3,114 matches
-
cetățeni români; ... b) să aibă vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani neîmpliniți; ... c) să aibă studii medii sau superioare definitivate; ... d) să fi obținut un număr de minimum 10 puncte, ca urmare a evaluării datelor din formularul de preselecție prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta procedură. ... 3.1.2. Pentru persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale, asociațiile familiale/întreprinderile familiale: a) persoana fizică autorizată, respectiv titularul întreprinderii individuale sau reprezentantul asociației familiale/întreprinderii familiale, participant la program, să fie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
35 de ani neîmpliniți; ... c) persona fizica autorizată, respectiv titularul întreprinderii individuale sau reprezentantul asociației familiale/întreprinderii familiale să aibă studii medii sau superioare definitivate; ... d) să aibă cel mult un an de la autorizare/înregistrare la data depunerii formularului de preselecție prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta procedură și să aibă ca obiect de activitate producția de bunuri materiale și/sau prestarea de servicii; ... e) să fi obținut un număr de minimum 10 puncte, ca urmare a evaluării datelor din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
anexa nr. 1 la prezenta procedură și să aibă ca obiect de activitate producția de bunuri materiale și/sau prestarea de servicii; ... e) să fi obținut un număr de minimum 10 puncte, ca urmare a evaluării datelor din formularul de preselecție prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta procedură; ... f) să nu aibă datorii la bugetul general consolidat și la bugetele locale, atât pentru sediul social/profesional, cât și pentru toate punctele de lucru. ��... 3.1.3. Pentru societăți comerciale: a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
luarea deciziilor în cadrul societății; ... d) asociatul unic/asociatul/acționarul să fie cetățean român; ... e) asociatul unic/asociatul/acționarul să aibă studii medii sau studii universitare definitivate; ... f) să aibă cel mult un an de la înființare la data depunerii formularului de preselecție și să aibă ca obiect de activitate producția de bunuri materiale și/sau prestarea de servicii; ... g) să fi obținut un număr de minimum 10 puncte, ca urmare a evaluării datelor din formularul de preselecție prevăzut în anexa nr. 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
la data depunerii formularului de preselecție și să aibă ca obiect de activitate producția de bunuri materiale și/sau prestarea de servicii; ... g) să fi obținut un număr de minimum 10 puncte, ca urmare a evaluării datelor din formularul de preselecție prevăzut în anexa nr. 1 la prezenta procedură; ... h) să nu aibă datorii la bugetul general consolidat și la bugetele locale, atât pentru sediul social, cât și pentru toate punctele de lucru. ... 3.2. Domeniile de activitate care se regăsesc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
decizie a directorului executiv al OTIMMC. 5.3. OTIMMC demarează implementarea Programului în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării acestuia în Monitorul Oficial al României, Partea I. 5.4. Solicitanții vor completa și vor transmite on-line formularul de preselecție (anexa nr. 1 la prezenta procedură), conform aplicației software care va fi disponibilă pe pagina web a instituției, la adresa www.mimmc.ro, începând cu ora 9,00 până la ora 20,00 ale fiecărei zile lucrătoare de înscriere. 5.5. Perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
procedură), conform aplicației software care va fi disponibilă pe pagina web a instituției, la adresa www.mimmc.ro, începând cu ora 9,00 până la ora 20,00 ale fiecărei zile lucrătoare de înscriere. 5.5. Perioada de înregistrare a formularelor de preselecție va fi de 5 zile lucrătoare de la data împlinirii termenului prevăzut la subpct. 5.3; în cazul în care numărul solicitanților înscriși nu acoperă bugetul alocat Programului, termenul se poate prelungi, acest lucru fiind afișat pe site-ul www.mimmc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
acest lucru fiind afișat pe site-ul www.mimmc.ro. 5.6. Aplicația software va genera automat solicitantului un mesaj de confirmare a efectuării înregistrării cu numărul de înregistrare obținut, cu datele corespunzătoare, completate de către acesta. 5.7. Formularul de preselecție, corect și integral completat, va putea fi transmis și înregistrat o singură dată în cadrul aplicației software, aceasta nepermițând înregistrarea de două ori a aceluiași beneficiar, conform subpct. 5.4, pe parcursul perioadei prevăzute la subpct. 5.5. 5.8. (1) După
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200830_a_202159]
-
funcționarilor publici de execuție se organizează anual de către Agenție. ... (2) În vederea participării la concursul de promovare rapidă, autoritatea sau instituția publică care și-a prevăzut în planul de ocupare funcții publice de execuție rezervate în scopul promovării rapide organizează o preselecție în două etape: ... a) verificarea îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege necesare pentru înscrierea la concurs; ... b) testarea cunoștințelor de specialitate ale funcționarilor publici de execuție preselectați. ... (3) Testarea cunoștințelor de specialitate se face în cadrul autorității sau instituției publice, pe domeniile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
