34,432 matches
-
scrisă (75% pondere în media de repartizare) Nota obținută la proba ....... (p1% pondere în media de repartizare) Nota obținută la proba ....... (p2% pondere în media de repartizare) Media de repartizare Județul Localitatea Unitatea de învățământ Post/ Catedră Forma de angajare: - angajare pe perioadă nedeterminată; - angajare pe perioadă determinată Președintele consiliului de administrație, .................................. (numele și prenumele) L.S. ------
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
media de repartizare) Nota obținută la proba ....... (p1% pondere în media de repartizare) Nota obținută la proba ....... (p2% pondere în media de repartizare) Media de repartizare Județul Localitatea Unitatea de învățământ Post/ Catedră Forma de angajare: - angajare pe perioadă nedeterminată; - angajare pe perioadă determinată Președintele consiliului de administrație, .................................. (numele și prenumele) L.S. ------
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293553]
-
nu va mai pune piciorul, numai că n-avea cum să-l însoțească, adăugase, tocmai își găsise și ea, după îndelungi căutări, o slujbă, îngrijitoare la un azil de bătrâni, nu se cuvenea să ceară, după câteva săptămâni doar de la angajare, așa, tam-nisam, concediu. Dăduse peste Anneliese, se potrivise să fie sfârșit de săptămână, bărbații erau plecați, femeia trebăluia în bucătărie. Îl privise cu ochi temători, apoi îl primise înăuntru, cu Berni voia să vorbească, îi spusese. Nu era acasă, dar
POTECA FĂRĂ ÎNTOARCERE de DAN FLORIŢA SERACIN în ediţia nr. 578 din 31 iulie 2012 [Corola-blog/BlogPost/358735_a_360064]
-
încât nu-ți poți ascunde un surâs amar, dacă nu cumva unul sarcastic, la citirea poveștii. Aluzie directă la starea justiției care, numai dreaptă nu e. Fiindcă toți oamenii din Calicia îndrăgeau Justiția, toți voiau să se facă judecători. “La angajare, exista o singură restricție: toți magistrații să fie drepți. Fapt pentru care candidații erau măsurați cu rigla și dreptarul. Ba, chiar cu îndreptometrul. Cum dreptate perfectă, totuși, nu exista, se făcea că unii candidați reușeau la examen, alții, nu. Motiv
RECENZIE LA VOLUMUL: POVEŞTI MURITOARE DE JIANU LIVIU-FLORIAN (CEZARINA ADAMESCU) de CEZARINA ADAMESCU în ediţia nr. 328 din 24 noiembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/358965_a_360294]
-
fie posibil ca oamenii simpli să poată să înceapă o afacere pe cont propriu. Este necesar ca instrumentele de micro-creditare să fie promovate la nivelurile guvernamental și public, să fie sprijinite întreprinderile agricole, în special cele mici, asigurându-se astfel angajarea maximă a populației active. Pe de altă parte, o reducere masivă a locurilor de muncă argumentată prin criză, însă fără nicio încercare din partea angajatorilor de a moderniza producția, de crea noi locuri de muncă sau de a lua inițiativa în vederea
DESPRE CRIZA ECONOMICĂ DIN PERSPECTIVĂ CREŞTINĂ... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 327 din 23 noiembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/358978_a_360307]
-
De ce, în ultimii 22 de ani, românii nu au mai fost în stare să repete performanțele din perioadele pe care le-ați amintit? - Părerea mea este că perioadele de progres sunt asigurate de conjugarea eforturilor elitei politice și intelectuale cu angajarea plenară a maselor într-un proiect național, mobilizator și stimulator. În anul 1859, generația pașoptistă (Mihail Kogălniceanu, Ion C. Brătianu), cea mai creatoare generație a istoriei românești, s-a aflat la unison cu societatea moldo-munteană, care voia unirea și independența
INTERVIU CU DOMNUL ACADEMICIAN FLORIN CONSTANTINIU... de STELIAN GOMBOŞ în ediţia nr. 353 din 19 decembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/359453_a_360782]
-
