34,432 matches
-
tezaur pe care să-l redea din nou, publicului iubitor de artă. Când va veni vremea aceea? Cred că în curând, mai ales că primarele comunei, deși un iubitor de cultură, e îngrădit de legi șchioape ce țin de domeniul angajărilor. Sperăm însă că va deschide, la propriu și la figurat, lacătele bibliotecii (cea mai veche din mediul sătesc din România), precum și ale corpului muzeistic, păstorite cu competență de profesorul Toader, până mai ieri. Prof. Ion C. Hiru Referință Bibliografică: Anii
ANII DE GLORIE AI MUZEISTICII DOMNEŞTENE de ION C. HIRU în ediţia nr. 582 din 04 august 2012 [Corola-blog/BlogPost/358110_a_359439]
-
dat să trăiesc pe viu o astfel de experiență, oarecum asemănătoare, datorate blajinilor comuniști, pe care, chiar dacă nu mă chema Darie, n-aveam să-i uit niciodată. Demnă de infernul lui Dante (maestrul Zaharia Stancu o scrisese cu o atletică angajare slugarnică față de un regim pretins justițiar), scena teribilă, aflată la antipodul parabolei din Biblie, în care cei din urmă erau cei dintâi, contaminată mai degrabă de un viguros bacil marxistoid, menită să creeze în conștiința noilor generații de pe vremea aceea
CARTEA CU PRIETENI XXXVIII- ION IFRIM de IOANA VOICILĂ DOBRE în ediţia nr. 542 din 25 iunie 2012 [Corola-blog/BlogPost/358144_a_359473]
-
ori nedreptățiți de istorie și de societate și, totodată, un îndemn adresat tinerei generații de a aborda cu încredere, responsabilitate și respect această profesie, cu atât mai mult cu cât pericolele și amenințările asimetrice care stau în fața secolului XXI, cer angajarea în aceste organisme, a celor mai luminate minți și a experților din cele mai diverse domenii. Volumul "Europa cu capul în stele și trupul însângerat" încearcă să găsească răspunsuri cât mai concrete și lipsite de prejudecăți la unele întrebări care
SEMNAL EDITORIAL ŞI PUBLICISTIC – GHEORGHE DRAGOMIR, TERRA, PLANETA SUFLETELOR RĂTĂCITE, EDITURA “ROMÂNIA ÎN LUME”, BUCUREŞTI, 2014, 468 PAGINI ... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 1245 din 29 mai 2014 [Corola-blog/BlogPost/357474_a_358803]
-
slăbit mișcarea sindicală nu ar exista. Realitatea este însă cu totul altă. Din neștiința sau din prea multă încredere, din partea celor care le-au votat, găsim în statutele confederațiilor sindicale (și poate nu numai) că atribut al președintelui administrarea și angajarea patrimoniului sindicatului. Apoi ne minunăm și ne întrebăm ce s-a întâmplat cu patrimoniul sindical, cum a fost posibil ca acesta să dispară ș.a.m.d. Găsim atribute specifice adunării generale date în competența organelor executive de conducere și criticam
CUM AM VAZUT EU MISCAREA SINDICALA DIN ROMANIA de TUDOR URLEA în ediţia nr. 258 din 15 septembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/357577_a_358906]
-
pricină este lipsa de coerență și de consistență a „turmei credincioase“, care, deși dominantă cantitativ, rămâne, calitativ, extrem de pestriță și incapabilă să își gestioneze lucrativ adeziunea statistică la cei „86% de creștin ortodocși“. În al treilea rând, lipsa capacității de „angajare la acțiune“ a mirenilor, defect care le aparține, dar care poate fi plasat și în contul administrației bisericești. Să le luăm pe rând. Când libera cugetare fură startul ... - remarcă sociologul Dan Dungaciu La fotbal și la agricultură se pricepe toată lumea
DESPRE CINE SUNTEM NOI ASTĂZI, CUM (MAI) SUNTEM NOI ASTĂZI ORTODOCŞI ŞI ÎN CE (MAI) CREDEM NOI, ROMÂNII DE ASTĂZI – DIN PERSPECTIVA ŞI ÎN VIZIUNEA SOCIOLOGULUI ROMÂN DAN DUNGACIU ... de STELIAN GOMBOŞ [Corola-blog/BlogPost/358630_a_359959]
-
În gâtul guvernului. Al parlamentului. Al ministerelor, Al partidelor, Al televiziunilor și presei. Al tuturor angajaților țării. Al tuturor sindicatelor, patronatelor și puterilor. Am trimis mail-uri Colegilor, Prietenilor, Și lui Dumnezeu. Dumnezeu mi-a spus că nu are cunoștințe pentru angajări. Un singur coleg mi-a răspuns Că îmi va da de știre când va putea să-mi răspundă solicitarii. Timpul trece, Și mama iese din somaj, Așteptand cu înfrigurare o veste. Facturile lunare încep să curgă. Foamea începe să ceară
ULTIMA ORĂ de JIANU LIVIU în ediţia nr. 517 din 31 mai 2012 [Corola-blog/BlogPost/358730_a_360059]
-
