35,537 matches
-
pentru a sprijini evacuarea bunurilor în locuri sigure și punerea în aplicare a măsurilor de rezistență activă. • acțiunea timpurie a populațieie și a comunităților locale este consolidată, iar pagubele economice și decesele sunt reduse. Articol 5e Nume Considerarea vulnerabilității pentru planificarea managementului riscului la inundații Cod M43-RO50, M43-RO51, M42-RO49 Obiectiv Îmbunătățirea managementului riscului la inundații și a eforturilor de răspuns pentru grupurile vulnerabile și persoanele care posedă strategii limitate de adaptare în fața evenimentelor de inundații Descriere funcțională • Măsura urmărește să
PLANUL DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/292179]
-
bune Bondiții a acțiunilor de evacuare din zonele de risc Cod M44-RO54 Obiectiv Creșterea asigurării resurselor necesare pentru evacuarea eficientă si eficace în caz de inundații Descriere funcțională Stabilirea locurilor de adăpost este considerată o condiție prealabilă în procesul de planificare a evacuării. Cu toate acestea, identificarea în continuare a acestor locuri ar trebui să ia în considerare factori suplimentari, cum ar fi modurile de transport disponibile si accesul în momente de situații de urgență. În plus, este important să se
PLANUL DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/292179]
-
atât în scopul pregătirii personalului, cât și pentru conducerea unitară și eficientă a acțiunilor specifice fiecărui tip de serviciu. (2) Documentele personalului din serviciul interior sunt stabilite de către comandantul obiectivului militar, se întocmesc de către șefii modulelor responsabili de planificarea, pregătirea, verificarea, controlul/coordonarea și evaluarea fiecărui tip de serviciu și se aprobă de comandantul obiectivului militar. (3) Documentele personalului din serviciul interior trebuie să fie clare și precise, fără a repeta prevederile actelor normative, evitându-se suprapunerile de activități. (4
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
militar, conform ordinului comandantului obiectivului militar. (5) Personalul militar care execută serviciul de permanență în obiectivele militare unde sunt dislocate permanent sau temporar forțe aparținând altor state poate executa serviciul în comun, conform înțelegerilor tehnice încheiate. (6) Documentele privind atribuțiile, planificarea, dotarea, pregătirea și verificarea personalului, organizarea și executarea controalelor se aprobă de comandantul/șeful unității militare sau persoana delegată de către acesta, la propunerea comandanților/ șefilor unităților/structurilor militare dislocate în obiectivul militar. Articolul 41 (1) Serviciul de permanență organizat în condițiile
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
instrucție/raion de dispunere - ofițer de serviciu pe tabără, care se identifică prin acronimul „O.S.T.“; ... d) la obiectivul militar la care se execută tură operativă - șef tură operativă, care se identifică prin acronimul „S.T.Op.“; ... e) la unitățile/structurile militare specializate care asigură planificarea, monitorizarea și urmărirea permanentă a transporturilor militare - ofițer de serviciu pe dispecerat, care se identifică prin acronimul „O.S.D.“; ... f) la unitatea militară - ofițer de serviciu pe unitate, care se identifică prin acronimul „O.S.U.“. ... (4) Fac excepție de la prevederile alin.
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
în Ministerul Apărării Naționale, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.87/2021, cu modificările și completările ulterioare. ... 7. Subunitatea de lucru Articolul 61 (1) Subunitatea de lucru se constituie din militari din structurile militare din obiectivul militar, în baza unei planificări întocmite de modulul operații și instrucție/similar și aprobate de comandantul obiectivului militar, se subordonează ofițerului de serviciu și este destinată executării, la ordin, a unor activități administrative, având asigurat, când este necesar, autovehicul de transport. (2) În subunitatea de lucru
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
securității personalului, protecției fizice a informațiilor clasificate, integrității clădirilor, echipamentelor militare, armamentului și munițiilor, a bunurilor și valorilor materiale existente, deținute cu orice titlu. (2) Paza se execută de către subunitatea de pază. (3) La unitățile/structurile militare specializate care asigură planificarea, monitorizarea și urmărirea permanentă a transporturilor militare, paza se asigură de către ofițerul de serviciu pe dispecerat. (4) Subunitatea de pază este constituită din subunități de poliție militară, special constituite în acest sens, militari proveniți din structura proprie sau alte
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
și 4 de securizare se aprobă de către comandantul/șeful eșalonului superior și se execută în baza contractului de servicii încheiat între autoritatea contractantă delegată și Societatea Comercială „RO-ARMYSECURITY“ - S.A., în conformitate cu reglementările din Ministerul Apărării Naționale. (2) Selecționarea, numirea, planificarea, evidența, pregătirea, controlul medical și asistența psihologică a personalului Societății Comerciale „RO-ARMYSECURITY“ - S.A. desemnat să execute paza la obiectivele militare, precum și dotarea cu armament, muniție, echipament și materiale se realizează de Societatea Comercială „RO-ARMYSECURITY“- S.A., precizându-se despre acestea
REGULAMENTUL din 14 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294904]
-