prevăzut în anexa nr. 2*), al concesiunii serviciului public de distribuție a gazelor naturale pentru zonele delimitate incluse în perimetrul concesiunii. ... ------------- *) Anexă nr. 2 se obține de către persoanele interesate, în condițiile precizate în anunțul privind organizarea licitației publice deschise fără preselecție, de la sediul Comisiei pentru activitatea de concesionare în domeniul distribuției energiei electrice și a gazelor naturale, din str. Mendeleev nr. 36-38, etajul 10, camera 105, sectorul 1, București. (2) Se aprobă contractul de concesiune aferent serviciului public prevăzut la art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175716_a_177045]
-
Se aprobă contractul de concesiune aferent serviciului public prevăzut la art. 1, cuprins în anexa nr. 3*). ... Articolul 3 (1) Procedura pentru acordarea concesiunii serviciului public de distribuție a gazelor naturale prevăzut la art. 1 este licitația publică deschisă fără preselecție. ... (2) Termenul de depunere a ofertelor este de 21 de zile calendaristice de la data publicării anunțului privind organizarea licitației publice deschise fără preselecție. ... (3) Instrucțiunile-cadru privind organizarea și desfășurarea procedurii de concesionare a serviciului public menționat la art. 1 sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175716_a_177045]
-
concesiunii serviciului public de distribuție a gazelor naturale prevăzut la art. 1 este licitația publică deschisă fără preselecție. ... (2) Termenul de depunere a ofertelor este de 21 de zile calendaristice de la data publicării anunțului privind organizarea licitației publice deschise fără preselecție. ... (3) Instrucțiunile-cadru privind organizarea și desfășurarea procedurii de concesionare a serviciului public menționat la art. 1 sunt prevăzute în anexa nr. 4*). ... ----------- Articolul 4 Comisia pentru activitatea de concesionare în domeniul distribuției energiei electrice și a gazelor naturale va organiza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175716_a_177045]
-
teorii sociologice va fi deci următoarea: Figura 2.3. Structura standard a teoriei cauzale Deci după cum se poate observa, întregul dispozitiv explicativ se constituie în jurul unei teorii abstracte a fenomenului efect. Aceasta este capabilă să orienteze analiza, oferind atât o preselecție a cauzelor concrete care ar putea acționa într-un context sau altul, cât și estimarea ipotetică a mărimii contribuției lor. Teoria abstractă a comportamentului deviant ne oferă o listă de cauze foarte generale. În cadrul unei teorii contextuale putem să formulăm
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
o serie de avantaje principiale decisive în raport cu modelul cibernetic. În primul rând, el caută să identifice activ soluțiile posibile, nerezumându-se la posibilitățile ce apar mai mult sau mai puțin întâmplător. În al doilea rând, prin decizie se realizează o preselecție a soluțiilor: soluțiile nesatisfăcătoare sunt eliminate fără a mai fi experimentate, evitându-se astfel riscuri și pierderi. În al treilea rând, modelul decizional este structural orientat spre perfecționare, spre identificarea unor soluții mai bune decât cele practicate, deși și acestea
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
candidaturi Managementul achizițiilor publice 144 b) aplicarea procedurii de licitație deschisă sau restrânsă nu ar permite atribuirea contractului respectiv. Dialogul competitiv se desfășoară în trei etape: a) etapa de selectare a candidaților; b) etapa de dialog cu candidații admiși în urma preselecției, pentru identificarea celor mai bune soluții; c) etapa de evaluare a ofertelor finale. La fel ca celelalte proceduri anterioare, se inițiază prin transmiterea spre publicare a unui anunț de participare, prin care se solicită operatorilor economici depunerea de candidaturi și
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
caietul de sarcini, termenele de execuție, factorii de evaluare, valoarea estimată etc.). Dacă nu s-a depus nicio ofertă în cazul procedurilor anulate, AC trebuie să publice un anunț de participare. Se desfășoară, de regulă, în trei etape: • etapa de preselecție a candidaților; • etapa de negociere; • etapa de evaluare a ofertelor depuse de candidații selectați. Se poate decide și organizarea unei etape suplimentare de licitație electronică, dar numai dacă se specifică acest lucru în anunțul de participare și în documentația descriptivă
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
inițiază prin transmiterea spre publicare a unui anunț de participare, prin care se solicită operatorilor economici depunerea de candidaturi. Se inițiază prin transmiterea spre publicare a unui anunț de participare. Înainte de începerea negocierilor, AC are dreptul de a realiza o preselecție a candidaților care vor participa la negocieri, utilizând în acest sens numai criterii, obiective și nediscriminatorii, referitoare la capacitatea tehnică și cea economico financiară, având obligația de a indica în anunțul de participare criteriile de preselecție și regulile aplicabile, numărul
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
