62,260 matches
-
sectorul asistenței de sănătate publică ● Evaluarea situației actuale a resurselor umane din domeniul sănătății publice din punct de vedere al numărului și al obiectivelor de formare profesională; ● Consolidarea formării profesioniștilor din domeniul sănătății publice prin DPC sau prin alte mijloace adecvate și acordarea de stimulente pentru a se implica în aceste oportunități de formare: () îmbunătățirea EMC și a formării profesionale oficiale și asigurarea oportunităților de educație medicală continuă pentru a răspunde nevoilor populației; () Încurajarea și promovarea educației interprofesionale și a oportunităților
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.3.2.A și 4.3.2.B . ... 4.3.3. Obiectivul specific sectorial 3 (S3): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale În ceea ce privește alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale, acțiunile recomandate se referă la
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale În ceea ce privește alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale, acțiunile recomandate se referă la dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane din domeniul asistenței medicale spitalicești. Acțiunea 1: Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în asistența medicală spitalicească ● încurajarea înființării unor comitete intraspitalicești (managerul unității, responsabilii de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
mobilizare a autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional). Acțiunea 3: Recrutarea și retenția unei forțe de muncă diverse care să răspundă nevoilor pacienților și să îmbunătățească furnizarea de servicii de îngrijire ambulatorie ● asigurarea unui mix adecvat de competențe și stabilirea unei formări continue pentru a asigura capacitatea de reacție și flexibilitatea la cerințele și nevoile în schimbare ale pacienților și pentru a îmbunătăți calitatea îngrijirii (reducerea riscurilor și garanția că pacienții sunt consultați în timp util
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și a indicatorilor de monitorizare și evaluare (M&E) sunt prezentate în tabelele 4.5.1.A și 4.5.1.B . ... 4.1.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formarea bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru formarea continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical Acțiunea 1: Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în domeniul asistenței medicale comunitare ● Identificarea și introducerea de noi competențe în asistența medicală comunitară în conformitate cu curriculum-ul de medicină de familie și consolidarea educației privind calitatea îngrijirii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
SP, luând în considerare nevoile și tendințele în schimbare (schimbări demografice, epidemiologie, eficiență etc.), și anume evaluarea nevoilor de sănătate ale populației la nivel național și local și realizarea unor proceduri de evaluare a nevoilor. H2.1.5 b) Asigurarea unei finanțări adecvate a resurselor umane -revizuirea bugetelor de asistență medicală pe baza cerințelor viitoare pentru a răspunde în mod eficient nevoii de modelare a RUS și nevoilor populației -crearea unui mecanism clar de ajustare a alocării resurselor financiare pentru personalul medical la
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
educațional Ministerul Sănătății 24 luni Raport privind progresul implementării, Raport privind criteriile de recrutare H3.3.2 Clarificarea rolului profesorilor și formatorilor de educație medicală în formarea rezidenților și în programele de formare postuniversitară 24 luni H3.4 Îmbunătățirea cadrului pentru formarea postuniversitară adecvată a personalului medical H3.4.1 Îmbunătățirea calității programelor de rezidențiat privind admiterea, formarea, motivarea și managementul medicilor rezidenți Ministerul Sănătății 48 luni Raport privind progresul implementării, +Documente din Registrul de monitorizare a pregătirii rezidențiatului și din Registrul național al profesioniștilor din
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de scurtă durată în timpul anilor de pregătire în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, stabilirea unui cadru pentru beneficii financiare suplimentare (de exemplu, bonusuri), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și eventual implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și includerea acestora în contractele
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
recunoaștere), inclusiv recomandări (recompense, oportunități de finanțare) care să sporească angajamentul acestora. -capacitarea AL să sprijine dezmltarea și funcționarea noilor centre comunitare integrate (a se vedea S1.2.1), astfel încât să se asigure durabilitatea și formarea acestora, continuitatea activității și utilizarea adecvată a competențelor asistenților medicali comunitari, -propunerea unui plan de comunicare pentru responsabilizarea AL in fața cetățenilor -definirea unui cadru juridic care să implice AL și să facă obligatorie această implicare - asigurarea exercitării adecvate și stimularea/ capacitarea AL să exercite acest
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și formarea acestora, continuitatea activității și utilizarea adecvată a competențelor asistenților medicali comunitari, -propunerea unui plan de comunicare pentru responsabilizarea AL in fața cetățenilor -definirea unui cadru juridic care să implice AL și să facă obligatorie această implicare - asigurarea exercitării adecvate și stimularea/ capacitarea AL să exercite acest mandat în conformitate cu strategia națională în domeniul sănătății și analizarea sustenabilitățiifinanciară. Ministerul Sănătății prin grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni Raport privind progresul implementării, plan de comunicare pentru a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
primară și comunitară pentru a corela cererea cu oferta de profesioniști din domeniul sănătății. ... 4.1.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formarea bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical Tabelul 4.1.2.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical Opțiuni de politici
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical Tabelul 4.1.2.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M&E S2.1 Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în domeniul asistenței medicale primare S2.1.1 Introducerea de noi competențe pentru asistența medicală primară
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de nevoile critice de sănătate ale populației 16 luni V Tabelul 4.1.2.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical ... ... 4.2. Planul de acțiune pentru asistența de sănătate publică 4.2.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): Îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite prin elaborarea și implementarea de stimulente pentru profesioniștii din domeniul sănătății publice. Tabelul
