3,209 matches
-
1/2011 și ale altor acte normative specifice. Inspector școlar general, Inspector școlar, .................... ................... Nr. ..../data ......... Anexa 11 la metodologie FIȘA DE POST CADRU Inspector școlar Denumirea postului: inspector școlar Numele și prenumele: ......................... Descrierea postului 1. Pregătirea profesională și experiența impuse ocupantului postului: - studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau diplomă echivalentă; - titular în învățământul preuniversitar, cu gradul didactic I și o vechime în învățământul preuniversitar de cel puțin 7 ani; - calificativul "foarte bine" în ultimii 5 ani; - perfecționări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235930_a_237259]
-
contractul de management MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Inspectoratul Școlar al Județului .........../Municipiului București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. ....... Denumirea postului - inspector școlar general Gradul profesional al ocupației postului - inspector școlar general Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în management educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau cu doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236095_a_237424]
-
inspectorat, din unitățile conexe și din unitățile de învățământ, comunitatea locală, sindicate, organizații guvernamentale, organizații neguvernamentale etc. Atribuții pe domenii de competență *Font 8* ┌─────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Domeniul de Organizarea activităților Asigurarea încadrării în numărul de personal aprobat de Luat la cunoștință de către ocupantul postului: .................... Numele și prenumele: ................................. Funcția: ................................. Semnătura: ................................. Data întocmirii: ................................. Avizat Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice: .................... Semnătura: ................................. Data întocmirii: ................................. ---------- Anexa 8 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 2 din ORDINUL nr. 3.169
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236095_a_237424]
-
MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Inspectoratul Școlar al Județului ............/Municipiului București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. .... Denumirea postului - inspector școlar general adjunct Departamentul ........................................... Gradul profesional al ocupației postului - inspector școlar general adjunct Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau cu diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în management educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236095_a_237424]
-
Numai pentru inspectorul școlar general adjunct cu atribuții privind inspecția școlară și curriculum. **) Numai pentru inspectorul școlar general adjunct cu atribuții privind managementul resurselor umane. ***) Numai pentru inspectorul școlar general adjunct cu atribuții privind execuția bugetară. Luat la cunoștință de către ocupantul postului: .................. Numele și prenumele: ..................... Funcția: ................................. Semnătura: ............................... Data întocmirii: ......................... Avizat Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice: .................... Semnătura: ................................. Data întocmirii: .......................... ---------- Anexa 9 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 3 din ORDINUL nr. 3.169
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236095_a_237424]
-
București, ............ Anexă la contractul de management MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Casa Corpului Didactic din Județul ............/ Municipiul București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. ....... Denumirea postului - director Gradul profesional al ocupației postului - director Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvire cu diplomă de licență sau diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în managementul educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236095_a_237424]
-
școlar, unitățile conexe, unitățile de învățământ, personalul din inspectorat, din unitățile conexe și din unitățile de învățământ, comunitatea locală, sindicate, organizații guvernamentale, organizații neguvernamentale etc. Atribuții pe domenii de competență *Font 8* ┌─────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Domeniul de Organizarea activităților Luat la cunoștință de către ocupantul postului: .................... Numele și prenumele: ..................... Funcția: ................................. Semnătura: ............................... Data întocmirii: ......................... Avizat Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice: ..................... Semnătura: ................................. Data întocmirii: ........................... ---------- Anexa 10 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 4 din ORDINUL nr. 3.169
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236095_a_237424]
-
a) ierarhizarea candidaților declarați admiși în procesul de selecție pe baza evaluării datelor înscrise în fișa de evidență din aplicația informatică RESMIL; ... b) desfășurarea interviului de evaluare a candidaților; ... c) stabilirea ierarhiei finale; d) desemnarea de către ministrul apărării naționale a ocupantului postului scos la concurs, în baza propunerii comisiei de selecție. ... (2) Concursul de selecție pentru ocuparea funcțiilor, altele decât cele prevăzute la alin. (1), cuprinde următoarele etape: ... a) evaluarea competenței profesionale și verificarea cerințelor de personal, studiul documentelor de evidență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
susținerea interviului de evaluare de către candidații pentru funcțiile de vizibilitate și transmite președintelui comisiei datele necesare convocării acesteia; ... g) comunică rezultatele finale ale concursului de selecție structurilor din care provin candidații; ... h) întocmește raportul adresat ministrului apărării naționale pentru desemnarea ocupantului/ocupanților postului/posturilor de vizibilitate scos/scoase la concurs; raportul cu candidații care au susținut interviul de evaluare va fi semnat și de președintele comisiei; ... i) inițiază demersurile necesare emiterii ordinului/ordinelor de detașare a candidaților declarați admiși. ... ---------- Art. 40
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
