015 s-au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
și funcționare a comisiilor de disciplină, cu modificările și completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcționarilor publici; ● Hotărârea Guvernului nr. 832/2007 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea și desfășurarea programului de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, cu modificările și completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 1000/2006 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ● Hotărârea Guvernului nr. 432/2004
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
calificări specifice (în domenii cu deficit de personal) și personal cu │ │nivel înalt de calificare. Eficiența activității autorităților și instituțiilor publice este serios afectată de dificultățile în exercitarea anumitor atribuții ale acestora care depind de existența unor resurse umane calificate/specializate; astfel, în prezenta etapă de dezvoltare a societății românești care reclamă interacțiunea preponderent în mediu electronic cu administrația publică, specialiștii IT C sunt o resursă aproape inexistentă în multe instituții publice și chiar și acolo unde se regăsesc, atribuțiile lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
generatoare inclusiv a unor obligații privind transparența și echitatea. Selecția se va putea face atât din interiorul, cât și din exteriorul funcției publice, pe baza următoarelor criterii: ● Experiența relevantă în management; ● Studii și experiență profesională; ● Absolvirea prealabilă a unor cursuri specializate de 1-2 ani organizate de ANFP/INA; Astfel, sistemul de recrutare propus vizează eliminarea ocupării temporare a funcțiilor vacante ca alternativă la inițierea și parcurgerea procedurilor de recrutare și selecție prin concurs. A2.4. Implementarea unui sistem transparent și predictibil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
1) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară potrivit categoriei de personal, în grupe cuprinse între 7 și 30 de cursanți. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară de către instituțiile de formare profesională specializate din structura inspectoratelor generale/similare de către Institutul de Studii pentru Ordine Publică și centrele de perfecționare a pregătirii personalului din subordinea DGMRU, pentru aparatul central al MAI și inspectoratele generale/similare fără instituții proprii de formare profesională specializate sau pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în cadrul Institutului de Studii pentru Ordine Publică, în vederea obținerii gradului profesional de comisar-șef de poliție, precum și a celorlalte grade profesionale pentru polițiștii din unitățile aparatului central al MAI și subordonate acestora; ... b) inspectoratul general, în cadrul instituțiilor de formare profesională specializate din subordine, pentru obținerea gradului profesional de subcomisar de poliție și agent-șef de poliție. ... (2) Inspectoratul General al Poliției Române organizează cursuri de capacitate profesională și pentru polițiștii din cadrul celorlalte inspectorate generale/similare fără instituții de formare profesională specializate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
specializate din subordine, pentru obținerea gradului profesional de subcomisar de poliție și agent-șef de poliție. ... (2) Inspectoratul General al Poliției Române organizează cursuri de capacitate profesională și pentru polițiștii din cadrul celorlalte inspectorate generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine. în acest sens, inspectoratele generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine trimit anual, până la data de 1 noiembrie, situația nominală a polițiștilor care îndeplinesc cumulativ condițiile pentru înscriere. ... (3) Pentru înscrierea la cursul de capacitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de poliție. ... (2) Inspectoratul General al Poliției Române organizează cursuri de capacitate profesională și pentru polițiștii din cadrul celorlalte inspectorate generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine. în acest sens, inspectoratele generale/similare fără instituții de formare profesională specializate în subordine trimit anual, până la data de 1 noiembrie, situația nominală a polițiștilor care îndeplinesc cumulativ condițiile pentru înscriere. ... (3) Pentru înscrierea la cursul de capacitate profesională, polițistul trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) este propus de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
se încheie cu examen de absolvire a celor care au dobândit competențele curriculare, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art. 10 alin. (4)-(6). ... Articolul 12 (1) Participarea la un program de formare profesională continuă organizat de instituțiile de formare profesională specializate pentru categoria altor cursuri necesare îndeplinirii atribuțiilor postului se realizează în strânsă legătură cu ocupația și cerințele de ocupare ale postului și se centrează pe obținerea de competențe profesionale aplicabile la locul de muncă. ... (2) Din categoria altor cursuri și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
lună pentru perfecționare, la forma de învățământ cu frecvență; acestea pot fi organizate și în alte forme ale învățământului cu respectarea corespunzătoare a cerinței minime de durată de la contextul formal cu frecvență; ... i) cursuri organizate la instituții de formare profesională specializate din afara MAI: furnizori acreditați, instituții din cadrul sistemului național de apărare și securitate națională, ș.a.m.d; ... j) programe/stagii de studii în străinătate. ... (3) Cursurile prevăzute la alin. (2) lit. a) - g) sunt coordonate de unitățile centrale de specialitate din cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
