5,050 matches
-
în care femeile amână maternitatea sau cazul femeilor care întrerup sau își încetinesc cariera pentru a acorda timp și spațiu maternității. Cert este că maternitatea, trăită fie conflictual, fie armonios în raport cu profesia/cariera generează și întreține, aproape oricând și oriunde, inegalitățile de gen, inegalități între femei și bărbați, dar și între femeile care au copii și cele fără copii. Ca să existe condiții de posibilitate pentru acțiuni/alegeri de tipul "și... și" (viață de familie, viață personală și viață profesională; performanță profesională
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
amână maternitatea sau cazul femeilor care întrerup sau își încetinesc cariera pentru a acorda timp și spațiu maternității. Cert este că maternitatea, trăită fie conflictual, fie armonios în raport cu profesia/cariera generează și întreține, aproape oricând și oriunde, inegalitățile de gen, inegalități între femei și bărbați, dar și între femeile care au copii și cele fără copii. Ca să existe condiții de posibilitate pentru acțiuni/alegeri de tipul "și... și" (viață de familie, viață personală și viață profesională; performanță profesională și viață de
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
zile de muncă. Indiscutabil că, pentru multe femei, atribuțiile ce decurg din rolul matern și din administrarea treburilor casnice reprezintă surse de sens, de putere, de construcție identitară și de satisfacție, însă acest fapt nu schimbă semnificativ fondul problemei privind inegalitățile structurale de gen în raport cu munca și faptul că există un imens potențial feminin nevalorizat și nevalorificat pe piața muncii și în spațiul public al creației/creativității de orice fel. Și pentru mine, rolul de mamă a trecut, adesea, înaintea ambițiilor
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
am remarcat apariția în librării a unor cărți traduse sau scrise de autori români, care aduceau în atenția publicului o serie de teme mai puțin familiare pentru noi (stereotipurile de gen, maternitatea, relațiile de putere, violența în relațiile de cuplu, inegalitățile de gen, reprezentarea politică a femeilor etc.). Am citit, inițial, din curiozitate, iar ulterior, din necesitatea de a înțelege, din perspectiva genului de care aparțin, anumite procese și contexte sociale pe care le traversam și le trăiam la acel moment
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
vorbesc lucruri abstracte sau că lansez false probleme. Atitudinile cele mai frecvente pe care le întâmpinam din partea audienței erau fie indiferență/opacitate, fie respingere/negare, ambele sintetizate în replici de genul: "Eu nu m-am confruntat cu situații discriminatorii și inegalități de gen. Sunt o norocoasă"; "eu nu sunt feministă, dar susțin cauza femeilor"; "ce le oprește pe femei să se afirme?" ș.a. Foarte posibil ca aceste poziționări să fi fost generate și de faptul că, multă vreme, am operat cu
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
și în conținutul cercetărilor și textelor elaborate de-a lungul timpului. Pe parcursul anilor de cercetare în domeniul studiilor asupra genului, am abordat teme diverse începând cu socializarea diferențiată și ierarhizată, stereotipurile și mecanismele sociale care transformă diferențele de gen în inegalități de gen, violența în relațiile de cuplu, integrarea dimensiunii de gen în politicile publice, inegalitățile de gen în raport cu munca remunerată și neremunerată, cotele de gen și reprezentarea femeilor în politică și altele între care un loc central deține analiza modelului
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
în domeniul studiilor asupra genului, am abordat teme diverse începând cu socializarea diferențiată și ierarhizată, stereotipurile și mecanismele sociale care transformă diferențele de gen în inegalități de gen, violența în relațiile de cuplu, integrarea dimensiunii de gen în politicile publice, inegalitățile de gen în raport cu munca remunerată și neremunerată, cotele de gen și reprezentarea femeilor în politică și altele între care un loc central deține analiza modelului cultural masculin dominant. Ce am aflat pe acest traseu? Ce s-a schimbat pentru mine
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
mult sau mai puțin reușit, rolurile de gen. Cu alte cuvinte, nu ieșim din paradigma dominației masculine pe care, de pe anumite poziții feministe și de justiție socială, o criticăm. Acesta este un fenomen tipic pentru culturile predominant patriarhale/masculine, unde inegalitățile și asimetriile de gen se perpetuează într-o formă mai subtilă și paradoxală, chiar prin mijlocirea idealului egalității de gen. Însăși ideea de egalitate de gen mi se pare ambiguă, cu multe capcane și, prin asta, nesatisfăcătoare. Dificultatea teoretică și
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
