5,387 matches
-
decizie sau măsură este luată numai în interesul acestei persoane, fiind inacceptabile abordările întemeiate pe milă și pe percepția persoanelor cu handicap ca fiind neajutorate. Articolul 47 Evaluarea prezintă următoarele caracteristici: a) este axată pe potențialul de dezvoltare, integrare și incluziune socială al adultului, evidențiază ce știe și ce poate face adultul cu handicap, ce abilități și deprinderi are sau poate dezvolta; ... b) este bazată pe modelul social al abordării dizabilității, presupunând o abordare integratoare a elementelor relevante: s��nătate, grad
NORME METODOLOGICE din 14 martie 2007 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186548_a_187877]
-
anumit tip de beneficiari reprezentativi pentru grupul-țintă specificat în statutul organizației care solicită suma; ... d) satisface nevoile și interesele acestor beneficiari, este utilă celor cărora îi este destinată; ... e) diminuează riscul de excludere socială a acestora și crește gradul de incluziune socială; ... f) implică beneficiarii direcți și membrii comunității în organizare și derulare, facilitând coeziunea și solidaritatea socială; ... g) nu urmărește obținerea unui profit. ... ------------- Art. 54^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.147
NORME METODOLOGICE din 14 martie 2007 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186548_a_187877]
-
și strategiilor sectoriale de dezvoltare în domeniul social prin care sunt promovate drepturile familiei, copilului, persoanelor cu handicap, persoanelor vârstnice, victimelor violenței în familie, precum și ale grupurilor vulnerabile; ... d) realizează planificarea strategică, coordonarea și cooperarea tehnică pentru implementarea politicilor de incluziune socială; ... e) elaborează Raportul național strategic privind incluziunea socială și protecția socială, precum și Planul național strategic privind incluziunea socială; ... f) realizează diagnosticarea sărăciei și a riscului de excluziune socială; elaborează și propune indicatori din domeniul incluziunii sociale; ... g) coordonează elaborarea
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
prin care sunt promovate drepturile familiei, copilului, persoanelor cu handicap, persoanelor vârstnice, victimelor violenței în familie, precum și ale grupurilor vulnerabile; ... d) realizează planificarea strategică, coordonarea și cooperarea tehnică pentru implementarea politicilor de incluziune socială; ... e) elaborează Raportul național strategic privind incluziunea socială și protecția socială, precum și Planul național strategic privind incluziunea socială; ... f) realizează diagnosticarea sărăciei și a riscului de excluziune socială; elaborează și propune indicatori din domeniul incluziunii sociale; ... g) coordonează elaborarea și implementarea planurilor strategice județene în domeniul incluziunii
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
persoanelor vârstnice, victimelor violenței în familie, precum și ale grupurilor vulnerabile; ... d) realizează planificarea strategică, coordonarea și cooperarea tehnică pentru implementarea politicilor de incluziune socială; ... e) elaborează Raportul național strategic privind incluziunea socială și protecția socială, precum și Planul național strategic privind incluziunea socială; ... f) realizează diagnosticarea sărăciei și a riscului de excluziune socială; elaborează și propune indicatori din domeniul incluziunii sociale; ... g) coordonează elaborarea și implementarea planurilor strategice județene în domeniul incluziunii sociale și protecției sociale; ... h) elaborează actele normative care reglementează
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
pentru implementarea politicilor de incluziune socială; ... e) elaborează Raportul național strategic privind incluziunea socială și protecția socială, precum și Planul național strategic privind incluziunea socială; ... f) realizează diagnosticarea sărăciei și a riscului de excluziune socială; elaborează și propune indicatori din domeniul incluziunii sociale; ... g) coordonează elaborarea și implementarea planurilor strategice județene în domeniul incluziunii sociale și protecției sociale; ... h) elaborează actele normative care reglementează sistemul național de asistență socială, coordonează, aprobă sau, după caz, avizează reglementările sectoriale în domeniu; ... i) coordonează aplicarea
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
incluziunea socială și protecția socială, precum și Planul național strategic privind incluziunea socială; ... f) realizează diagnosticarea sărăciei și a riscului de excluziune socială; elaborează și propune indicatori din domeniul incluziunii sociale; ... g) coordonează elaborarea și implementarea planurilor strategice județene în domeniul incluziunii sociale și protecției sociale; ... h) elaborează actele normative care reglementează sistemul național de asistență socială, coordonează, aprobă sau, după caz, avizează reglementările sectoriale în domeniu; ... i) coordonează aplicarea unitară a legislației și strategiilor din domeniu, la nivel teritorial; ... j) elaborează