nivelul II este un curs nonuniversitar organizat astfel: ... a) la inițiativa inspectoratului general/similar; ... b) în cadrul unei instituții de învățământ de nivel postliceal, ori de formare profesională continuă nonuniversitară, după caz; ... c) curricula se elaborează de instituția de formare profesională specializată organizatoare, se avizează de inspectoratul general inițiator/similar și se aprobă de DGMRU. ... (3) Competențele formate/dezvoltate la cursul de management pentru nivelul II vizează: ... a) management general - strategii moderne de comunicare profesională eficientă, aspecte specifice privind planificarea, organizarea, coordonarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a) valorificarea cunoștințelor în procesul de formare profesională continuă a personalului; ... b) realizarea de documentare profesionale, lecții, sinteze, alte materiale de informare și difuzarea acestora personalului și unităților interesate; ... c) utilizarea la diferite activități didactice în instituțiile de formare profesională specializate; ... d) participarea la sesiuni de comunicări științifice, simpozioane etc.; ... e) includerea în colective de studii și cercetare și desemnarea ca experți pentru domeniile în care s-au pregătit; ... f) propuneri de numire în funcții care să asigure valorificarea experienței și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
se aprobă de către șeful structurii de resurse umane în care își desfășoară activitatea polițistul tutelat. ... (3) În situația prevăzută la art. 8 alin. (2), Programul activităților de tutelă profesională se întocmește de către inspectoratul general/similar sau, dacă nu există personal specializat în domeniu la acest nivel, de către unitatea aparatului central care coordonează domeniul de activitate în care lucrează persoana tutelată. ... Articolul 11 La începutul perioadei de tutelă se desfășoară, după caz, următoarele activități: a) prezentarea persoanei tutelate, colectivului unității; ... b) prezentarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a motivului și modului în care acești indicatori au fost schimbați. Capitolul III Alte dispoziții Articolul 35 (1) Autoritatea publică tutelară poate fi ajutată pentru determinarea ICP și a componentei variabile de experți independenți, persoane fizice sau juridice, care sunt specializați în măsurarea performanței, ale căror servicii sunt contractate potrivit legii. ... (2) În procesul de stabilire a indicatorilor de performanță sau a componentei variabile, autoritatea publică tutelară poate consulta comitetele de nominalizare și remunerare sau consiliul, ca ��ntreg, și directorii/directoratul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275882_a_277211]
-
servicii de telegraf și de întreținere a rețelei; servicii de transmisie și întreținere a │ │ │rețelei radio și televiziune prin cablu; servicii de transmisie prin satelit; servicii de poștă │ │ │electronică; servicii de fax; servicii de internet; servicii de rețele de afaceri specializate; Alte servicii informaționale - însumează pe monede și pe țări exportul, respectiv importul de │ │ │servicii de proiectare baze de date; servicii de stocare date; servicii de diseminare date și │ │ │baze de date, atât on-line cât și pe suport magnetic, optic sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276006_a_277335]
-
servicii de telegraf și de întreținere a rețelei; servicii de transmisie și întreținere a │ │ │rețelei radio și televiziune prin cablu; servicii de transmisie prin satelit; servicii de poștă �� │ │electronică; servicii de fax; servicii de internet; servicii de rețele de afaceri specializate; Alte servicii informaționale - însumează pe monede și pe țări exportul, respectiv importul de │ │ │servicii de proiectare baze de date; servicii de stocare date; servicii de diseminare date și │ │ │baze de date, atât on-line cât și pe suport magnetic, optic sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276041_a_277370]
-
Interne și Serviciului Român de Informații, după caz, organizează, îndrumă și controlează activitatea de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă. ... Articolul 71 (1) Evaluarea capacității de muncă, în vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face, la cerere, de către medicul specializat în expertiza medicală a capacității de muncă din cadrul CNPP, denumit în continuare medic expert al asigurărilor sociale, iar în cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), de către comisiile de expertiză medicomilitară de pe lângă spitalele din sistemul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
Interne și Serviciului Român de Informații, după caz, organizează, îndrumă și controlează activitatea de expertiză medicală și recuperare a capacității de muncă. ... Articolul 71 (1) Evaluarea capacității de muncă, în vederea stabilirii gradului de invaliditate, se face, la cerere, de către medicul specializat în expertiza medicală a capacității de muncă din cadrul CNPP, denumit în continuare medic expert al asigurărilor sociale, iar în cazul persoanelor prevăzute la art. 6 alin. (1) pct. I lit. c), de către comisiile de expertiză medicomilitară de pe lângă spitalele din sistemul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
ANUL ....... * DE SĂNĂTATE PUBLICĂ, MANAGEMENT ȘI PERFECȚIONARE ÎN DOMENIUL SANITAR BUCUREȘTI DIRECTOR GENERAL Anexa 4-a Casa de asigurări de sănătate Furnizorul de servicii medicale ............................. ............................. Localitatea ................. Județul ..................... DESFĂȘURĂTOR AL SERVICIILOR DE TRANSPORT SANITAR NEASISTAT CU AUTOVEHICULE EFECTUATE DE CĂTRE UNITĂȚI MEDICALE SPECIALIZATE AUTORIZATE ȘI EVALUATE PRIVATE * Font 7* Luna/trim ................ Răspundem de realitatea și exactitatea datelor Reprezentant legal ................................. Anexa 4-b Casa de asigurări de sănătate Furnizorul de servicii medicale ............................. ............................. Localitatea ................. Județul ..................... DESFĂȘURĂTOR AL SERVICIILOR DE TRANSPORT SANITAR NEASISTAT PE APA EFECTUATE DE CĂTRE
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279954_a_281283]