91,661 matches
-
în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții; [...] ... (3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale: a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul
DECIZIA nr. 38 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270472]
-
își desfășoară activitatea în aceleași condiții; [...] ... (3) Începând cu data de 1 ianuarie 2018 se acordă următoarele creșteri salariale: a) cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% față
DECIZIA nr. 38 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270472]
-
brut al salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, precum și cuantumul brut al sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, indemnizația brută de încadrare, solda lunară/salariul lunar de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 25% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv
DECIZIA nr. 38 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270472]
-
decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții; [...] ... (6) În situația în care, începând cu 1 ianuarie 2018, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare sunt mai mari decât cele stabilite potrivit prezentei legi pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a majorărilor salariale reglementate, se acordă cele stabilite pentru anul 2022. ... 13. În opinia autoarelor excepției de neconstituționalitate, prevederile
DECIZIA nr. 38 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270472]
-
României, Partea I, nr. 616 din 23 iunie 2022, instanța de contencios constituțional a statuat că stabilirea, prin prevederile art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017, a unei limite a cuantumului salariului de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare care sunt mai mari decât cele stabilite, potrivit acestei legi, la nivelul prevăzut de lege pentru anul 2022 are un caracter tehnic, fără a dispune cu privire la reducerea salariilor de bază ale personalului plătit din fonduri publice
DECIZIA nr. 38 din 16 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270472]
-
și desfășurarea alegerilor se suportă de către consiliile colegiilor teritoriale, iar cele pentru funcționarea Comisiei Electorale Centrale din bugetul Consiliului național al Colegiului Medicilor din România. (2) Membrilor comisiilor electorale teritoriale și ai Comisiei Electorale Centrale li se decontează o indemnizație brută impozabilă stabilită de către consiliile colegiilor teritoriale, respectiv Consiliul național al Colegiului Medicilor din România, la propunerea birourilor. (3) Birourile consiliilor colegiilor teritoriale, respectiv Biroul executiv al Consiliului național vor asigura comisiilor electorale teritoriale și, respectiv, Comisiei Electorale Centrale
REGULAMENT ELECTORAL din 28 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270253]
-
a reprezentanților salariaților. (...) (3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25. (4) Nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin. (1) și (3), fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv majorările prevăzute
DECIZIA nr. 676 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270589]
-
se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25. (4) Nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin. (1) și (3), fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2), cu încadrarea în cheltuielile de
DECIZIA nr. 676 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270589]
-
din aparatul propriu al autorităților administrației publice locale, prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean sau a Consiliului General al Municipiului București, în limitele prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 (limita minimă - salariul minim brut pe țară și limita maximă - indemnizația lunară corespunzătoare funcției de viceprimar/vicepreședinte al consiliului județean), este opțiunea liberă a legiuitorului, ținând seama de responsabilitatea, complexitatea și riscurile funcțiilor specifice în cadrul acestei categorii de personal, diferită de alte categorii de personal plătit din fonduri publice. ... 15. Totodată
DECIZIA nr. 676 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270589]
-
9) și (10) se abrogă. ... 8. La articolul 4, alineatele (11) și (14) se modifică și vor avea următorul cuprins: (11) Remunerația primilor membri ai organelor statutare se stabilește de acționar prin contractele de mandat și este formată dintr-o indemnizație fixă lunară. .............................................. (14) Contractul de mandat al membrilor Consiliului de supraveghere și Directoratului include indicatori de performanță financiari și nefinanciari. În contractul de mandat se prevăd în mod obligatoriu ținte cuantificabile privind obiectivele și strategia de afaceri stabilită și aprobată
HOTĂRÂRE nr. 432 din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270186]
-
de Bancă, inclusiv principalele riscuri ale acestora, și să se pronunțe în deplină cunoștință de cauză cu privire la toate aspectele asupra cărora trebuie să decidă potrivit competențelor lor. ... 22. Primii membri ai organelor statutare ale Băncii beneficiază de o indemnizație fixă lunară, iar cuantumul acesteia este stabilit prin contractul de mandat. ... 23. În situația în care Banca Națională a României, în cadrul atribuțiilor legale de supraveghere, constată că unul sau mai mulți membri ai organului de conducere al Băncii nu
HOTĂRÂRE nr. 432 din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270186]
-
de internet a Colegiului în termen de 15 zile calendaristice de la finalizarea întocmirii raportului. ... 66. Articolul 69 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 69 (1) Activitatea membrilor următoarelor foruri de conducere se remunerează respectând următoarele principii: a) indemnizație de participare la ședințele Consiliului Colegiului, Comitetului director și ale comisiilor de specialitate din cadrul Comitetului director; ... b) indemnizație de management pentru președintele Colegiului, pentru membrii comisiilor Comitetului director și pentru președinții de filială. ... (2) Indemnizația prevăzută la alin. (1
HOTĂRÂRE nr. 1 din 8 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270060]
-
modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 69 (1) Activitatea membrilor următoarelor foruri de conducere se remunerează respectând următoarele principii: a) indemnizație de participare la ședințele Consiliului Colegiului, Comitetului director și ale comisiilor de specialitate din cadrul Comitetului director; ... b) indemnizație de management pentru președintele Colegiului, pentru membrii comisiilor Comitetului director și pentru președinții de filială. ... (2) Indemnizația prevăzută la alin. (1) lit. a) se acordă doar membrilor care au participat efectiv la ședințele forului de conducere respectiv, nu și celor
HOTĂRÂRE nr. 1 din 8 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270060]
-
respectând următoarele principii: a) indemnizație de participare la ședințele Consiliului Colegiului, Comitetului director și ale comisiilor de specialitate din cadrul Comitetului director; ... b) indemnizație de management pentru președintele Colegiului, pentru membrii comisiilor Comitetului director și pentru președinții de filială. ... (2) Indemnizația prevăzută la alin. (1) lit. a) se acordă doar membrilor care au participat efectiv la ședințele forului de conducere respectiv, nu și celor care au absentat, indiferent dacă absența acestora de la ședințele forului de conducere respectiv a fost motivată
HOTĂRÂRE nr. 1 din 8 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270060]
-
acordă doar membrilor care au participat efectiv la ședințele forului de conducere respectiv, nu și celor care au absentat, indiferent dacă absența acestora de la ședințele forului de conducere respectiv a fost motivată sau nemotivată. (3) Actele justificative pentru plata indemnizației de ședință prevăzute la alin. (1) lit. a) din prezentul articol sunt reprezentate de procesele-verbale de ședință. (4) Cuantumul indemnizațiilor se aprobă anual de către Consiliul Colegiului și constituie o anexă a bugetului de venituri și cheltuieli aprobat anual. ... 67
HOTĂRÂRE nr. 1 din 8 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270060]
-
dacă absența acestora de la ședințele forului de conducere respectiv a fost motivată sau nemotivată. (3) Actele justificative pentru plata indemnizației de ședință prevăzute la alin. (1) lit. a) din prezentul articol sunt reprezentate de procesele-verbale de ședință. (4) Cuantumul indemnizațiilor se aprobă anual de către Consiliul Colegiului și constituie o anexă a bugetului de venituri și cheltuieli aprobat anual. ... 67. După articolul 69 se introduce un nou articol, articolul 69^1, cu următorul cuprins: Articolul 69^1 Calitatea de membru în forurile
HOTĂRÂRE nr. 1 din 8 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270060]
-
comisii, atrage suspendarea de drept a membrului respectiv din toate forurile de conducere din care acesta face parte, pentru o perioadă de 1 an. (2) Pe perioada suspendării de drept prevăzute la alin. (1), membrul în cauză nu beneficiază de indemnizațiile prevăzute la art. 62 alin. (1) din prezentul regulament și nu are dreptul de a participa la ședințele forurilor de conducere din care acesta face parte, inclusiv la orice alte activități conexe calității de membru în forul sau forurile de
HOTĂRÂRE nr. 1 din 8 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270060]
-
sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate și din sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale EMITENT MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Nr. 2.387 din 17 iulie 2023 CASA NAȚIONALĂ DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE Nr. 554 din 10 iulie 2023
ORDIN nr. 554 din 10 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272257]
-
sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate și din sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale EMITENT MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Nr. 2.387 din 17 iulie 2023 CASA NAȚIONALĂ DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE Nr. 554 din 10 iulie 2023
ORDIN nr. 2.387/554/2023 () [Corola-llms4eu/Law/272256]
-
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 19 iulie 2023 Având în vedere: – titlul VIII din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... – Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare; ... – Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
ORDIN nr. 2.387/554/2023 () [Corola-llms4eu/Law/272256]
-
nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare; ... – Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, cu modificările și completările ulterioare; ... – Referatul de aprobare nr. AR 12.796 din 17.07.2023 al Ministerului Sănătății și nr. 2.670
ORDIN nr. 2.387/554/2023 () [Corola-llms4eu/Law/272256]
-
sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1.192/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical și a instrucțiunilor privind utilizarea și modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate și din sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 583 din 2 iulie 2020, cu modificările și completările ulterioare, se modifică
ORDIN nr. 2.387/554/2023 () [Corola-llms4eu/Law/272256]
-
din 2 iulie 2020, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează: 1. La rubrica „Urgență medico-chirurgicală/Boli infectocontagioase din grupa A/Boli infectocontagioase pentru care se instituie măsura izolării“, sintagma „Data/Semnătura“ se înlocuiește cu sintagma „Data/Semnătura/Parafa“. ... 2. Codul de indemnizație 09 „Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la 7 ani sau copil cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani“ se înlocuiește cu codul de indemnizație 09 „Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la
ORDIN nr. 2.387/554/2023 () [Corola-llms4eu/Law/272256]
-
Data/Semnătura“ se înlocuiește cu sintagma „Data/Semnătura/Parafa“. ... 2. Codul de indemnizație 09 „Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la 7 ani sau copil cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani“ se înlocuiește cu codul de indemnizație 09 „Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la 12 ani sau copil cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani“. ... Articolul II (1) Formularele de certificate de concediu medical în formatul în vigoare până la
ORDIN nr. 2.387/554/2023 () [Corola-llms4eu/Law/272256]
-
ani“. ... Articolul II (1) Formularele de certificate de concediu medical în formatul în vigoare până la data intrării în vigoare a prezentului ordin se utilizează până la epuizarea stocului existent. (2) Pe formularele prevăzute la alin. (1) , pe codul de indemnizație 09, medicul specialist sau, după caz, medicul curant va înscrie în rubrica „Observații“ - „09 Îngrijire copil bolnav în vârstă de până la 12 ani sau copil cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani .... 85%“, utilizând
ORDIN nr. 2.387/554/2023 () [Corola-llms4eu/Law/272256]