34,432 matches
-
care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. Coloana 6 se completează cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă (coloana 8 din tabelul nominal - anexa la Convenția prevăzută în
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277805_a_279134]
-
c) aprobă raportul prezentat Consiliului de către directorul executiv coordonator cu privire la activitatea departamentelor de specialitate, progresele înregistrate în activitatea desfășurată de acestea și revizuiește planurile de acțiune și orientările strategice ale Consiliului, dacă este necesar; ... d) aprobă criteriile și regulile pentru angajarea și salarizarea personalului în departamentele de specialitate, potrivit legii, astfel încât să nu existe incompatibilit��ți și conflicte de interese, și urmărește aplicarea corespunzătoare a acestora; ... e) aprobă Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului; ... f) numește președintele Comisiei de disciplină
REGULAMENT din 12 mai 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278057_a_279386]
-
în cadrul departamentelor de specialitate, a raportului anual de activitate a Consiliului și ia măsuri pentru publicarea acestuia pe site-ul CSIPPC; ... c) propune măsuri pentru asigurarea unei calități înalte a activității departamentelor de specialitate; ... d) elaborează criteriile și regulile pentru angajarea și salarizarea personalului din departamentele de specialitate și le prezintă Consiliului superior; ... e) propune spre aprobare Consiliului superior proiectul de modificare și completare a Regulamentului de organizare și funcționare a Consiliului; ... f) propune spre aprobare Consiliului superior proiectul de modificare
REGULAMENT din 12 mai 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278057_a_279386]
-
corecte și la zi a tuturor operațiunilor economico-financiare ale instituției, în conformitate cu prevederile legii contabilității și alte prevederi legale aplicabile; ... b) întocmirea situațiilor financiare trimestriale și anuale, precum și a altor raportări lunare și trimestriale, conform prevederilor legale; ... c) întocmirea documentației privind angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor, în baza propunerilor compartimentelor de specialitate, în limita și pe structura bugetului repartizat, cu aprobarea ordonatorului de credite și numai pentru efectuarea acelor cheltuieli permise de actele normative în vigoare; ... d) efectuarea plăților către salariați, colaboratori
REGULAMENT din 12 mai 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278057_a_279386]
-
pentru medici, farmaciști și alte persoane din domeniul asistenței medicale Articolul 13 (1) Personalul medical încheie asigurare de malpraxis, în condițiile legii. ... (2) O copie de pe asigurare va fi prezentată înainte de încheierea contractului de muncă, fiind o condiție obligatorie pentru angajare. ... (3) Asigurarea va fi reînnoită la expirarea perioadei de valabilitate și va fi depusă, în copie, la angajator. ... (4) În situația în care nu există contract de muncă, copia asigurării va fi înaintată reprezentantului legal al furnizorului de produse, servicii
NORME METODOLOGICE din 14 martie 2007 (*actualizate*) de aplicare a titlului XVI «Răspunderea civilă a personalului medical şi a furnizorului de produse şi servicii medicale, sanitare şi farmaceutice» din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278106_a_279435]
-
cu statut de observatori. (3) Consiliul de administrație al inspectoratului școlar validează rezultatele concursului de ocupare a funcțiilor de director/director adjunct." ... 15. La articolul 294, după alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6), cu următorul cuprins: "(6) Angajarea pentru participarea la un proiect de cercetare, câștigat în urma unei competiții naționale și/sau internaționale, se poate face pe perioadă determinată, fără parcurgerea altor formalități prealabile, prin încheierea unui contract individual de muncă pentru personalul nominalizat în listele de personal
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 8 decembrie 2016 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniile educaţiei, cercetării, formării profesionale şi sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278115_a_279444]
-
c) aprobă raportul prezentat Consiliului de către directorul executiv coordonator cu privire la activitatea departamentelor de specialitate, progresele înregistrate în activitatea desfășurată de acestea și revizuiește planurile de acțiune și orientările strategice ale Consiliului, dacă este necesar; ... d) aprobă criteriile și regulile pentru angajarea și salarizarea personalului în departamentele de specialitate, potrivit legii, astfel încât să nu existe incompatibilități și conflicte de interese, și urmărește aplicarea corespunzătoare a acestora; ... e) aprobă Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului; ... f) numește președintele Comisiei de disciplină ales
REGULAMENT din 12 mai 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278076_a_279405]
-
în cadrul departamentelor de specialitate, a raportului anual de activitate a Consiliului și ia măsuri pentru publicarea acestuia pe site-ul CSIPPC; ... c) propune măsuri pentru asigurarea unei calități înalte a activității departamentelor de specialitate; ... d) elaborează criteriile și regulile pentru angajarea și salarizarea personalului din departamentele de specialitate și le prezintă Consiliului superior; ... e) propune spre aprobare Consiliului superior proiectul de modificare și completare a Regulamentului de organizare și funcționare a Consiliului; ... f) propune spre aprobare Consiliului superior proiectul de modificare