școli existente, una cu două săli de clasă și cealaltă cu patru, care nu mai făceau față la numărul mare de elevi. Cât de curând vor fi și mai mulți după apariția decretului de interzicerea avortului. Așa a apărut necesitatea angajări unui număr mare de profesori calificați. Majoritatea erau tineri absolvenți ai diferitelor universități sau institute de învățământ superior, dornici de a începe cariera de dascăl cât mai bine. La 23 August au avut legătură imediată și, într-o oră, se
INTALNIREA de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1260 din 13 iunie 2014 [Corola-blog/BlogPost/360527_a_361856]
-
la fabrica de încălțăminte unde eram jurisconsult... Nu am nimic cu ungurii, nu am sentimente antimaghiare, m-am născut chiar în anul marii lor revolte antisovietice, dar... neîndoios, excesele unora dintre liderii lor îmi displac. Dar să revin la episodul angajării mele la Fabrica de încălțăminte „Bihoreana” din Marghita. Cu toate că aveam o medie mai mare ca alți colegi din Oradea, dar... nu aveam insă buletin de Oradea, a trebuit să mi aleg alt post... mai în provincie... Așa am ajuns eu
POET, ESEIST, DRAMATURG de GEORGE ROCA în ediţia nr. 395 din 30 ianuarie 2012 [Corola-blog/BlogPost/360577_a_361906]
-
Că doară deabia acum se desfășoară admiterea!” În fine, i-am explicat care-i treaba. Umblând prin fabrică mândru că am reușit, inginerul șef m-a trimis la șeful cadrelor, pe atunci domnul Mayer, neamț, să vorbesc cu el de angajare pe timp de vară. Acela mi-a dat un formular de completat. Nu știu ce nelămuriri aveam, am întrebat de două ori același lucru. La care șeful de cadre s-a răstit la mine: „Cum nu știi?! Cum ai reușit la facultate
DOUĂ SĂPTĂMÂNI LA FABRICĂ de VIOREL DARIE în ediţia nr. 1339 din 31 august 2014 [Corola-blog/BlogPost/360119_a_361448]
-
două ori același lucru. La care șeful de cadre s-a răstit la mine: „Cum nu știi?! Cum ai reușit la facultate dacă nu știi atâta lucru!” M-a ofensat grozav acest fapt, am lăsat-o baltă cu cererea de angajare! Dar, umblând printr-o secție mărginașă a fabricii unde șef era tatăl unui coleg de-al meu de liceu, domnul Melniciuc, dumnealui m-a primit să lucrez în secția sa, fără să semnez nicio hârtie de angajare. De-a doua
DOUĂ SĂPTĂMÂNI LA FABRICĂ de VIOREL DARIE în ediţia nr. 1339 din 31 august 2014 [Corola-blog/BlogPost/360119_a_361448]
-
cu cererea de angajare! Dar, umblând printr-o secție mărginașă a fabricii unde șef era tatăl unui coleg de-al meu de liceu, domnul Melniciuc, dumnealui m-a primit să lucrez în secția sa, fără să semnez nicio hârtie de angajare. De-a doua zi, am și venit voios la muncă. Numai după două zile am constatat că nu-i chiar așa o joacă să lucrezi într-o fabrică la scânduri. Trebuia să deservim un gater de debitare a buștenilor, să
DOUĂ SĂPTĂMÂNI LA FABRICĂ de VIOREL DARIE în ediţia nr. 1339 din 31 august 2014 [Corola-blog/BlogPost/360119_a_361448]
-
nucleu ezoteric are investitură sacră, deoarece este locuit, atât de eul uman, cât și de proiecția eului cosmic ; și ambele ipostaze metafizice invocă și evocă cultul iubirii, dar și cultul luminii. Prin romanul “Ultimul Om”, prozatoarea Eliza Roha își destăinuie angajarea sa spirituală în dreptul pastoral, dar și algoritmul ontologic, pe care îl poartă în apostolatul misionar al cuvântului rostitor, întru devoțiune și iubire, față de semeni și divinitate. Cuvântul doamnei Eliza Roha este purificator al sinelui uman, aflat în cadrul lumii vizibile ; dar
O ORIGINALĂ ARHITECTURĂ MEDITATIVĂ ÎN OPERA ELIZEI ROHA de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 677 din 07 noiembrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/359851_a_361180]
-
deosebit de orgolios, se gândea serios la viitorul familiei sale, al băiatului, în mod special. Mai apoi, accesul la unul sau altul din cei ce puseseră mâna pe averea întreprinderii falimentare și deveniseră patroni ai societăților nou înființate era destul de dificil. Angajările se făceau în baza altor criterii, mult mai personale. Competența profesională se situa pe primul loc numai în plan teoretic. Sistemul de relații, pile și plicuri cu valută a devenit destul de repede ceva obișnuit. Iar inginerul era străin de toate
ISPITA de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 256 din 13 septembrie 2011 [Corola-blog/BlogPost/359616_a_360945]