induce pentru ambele genuri, în proporții și maniere diferite pentru femei/bărbați. Dincolo de datele cercetărilor, în viața cotidiană, agenții socializatori (familia, școala, mass-media, biserica, grupurile de apartenență) continuă să rămână piloni conservatori ai modelelor tradiționale asimetrice de gen-rol. Asimetriile și inegalitățile de gen, accumulate pe traseul procesului de socializare diferențiată, se regăsesc în dezechilibrul dintre munca profesională (remunerate) și munca de îngrijire ("domestică"; neremunerată). Astfel, diferențierile între fete-băieți se regăsesc în zona orientării școlare și profesionale, în forma direcționării stereotipe a
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
sex/gen social ("lumea în roz" și "lumea în bleu"). Cel mai frecvent, însă, aceste modele sunt percepute ca un "dat natural" de către femei și bărbați și nu sunt considerate problematice, motiv pentru care mulți dintre noi perpetuăm asimetriile și inegalitățile de gen, din reflex, fără să le conștientizăm. Doar atunci când factorii socializatori promovează modele alternative și flexibile de gen-rol oferă libertatea opțiunii și negocierii în funcție de care fetele și băieții, femeile și bărbații își pot construi identitatea de gen și traiectoria
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
care a trăit. El nu a avut ca mine șansa alterizării, șansă pe care, ironic, am avut-o prin munca lui. El a trăit într-o lume în care adevărul, binele și răul se identificau cu ordinea patriarhală. Pentru el inegalitățile de gen au fost firești cea mai mare parte a vieții. Și cu toate astea învață acum că ele sunt cultură și îl apreciez că în felul său face efortul să înțeleagă (Diana Neaga). Despre alegeri și expectanțe sociale cu privire la
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
și munca (în toate ipostazele acesteia: remunerată și neremunerată; productivă și (re)productivă sau domestică), aducem în discuție aspecte controversate cu privire la raportul între sfera vieții publice și sfera vieții private, considerate multă vreme zone de demarcație ale celor două genuri. Inegalitățile de gen sunt, în bună parte, inegalități în raport cu timpul și muncile prestate în spațiul public și privat. Este vorba despre diferențele și inegalitățile de gen în alocarea bugetului de timp și valorizarea muncilor. Același model de gândire dihotomică ce legitimează
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
și neremunerată; productivă și (re)productivă sau domestică), aducem în discuție aspecte controversate cu privire la raportul între sfera vieții publice și sfera vieții private, considerate multă vreme zone de demarcație ale celor două genuri. Inegalitățile de gen sunt, în bună parte, inegalități în raport cu timpul și muncile prestate în spațiul public și privat. Este vorba despre diferențele și inegalitățile de gen în alocarea bugetului de timp și valorizarea muncilor. Același model de gândire dihotomică ce legitimează socializarea de gen diferențiată intervine și în
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
sfera vieții publice și sfera vieții private, considerate multă vreme zone de demarcație ale celor două genuri. Inegalitățile de gen sunt, în bună parte, inegalități în raport cu timpul și muncile prestate în spațiul public și privat. Este vorba despre diferențele și inegalitățile de gen în alocarea bugetului de timp și valorizarea muncilor. Același model de gândire dihotomică ce legitimează socializarea de gen diferențiată intervine și în reprezentarea sferelor separate și genizate ale vieții publice și private, precum și a modelului diviziunii sexuate și
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
în corelație cu standardul masculin dominant de normare a vieții sociale și profesionale, cu delimitarea rigidă și asimetrică între sfera vieții publice și sfera vieții private, respectiv între tipurile de munci asociate acestora. Toate acestea sunt mecanisme "invizibile" care generează inegalități de gen. Această dimensiune de analiză caută să identifice cum sunt percepute cele două sfere ale vieții noastre (publice-private) și rolurile asociate lor, în textele autoarelor și autorilor. Reprezentarea celor două sfere în interdependență sau, dimpotrivă, separarea lor, respectiv opțiunea
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
sfera vieții publice și private? Încă din anii 1970, studiile feministe și cercetările cu privire la dinamica relațiilor sociale dintre sexe arată că este nevoie să privim problematica egalității între femei și bărbați la intersecția dintre spațiul public și cel privat pentru că inegalitățile din zona vieții private se proiectează, inevitabil, și se consolidează în sfera muncii profesionale și a vieții publice 13. Prin această abordare, munca de îngrijire (care work) este scoasă din zona vieții private și devine un câmp de cercetare referențial
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
dominante: munca de îngrijire nu este considerată muncă, rămânând în zona din spatele ușilor închise ale spațiului privat și este astfel considerată o "datorie naturală" a femeilor, ceva ce vine de la sine și se rezolvă doar prin aranjamente individuale sau familiale. Inegalitățile din sfera vieții private sunt multiple, însă nu obișnuim să vorbim despre ele și, drept urmare, acestea nu sunt percepute ca probleme sociale sau ca probleme de interes public. Separația rigidă și asimetrică între sfera vieții publice și sfera vieții private