REGULAMENT din 12 mai 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278076_a_279405]
-
corecte și la zi a tuturor operațiunilor economico-financiare ale instituției, în conformitate cu prevederile legii contabilității și alte prevederi legale aplicabile; ... b) întocmirea situațiilor financiare trimestriale și anuale, precum și a altor raportări lunare și trimestriale, conform prevederilor legale; ... c) întocmirea documentației privind angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor, în baza propunerilor compartimentelor de specialitate, în limita și pe structura bugetului repartizat, cu aprobarea ordonatorului de credite și numai pentru efectuarea acelor cheltuieli permise de actele normative în vigoare; ... d) efectuarea plăților către salariați, colaboratori
REGULAMENT din 12 mai 2014 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului pentru Supravegherea în Interes Public a Profesiei Contabile*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278076_a_279405]
-
muncă în a cărui rază teritorială se află sediul instituției/autorității publice, dată de la care devine document opozabil. ... (3) Registrul general de evidență a personalului plătit din fonduri publice se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării/numirii și cuprinde elementele de identificare ale tuturor persoanelor plătite din fonduri publice, data angajării/numirii, funcția, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu, perioada detașării și data încetării funcției
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278098_a_279427]
-
devine document opozabil. ... (3) Registrul general de evidență a personalului plătit din fonduri publice se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării/numirii și cuprinde elementele de identificare ale tuturor persoanelor plătite din fonduri publice, data angajării/numirii, funcția, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu, perioada detașării și data încetării funcției. ... (4) Registrul general de evidență a personalului plătit din fonduri publice este păstrat la sediul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278098_a_279427]
-
instrucțiunile de lucru referitoare la prevederile înscrise în prezentul contract. ... (3) Aplicarea sau soluționarea în practică a unor principii, clauze sau situații necuprinse în mod expres în prezentul contract se va efectua în conformitate cu prevederile legislației muncii în vigoare. ... (4) La angajare și la stabilirea drepturilor individuale, angajatorii vor respecta dispozițiile legale în vigoare privind aplicarea principiului egalității de șanse și de tratament față de toți salariații, fără discriminări pe bază de criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
unitățile componente ale grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare, membre ale Patronatului Apei din cadrul Asociației Române a Apei pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel, indiferent de data angajării sau de afilierea lor la o organizație sindicală din unitate. ... (2) În cazul în care unitățile menționate la alin. 1 au încheiat contracte colective de muncă cu prevederi inferioare celor din Contractul colectiv de muncă unic încheiat la nivelul grupului
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
mai mare de 6 luni. În toate aceste cazuri instruirea se efectuează înainte de începerea efectivă a activității. ... (4) Instruirea este obligatorie și în situația în care intervin modificări ale legislației în domeniu. Articolul 28 (1) Angajatorul este obligat ca la angajare și pe toată perioada în care lucrătorul își desfășoară activitatea în unitate să-i asigure echipamentul individual de protecție și de lucru, în funcție de condițiile de muncă. ... (2) Lucrătorul nu poate fi obligat să lucreze dacă nu i se asigură echipamentul
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
social constituit potrivit legii. Utilizarea fondului social pentru destinațiile sus-menționate se va face de către administrație, cu consultarea sindicatelor. Articolul 31 (1) Angajatorii au obligația să asigure accesul salariaților la serviciul medical de medicină a muncii. ... (2) Angajatorul va organiza la angajare și ulterior, o dată pe an, examinarea medicală gratuită a tuturor salariaților, în scopul de a constata dacă sunt apți pentru desfășurarea activității în postul pe care ar urma să îl ocupe sau pe care îl ocupă, precum și pentru prevenirea îmbolnăvirilor
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
o dată pe semestru în cadrul Comitetului de sănătate și securitate în muncă al fiecărei unități. Capitolul IV Contractul individual de muncă Articolul 33 (1) În vederea perfectării raporturilor de muncă și a stabilirii concrete a drepturilor și obligațiilor angajatorului și ale salariaților, angajarea în muncă se face prin încheierea contractului individual de muncă, în condițiile respectării legislației în vigoare. ... (2) Angajatorul are obligația de a încheia contractul individual de muncă, în formă scrisă, anterior începerii efective a raporturilor de muncă. Contractul individual de
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
anexa la Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 și Ordinul nr. 1616/2011 - privind modificarea și completarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 . ... (3) Angajarea și, respectiv, încheierea contractului individual de muncă se efectuează numai după verificarea prealabilă a competențelor profesionale și aptitudinilor persoanelor care solicită angajarea. ... Articolul 34 (1) Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată. ... (2) Prin excepție, contractul individual de