interviului de evaluare de către candidații pentru funcțiile de vizibilitate și transmite președintelui comisiei datele necesare convocării acesteia; ... g) comunică rezultatele finale ale concursului de selecție structurilor din care provin candidații; ... h) întocmește raportul adresat ministrului apărării naționale pentru desemnarea ocupantului/ocupanților postului/posturilor de vizibilitate scos/scoase la concurs; raportul cu candidații care au susținut interviul de evaluare va fi semnat și de președintele comisiei; ... i) inițiază demersurile necesare emiterii ordinului/ordinelor de detașare a candidaților declarați admiși. ... ---------- Art. 40 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
3. Deplasări curente 4. Încadrarea în condiții de muncă 5. Riscuri implicate de post 6. Compensări D. Descrierea activităților și responsabilităților corespunzătoare postului ............ E. Întocmit de: Numele și prenumele .......................... Funcția publică de conducere ................. Semnătura .................................... Data întocmirii .............................. Luat la cunoștință de către ocupantul postului Numele și prenumele .......................... Semnătura .................................... Data ......................................... Aprobat de șeful unității: Numele și prenumele .......................... Funcția publică de conducere ................. Semnătura .................................... Data ......................................... Anexa 2 la regulament (Instituția) ................ Unitatea ................ Caracterul documentului: FIȘĂ DE EVALUARE a performanțelor profesionale individuale ale personalului civil contractual pentru perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238936_a_240265]
-
specialitate necesară ........................................ b) Relații funcționale: ..................................................... c) Relații de control: ...................................................... d) Relații de reprezentare: .................................................│ │2. Sfera relaționala externă: │ │a) cu autorități și instituții publice: 4. Delegarea de atribuții și competența .....................................│ │Întocmit de*9): 1. Numele și prenumele ...................................................... Luat la cunoștință de către ocupantul postului *1) Se va completa cu numele și funcția conducătorului autorității sau instituției publice. Se va semna de către conducătorul autorității sau instituției publice și se va ștampila în mod obligatoriu. *2) Se va completa cu informațiile corespunzătoare condițiilor prevăzute de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228968_a_230297]
-
control: ... d) relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... Întocmit de*7): Numele și prenumele: ..................... Funcția: ....................................... Semnătura: .................................... Data întocmirii: ...................... S-a luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: .............................. Semnătura: ........................... Data: ....................... Avizat de*8): Numele și prenumele: ................................... Funcția contractuală de conducere: ........................... Semnătura: *1) Se va completa cu numele și funcția conducătorului instituției. Se va semna de către conducătorul instituției și se va ștampila în mod obligatoriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229929_a_231258]
-
pe un cerc de deasupra intrării mormântului este un simbol iudeo-creștin antic ceea ce, se presupune, ar fi o dovadă că mormântul a aparținut în realitate fondatorului mișcării creștine. Această interpretare este complet eronată. Dimpotrivă, acest simbol sugerează că, foarte probabil, ocupanții mormântului se numărau printre oamenii pe care Isus i-a ofensat și care ar fi cerut moartea sa. Frontonul arcuit pe un cerc sau o rozetă e văzut și în alte morminte și osuare; unele dintre ele datează dinaintea erei
Ultimele zile din viaţa lui Isus : ce s-a întâmplat cu adevărat by Craig A. Evans, N. T. Wright () [Corola-publishinghouse/Science/101017_a_102309]
-
simulate prin procedeul caragialian al colajului de texte extraliterare, ironia pune în lumină tocmai contrastul rușinos între comportamentul iresponsabil al românilor (cazul cel mai elocvent este cel al personajului Mihail Buzdugan Comănești, decisiv în manevrele de întoarcere a armelor împotriva ocupantului nazist, dar care-și ratează misiunea pentru că "dormi buștean când o întreagă istorie posibilă a țării trecu la dosar") și noblețea și eroismul lipsit de ostentație al profesorului neamț Vogelbach, presupus "dușman al poporului". Spre surprinderea unui bun cetățean, profesorul
by Loredana Ilie [Corola-publishinghouse/Science/1088_a_2596]
-
ceea ce ne propunem în acest subcapitol este să evidențiem în ce măsură scriitorii care s-au aventurat în această zonă literară adjudecată deja celor trei pionieri ai absurdului, respectiv Caragiale, Urmuz și Eugen Ionescu, s-au achitat de tributul intertextual datorat primilor "ocupanți". Considerăm că merită atenție în acest sens încercările dramatice ale lui Tudor Arghezi, Teodor Mazilu și mai cu seamă, inedita dramaturgie a lui Marin Sorescu. În privința celui dintăi, piesele într-un act de tipul Neguțătorul de ochelari (1928), Interpretări la
by Loredana Ilie [Corola-publishinghouse/Science/1088_a_2596]
-
a mai fi o simplă speculație, faptul că pentru literatura română Caragiale este scriitorul cu cea mai vastă posteritate literară devine astfel, în urma demonstrației, o certitudine. Nu ne rămâne decât să inversăm termenii celebrei învinuiri aduse de N. Davidescu "ultimului ocupant fanariot"7. Mai exact, ar trebui să recunoaștem că se poate vorbi nu de "inaderența lui Caragiale la spiritul românesc"8, ci de profunda aderență a spiritualității românești la caragialism. Literatura noastră însăși, infirmând teoria lui E. Lovinescu, dovedește trăinicia
by Loredana Ilie [Corola-publishinghouse/Science/1088_a_2596]
-
Semnul lui Caragiale". 4 Dan C. Mihăilescu, Întrebările poeziei, Editura Cartea Românească, 1988, pp. 92-93. 5 Ion Bogdan Lefter, Postmodernism. Din dosarul unei "bătălii" culturale, ed. cit., p. 101. 6 Idem, p. 105. 7 N. Davidescu, "Caragiale, cel din urmă ocupant fanariot sau inaderența lui la spiritul românesc", Cuvântul liber, 3 august, 1935. 8 Ibidem. 1 Lovinescu, E., Caragiale. 1. Considerțiuni asupra Momentelor lui. 2. Considerațiuni asupra actualității literaturii lui, in Critice, Minerva, 1979, p. 175. 2 Manolescu, Florin, op. cit., p.