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de implicare și mobilizare a AL (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional). 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare privind rezultatele activităților S2.1.3 Crearea condițiilor necesare pentru activitatea de sănătate publică și asigurarea unor stimulente adecvate, inclusiv îmbunătățirea statutului social și profesional al practicienilor din domeniul sănătății publice 48 luni S2.1.4 Sprijinirea specialiștilor din domeniul sănătății publice în utilizarea serviciilor mobile prin intermediul telemedicinii 36 luni V Raport privind progresul implementării S2.1.4 a) Analizarea necesității de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
publice ... 4.2.2. Obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe, analizarea revizuirilor de roluri pentru a răspunde nevoilor nou apărute și cunoștințelor actuale și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului din domeniul sănătății publice Tabelul 4.2.2.2.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe, analizarea revizuirilor de roluri pentru a răspunde nevoilor nou apărute și cunoștințelor actuale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
generală pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe, analizarea revizuirilor de roluri pentru a răspunde nevoilor nou apărute și cunoștințelor actuale și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului din domeniul sănătății publice Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M & E S2.2 Dezvoltarea și profesionalizar ea resurselor umane din sectorul sănătății publice S2.2.1. Evaluarea situației actuale a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
angajați cu competențe în domeniul sănătății publice 9 luni V S2.2.3 Construirea și promovarea unui parcurs profesional transparent și obiectiv în domeniul sănătății publice 36 luni S2.2.4 Consolidarea formării profesioniștilor din domeniul sănătății publice prin DPC sau prin alte mijloace adecvate și oferirea de stimulente pentru a se implica în aceste oportunități de formare profesională 60 luni S2.2.4 a) Îmbunătățirea EMC și a formării profesionale oficiale și asigurarea unei educații medicale continue pentru a răspunde nevoilor populației S2.2.4 b) Încurajarea și
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Gantt pentru obiectivul specific sectorial 2 (S2): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe, analizarea revizuirilor de roluri pentru a răspunde nevoilor nou apărute și cunoștințelor actuale și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului din domeniul sănătății publice ... ... 4.3. Planul de acțiune pentru asistența medicală spitalicească 4.3.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): îmbunătățirea recrutării și a retenției în zonele insuficient deservite, prin elaborarea și implementarea unor pachete de stimulente pentru o mai
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
dotarea cu echipamente moderne, atât în mediul urban, cât și în cel rural Revizuirea standardelor de siguranță la locul de muncă și de încadrare a personalului, a timpului de lucru, a culturii organizaționale în vederea creării unor condiții de muncă adecvate - colaborarea cu universitățile, asociațiile științifice, asociațiile profesionale etc. pentru a identifica lacunele și pentru a elabora și stabili standardele. - revizuirea standardelor de la locul de muncă și a fișelor de post principale pentru toate funcțiile și calificările aprobate - simplificarea mecanismelor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de lucru pentru o perioadă scurtă de timp în zonele insuficient deservite - examinarea eficacității unui pachet de stimulente constând în beneficii financiare și nefinanciare - de exemplu, un cadru pentru beneficii financiare suplimentare (cum ar fi bonusurile), stimulente pentru localitate, acces adecvat la sprijin familial, condiții de trai - pentru a încuraja medicii rezidenți să lucreze în România, în special în regiunile care se confruntă cu deficit de personal și implementarea unor politici pentru rezidențiatul pe post și includerea acestora în contractele rezidenților
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
obiectivul specific sectorial 2 (S2): Revizuirea și optimizarea traseelor actuale pentru pacienți și spitale ... 4.3.3. Obiectivul specific sectorial 3 (S3): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale Tabelul 4.3.3.3.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 3 (S3): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadruLui pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale Tabelul 4.3.3.3.A. Schema generală pentru obiectivul specific sectorial 3 (S3): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadruLui pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate Durata Realizabil pe termen scurt Indicatori M&E S3.1 Dezvoltarea și profesionalizarea resurselor umane în asistența medicală spitalicească S3.1.1 Încurajarea înființării unor comitete intraspitalicești (managerul unității
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
competențelor interpersonale ale profesioniștilor din domeniul sănătății). 36 luni Tabelul 4.3.3.3.B. Diagrama Gantt pentru obiectivul specific sectorial 3 (S3): Alinierea educației la cerințele europene prin formare bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru educația medicală continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical din spitale ... ... 4.4. Planul de acțiune pentru asistența medicală ambulatorie 4.4.1. Obiectivul specific sectorial 1 (S1): Stabilirea cadrului pentru furnizarea de servicii de asistență medicală ambulatorie eficiente Opțiuni de politici Acțiuni/rezultate Lista orientativă a părților interesate implicate
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional) 36 luni S1.3 Recrutarea și retenția unei forțe de muncă diverse care să răspundă nevoilor pacienților și să îmbunătățească furnizarea de servicii de îngrijire ambulatorie S1.3.1 Asigurarea unui mix adecvat de competențe și stabilirea unei formări pe post/continue pentru a asigura capacitatea de reacție și flexibilitatea la cerințele și nevoile în schimbare ale pacienților și pentru a îmbunătăți calitatea îngrijirii (reducerea riscurilor și garanția că pacienții sunt consultați în timp
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Asistenților Medicali și universitățile de medicină 12 luni [V] Raport privind progresul implementării, Raport privind rezultatele evaluării programelor de formare pentru asistenții medicali comunitari, Cadrul legislativ, Conținutul programelor de formare, Numărul de programe și de cursanți S1.4.2 Elaborarea unui curriculum adecvat pentru specialitatea de AMC și încurajarea învățământului superior obligatoriu pentru asistenții medicali, având în vedere rolul avansat al universităților în coordonarea specialității de AMC. 24 luni S1.4.3 Formarea AMC care dețin diplome post-liceale pentru a le spori competențele Elaborarea de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]