4,675 matches
-
depășește 200.000 euro pentru fiecare beneficiar. 1.3. Intensitatea ajutorului nu depășește 50% din cheltuielile eligibile, pentru o perioadă de maximum 3 ani pentru fiecare beneficiar și persoană angajată temporar. (2) Activități eligibile ... Închirierea de personal cu înaltă calificare detașat de la un organism/organizație de cercetare sau o întreprindere mare la o EMC, asimilată unui IMM, este o activitate eligibilă. Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alți salariați, ci trebuie să fie încadrat pe un post nou-creat în cadrul EMC și
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 septembrie 2012 pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246298_a_247627]
-
3 ani pentru fiecare beneficiar și persoană angajată temporar. (2) Activități eligibile ... Închirierea de personal cu înaltă calificare detașat de la un organism/organizație de cercetare sau o întreprindere mare la o EMC, asimilată unui IMM, este o activitate eligibilă. Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alți salariați, ci trebuie să fie încadrat pe un post nou-creat în cadrul EMC și să fi lucrat cel puțin 2 ani pentru organismul/organizația de cercetare sau pentru întreprinderea mare care detașează personalul. Personalul detașat trebuie
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 septembrie 2012 pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246298_a_247627]
-
Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alți salariați, ci trebuie să fie încadrat pe un post nou-creat în cadrul EMC și să fi lucrat cel puțin 2 ani pentru organismul/organizația de cercetare sau pentru întreprinderea mare care detașează personalul. Personalul detașat trebuie să efectueze activități de cercetare industrială, dezvoltare experimentală și inovare în cadrul EMC inovativ, beneficiar al ajutorului. (3) Cheltuieli eligibile ... Cheltuielile eligibile reprezintă toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare, inclusiv cheltuielile
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 septembrie 2012 pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246298_a_247627]
-
EMC inovativ, beneficiar al ajutorului. (3) Cheltuieli eligibile ... Cheltuielile eligibile reprezintă toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare, inclusiv cheltuielile aferente folosirii unei agenții de recrutare și indemnizația de deplasare pentru personalul detașat. Nu sunt eligibile cheltuielile consultanței aferente serviciilor furnizate de consultanți externi, menționate la art. 14. În scopul identificării cu exactitate și al monitorizării corecte a cheltuielilor eligibile și a ajutoarelor de stat, EMC va ține o evidență contabilă distinctă a
SCHEMĂ DE AJUTOR DE STAT din 17 septembrie 2012 pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246298_a_247627]
-
ministrul administrației și internelor în funcție de solicitarea INTERPOL și de resursele financiare aprobate prin bugetul Ministerului Administrației și Internelor. ... Articolul 3 (1) Pot fi detașați la INTERPOL numai ofițerii de poliție care au fost selectați de INTERPOL pentru posturi de experți detașați, potrivit procedurilor proprii. ... (2) Detașarea la INTERPOL a ofițerilor de poliție se poate face cu acordul acestora. ... (3) Ofițerii de poliție trimiși în misiune permanentă în străinătate sunt detașați la INTERPOL, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, numai după încheierea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 69 din 20 noiembrie 2012 privind asigurarea unei contribuţii suplimentare a României la nivelul Organizaţiei Internaţionale de Poliţie Criminală - INTERPOL prin detaşarea ofiţerilor de poliţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246681_a_248010]
-
la INTERPOL are obligația de a informa Ministerul Administrației și Internelor cu privire la perioada/perioadele de efectuare a concediului de odihnă. ... Articolul 5 Pe întreaga durată a detașării, Ministerul Administrației și Internelor are obligația să aducă la cunoștința ofițerului de poliție detașat și a INTERPOL-ului modificările situațiilor de drept sau de fapt care stau la baza detașării și care privesc ministerul. Articolul 6 (1) Pe perioada detașării la INTERPOL, ofițerii de poliție își păstrează raporturile de serviciu cu Ministerul Administrației și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 69 din 20 noiembrie 2012 privind asigurarea unei contribuţii suplimentare a României la nivelul Organizaţiei Internaţionale de Poliţie Criminală - INTERPOL prin detaşarea ofiţerilor de poliţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246681_a_248010]
-