jocului liber • Explorarea mediului prin joacă, caracteristicile și potențialul de joacă al spațiului și materialelor • Jucării educative, adecvate bebelușilor și copiilor mici • Dezvoltarea cognitivă, dezvoltarea limbajului și dezvoltarea socioemoțională prin joc • Joaca în familie/Rolul părinților în joc • Captarea atenției copiilor, angajarea în joc, acordajul/sincronizarea adultului cu copiii Etică, integritate și scriere academică • Tipuri de texte științifice, căutarea și gestionarea resurselor bibliografice • Lectura și sinteza literaturii științifice, argumentare științifică • Drepturile de autor, originalitatea științifică, plagiatul, autoplagiatul; • Redactarea științifică: stiluri de citare • Principiile
METODOLOGIE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293490]
-
învățământ preuniversitar particular conform alin. (1) . (3) În situația organizării și desfășurării concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate conform prevederilor alin. (1) , validarea concursurilor se realizează de către conducerea unității de învățământ preuniversitar particular și se comunică, în scris, ISJ/ISMB. Angajarea pe post se realizează de către conducerea unității de învățământ preuniversitar particular, în baza deciziei de repartizare emise de către conducerea unității de învățământ și avizate de către inspectorul școlar general al ISJ/ISMB, conform prevederilor art. 182 din Legea nr.
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
probe evaluate prin note de la 10 la 1, media de repartizare obținută de un candidat se determină ca medie ponderată a notelor obținute la fiecare probă, ponderea notei obținute la proba scrisă fiind de cel puțin 75%. (4) Pentru angajare pe perioadă nedeterminată candidații trebuie să obțină cel puțin nota 7 (șapte) la fiecare dintre probele de concurs. (5) Pentru angajare pe perioadă determinată candidații trebuie să obțină cel puțin nota 5 (cinci) la fiecare dintre probele de concurs. (6
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
a notelor obținute la fiecare probă, ponderea notei obținute la proba scrisă fiind de cel puțin 75%. (4) Pentru angajare pe perioadă nedeterminată candidații trebuie să obțină cel puțin nota 7 (șapte) la fiecare dintre probele de concurs. (5) Pentru angajare pe perioadă determinată candidații trebuie să obțină cel puțin nota 5 (cinci) la fiecare dintre probele de concurs. (6) În cazul mediilor de repartizare egale obținute de candidați la concursul organizat conform art. 1 alin. (1) , departajarea candidaților se face
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate pe tot parcursul anului, în condițiile publicării acestora la sediile și pe site-urile unităților de învățământ, precum și în presa locală și centrală, cu cel puțin 15 zile înaintea declanșării procedurilor de selecție și angajare pe aceste posturi didactice/catedre. În vederea ocupării prin concurs, posturile didactice/catedrele vacante pot fi publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată sau pentru angajare pe perioadă determinată de cel mult un an școlar, iar posturile didactice/catedrele rezervate pot fi publicate doar
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
site-urile unităților de învățământ, precum și în presa locală și centrală, cu cel puțin 15 zile înaintea declanșării procedurilor de selecție și angajare pe aceste posturi didactice/catedre. În vederea ocupării prin concurs, posturile didactice/catedrele vacante pot fi publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată sau pentru angajare pe perioadă determinată de cel mult un an școlar, iar posturile didactice/catedrele rezervate pot fi publicate doar pentru angajare pe perioadă determinată de cel mult un an școlar. (2) Consiliul de administrație al unității
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
și în presa locală și centrală, cu cel puțin 15 zile înaintea declanșării procedurilor de selecție și angajare pe aceste posturi didactice/catedre. În vederea ocupării prin concurs, posturile didactice/catedrele vacante pot fi publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată sau pentru angajare pe perioadă determinată de cel mult un an școlar, iar posturile didactice/catedrele rezervate pot fi publicate doar pentru angajare pe perioadă determinată de cel mult un an școlar. (2) Consiliul de administrație al unității de învățământ preuniversitar particular sau centrul
