4,029 matches
-
este inițiată de angajator, toate cheltuielile ocazionate de această participare sunt suportate de acesta, potrivit art. 197 alin. (1) coroborat cu art. 193 lit. d) din Legea nr. 53/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 31 (1) Finanțarea uceniciei din sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice se face în condițiile respectării Legii nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Pentru finanțarea uceniciei în condițiile alin. (1) se încheie un contract de sponsorizare. ... (3) Contractul
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
53/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 31 (1) Finanțarea uceniciei din sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice se face în condițiile respectării Legii nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Pentru finanțarea uceniciei în condițiile alin. (1) se încheie un contract de sponsorizare. ... (3) Contractul de sponsorizare se anexează în copie la contractul de ucenicie. ... Articolul 32 Finanțarea formării prin ucenicie din fonduri structurale europene se realizează în conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului, condiții generale
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
face în condițiile respectării Legii nr. 32/1994 privind sponsorizarea, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Pentru finanțarea uceniciei în condițiile alin. (1) se încheie un contract de sponsorizare. ... (3) Contractul de sponsorizare se anexează în copie la contractul de ucenicie. ... Articolul 32 Finanțarea formării prin ucenicie din fonduri structurale europene se realizează în conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului, condiții generale, și a Ordinului pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operațiunilor finanțate prin Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
32/1994 privind sponsorizarea, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Pentru finanțarea uceniciei în condițiile alin. (1) se încheie un contract de sponsorizare. ... (3) Contractul de sponsorizare se anexează în copie la contractul de ucenicie. ... Articolul 32 Finanțarea formării prin ucenicie din fonduri structurale europene se realizează în conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului, condiții generale, și a Ordinului pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operațiunilor finanțate prin Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane", în vigoare la data încheierii
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
structurale europene se realizează în conformitate cu prevederile Ghidului solicitantului, condiții generale, și a Ordinului pentru stabilirea regulilor de eligibilitate și a listei cheltuielilor eligibile în cadrul operațiunilor finanțate prin Programul operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane", în vigoare la data încheierii contractului de ucenicie. Articolul 33 (1) Pentru acordarea sumelor din bugetul asigurărilor pentru șomaj, prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege, angajatorul încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, în termen de 30 de zile lucrătoare
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
șomaj, prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege, angajatorul încheie cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie, o convenție conform modelului prevăzut în anexa nr. 5. ... (2) În situația în care convenția nu se încheie în termenul prevăzut la alin. (1), angajatorul nu mai beneficiază de sumele alocate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru acel contract de
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
o convenție conform modelului prevăzut în anexa nr. 5. ... (2) În situația în care convenția nu se încheie în termenul prevăzut la alin. (1), angajatorul nu mai beneficiază de sumele alocate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru acel contract de ucenicie. ... (3) Convenția prevăzută la alin. (1) se încheie de către agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, cu respectarea condițiilor prevăzute la art. 95 alin. (1^1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
prevăzute la art. 95 alin. (1^1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. ... (4) În vederea încheierii convenției prevăzute la alin. (1) angajatorii depun următoarele documente: ... a) actul de identitate al ucenicului, în copie. ... b) contractul de ucenicie, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, în copie. ... (5) Convenția prevăzută la alin. (1) se încheie pentru fiecare contract de ucenicie pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege. ... Articolul 34 (1) Sumele prevăzute la
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
prevăzute la alin. (1) angajatorii depun următoarele documente: ... a) actul de identitate al ucenicului, în copie. ... b) contractul de ucenicie, înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, în copie. ... (5) Convenția prevăzută la alin. (1) se încheie pentru fiecare contract de ucenicie pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege. ... Articolul 34 (1) Sumele prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie, lunar. ... (2
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
contract de ucenicie pentru care angajatorul solicită sumele prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege. ... Articolul 34 (1) Sumele prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege se acordă de la data expirării perioadei de probă cuprinse în contractul de ucenicie, lunar. ... (2) Suma lunară prevăzută la alin. (1) se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (3) Sumele prevăzute la art. 16 alin. (2) din lege se acordă angajatorului
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 37 (1) Pentru a beneficia de finanțare în condițiile art. 16 alin. (2) din lege, la încheierea convenției, prevăzută la art. 33 alin. (1), angajatorul declară pe propria răspundere că anterior încheierii contractului de ucenicie nu a avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. (2) Declarația prevăzută la alin. (1) constituie secțiune distinctă în convenție. ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 38 Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
finanțare în condițiile art. 16 alin. (2) din lege, la încheierea convenției, prevăzută la art. 33 alin. (1), angajatorul declară pe propria răspundere că anterior încheierii contractului de ucenicie nu a avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. (2) Declarația prevăzută la alin. (1) constituie secțiune distinctă în convenție. ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 38 Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie este supus controlului Inspecției Muncii
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. (2) Declarația prevăzută la alin. (1) constituie secțiune distinctă în convenție. ... Capitolul V Dispoziții finale Articolul 38 Modul de aplicare a reglementărilor cu privire la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie este supus controlului Inspecției Muncii, prin inspectorii de muncă. Articolul 39 (1) Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, ține evidența sancțiunilor contravenționale aplicate angajatorilor de ucenici. ... (2) Agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, pot