poliție își desfășoară activitatea sub autoritatea și instrucțiunile INTERPOL, în vederea îndeplinirii intereselor și atingerii obiectivelor stabilite de către INTERPOL. ... (2) Personalul prevăzut la alin. (1) este obligat să respecte reglementările interne ale INTERPOL. Articolul 10 Perioada în care ofițerul de poliție detașat își desfășoară activitatea la INTERPOL constituie vechime în serviciu și în specialitatea studiilor absolvite, după caz. Articolul 11 (1) Promovarea și avansarea în gradul profesional următor a ofițerilor de poliție detașați care își desfășoară activitatea la INTERPOL se fac potrivit
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 69 din 20 noiembrie 2012 privind asigurarea unei contribuţii suplimentare a României la nivelul Organizaţiei Internaţionale de Poliţie Criminală - INTERPOL prin detaşarea ofiţerilor de poliţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246681_a_248010]
-
INTERPOL. Articolul 10 Perioada în care ofițerul de poliție detașat își desfășoară activitatea la INTERPOL constituie vechime în serviciu și în specialitatea studiilor absolvite, după caz. Articolul 11 (1) Promovarea și avansarea în gradul profesional următor a ofițerilor de poliție detașați care își desfășoară activitatea la INTERPOL se fac potrivit legislației în vigoare. ... (2) Rezultatele evaluării profesionale anuale a ofițerilor de poliție detașați la INTERPOL realizate de către INTERPOL pe durata detașării sunt echivalate rezultatelor evaluării anuale a performanțelor profesionale realizate de către
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 69 din 20 noiembrie 2012 privind asigurarea unei contribuţii suplimentare a României la nivelul Organizaţiei Internaţionale de Poliţie Criminală - INTERPOL prin detaşarea ofiţerilor de poliţie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246681_a_248010]
-
depășește 200.000 euro pentru fiecare beneficiar. 1.3. Intensitatea ajutorului nu depășește 50% din cheltuielile eligibile, pentru o perioadă de maximum 3 ani pentru fiecare beneficiar și persoană angajată temporar. (2) Activități eligibile ... Închirierea de personal cu înaltă calificare detașat de la un organism/organizație de cercetare sau o întreprindere mare la o EMC, asimilată unui IMM, este o activitate eligibilă. Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alți salariați, ci trebuie să fie încadrat pe un post nou-creat în cadrul EMC și
ORDIN nr. 1.795 din 17 septembrie 2012 privind aprobarea Schemei de ajutor de stat pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246297_a_247626]
-
3 ani pentru fiecare beneficiar și persoană angajată temporar. (2) Activități eligibile ... Închirierea de personal cu înaltă calificare detașat de la un organism/organizație de cercetare sau o întreprindere mare la o EMC, asimilată unui IMM, este o activitate eligibilă. Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alți salariați, ci trebuie să fie încadrat pe un post nou-creat în cadrul EMC și să fi lucrat cel puțin 2 ani pentru organismul/organizația de cercetare sau pentru întreprinderea mare care detașează personalul. Personalul detașat trebuie
ORDIN nr. 1.795 din 17 septembrie 2012 privind aprobarea Schemei de ajutor de stat pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246297_a_247626]
-
Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alți salariați, ci trebuie să fie încadrat pe un post nou-creat în cadrul EMC și să fi lucrat cel puțin 2 ani pentru organismul/organizația de cercetare sau pentru întreprinderea mare care detașează personalul. Personalul detașat trebuie să efectueze activități de cercetare industrială, dezvoltare experimentală și inovare în cadrul EMC inovativ, beneficiar al ajutorului. (3) Cheltuieli eligibile ... Cheltuielile eligibile reprezintă toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare, inclusiv cheltuielile
ORDIN nr. 1.795 din 17 septembrie 2012 privind aprobarea Schemei de ajutor de stat pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246297_a_247626]
-
EMC inovativ, beneficiar al ajutorului. (3) Cheltuieli eligibile ... Cheltuielile eligibile reprezintă toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare, inclusiv cheltuielile aferente folosirii unei agenții de recrutare și indemnizația de deplasare pentru personalul detașat. Nu sunt eligibile cheltuielile consultanței aferente serviciilor furnizate de consultanți externi, menționate la art. 14. În scopul identificării cu exactitate și al monitorizării corecte a cheltuielilor eligibile și a ajutoarelor de stat, EMC va ține o evidență contabilă distinctă a