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
sau mai puțină forță, e adevărat) continuă să înscrie în mod prioritar sexul masculin în prima sferă și sexul feminin în a doua. Se știe în privința aceasta că menținerea unei repartiții total inegale a sarcinilor domestice are ca efect direct inegalitatea de statut a bărbaților și a femeilor, în ciuda multiplelor schimbări intervenite în viața acestora din urmă de ceva mai mult de un secol. Cu toate că rațiunea dezechilibrului s-a schimbat, afirmația ironică a Virginiei Woolf "că jumătate din munca fiicelor bărbaților
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
spațiul public și privat, contextualizate socio-cultural. În acest orizont tematic, întrebări de cercetare și conștientizare relevante ar putea fi: Cum percep autorii și autoarele textelor diferențele de gen? Cum se explică faptul că diferențele între sexe se transformă adesea în inegalități de gen? Ce ne determină să valorizăm prioritar și să conservăm modelul/standardul masculin de performanță? Cum percep autorii/autoarele ideea egalității pentru femei și bărbați, feminismul și studiile de gen? Corelația diferențe-egalitate de gen, intens dezbătută în zona științelor
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
atât la diferențele naturale sau biologice, cât și la cele construite social: "Diferențele sociale, economice și culturale dintre bărbați și femei, pentru a pune accent pe mecanismele sociale complexe prin care anumite diferențe dintre femei și bărbați se transformă în inegalități"17. Putem delimita cel puțin patru opțiuni principale în privința abordării diferențelor de gen18 în procesul de socializare, ca și în alte contexte de cunoaștere și de acțiune concretă, cu referire în special la mentalul colectiv și realitățile sociale românești actuale
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
în alte contexte de cunoaștere și de acțiune concretă, cu referire în special la mentalul colectiv și realitățile sociale românești actuale: a) ierarhizarea diferențelor de sex și gen (segregarea și ierarhizarea sexelor și a genurilor; dublul standard; socializarea diferențiată; conservarea inegalităților de gen); b) ignorarea diferențelor de gen (neutralitatea în raport cu genul; camuflarea dominației masculine și conservarea inegalităților de gen prin invocarea unui standard universal); c) ștergerea diferențelor (egalitarismul de gencaută atenuarea modelului masculin dominant prin avansarea ideii unei utopice societăți unisexuate
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
și realitățile sociale românești actuale: a) ierarhizarea diferențelor de sex și gen (segregarea și ierarhizarea sexelor și a genurilor; dublul standard; socializarea diferențiată; conservarea inegalităților de gen); b) ignorarea diferențelor de gen (neutralitatea în raport cu genul; camuflarea dominației masculine și conservarea inegalităților de gen prin invocarea unui standard universal); c) ștergerea diferențelor (egalitarismul de gencaută atenuarea modelului masculin dominant prin avansarea ideii unei utopice societăți unisexuate; standardul masculin rămâne o prezență dominantă, implicită, în standardul unic, cu care se substituie); d) valorizarea
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
mai mult sau mai puțin conștient, pentru ierarhizarea, ignorarea sau ștergerea diferențelor de sex și gen, în fapt, le privim ca termeni bipolari, aflați în opoziție și activăm astfel, implicit, mecanismele de ierarhizare a genurilor și de construcție socio-culturală a inegalităților între femei și bărbați. Diferențele de gen sunt văzute ca "deficiențe" și convertite în inegalități de gen construite social. Cu alte cuvinte, diferențele de gen trecute prin filtrul devalorizării, ierarhizării sau ignorării devin inegalități de gen construite social. Când aducem
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
gen, în fapt, le privim ca termeni bipolari, aflați în opoziție și activăm astfel, implicit, mecanismele de ierarhizare a genurilor și de construcție socio-culturală a inegalităților între femei și bărbați. Diferențele de gen sunt văzute ca "deficiențe" și convertite în inegalități de gen construite social. Cu alte cuvinte, diferențele de gen trecute prin filtrul devalorizării, ierarhizării sau ignorării devin inegalități de gen construite social. Când aducem în discuție problematica egalității între femei și bărbați / băieți și fete, mulți oameni își centrează
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
genurilor și de construcție socio-culturală a inegalităților între femei și bărbați. Diferențele de gen sunt văzute ca "deficiențe" și convertite în inegalități de gen construite social. Cu alte cuvinte, diferențele de gen trecute prin filtrul devalorizării, ierarhizării sau ignorării devin inegalități de gen construite social. Când aducem în discuție problematica egalității între femei și bărbați / băieți și fete, mulți oameni își centrează atenția pe discriminare și declară, după o rapidă analiză a propriei experiențe de viață și a celor din proximitatea
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]