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003 . ... (3) Angajarea și, respectiv, încheierea contractului individual de muncă se efectuează numai după verificarea prealabilă a competențelor profesionale și aptitudinilor persoanelor care solicită angajarea. ... Articolul 34 (1) Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată. ... (2) Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată. ... (3) La încheierea contractului individual de muncă sau la modificarea acestuia, salariatul poate solicita
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
pe durată determinată. ... (3) La încheierea contractului individual de muncă sau la modificarea acestuia, salariatul poate solicita asistență din partea organizației sindicale. ... Articolul 35 (1) Angajatorul se obligă să aducă la cunoștința salariaților posturile disponibile pe care urmează a fi efectuate angajări și condițiile de ocupare a acestora. ... (2) În cazul în care angajarea se face prin concurs, dacă un salariat și o persoană din afara unității obțin aceleași rezultate, salariatul are prioritate la ocuparea postului. ... (3) Până la ocuparea prin concurs a posturilor
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
modificarea acestuia, salariatul poate solicita asistență din partea organizației sindicale. ... Articolul 35 (1) Angajatorul se obligă să aducă la cunoștința salariaților posturile disponibile pe care urmează a fi efectuate angajări și condițiile de ocupare a acestora. ... (2) În cazul în care angajarea se face prin concurs, dacă un salariat și o persoană din afara unității obțin aceleași rezultate, salariatul are prioritate la ocuparea postului. ... (3) Până la ocuparea prin concurs a posturilor vacante, angajatorul poate delega alți salariați ai unității care să îndeplinească atribuțiile
CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.673 din 26 noiembrie 2015 (*actualizat*) la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278074_a_279403]
-
muncă în a cărui rază teritorială se află sediul instituției/autorității publice, dată de la care devine document opozabil. ... (3) Registrul general de evidență a personalului plătit din fonduri publice se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării/numirii și cuprinde elementele de identificare ale tuturor persoanelor plătite din fonduri publice, data angajării/numirii, funcția, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu, perioada detașării și data încetării funcției
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278099_a_279428]
-
devine document opozabil. ... (3) Registrul general de evidență a personalului plătit din fonduri publice se completează și se transmite inspectoratului teritorial de muncă în ordinea angajării/numirii și cuprinde elementele de identificare ale tuturor persoanelor plătite din fonduri publice, data angajării/numirii, funcția, salariul, sporurile și cuantumul acestora, perioada și cauzele de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu, perioada detașării și data încetării funcției. ... (4) Registrul general de evidență a personalului plătit din fonduri publice este păstrat la sediul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 20 din 8 iunie 2016 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278099_a_279428]
-
1 ianuarie 2016, alineatul (3) al articolului 18 din Legea fondului funciar nr. 18/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, se abrogă. Această lege a fost adoptată în temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituția României, republicată, în urma angajării răspunderii Guvernului în fața Camerei Deputaților și a Senatului, în ședința comună din data de 17 aprilie 2013. p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR, VIOREL HREBENCIUC PREȘEDINTELE SENATULUI GEORGE-CRIN LAURENȚIU ANTONESCU București, 16 mai 2013. Nr. 165. ------
LEGE nr. 165 din 16 mai 2013 (*actualizată*) privind măsurile pentru finalizarea procesului de restituire, în natură sau prin echivalent, a imobilelor preluate în mod abuziv în perioada regimului comunist în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278089_a_279418]
-
aparatul central al ministerului, al instituțiilor și structurilor aflate în subordinea ministerului și al unităților din subordinea acestora. ... (2) Direcția generală exercită, potrivit legii și în limita competenței, prin personal anume desemnat, activitate jurisdicțională în cauzele care au ca obiect angajarea răspunderii materiale pentru pagubele aduse patrimoniului ministerului din vina personalului acestuia. ... Articolul 3 Direcția generală desfășoară activitățile care îi sunt date în competență pentru asigurarea aplicării legilor, ordonanțelor și hotărârilor Guvernului, hotărârilor Consiliului Suprem de Apărare a Țării, a ordinelor
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278104_a_279433]
-
condițiile stabilite de Statutul Colegiului Medicilor din România, votul poate fi exprimat și prin corespondență sau în format electronic. ... Articolul 444 Atribuțiile Biroului executiv al CMR sunt următoarele: a) asigură activitatea permanentă a CMR între ședințele Consiliului național; ... b) aprobă angajarea de personal și asigură execuția bugetului CMR; ... c) întocmește raportul anual de activitate și gestiune, pe care îl supune spre aprobare Consiliului național; ... d) acceptă donațiile, legatele și sponsorizările făcute CMR; ... e) execută hotărârile Adunării generale naționale și ale Consiliului
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătă��ii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277254_a_278583]