by Loredana Ilie [Corola-publishinghouse/Science/1088_a_2596]
-
de Închiriere, sunt necesare informații esențiale, cum ar fi locațiile vacante și suprafața exactă disponibilă. Pentru o mai bună gestionare a proprietăților din portofoliu, managementul proprietăților imobiliare urmărește evoluția indicatorilor aferenți mai multor proprietăți simultan, cum ar fi costul pe ocupant sau costul pe metru pătrat. 1 Onofrei M., Anghel I., “Risk and Rewards of Leverage in Romanian Real Estate Investment”, Procedia Economics and Finance, no. 3, 2012, p. 481. Managementul proprietăților imobiliare oferă un avantaj În negocierea termenilor de Închiriere
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
și rentabilitatea proprietății. Primul pas În acest proces, și destul de important, este bugetarea adecvată a activităților. ▪ Gestionarea bugetului - managerul trebuie să acționeze În limitele bugetului stabilit pentru clădirea pe care o are În administrare. În anumite situații de urgență atunci când ocupanții (chiriașii) sau structura fizică (investiția imobiliară) sunt În pericol, el poate apela la resurse financiare fără restricții pentru a remedia situația respectivă. Managerul trebuie să păstreze toate Înregistrările detaliate cu privire la proprietatea gestionată. Acestea ar trebui să includă toate veniturile și
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
unui contract, sau atunci când ambele părți sunt de comun acord pentru a rezilia contractul Înainte de termen. Încetarea contractului de Închiriere poate fi cauzată de neplata chiriei, sau prin Încălcarea termenilor contractuali. Un contract de Închiriere include numele și vârsta tuturor ocupanților proprietății și definește cerințe suplimentare pentru ocupanți: chiria, data scadenței, modalitatea de plată (În numerar, cec, ordin de plată). Toate sumele de bani primite la preluarea proprietății de chiriaș ar trebui să fie remarcate În mod corespunzător, Împreună cu toate sumele
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
de comun acord pentru a rezilia contractul Înainte de termen. Încetarea contractului de Închiriere poate fi cauzată de neplata chiriei, sau prin Încălcarea termenilor contractuali. Un contract de Închiriere include numele și vârsta tuturor ocupanților proprietății și definește cerințe suplimentare pentru ocupanți: chiria, data scadenței, modalitatea de plată (În numerar, cec, ordin de plată). Toate sumele de bani primite la preluarea proprietății de chiriaș ar trebui să fie remarcate În mod corespunzător, Împreună cu toate sumele datorate. Vor fi stipulate taxele de Întârziere
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
cad În sarcina chiriașului. Pentru proprietățile Închiriate mai multor chiriași (centre comerciale, clădiri de birouri), creșterile de cheltuieli de exploatare sunt repartizate Între chiriași În raport cu suprafața ocupată sau În funcție de alt criteriu echitabil. Sumele rezultate sunt apoi adăugate chiriilor plătite de ocupanții spațiului; partea care revine spațiilor neocupate este suportată de proprietar. Uneori se prevede o singură clauză pentru toate cheltuielile, alteori se prevăd În mod distinct clauze pentru fiecare tip de cheltuială. De exemplu, poate exista o prevedere privind taxele, care
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
și un mediu de lucru pentru personalul administrativ și manageri. Spațiile destinate acestor categorii de personal sunt prevăzute cu birou, PC-uri și alte echipamente de care ar avea nevoie În aceste domenii. Menirea unui birou este de a sprijini ocupanții săi În Îndeplinirea sarcinilor de muncă, de preferat la un cost minim și cu o satisfacție maximă. Cu diferite persoane se pot efectua diferite sarcini și activități, dar cu toate acestea, nu este Întotdeauna ușoară selectarea spațiilor de birouri adecvate
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
Începutul acestui capitol În cadrul unei clădiri de birouri există mai multe tipuri de spații, dar În mare acestea pot fi grupate În: Spațiile destinate unui singur birou. Acesta poate fi un spațiu Închis sau semideschis care va deservi un singur ocupant și va include o zonă de circulație necesară accesului la birou. Spațiile desinate mai multor persoane. Acestea pot fi deschise sau Închise, oferind un spațiu Între 5,00 mp și 8,50 mp pentru o persoană, În funcție de politica adoptată de
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]