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
unic din HOTĂRÂREA nr. 1.318 din 14 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 713 din 21 octombrie 2008. (1^2) Direcțiile de muncă și protecție socială județene și a municipiului București se reorganizează în direcții de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București, instituții cu personalitate juridică, în subordinea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse. ----------- Alin. (1^2) al art. 25 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.318 din
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
1^2) al art. 25 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic din HOTĂRÂREA nr. 1.318 din 14 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 713 din 21 octombrie 2008. (1^3) Conducerea direcțiilor de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București se exercită de către un director executiv, ajutat de un director executiv adjunct, funcționari publici de conducere, numiți prin ordin al ministrului muncii, familiei și egalității de șanse, în condițiile legii. ----------- Alin. (1^3) al
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
6. Agenția Națională pentru Prestații Sociale - 1.041 de posturi, din care: a) aparat propriu - 50 de posturi ... b) agenții județene pentru prestații sociale, respectiv ale sectoarelor municipiului București - 991 de posturi*) ... *) Cu personalitate juridică. 7. Direcții de muncă și incluziune socială județene și a municipiului București (740 de posturi) 8. Organisme intermediare regionale pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (350 de posturi): - Organismul intermediar regional pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est - Organismul intermediar regional
HOTĂRÂRE nr. 381 din 25 aprilie 2007 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187180_a_188509]
-
prevenirea șomajului; ... c) participarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă la serviciile de formare profesională; ... d) asigurarea egalității de șanse pe piața internă a forței de muncă și combaterea oricăror forme de discriminare pe piața muncii; ... e) creșterea incluziunii sociale; ... f) protecția persoanelor în cadrul sistemului asigurărilor pentru șomaj. ... g) facilitarea liberei circulații a lucrătorilor în statele membre ale Uniunii Europene și în statele semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European, precum și în alte state cu care România a încheiat
LEGE nr. 202 din 22 mai 2006 (*actualizata*) privind organizarea şi functionarea Agentiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187201_a_188530]
-
Articolul 1 Se aprobă publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Manualului de operare pentru implementarea Programului de intervenții prioritare, componenta I a Proiectului de incluziune socială, prezentat în anexa*) care face parte integrantă din prezenta hotărâre. ----------- Articolul 2 Documentul menționat la art. 1, precum și anexele acestuia constituie parte integrantă a prezentei hotărâri. Președintele Consiliului director al Fondului Român de Dezvoltare Socială, Valentina Conțescu București, 2
HOTĂRÂRE nr. 2/II din 2 aprilie 2007 privind aprobarea publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Manualului de operare pentru implementarea Programului de intervenţii prioritare, componenta I a Proiectului de incluziune socială, finanţat de către Banca Internaţională pentru Reconstrucţie şi Dezvoltare şi Guvernul României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190270_a_191599]
-
Permanent pentru Afaceri Europene care oferă asistență tehnică Comitetului Executiv pentru Integrare Europeană, constituit prin Hotărârea Guvernului nr. 1.508/2002 privind constituirea Comitetului Executiv pentru Integrare Europeană. ... (7) Cancelaria Primului-Ministru asigură secretariatul tehnic al Comisiei anti-sărăcie și promovare a incluziunii sociale - CASPIS, constituită prin Hotărârea Guvernului nr. 705/2002 privind constituirea, organizarea și funcționarea Comisiei anti-sărăcie și promovare a incluziunii sociale - CASPIS. ... -------------- Alin. (8) al art. 2 a fost abrogat de lit. c) a art. 22 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176524_a_177853]
-
2002 privind constituirea Comitetului Executiv pentru Integrare Europeană. ... (7) Cancelaria Primului-Ministru asigură secretariatul tehnic al Comisiei anti-sărăcie și promovare a incluziunii sociale - CASPIS, constituită prin Hotărârea Guvernului nr. 705/2002 privind constituirea, organizarea și funcționarea Comisiei anti-sărăcie și promovare a incluziunii sociale - CASPIS. ... -------------- Alin. (8) al art. 2 a fost abrogat de lit. c) a art. 22 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 17 din 9 martie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 18 martie 2005. (9) În exercitarea atribuțiilor