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
aceste posturi didactice/catedre. În vederea ocupării prin concurs, posturile didactice/catedrele vacante pot fi publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată sau pentru angajare pe perioadă determinată de cel mult un an școlar, iar posturile didactice/catedrele rezervate pot fi publicate doar pentru angajare pe perioadă determinată de cel mult un an școlar. (2) Consiliul de administrație al unității de învățământ preuniversitar particular sau centrul de concurs, după caz, comunică ISJ/ISMB hotărârea prevăzută la art. 1 alin. (4) , care conține și următoarele informații: a
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
mult un an școlar. (2) Consiliul de administrație al unității de învățământ preuniversitar particular sau centrul de concurs, după caz, comunică ISJ/ISMB hotărârea prevăzută la art. 1 alin. (4) , care conține și următoarele informații: a) posturile didactice/catedrele vacante disponibile pentru angajare pe perioadă nedeterminată sau determinată; ... b) perioada/graficul de organizare a concursului; ... c) componența comisiei de concurs, comisiei de elaborare a subiectelor, a baremelor de evaluare și de evaluare a lucrărilor scrise și a comisiei de soluționare a contestațiilor la proba
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
a contestațiilor la proba scrisă, cu precizarea specializărilor profesorilor evaluatori; ... d) documentele necesare întocmirii dosarelor candidaților, prevăzute la art. 5 alin. (6) . ... (3) În situația în care unitățile de învățământ preuniversitar particular se grupează în asocieri temporare, catedrele vacante pentru angajare pe perioadă nedeterminată, publicate pentru concurs, se pot constitui din ore existente în două sau mai multe unități de învățământ de pe raza aceleiași localități ori din localități apropiate. (4) Toate posturile didactice/catedrele vacante/rezervate se publică în concordanță cu Centralizatorul
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
sau membrii comisiei de concurs. Aceeași măsură se aplică și pentru orice tentativă de fraudă. Candidații eliminați din concurs pentru fraudă sau tentativă de fraudă nu sunt repartizați pe posturi didactice/catedre. Pentru cadrele didactice titulare/debutante repartizate pe posturi didactice/catedre pentru angajare pe perioadă nedeterminată eliminarea din concurs pentru fraudă sau tentativă de fraudă constituie abatere disciplinară și atrage după sine sancționarea persoanelor respective în conformitate cu prevederile legale în vigoare. Cadrele didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei, eliminate din
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
altor unități de învățământ de pe raza respectivului județ în scopul alocării cadrelor didactice titulare sau sprijinul comisiei județene/municipiului București de monitorizare a concursului pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în unitățile de învățământ preuniversitar particular. Capitolul IV Validarea concursului și angajarea candidaților reușiți pe posturi didactice/catedre Articolul 15 (1) În învățământul preuniversitar particular, validarea concursurilor și angajarea pe post se fac de către conducerea unității de învățământ preuniversitar particular și se comunică, în scris, ISJ/ISMB. (2) După soluționarea contestațiilor, listele candidaților
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
sprijinul comisiei județene/municipiului București de monitorizare a concursului pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în unitățile de învățământ preuniversitar particular. Capitolul IV Validarea concursului și angajarea candidaților reușiți pe posturi didactice/catedre Articolul 15 (1) În învățământul preuniversitar particular, validarea concursurilor și angajarea pe post se fac de către conducerea unității de învățământ preuniversitar particular și se comunică, în scris, ISJ/ISMB. (2) După soluționarea contestațiilor, listele candidaților cu rezultatele finale la concurs sunt prezentate conducerii unității de învățământ preuniversitar particular în vederea validării
