34,432 matches
-
și gestionarea stocurilor de pești mari migratori din Oceanul Pacific Vestic și Central instituită în conformitate cu prezenta convenție; (d) prin "pescuit" se înțelege: (i) căutarea, prinderea, capturarea sau recoltarea de pești; (ii) încercarea de a căuta, prinde, captura sau recolta pești; (iii) angajarea în orice altă activitate care se poate anticipa în mod rezonabil că ar conduce la localizarea, prinderea, capturarea sau recoltarea de pești în orice scop; (iv) plasarea, căutarea sau recuperarea dispozitivelor plutitoare de atragere a peștilor sau a echipamentelor electronice
22005A0204_02-ro () [Corola-website/Law/293313_a_294642]
-
23. Articolul 16 1.23.1. Personalul comisiei (1) Personalul comisiei este alcătuit din personal științific și tehnic calificat și din alt personal necesar pentru îndeplinirea funcțiilor comisiei. Personalul este numit de directorul executiv. (2) Considerentul dominant în recrutarea și angajarea personalului este necesitatea asigurării celor mai înalte standarde de eficiență, competență și integritate. Sub rezerva acestui considerent, se acordă atenția cuvenită importanței recrutării personalului în mod echitabil între membrii comisiei în vederea asigurării unui secretariat larg reprezentativ. 1.24. SECȚIUNEA 5
22005A0204_02-ro () [Corola-website/Law/293313_a_294642]
-
asistență din partea societăților, firmelor, experților sau consultanților naționali ai altor state ACP, selectați de comun acord. Respectiva cooperare poate lua forma unei asociații în participațiune, a unui subcontract sau a formării la locul de muncă a personalului în curs de angajare. (2) În cazul în care doi ofertanți sunt considerați echivalenți pe baza criteriilor menționate anterior, prețul preferențial se acordă: (a) ofertantului unui stat ACP sau (b) în cazul în care nu există un astfel de ofertant, atunci se acordă ofertantului
22005A0811_01-ro () [Corola-website/Law/293348_a_294677]
-
locul de muncă se aplică de drept marinarilor angajați de navele UE. Aceasta se referă în special la libertatea de asociere și recunoașterea efectivă a dreptului la negocieri colective, precum și la eliminarea discriminării în ceea ce privește ocuparea și profesia. 5. Contractele de angajare ale marinarilor din Seychelles, din care un exemplar se dă semnatarilor, se încheie între agentul sau agenții armatorilor și marinari și/sau sindicatele sau reprezentanții acestora în consultare cu autoritățile competente din Seychelles. Aceste contracte garantează marinarilor securitatea socială aplicabilă
22005A1230_03-ro () [Corola-website/Law/293380_a_294709]
-
temeiul altor cerințe legale; (k) toate acordurile între societate și membrii organului său administrativ sau de conducere sau ai personalului său, care prevăd indemnizații în cazul în care aceștia din urmă demisionează sau sunt concediați fără motiv valabil sau dacă angajarea lor încetează urmare unei oferte publice de cumpărare. (2) Informațiile menționate la alineatul (1) se publică în raportul anual al societății, prevăzut la articolul 46 din Directiva 78/660/CEE13 și la articolul 36 din Directiva 83/349/CEE14. (3
32004L0025-ro () [Corola-website/Law/292649_a_293978]
-
de fond a deciziilor, acțiunilor sau lipsei de acțiuni ale autorității competente în temeiul prezentei directive. (2) Prezenta directivă nu aduce atingere dispozițiilor legislației interne care reglementează accesul la justiție și celor care impun epuizarea căilor administrative de atac înainte de angajarea unei proceduri judiciare. Articolul 14 Garanția financiară (1) Statele membre iau măsuri menite să încurajeze dezvoltarea unor instrumente și piețe de garanție financiară de către agenții economici și financiari corespunzători, inclusiv mecanisme financiare utilizate în caz de insolvabilitate, pentru a permite
32004L0035-ro () [Corola-website/Law/292659_a_293988]
-