-
foarte multe resurse în cercetare pentru a putea dezvolta produsul. Pe de altă parte birocrația ne-a pus piedici în demararea afacerii. Pe parcurs, provocările au fost de altă natură. În primul rând, formarea echipei și găsirea oamenilor potriviți pentru angajare a fost esențială pentru o creștere accelerată și totuși sustenabilă a startup-ului. Pe partea administrativă am întâmpinat dificultăți în a dezvolta un proces pentru sincronizarea livrărilor furnizorilor cu procesele interne de asamblare, calibrare și dezvoltare software”, continuă Călin Brandabur. Statul
GENERAȚIA B. O idee de un milion de euro. O echipă de tineri a ajuns în atenția marilor companii după ce a creat prima imprimantă 3D multifuncțională românească () [Corola-blog/BlogPost/338687_a_340016]
-
nevoie de un câine”, continuă Dana Moroiu. Cu colega lor Andreea Radu lucrau atunci de 3-4 ani. În sarcina ei este toată partea riguroasă - contracte, contabilitate primară, pregătirea diverselor acte. Din luna martie echipa a crescut la patru persoane, cu angajarea unei persoane care se ocupă de partea de distribuție. „Noi trei am făcut absolut totul timp de aproape patru ani, dar volumul de muncă a crescut, numărul cărților și al fanilor Baroque Books & Arts a crescut, totul s-a multiplicat
GENERAȚIA B. O afacere născută dintr-o pasiune „barocă”: cărți care merg la un vin () [Corola-blog/BlogPost/338684_a_340013]
-
completări prin Legea nr. 324/2003, cu modificările și completările ulterioare, se realizează prin concurs public de încadrare, cu excepția situației reglementate la art. 13 alin. (12)-(14) din Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare. (2) Angajarea pe posturile de cercetare vacante cu contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată sau determinată, este posibilă numai pentru candidatul declarat câștigător în urma concursului organizat de o organizație de cercetare, în condițiile legii, cu excepția situației reglementate la art.
NORME METODOLOGICE din 4 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292335]
-
intrate în vigoare sunt necorelate, având în vedere că Guvernul, în general, și Ministerul Finanțelor, în special, în calitate de reprezentant al statului în toate aceste litigii, au urmărit diminuarea riscurilor de pierdere ale statului, prin consolidarea apărărilor, atât prin angajarea de consultanță specializată, cât și prin instituirea de temeiuri legale pentru valorificarea tuturor informațiilor utile în susținerea poziției României, indiferent de instituția care le deține, precum și prin consolidarea instituțională, implicând după 20 aprilie 2024, data intrării în vigoare a
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 148 din 12 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292420]
-
referitoare la activitatea secției/laboratorului sau serviciului medical; ... aa) urmăresc încheierea contractelor de asigurare de malpraxis de către personalul medical din subordine; ... bb) în domeniul financiar îndeplinesc atribuțiile conducătorului compartimentului de specialitate, conform normelor și procedurilor legale, și fac propuneri de angajare, lichidare și ordonanțare a cheltuielilor, care se aprobă de conducătorul spitalului; ... cc) propun protocoale specifice de practică medicală, care urmează să fie implementate la nivelul secției/laboratorului sau serviciului medical, cu aprobarea consiliului medical; ... dd) răspund de soluționarea sugestiilor, sesizărilor și
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
principal următoarele atribuții: a) elaborarea, conform prevederilor legale în vigoare, de proceduri proprii cu privire la activitatea care se desfășoară în cadrul serviciului, pe care le supune spre aprobare managerului unității; ... b) aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane privind angajarea, evaluarea, perfecționarea profesională a resurselor umane din cadrul spitalului; ... c) asigurarea întocmirii documentațiilor cu privire la modificarea statului de funcții și a organigramei; ... d) participarea la elaborarea Regulamentului intern și a Regulamentului de organizare și funcționare; ... e) efectuarea de lucrări