de a realiza o preselecție a candidaților care vor participa la negocieri, utilizând în acest sens numai criterii, obiective și nediscriminatorii, referitoare la capacitatea tehnică și cea economico financiară, având obligația de a indica în anunțul de participare criteriile de preselecție și regulile aplicabile, numărul minim al candidaților pe care intenționează să-i preselecteze și, dacă este cazul, numărul maxim al acestora. Numărul minim al candidaților indicat în anunțul de participare nu poate fi mai mic de trei. Dacă numărul candidaților
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
menționarea subiectelor supuse discuțiilor; − documentația descriptivă, atașată. Pentru etapa negocierii, AC transmite concomitent tuturor candidaților preselectați o invitație de participare, fiind interzisă invitarea unui operator economic care nu a depus candidatura în prima etapă sau nu a îndeplinit criteriile de preselecție. Autoritatea contractantă derulează negocieri cu fiecare candidat preselectat în parte, în cadrul acestora determinându-se toate aspectele - tehnice, financiare, juridice ale viitorului contract. AC derulează negocieri până în momentul în care fiecare participant la negocieri declară că oferta preliminară pe care a
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
a cererilor de candidatură pentru ocuparea posturilor din fiecare categorie de personal, comisia de selecție numită procedează la verificarea condițiilor solicitate de organizație pentru Înscrierea la concurs, Întocmind lista candidaților ce vor putea participa la selecție, În etapa următoare. Rezultatele preselecției solicitărilor de candidatură sunt anunțate de președintele comisiei la departamentul de resurse umane pentru ca acesta să le transmită candidaților. Toți candidații vor trebui să primească un răspuns, fie că este pozitiv, situație În care se confirmă că a fost selectat
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
care trebuie să ocupe postul. Neajunsul acestui tip de formular este acela că obligă pe cei ce se ocupă de selecție la analiza unei cantități mai mari de informații. Așa cum s‑a precizat mai sus, după fazele de triere și preselecție, ce se realizează pe baza cererilor de angajare, a C.V-urilor, a scrisorilor de motivație și analiza referințelor, se trece la faza de selecție, ce se realizează folosind mai multe tehnici, Între care cele mai utilizate și cu rezultate
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Studierea locului de desfășurare a activității viitoarei persoane recrutate: efectuarea unei vizite a locului unde acesta va lucra; analiza managementului carierei profesionale și a personalităților potențialilor colegi, superiori, subordonați; obținerea altor informații specifice viitoarei activități a noului angajat. Investigarea și preselecția: consultarea fișierelor agenției; reperarea potențialilor candidați; identificarea potențialilor candidați; culegerea informațiilor preliminare generale referitoare la potențialii candidați; contactarea candidaților: efectuarea preselecției, evaluarea candidaților și efectuarea unui clasament al lor; obținerea informațiilor suplimentare referitoare la candidați. Selecția finală: redactarea raportului preliminar
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
profesionale și a personalităților potențialilor colegi, superiori, subordonați; obținerea altor informații specifice viitoarei activități a noului angajat. Investigarea și preselecția: consultarea fișierelor agenției; reperarea potențialilor candidați; identificarea potențialilor candidați; culegerea informațiilor preliminare generale referitoare la potențialii candidați; contactarea candidaților: efectuarea preselecției, evaluarea candidaților și efectuarea unui clasament al lor; obținerea informațiilor suplimentare referitoare la candidați. Selecția finală: redactarea raportului preliminar pentru client; analizarea candidaților, evaluarea lor comparativă și prefigurarea direcțiilor finale de acțiune; discuții detaliate cu candidații selecționați, analiza profilului psihologic
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
proiectarea programelor de creștere a utilizării ~ uman 139 structura ~ uman 72 utilizarea extensivă a ~ uman 87 utilizarea intensivă a ~ uman 92 valorificarea inferioară a ~ 139 Poziție 29 Pregătire ~ inițială și dobândită 15 ~ superioară 25, 26 conținutul ~ profesionale 37 Prejudecăți 62 Preselecție 56 rezultatele ~ 52 Preț ~ de vânzare unitar 117 corecții de ~ 131 Previziune 21, 22 ~ disponibile 20 ~ raționale/bazate pe judecată 20 ~ pe termen lung 20 Principiul lui Peter 48 Probă perioada de ~ 54 Probabilitate ~ bazate pe previziuni În flux 20
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
funcționarilor publici de execuție se organizează anual de către Agenție. ... (2) În vederea participării la concursul de promovare rapidă, autoritatea sau instituția publică care și-a prevăzut în planul de ocupare funcții publice de execuție rezervate în scopul promovării rapide organizează o preselecție în două etape: ... a) verificarea îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege necesare pentru înscrierea la concurs; ... b) testarea cunoștințelor de specialitate ale funcționarilor publici de execuție preselectați. ... (3) Testarea cunoștințelor de specialitate se face în cadrul autorității sau instituției publice, pe domeniile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]