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
asocierii temporare validează listele candidaților cu rezultatele finale la concurs. (3) Conducerea unității de învățământ preuniversitar particular emite deciziile de repartizare pe posturi didactice/catedre și le transmite spre avizare ISJ/ISMB, însoțite de tabele nominale cuprinzând candidații pentru care se propune angajarea, conform anexei care face parte integrantă din prezentele norme metodologice, precum și de dosarele de înscriere ale acestora, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la validarea rezultatelor finale. (4) Inspectorul școlar general al ISJ/ISMB avizează deciziile de
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
administrație al unității de învățământ particular încheie cu candidații repartizați contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată sau determinată, după caz, după cum urmează: a) contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, pentru candidații repartizați pe posturi didactice/catedre vacante pentru angajare pe perioadă nedeterminată și care au dobândit definitivarea în învățământ/licențierea în cariera didactică; ... b) contract individual de muncă pe perioadă determinată, pentru candidații repartizați pe posturi didactice/catedre vacante/rezervate și care nu au dobândit definitivarea în învățământ/licențierea în cariera didactică, indiferent
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
repartizați pe posturi didactice/catedre vacante/rezervate și care nu au dobândit definitivarea în învățământ/licențierea în cariera didactică, indiferent de statutul postului pe care au fost repartizați; ... c) contract individual de muncă pe perioadă determinată, pentru candidații repartizați pe posturi vacante/rezervate pentru angajare pe perioadă determinată. ... (2) Pentru candidații care nu au dobândit definitivarea în învățământ/licențierea în cariera didactică repartizați pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, consiliul/consiliile de administrație al/ale unității/unităților de învățământ preuniversitar particular la care au fost
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
repartizați; ... c) contract individual de muncă pe perioadă determinată, pentru candidații repartizați pe posturi vacante/rezervate pentru angajare pe perioadă determinată. ... (2) Pentru candidații care nu au dobândit definitivarea în învățământ/licențierea în cariera didactică repartizați pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, consiliul/consiliile de administrație al/ale unității/unităților de învățământ preuniversitar particular la care au fost repartizați poate/pot hotărî ulterior modificarea duratei contractului individual de muncă, din perioadă determinată în perioadă nedeterminată, după ce acești candidați promovează examenul pentru definitivare
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
învățământ preuniversitar/Direcția Municipiului București de Învățământ Preuniversitar“, respectiv „DJIP/DMBIP“; ... b) denumirile „inspector școlar general“ și „inspector școlar general adjunct“ se vor citi „director general“ și „director general adjunct“. ... ANEXĂ la normele metodologice TABEL NOMINAL cuprinzând candidații pentru care se propune angajarea pe posturi didactice de predare/catedre Județul ............................ Localitatea ............................ Unitatea de învățământ ............................ Nr. crt. Numele și prenumele candidatului Nivelul studiilor/ Specializarea/ Specializările conform diplomei/ diplomelor de studii/ atestatului de recunoaștere/ echivalare a studiilor eliberat de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
proba scrisă (75% pondere în media de repartizare) Nota obținută la proba ....... (p1% pondere în media de repartizare) Nota obținută la proba ....... (p2% pondere în media de repartizare) Media de repartizare Județul Localitatea Unitatea de învățământ Post/ Catedră Forma de angajare: - angajare pe perioadă nedeterminată; - angajare pe perioadă determinată Președintele consiliului de administrație, .................................. (numele și prenumele) L.S. ------
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]