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 11 din 23 martie 2004 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176524_a_177853]
-
acceptare Integrarea familială │a persoanei vârstnice de către familie. Procesuali- │atarea interacțiunilor dintre indivizi sau grup și │mediul social specific sau integral, prin intermediul │căruia se realizează un echilibru social al părților. ──────────────────────────┼─────────────────────────────────��────────────────── Integrare/includere/ │acces și participare a persoanei vârstnice la viața incluziune comunitară │comunității de apartenență. ──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────── │persoana calificată în ocupația de îngrijitor la Îngrijitor formal │domiciliu pentru persoana vârstnică, având ca la domiciliu │atribuții acordarea de ajutor persoanei vârstnice │dependente pentru realizarea activităților de bază │și instrumentale ale vieții zilnice. ──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────── │este un
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
pentru a răspunde nevoilor sociale, individuale, Servicii sociale │familiale sau de grup, în vederea prevenirii și │depășirii unor situații de dificultate, vulnerabi- │litate sau dependență, pentru prezervarea autonomiei │și protecției persoanei vârstnice pentru prevenirea │marginalizării și excluziunii sociale, pentru promo- │varea incluziunii sociale și în scopul creșterii │calității vieții. Standarde minime de │set de criterii, aprobate prin acte normative, obli- calitate a serviciilor │gatorii la nivel național, a căror aplicare garan sociale │tează asigurarea unor nivele minime acceptabile de │performanță ale procesului
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
Individualizare │tratare individuală a beneficiarilor în procesul de │furnizare a serviciilor (evaluarea nevoilor, │planificarea serviciilor etc.). ───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────── Integrare familiala │participare la viața, familiei; atitudine de acceptare │a persoanei vârstnice de către familie. ───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────── Integrare/includere/ │acces și participare a persoanei vârstnice la viața incluziune comunitară │comunității de apartenență. ───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────── Management (al │gestionarea, de către conducerea desemnată legal, a serviciilor de asis- │activităților și resurselor (materiale, umane, tentă socială) │financiare) ale unității de asistență socială. ───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────── │lucrător, în cadrul centrului rezidențial care Manager de caz │coordonează și monitorizează derularea
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
acțiuni realizate pentru │a răspunde nevoilor sociale, individuale, familiale sau │de grup, în vederea prevenirii și depășirii unor Servicii sociale │situații de dificultate, vulnerabilitate sau dependență │pentru prezervarea autonomiei și protecției persoanei │vârstnice pentru prevenirea marginalizării și �� │excluziunii sociale, pentru promovarea incluziunii │sociale și în scopul creșterii calității vieții ───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────── │persoana vârstnică ce, direct sau prin reprezentantul Solicitant de │său legal, solicită să devină beneficiar al serviciilor servicii │oferite de un furnizor de servicii sociale specializate ───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────── │set de criterii, aprobate prin acte normative
ORDIN nr. 246 din 27 martie 2006 privind aprobarea Standardelor minime specifice de calitate pentru serviciile de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice şi pentru centrele rezidenţiale pentru persoanele vârstnice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176628_a_177957]
-
în mod corespunzător, fiind necesară, în prealabil, înlăturarea de pe acestea a depunerilor (oxizi, vopsea etc.). Prezenta depunerilor sub formă de oxizi, vopsea sau alte materiale aderente pe suprafața pe care se efectuează măsurarea, precum și a discontinuităților de material (suprapuneri, exfolieri, incluziuni etc.) conduce la indicații false cu privire la grosimea reală a materialului. 3.2. Suprafețele pe care se va efectua măsurarea grosimii cu ultrasunete trebuie să fie controlate vizual după curățare. 3.3. Măsurarea cu ultrasunete a grosimii elementelor se va efectua
PRESCRIPTII TEHNICE PT CR 12-2003 din 19 decembrie 2003 "Masurarea cu ultrasunete a grosimii elementelor instalaţiilor mecanice sub presiune şi ale instalaţiilor de ridicat" *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175345_a_176674]