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
în condițiile legii, inspectoratelor teritoriale de muncă, respectiv al municipiului București, informații cu privire la sancțiunile contravenționale aplicate angajatorilor de ucenici. ... Articolul 40 (1) Agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București țin evidența angajatorilor care organizează programe de ucenicie și care își au sediul sau domiciliul în raza lor teritorială. ... (2) În aplicarea alin. (1), agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București înființează și actualizează registrul angajatorilor de ucenici, al cărui model este prevăzut în
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
și Persoanelor Vârstnice. ... Articolul 41 Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă elaborează și aprobă prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă procedura de control a activității furnizorilor de formare ce desfășoară programe de formare prin ucenicie. Articolul 42 Anexele nr. 1-7 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa 1 la norme Modelul-cadru al contractului de ucenicie CONTRACT DE UCENICIE încheiat și înregistrat*1) cu nr. ......./.......... A. Părțile contractante 1. Angajatorul .....(denumirea)........, în calitate de persoană juridică/fizică autorizată
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă procedura de control a activității furnizorilor de formare ce desfășoară programe de formare prin ucenicie. Articolul 42 Anexele nr. 1-7 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa 1 la norme Modelul-cadru al contractului de ucenicie CONTRACT DE UCENICIE încheiat și înregistrat*1) cu nr. ......./.......... A. Părțile contractante 1. Angajatorul .....(denumirea)........, în calitate de persoană juridică/fizică autorizată/întreprindere familială/individuală ......., cu sediul/domiciliul în ........, str. ....... nr. ...., bl. ...., sc. ...., ap. ...., județul/sectorul ...., înregistrată la registrul comerțului/autoritățile administrației
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
Forței de Muncă procedura de control a activității furnizorilor de formare ce desfășoară programe de formare prin ucenicie. Articolul 42 Anexele nr. 1-7 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa 1 la norme Modelul-cadru al contractului de ucenicie CONTRACT DE UCENICIE încheiat și înregistrat*1) cu nr. ......./.......... A. Părțile contractante 1. Angajatorul .....(denumirea)........, în calitate de persoană juridică/fizică autorizată/întreprindere familială/individuală ......., cu sediul/domiciliul în ........, str. ....... nr. ...., bl. ...., sc. ...., ap. ...., județul/sectorul ...., înregistrată la registrul comerțului/autoritățile administrației publice locale din
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
bl. ...., ap. ...., sectorul/județul ......, posesoare/posesor a/al BI/ CI/pașaport seria .... nr. ..., eliberat(ă) de ....... la data de ........, CNP ......., autorizație de muncă/permis de ședere în scop de muncă seria ..... nr ..... din data de ........, am încheiat prezentul contract de ucenicie, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezint�� formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie pentru obținerea calificării de ........, codul calificării*4) ........... . *1) Contractul de ucenicie se încheie obligatoriu în formă scrisă
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
permis de ședere în scop de muncă seria ..... nr ..... din data de ........, am încheiat prezentul contract de ucenicie, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezint�� formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie pentru obținerea calificării de ........, codul calificării*4) ........... . *1) Contractul de ucenicie se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
de ........, am încheiat prezentul contract de ucenicie, în următoarele condiții asupra cărora am convenit. B. Obiectul contractului Obiectul contractului îl reprezint�� formarea profesională realizată în baza unui contract de ucenicie pentru obținerea calificării de ........, codul calificării*4) ........... . *1) Contractul de ucenicie se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie, în formă scrisă, revine angajatorului
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
calificării*4) ........... . *1) Contractul de ucenicie se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie, în formă scrisă, revine angajatorului. *2) Se completează, după caz: reprezentant al persoanei juridice/persoană fizică autorizată/întreprinzător titular al întreprinderii individuale/reprezentant al întreprinderii familiale/membru al întreprinderii familiale/persoană fizică. *3) Se va specifica numai obiectul de activitate
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
Se completează, după caz: reprezentant al persoanei juridice/persoană fizică autorizată/întreprinzător titular al întreprinderii individuale/reprezentant al întreprinderii familiale/membru al întreprinderii familiale/persoană fizică. *3) Se va specifica numai obiectul de activitate care are legătură cu contractul de ucenicie. *4) A se vedea, până la intrarea în vigoare a Registrului Național al Calificărilor din România, Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificărilor pentru care
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificărilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. C. Durata contractului Prezentul contract de ucenicie se încheie pe o perioadă determinată de ....... luni, cuprinsă între data de ........... și data de ..................... D. Locul de muncă D.1 Activitatea de ucenicie la locul de muncă, prevăzută în fișa postului, se desfășoară la ......(secția/atelierul/biroul/serviciul/compartimentul
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. C. Durata contractului Prezentul contract de ucenicie se încheie pe o perioadă determinată de ....... luni, cuprinsă între data de ........... și data de ..................... D. Locul de muncă D.1 Activitatea de ucenicie la locul de muncă, prevăzută în fișa postului, se desfășoară la ......(secția/atelierul/biroul/serviciul/compartimentul etc.)....... din sediul social/punctul de lucru/alt loc de muncă organizat al angajatorului .........(denumirea acestuia)........... În lipsa unui loc de muncă fix, ucenicul va
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
etc.)....... din sediul social/punctul de lucru/alt loc de muncă organizat al angajatorului .........(denumirea acestuia)........... În lipsa unui loc de muncă fix, ucenicul va desfășura activitatea astfel: D.2. Locul (locurile) de desfășurare a activității ucenicului: D.3. Coordonatorul de ucenicie: 1. Numele și prenumele: ................................................. 2. Calificarea coordonatorului: ......................................... E. Felul muncii 1. Funcția/Ocupația .......... conform Clasificării ocupațiilor din România, codul .......... F. Atribuțiile postului Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexată la contractul de ucenicie la locul de muncă. F.1
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]