3) Pentru a elibera certificatul de înregistrare, statul membru poate solicita numai următoarele: - cetățenii Uniunii cărora li se aplică articolul 7 alineatul (1) litera (a) trebuie să prezinte o carte de identitate valabilă sau un pașaport valabil, o confirmare de angajare din partea angajatorului sau un certificat de angajare, ori o dovadă privind desfășurarea unei activități independente; - cetățenii Uniunii cărora li se aplică articolul 7 alineatul (1) litera (b) trebuie să prezinte o carte de identitate valabilă sau un pașaport valabil și
32004L0038-ro () [Corola-website/Law/292662_a_293991]
-
statul membru poate solicita numai următoarele: - cetățenii Uniunii cărora li se aplică articolul 7 alineatul (1) litera (a) trebuie să prezinte o carte de identitate valabilă sau un pașaport valabil, o confirmare de angajare din partea angajatorului sau un certificat de angajare, ori o dovadă privind desfășurarea unei activități independente; - cetățenii Uniunii cărora li se aplică articolul 7 alineatul (1) litera (b) trebuie să prezinte o carte de identitate valabilă sau un pașaport valabil și să furnizeze dovezi că îndeplinesc condițiile prevăzute
32004L0038-ro () [Corola-website/Law/292662_a_293991]
-
agentului temporar trebuie să precizeze gradul și treapta de încadrare a acestuia. (2) Numirea unui agent temporar într-un post căruia îi corespunde un grad superior celui în care fusese angajat se consemnează într-un act adițional la contractul de angajare. Capitolul 2 Drepturi și obligații Articolul 10 (1) Agentul temporar trebuie să își îndeplinească atribuțiile și să acționeze exclusiv în interesele agenției; agentul temporar nu solicită și nu acceptă instrucțiuni din partea nici unui guvern, autoritate, organizație sau persoană din afara agenției. Agentul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
și nu acceptă instrucțiuni din partea nici unui guvern, autoritate, organizație sau persoană din afara agenției. Agentul temporar își îndeplinește atribuțiile încredințate în mod obiectiv, imparțial și respectându-și datoria de loialitate față de agenție. (2) Fără permisiunea autorității abilitate să încheie contracte de angajare, agentul temporar nu poate accepta, din partea unui guvern sau a oricărei alte surse din afara agenției, titluri onorifice, decorații, favoruri, cadouri ori remunerații de orice fel, cu excepția cazului în care acestea îi sunt acordate pentru servicii prestate fie înainte de numirea sa
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
independența, în special un interes de ordin financiar sau familial . (2) Agentul temporar căruia, în exercitarea atribuțiilor sale, îi revine sarcina de a se ocupa de una dintre activitățile menționate anterior, informează de îndată autoritatea abilitată să încheie contracte de angajare. Aceasta adoptă măsurile care se impun și, în special, poate elibera agentul temporar de responsabilitățile care îi revin în respectiva activitate. (3) Agentul temporar nu poate păstra sau dobândi, în mod direct sau indirect, în întreprinderile aflate sub autoritatea agenției
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
a se achita de obligațiile lor private sau de a respecta legile și regulamentele polițienești în vigoare. De fiecare dată când privilegiile și imunitățile fac obiectul unui litigiu, agentul temporar în cauză informează de îndată agenția. Capitolul 3 Condiții de angajare Articolul 36 (1) Încadrarea agenților temporari în muncă trebuie să asigure agenției serviciile persoanelor cu cele mai înalte calități de competență, eficiență și integritate, recrutate pe bază geografică cât mai largă dintre resortisanții statelor membre care participă la agenție. Agenții
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