ORDIN nr. 1.795 din 17 septembrie 2012 privind aprobarea Schemei de ajutor de stat pentru implementarea operaţiunii "Sprijin pentru integrarea întreprinderilor în lanţurile de furnizori sau clustere" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246297_a_247626]
-
în mod corespunzător. Articolul 9 Detașarea judecătorului sau a procurorului poate înceta anterior duratei pentru care a fost dispusă, prin hotărârea secției corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii, la cererea celui care a solicitat detașarea ori a judecătorului sau procurorului detașat. ------------ Art. 9 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 727 din 23 aprilie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 313 din 12 mai 2009. Capitolul III Delegarea judecătorilor Articolul 10 (1) Delegarea judecătorilor de la judecătorii
REGULAMENT din 9 martie 2006 (*actualizat*) privind transferul şi detaşarea judecătorilor şi procurorilor, delegarea judecătorilor, numirea judecătorilor şi procurorilor în alte funcţii de conducere, precum şi numirea judecătorilor în funcţia de procuror şi a procurorilor în funcţia de judecător. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246332_a_247661]
-
Afacerilor Externe, împreună cu Autoritatea Electorală Permanentă, asigură personalul auxiliar la biroul electoral al circumscripției pentru românii cu domiciliul sau reședința în afara țării. ... (2) Pe perioada cât funcționează birourile și oficiile electorale, membrii acestora, statisticienii și personalul tehnic auxiliar se consideră detașați și primesc o indemnizație stabilită prin hotărâre a Guvernului. Președinții birourilor electorale, locțiitorii acestora și membrii primesc indemnizația de la data încheierii proceselor-verbale de învestire. ... (3) Pentru indemnizațiile prevăzute la alin. (2) se reține, se datorează și se virează numai impozitul
LEGE nr. 35 din 13 martie 2008 (*actualizată*) pentru alegerea Camerei Deputaţilor şi a Senatului şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 67/2004 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, a Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001 şi a Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246317_a_247646]
-
secretarul de stat al SSPR; ... b) 3 persoane încadrate în SSPR; ... c) un funcționar public din cadrul Ministerului Sănătății, delegat, în condițiile reglementărilor în vigoare, pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul Comisiei; ... d) un reprezentant al Ministerului Administrației și Internelor, detașat, în condițiile reglementărilor în vigoare aplicabile funcționarilor, personalului contractual sau celorlalte categorii de personal din minister, la SSPR pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul Comisiei; ... e) un reprezentant al Ministerului Apărării Naționale, delegat, în condițiile reglementărilor în vigoare aplicabile
NORME METODOLOGICE din 2 septembrie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989 nr. 341/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245953_a_247282]
-
2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 8 din 5 ianuarie 2007. c) un funcționar public din cadrul Ministerului Sănătății, delegat, în condițiile reglementărilor în vigoare, pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul Comisiei; ... d) un reprezentant al Ministerului Administrației și Internelor, detașat, în condițiile reglementărilor în vigoare aplicabile funcționarilor, personalului contractual sau celorlalte categorii de personal din minister, la SSPR pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul Comisiei; ... e) un reprezentant al Ministerului Apărării Naționale, delegat, în condițiile reglementărilor în vigoare aplicabile
NORME METODOLOGICE din 2 septembrie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989 nr. 341/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245955_a_247284]
-
Naționale, delegat, în condițiile reglementărilor în vigoare aplicabile funcționarilor, personalului contractual sau celorlalte categorii de personal din minister, la SSPR pe perioada în care desfășoară activitate în cadrul Comisiei; ... f) un procuror de la Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, detașat, în condițiile legii, la SSPR pe perioada în care desfășoară activitatea în cadrul Comisiei. ... --------------- Litera f) a alin. (2) al art. 13 a fost modificată de pct. 13 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.707 din 29 noiembrie 2006 , publicată
NORME METODOLOGICE din 2 septembrie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989 nr. 341/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245955_a_247284]
-