-
minimă între două grupuri vecine este mai mare decât de trei ori lungimea grupului celui mai mare; ● suma lungimilor grupului este mai mică decât ț pe o lungime de 12 ț a îmbinării sudate. 5.22. Discontinuitățile alungite (sufluri și incluziuni solide) din îmbinările sudate se admit după cum urmează: a) Discontinuitățile alungite izolate sunt admise dacă dimensiunile lor maxime nu depășesc următoarele valori: ... - ț/2 dar maxim 6 mm pentru ț mai mic sau egal cu 20 mm; - ț/3 pentru
PRESCRIPTII TEHNICE PT CR 13-2003 din 19 decembrie 2003 "Examinarea cu radiatii penetrante a imbinarilor sudate cap la cap ale componentelor instalaţiilor mecanice sub presiune şi ale instalaţiilor de ridicat" *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175346_a_176675]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 1 martie 2006 Scop: Instruirea personalului implicat în protecția persoanelor cu handicap, în conformitate cu prevederile Strategiei naționale pentru protecția, integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.175/2005 , și a Planului național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008, aprobat prin Ordinul președintelui Autorității Naționale
PROGRAMUL DE INTERES NAŢIONAL din 9 februarie 2006 privind "Formare pentru personalul implicat în protecţia persoanei cu handicap". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175180_a_176509]
-
încurajarea activității și participării persoanelor cu handicap la viața comunității, la dezvoltarea abilităților de trai independent și la abordarea problematicii handicapului în contextul creat de aprobarea prin Hotărârea Guvernului nr. 1.175/2005 a Strategiei naționale pentru protecția, integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013; ... c) crearea, pentru un număr de 150 de persoane, a competențelor necesare transferului de cunoștințe însușite în baza Programei-cadru de instruire specifică a personalului implicat în protecția și îngrijirea persoanei adulte cu
PROGRAMUL DE INTERES NAŢIONAL din 9 februarie 2006 privind "Formare pentru personalul implicat în protecţia persoanei cu handicap". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175180_a_176509]
-
2005; ... d) elaborarea și editarea de materiale necesare în procesul de instruire specifică. Indicatori fizici - unitate de măsură: - 150 de persoane cu funcție de conducere angajate în domeniul protecției persoanelor cu handicap instruite în conformitate cu prevederile Strategiei naționale pentru protecția, integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013 și a Planului național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008. Indicatori de eficiență: - Creșterea numărului de persoane instruite în problematica handicapului. Indicatori de rezultate
PROGRAMUL DE INTERES NAŢIONAL din 9 februarie 2006 privind "Formare pentru personalul implicat în protecţia persoanei cu handicap". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175180_a_176509]
-
d) gestionarea eficientă a resurselor umane și financiare implicate în sistemul de protecție a persoanei adulte cu handicap. ... Obiectiv general: - Continuarea reformei instituționale a sistemului de protecție a persoanelor adulte cu handicap prin implementarea Strategiei naționale pentru protecția, integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.175/2005 . Obiective specifice: a) reducerea numărului instituțiilor rezidențiale de mari dimensiuni; ... b) respectarea angajamentelor de aderare asumate prin Programul național de aderare la Uniunea Europeană. ... Indicatori
PROGRAMUL DE INTERES NAŢIONAL din 9 februarie 2006 privind "Restructurarea instituţiilor de tip vechi destinate persoanelor adulte cu handicap şi crearea de servicii alternative de tip rezidenţial". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175176_a_176505]
-
d) gestionarea eficientă a resurselor umane și financiare implicate în sistemul de protecție a persoanei adulte cu handicap. ... Obiectiv general: - Continuarea reformei instituționale a sistemului de protecție a persoanelor adulte cu handicap prin implementarea Strategiei naționale pentru protecția, integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.175/2005 . Obiective specifice: a) reducerea numărului instituțiilor rezidențiale de mari dimensiuni; ... b) respectarea angajamentelor de aderare asumate prin Programul național de aderare la Uniunea Europeană. ... Indicatori
HOTĂRÂRE nr. 197 din 9 februarie 2006 privind aprobarea programelor de interes naţional în domeniul protecţiei drepturilor persoanelor cu handicap, precum şi în domeniul asistenţei sociale a persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost şi persoanelor victime ale violenţei în familie şi a finanţării acestor programe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175174_a_176503]