dosare soluționate; d) reunirea și asigurarea celerității soluționării dosarelor cu obiect similar sau față de care sunt aplicabile prevederile art. 29 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea și funcționarea Curții Constituționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare; e) planificarea lucrărilor și adaptabilitatea în realizarea atribuțiilor; f) completarea datelor în aplicația SIGADOC; g) operativitatea și celeritatea în soluționarea lucrărilor repartizate, în raport cu numărul și complexitatea acestora; h) rezolvarea lucrărilor stabilite de președintele Curții Constituționale în raport cu atribuțiile postului
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
magistratului-asistent și a magistraților-asistenți-șefi Nr. crt. Criteriul Indicatorii pentru notarea criteriului Punctaj 1. Capacitatea de organizare a activităților specifice a) repartizarea echilibrată și echitabilă a sarcinilor de serviciu, ținând seama și de specializarea persoanei; 10 puncte b) capacitatea de planificare a activităților; c) inițiativa, promptitudinea și rapiditatea în luarea deciziilor și asumarea răspunderii; d) Dezvoltarea aplicației SIGADOC; e) modul de îndeplinire a atribuțiilor specifice, prevăzute de legi și regulamente. 2. Autoritatea și capacitatea de decizie în organizarea activităților specifice a
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
dosare soluționate; d) reunirea și asigurarea celerității soluționării dosarelor cu obiect similar sau față de care sunt aplicabile prevederile art. 29 alin. (3) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea și funcționarea Curții Constituționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare; e) planificarea lucrărilor și adaptabilitatea în realizarea atribuțiilor; f) completarea datelor în aplicația SIGADOC; g) operativitatea și celeritatea în soluționarea lucrărilor repartizate, în raport cu numărul și complexitatea acestora; h) rezolvarea lucrărilor stabilite de președintele Curții Constituționale în raport cu atribuțiile postului
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
Cunoștințe și experiență 2. Complexitatea, creativitatea și diversitatea activităților 3. Judecata și impactul deciziilor 4. Contacte și comunicare 5. Gradul de realizare a atribuțiilor 6. Completarea datelor și utilizarea aplicației SIGADOC 7. Incompatibilități și regimuri speciale 8. Influența, coordonarea, organizarea, planificarea și supervizarea 9. Absolvirea oricărei forme de pregătire profesională continuă 10. Adaptabilitatea 11. Asumarea responsabilității 12. Conduita în timpul serviciului 13. Capacitatea de a delega și de a dezvolta abilitățile personalului 14. Obiectivitate în apreciere 15. Abilități de mediere și
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și spirit de inițiativă Atitudine activă în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor prin identificarea unor moduri alternative de rezolvare a acestor probleme; inventivitate în găsirea unor căi de optimizare a activității; atitudine pozitivă față de idei noi 18. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru Capacitatea de a previziona cerințele, oportunitățile și posibilele riscuri și consecințele acestora; capacitatea de a anticipa soluții și de a-și organiza timpul propriu sau, după caz, al celorlalți (în funcție de nivelul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și spirit de inițiativă Atitudine activă în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor prin identificarea unor moduri alternative de rezolvare a acestor probleme; inventivitate în găsirea unor căi de optimizare a activității; atitudine pozitivă față de idei noi 20. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru Capacitatea de a previziona cerințele, oportunitățile și posibilele riscuri și consecințele acestora; capacitatea de a anticipa soluții și de a-și organiza timpul propriu sau, după caz, al celorlalți (în funcție de nivelul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
eficiente de rezolvare a acestor probleme; atitudine pozitivă față de idei noi Atitudine activă în soluționarea problemelor și realizarea obiectivelor prin identificarea unor moduri alternative eficiente de rezolvare a acestor probleme; atitudine pozitivă față de idei noi 14. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru Capacitatea de a previziona cerințele, oportunitățile și posibilele riscuri și consecințele acestora; capacitatea de a anticipa soluții și de a-și organiza timpul propriu sau, după caz, al celorlalți (în funcție de nivelul
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de implementare 13. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 14. Capacitatea de asumare a responsabilităților 15. Capacitatea de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite 16. Capacitatea de analiză și sinteză 17. Creativitate și spirit de inițiativă 18. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru 19. Competența în gestionarea resurselor alocate 20. Integritate morală și etică profesională Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): ............................ Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