muncă cu două ore zilnic. ... (3) Pauzele și reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru alăptare, se includ în timpul de muncă, nu diminuează veniturile salariale și sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului. ... Articolul 19 Personalul detașat, precum și personalul care lucrează temporar într-un loc de muncă unde se prevede un timp de muncă zilnic, mai mic sau mai mare decât acela pe care îl prestează la funcția sa de bază, efectuează la locul de muncă unde
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246055_a_247384]
-
muncă cu două ore zilnic. ... (3) Pauzele și reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru alăptare, se includ în timpul de muncă, nu diminuează veniturile salariale și sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului. ... Articolul 19 Personalul detașat, precum și personalul care lucrează temporar într-un loc de muncă unde se prevede un timp de muncă zilnic, mai mic sau mai mare decât acela pe care îl prestează la funcția sa de bază, efectuează la locul de muncă unde
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246057_a_247386]
-
cât și de către șeful compartimentului informatic din cadrul Ministerului Justiției. ... (5) La evaluarea activității personalului auxiliar de specialitate cu funcții de conducere se va avea în vedere și modul de îndeplinire a atribuțiilor manageriale. ... (6) Evaluarea personalului prevăzut de prezentul regulament, detașat sau delegat la alte instituții, se face de instituția la care acesta funcționează, în raport cu specificul activității desfășurate. ... Articolul 3 (1) Perioada evaluată este cuprinsă între 1 ianuarie ��i 31 decembrie din anul pentru care se face evaluarea. ... (2) Perioada de
REGULAMENT din 1 octombrie 2012 privind procedura de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului auxiliar de specialitate, precum şi ale personalului conex din cadrul instanţelor judecătoreşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245814_a_247143]
-
4) și (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. ... Articolul 13 Judecătorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum și alte categorii de personal prevăzute la art. 1 lit. a), c) și f) din prezentul capitol, delegate sau detașate ori care își desfășoară activitatea în sistemul penitenciar, beneficiază pe durata delegării sau detașării ori a desfășurării activității în sistemul penitenciar și de un spor de până la 20% calculat la indemnizația de încadrare, sau, după caz, la salariul de bază
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora, precum și salarizarea cadrelor militare și a personalului civil de specialitate din structurile militare ale autorității judecătorești §1. Salarizarea personalului militar, a polițiștilor și a funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională sau în regii autonome ori în companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora Articolul 70 (1) Personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, detașați
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
din entitățile unde își desfășoară activitatea, potrivit reglementărilor care se aplică în entitățile respective; ... b) solda de grad/salariul gradului profesional și gradațiile calculate la acestea. ... (2) Drepturile prevăzute la alin. (1) lit. a) se plătesc de către entitățile unde personalul detașat își desfășoară activitatea. ... (3) Drepturile prevăzute la alin. (1) lit. b) se plătesc de către instituțiile publice de apărare, ordine publică și siguranță națională de unde personalul a fost detașat. ... (4) În situația în care drepturile salariale lunare prevăzute la alin. (1
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
6) Drepturile bănești prevăzute la alin. (5) se plătesc din fondurile instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională de unde personalul a fost detașat. ... (7) Pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională se prevăd funcții în statele de organizare "Anexa M", în condițiile reglementărilor în vigoare. Pentru alte cazuri în care personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]
-
Personalul instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională care ��și desfășoară activitatea la compartimentele speciale din ministere și alte organe centrale beneficiază de o compensație de 10% din salariul de bază. Compensația se plătește de către entitățile unde personalul detașat își desfășoară activitatea. ... Articolul 71 (1) Personalul detașat între instituțiile publice de apărare, ordine publică și siguranță națională, care nu este încadrat pe funcțiile prevăzute în statele "Anexa M", este salarizat în conformitate cu reglementările aplicabile categoriei de personal din care face
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241912_a_243241]