în acest sens în bugetul agenției. (2) Comitetul director adoptă, după caz, dispoziții specifice care reglementează recurgerea la agenți contractuali în cadrul Acțiunii comune 2004/551/PESC. (3) În fiecare an, agenția prezintă în cadrul procedurii bugetare o situație estimativă cu privire la necesitatea angajării de agenți contractuali, pe grupe de funcții. Articolul 102 (1) Agenții contractuali sunt repartizați în patru grupe de funcții care corespund atribuțiilor pe care le îndeplinesc. Fiecare grupă de funcții este împărțită în grade și trepte. (2) Corespondența dintre diferitele
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
baza tabelului de mai sus, agenția stabilește atribuțiile și competențele asociate fiecărui tip de funcție. (4) Dispozițiile articolului 6 se aplică prin analogie. Capitolul 2 Drepturi și obligații Articolul 103 Articolele 10-34 se aplică prin analogie. Capitolul 3 Condiții de angajare Articolul 104 (1) Agenții contractuali sunt selectați dintr-o zonă geografică cât mai largă, din rândul resortisanților statelor membre participante la agenție, fără deosebire de originea rasială sau etnică, convingeri politice, filozofice sau religioase, vârstă sau handicap, sex sau orientare
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
de procedură, partea care nu are câștig de cauză suportă cheltuielile în cazul în care comisia de apel decide astfel. TITLUL VIII DISPOZIȚII FINALE Articolul 170 (1) Dispozițiile prezentului statut cu privire la drepturi și obligații (articolele 10-34 și 103), condițiile de angajare [articolele 36-40, cu excepția articolului 36 alineatul (2) litera (a), și articolele 104-109, cu excepția articolului 104 alineatul (3) litera (a)], condițiile de muncă (articolele 41-57 și articolul 110), încetarea activității (articolele 95-99 și articolul 136) și procedura disciplinară (articolele 138-166) pot
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
săi în drepturi în același timp cu decizia de acordare a pensiei. Alocația de invaliditate nu se poate cumula cu salariul plătit din bugetul general al agenției. De asemenea, aceasta nu este compatibilă cu nici o remunerație plătită în temeiul unei angajări într-o instituție sau o agenție a Comunităților. Articolul 25 Pensiile se pot recalcula în orice moment în caz de eroare sau de omisiune, indiferent de natura acesteia. Acestea pot fi modificate sau eliminate în cazul în care acordarea s-
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
anumite organisme de plasament colectiv în valori mobiliare (OPCVM)12; (n) "creator de piață": o persoană care este prezentă tot timpul pe piețele financiare pentru a tranzacționa în nume propriu și care devine cumpărător sau vânzător de instrumente financiare prin angajarea capitalului propriu, la prețuri fixate de ea; (o) "unitate de credit": o întreprindere în sensul articolului 1 punctul (1) litera (a) din Directiva 2000/12/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 20 martie 2000 privind inițierea și exercitarea
32004L0109-ro () [Corola-website/Law/292727_a_294056]
-
instrumente financiare; 5. "executarea ordinelor în contul clienților" înseamnă faptul de a încheia acorduri de cumpărare sau de vânzare a unuia sau mai multor instrumente financiare în contul clienților; 6. "tranzacționarea în cont propriu" înseamnă faptul de a negocia prin angajarea propriilor capitaluri unul sau mai multe instrumente financiare în vederea încheierii de tranzacții; 7. "internalizator sistematic" înseamnă o întreprindere de investiții care, în mod organizat, frecvent și sistematic, tranzacționează în cont propriu executând ordinele clienților în afara unei piețe reglementate sau a
32004L0039-ro () [Corola-website/Law/292663_a_293992]
-
ordinele clienților în afara unei piețe reglementate sau a unui MTF; 8. "formator de piață" înseamnă o persoană care este prezentă în mod continuu pe piețele financiare pentru a negocia în cont propriu și care cumpără și vinde instrumente financiare prin angajarea propriilor capitaluri, la prețuri fixate de ea; 9. "gestionare de portofolii" înseamnă gestionarea discreționară și individualizată de portofolii incluzând unul sau mai multe instrumente financiare, în cadrul unui mandat acordat de client; 10. "client" înseamnă orice persoană fizică sau juridică căreia