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
a documentelor de acceptare sau refuz al plății; ... d) verificarea documentelor justificative și de cheltuieli sub aspectul formei, conținutului și al legalității operațiunii; ... e) întocmirea de propuneri de plan de casă pentru plăți în numerar; ... f) asigurarea condițiilor legale privind angajarea gestionarilor, constituirea garanțiilor gestionare și reținerea ratelor. ... Capitolul VI Finanțarea spitalului Articolul 38 (1) În conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006- legea privind reforma în domeniul sănătății, ART. 188, "spitalele publice sunt instituții publice finanțate integral din venituri proprii și
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
necesar ca acestea să fie expres prevăzute în normele juridice de forța legii, dar cu condiția încadrării în limitele minime și maxime prevăzute de lege. Or, în speță, s-a reținut că hotărârea de consiliu local respectă prevederile legale privind angajarea cheltuielilor și utilizarea creditelor bugetare în limitele aprobate prin Legea nr. 273/2006 (Decizia civilă nr. 51/2024 din 17 ianuarie 2024, pronunțată de Curtea de Apel Cluj - Secția a III-a contencios administrativ și fiscal). ... 76. Dispozițiile art. 11 alin. (1
DECIZIA nr. 103 din 25 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293865]
-
respectării principiului proporționalității. Relevante în acest sens sunt chiar considerentele expuse în paragraful 49 din Hotărârea Curții Europene a Drepturilor Omului mai sus menționată, în care se reamintește că, din principiu, statele au interes legitim de a reglementa condițiile de angajare în serviciul public și că un stat democratic are dreptul de a impune ca funcționarii acestuia să fie loiali principiilor constituționale care stau la baza sa. ... 33. Cât privește criticile de neconstituționalitate raportate la art. 21 alin. (3) din Constituție
DECIZIA nr. 456 din 15 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294892]
-
a promova respectul pentru demnitatea lor intrinsecă. ... 199. Conform art. 27 al Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități, statele semnatare s-au angajat să protejeze și să promoveze dreptul la muncă, inclusiv pentru cei care dobândesc o dizabilitate pe durata angajării, prin luarea de măsuri adecvate, inclusiv de ordin legislativ, printre care aceea de a interzice discriminarea pe criterii de dizabilitate referitoare la toate aspectele și formele de încadrare în muncă. ... 200. În nota de fundamentare a Hotărârii Guvernului nr. 751/2018
DECIZIA nr. 104 din 9 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294289]
-
de conducerea RAAPPS, respectiv de cea a INCDS sau a instituțiilor de învățământ cu profil silvic, cu contract de mandat pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii o singură dată cu aceeași perioadă, condiționat de promovarea concursului de angajare. Indicatorii contractului de mandat sunt stabiliți de către directorul general al Romsilva în baza propunerilor venite din partea conducerii structurii silvice care are în subordonare ocolul, după caz, de conducerea RAAPPS, respectiv de cea a INCDS sau a instituțiilor de
CODUL SILVIC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293218]
-
de ocol, angajat prin concurs organizat de către organul de conducere al proprietarului/asociației de proprietari care a constituit ocolul silvic, după caz, cu contract de mandat pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, condiționat de promovarea concursului de angajare. Indicatorii contractului de mandat sunt stabiliți de către angajator. (3) Directorii din cadrul fiecărei structuri a Romsilva sunt angajați prin concurs organizat de către structura centrală de conducere a Romsilva cu contract de mandat pe o perioadă de 5 ani
CODUL SILVIC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293218]