Capacitatea de a conduce 13. Capacitatea de coordonare 14. Capacitatea de control 15. Competența decizională 16. Capacitatea de a delega 17. Capacitatea de a dezvolta abilitățile personalului 18. Capacitate de implementare 19. Creativitate și spirit de inițiativă 20. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru 21. Competența în gestionarea eficientă a resurselor alocate Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și etică profesională 10. Obiectivitate în exercitarea activității de control financiar preventiv propriu (se aplică doar personalului cu atribuții de CFP) 11. Capacitate de implementare 12. Capacitatea de analiză și sinteză 13. Creativitate și spirit de inițiativă 14. Capacitatea de planificare și de organizare a timpului de lucru 15. Competența în gestionarea eficientă a resurselor alocate 16. Capacitatea de consiliere 17. Competența în redactare Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
căi de cooperare pentru întărirea ponderii cercetării științifice în unitățile de învățământ superior, în special în cazul celor de mici dimensiuni sau amplasate în regiuni ce se confruntă cu dificultăți socioeconomice; ... 5. propune elaborarea de îndrumări la nivel european pentru planificarea activității de cercetare științifică, astfel încât transpunerea rapidă a rezultatelor cercetării științifice în plan economic să dobândească prioritate, prin punerea în aplicare a noii agende europene de inovare; ... 6. propune sprijinirea investițiilor private de risc în tehnologii și produse rezultate
HOTĂRÂRE nr. 22 din 19 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295701]
-
hiperbară pentru ca acesta să decidă dacă pot reîncepe efectuarea scufundărilor. (5) Scafandrii a căror recuperare este incompletă, sau au prezentat simptome și semne grave sunt reevaluați în vederea reconfirmării aptitudinii medicale de către Centrul de Medicină Navală. Capitolul VII Planificarea, organizarea, coordonarea, desfășurarea și conducerea activităților de scufundare Secţiunea 1 Cerințe de planificare, organizare și coordonare Articolul 86 Planificarea, organizarea și coordonarea activităților de scufundare se execută avându-se în vedere următoarele: a) desemnarea personalului cu atribuții în activitatea de
METODOLOGIE din 25 martie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/293815]
-
a căror recuperare este incompletă, sau au prezentat simptome și semne grave sunt reevaluați în vederea reconfirmării aptitudinii medicale de către Centrul de Medicină Navală. Capitolul VII Planificarea, organizarea, coordonarea, desfășurarea și conducerea activităților de scufundare Secţiunea 1 Cerințe de planificare, organizare și coordonare Articolul 86 Planificarea, organizarea și coordonarea activităților de scufundare se execută avându-se în vedere următoarele: a) desemnarea personalului cu atribuții în activitatea de scufundare; ... b) alte activități în zona șantierului de scufundare; ... c) verificarea existenței planurilor
METODOLOGIE din 25 martie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/293815]
-
au prezentat simptome și semne grave sunt reevaluați în vederea reconfirmării aptitudinii medicale de către Centrul de Medicină Navală. Capitolul VII Planificarea, organizarea, coordonarea, desfășurarea și conducerea activităților de scufundare Secţiunea 1 Cerințe de planificare, organizare și coordonare Articolul 86 Planificarea, organizarea și coordonarea activităților de scufundare se execută avându-se în vedere următoarele: a) desemnarea personalului cu atribuții în activitatea de scufundare; ... b) alte activități în zona șantierului de scufundare; ... c) verificarea existenței planurilor de contingență; ... d) stabilirea cu atenție
METODOLOGIE din 25 martie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/293815]
-
de urgență; ... h) nicio activitate sau acțiune a echipei de scufundare, a personalului suport, a personalului bărcii, a tehnicienilor, a operatorilor de vinci, cabestane și macarale etc. nu se execută fără acordul și ordinul direct al șefului de scufundare; ... i) planificarea riguroasă, informarea, antrenamentul, organizarea și alte activități de pregătire care să conducă la reducerea și minimalizarea timpului de fund; ... j) stabilirea timpului de fund, pe baza adâncimii de lucru și a stării fizice a scafandrului, în special starea de oboseală
METODOLOGIE din 25 martie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/293815]
-
de la bordul unei platforme navale, aceasta își poate menține poziția în concordanță cu prevederile din prezentul ordin; ... m) asigurarea unei ambarcațiuni pentru intervenția rapidă în cazul unui scafandru aflat în pericol pentru operațiile autonome cu circuit deschis. ... Articolul 87 Planificarea și organizarea scufundărilor se execută atât pentru antrenamente, cât și pentru lucrări sub apă și operațiuni militare de către conducătorii/șefii structurilor de scafandri, care sunt obligați să stabilească, cu exactitate, obiectivele scufundării. Articolul 88 Etapele planificării unei activități de scufundare
METODOLOGIE din 25 martie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/293815]
-
circuit deschis. ... Articolul 87 Planificarea și organizarea scufundărilor se execută atât pentru antrenamente, cât și pentru lucrări sub apă și operațiuni militare de către conducătorii/șefii structurilor de scafandri, care sunt obligați să stabilească, cu exactitate, obiectivele scufundării. Articolul 88 Etapele planificării unei activități de scufundare sunt: a) analiza misiunii din perspectiva siguranței; ... b) identificarea și analizarea factorilor de risc; ... c) alegerea personalului, echipamentului și a procedurilor de urgență. ... Articolul 89 La analiza misiunii se au în vedere următoarele: a) verificarea faptului
METODOLOGIE din 25 martie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/293815]