32004L0039-ro () [Corola-website/Law/292663_a_293992]
-
nu sunt îndeplinite condițiile de acces efectiv la piață, Comisia poate angaja tranzacționări în vederea remedierii situației. În condițiile menționate la primul paragraf, Comisia poate decide, în conformitate cu procedura prevăzută la articolul 64 alineatul (2), în orice moment și în paralel cu angajarea de tranzacționări, că autoritățile competente ale statelor membre trebuie să își limiteze sau să își suspende deciziile privind cererile de autorizare nesoluționate sau viitoare și achiziția de participări la întreprinderile mamă, directe sau indirecte, care sunt reglementate de dreptul țării
32004L0039-ro () [Corola-website/Law/292663_a_293992]
-
întreprinderile menționate la articolul 2 alineatul (2) litera (c) îndeplinesc una din următoarele cerințe: (a) un capital inițial de 50 000 euro; (b) o asigurare de răspundere civilă profesională care acoperă întreg teritoriul Comunității sau o altă garanție comparabilă împotriva angajării răspunderii lor pentru neglijență profesională, pentru o sumă minimă de un milion de euro per eveniment asigurat și de un milion și jumătate de euro pe an pentru valoarea totală a evenimentelor asigurate; (c) o combinație între capitalul inițial și
32004L0039-ro () [Corola-website/Law/292663_a_293992]
-
3) din această directivă și trebuie, în plus, să îndeplinească una din cerințele următoare: (a) un capital inițial de 50 000 euro; (b) o asigurare de răspundere civilă profesională care acoperă întreg teritoriul Comunității sau o altă garanție comparabilă împotriva angajării răspunderii sale pentru neglijență profesională, pentru o sumă minimă de 500 000 euro per eveniment asigurat și de 750 000 de euro pe an pentru valoarea totală a evenimentelor asigurate; (c) o combinație între capitalul inițial și asigurarea de răspundere
32004L0039-ro () [Corola-website/Law/292663_a_293992]
-
a) funcționari sau alți agenți publici repartizați temporar prin hotărâre oficială a autorității competente, pentru executarea unor sarcini prevăzute la punctul 2.1; (b) alt personal angajat pentru executarea sarcinilor prevăzute la punctul 2.1. Perioada de repartizare sau de angajare nu trebuie să depășească data finală pentru eligibilitatea cheltuielii stabilită prin decizia prin care se aprobă intervenția. 2.3. Contribuția Fondurilor structurale la cheltuielile prevăzute la punctul 2.1 este limitată la o sumă maximă stabilită prin măsura de ajutor
32004R0448-ro () [Corola-website/Law/292841_a_294170]
-
regional prevăzute la articolul 4 alineatul (3) al patrulea paragraf din Regulamentul (CE) nr. 2204/2002 sau, după caz, în conformitate cu plafoanele mai ridicate de ajutor prevăzute de Regulamentul (CE) nr. 1257/1999? Precizați care va fi intensitatea ajutorului acordat. 3. Angajarea lucrătorilor dezavantajați sau cu dizabilități 3.1. Sunt intensitățile ajutorului calculate ca procent din costurile salariale aferente locurilor de muncă create, pe o perioadă de un an? da nu Intensitățile de ajutor brute din ansamblul ajutoarelor pentru angajarea lucrătorilor dezavantajați
32004R0794-ro () [Corola-website/Law/292960_a_294289]
-
acordat. 3. Angajarea lucrătorilor dezavantajați sau cu dizabilități 3.1. Sunt intensitățile ajutorului calculate ca procent din costurile salariale aferente locurilor de muncă create, pe o perioadă de un an? da nu Intensitățile de ajutor brute din ansamblul ajutoarelor pentru angajarea lucrătorilor dezavantajați sau cu dizabilități depășesc 50 % sau 60 %? da nu 3.2. Angajările reprezintă o creștere netă a numărului de angajați în unitatea în cauză? da nu Dacă nu, postul sau posturile au rămas vacante în urma unor plecări voluntare
32004R0794-ro () [Corola-website/Law/292960_a_294289]