311,228 matches
-
prevederilor pct. 45, pct. 484 alin. (1) și pct. 493 alin. (1), o societate- mamă, inclusiv o entitate de interes public, este scutită de obligația de a întocmi situații financiare anuale consolidate dacă: a) are numai filiale care sunt nesemnificative atât la nivel individual, cât și la nivel colectiv; sau ... b) toate filialele sale pot fi excluse din consolidare în temeiul pct. 495. ... Secțiunea 8.4 Întocmirea situațiilor financiare anuale consolidate 497. - Capitolele 2 "Dispoziții și principii generale" și 4 "Bilanțul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
al situațiilor financiare anuale vor fi trimise de consiliul de administrație în termen de 120 zile de la încheierea exercițiului financiar la Autoritatea de Supraveghere Financiară și vor fi însoțite de balanța de verificare a conturilor sintetice pentru sfârșitul exercițiului financiar, atât în format letric cât și electronic. 553. - Prevederile pct. 548-552 se aplică și situațiilor financiare consolidate aprobate în mod corespunzător, raportului consolidat al administratorilor, precum și raportului de audit statutar, cu excepția prevederii referitoare la termenul de transmitere a acestor documente la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
selecție sunt organizate pentru proiecte cinematografice și cuprind doua etape: selecția scenariilor și selecția proiectelor cinematografice. Articolul 13 (1) În vederea înscrierii la sesiunea de selecție a proiectelor cinematografice, persoanele juridice și fizice autorizate ca atare vor întocmi cererea de înscriere, atât pentru producția de filme, cât și pentru dezvoltarea de proiect, conform anexei nr. 1 la prezentul regulament. (2) Cererile de înscriere la concurs, însoțite de documentele precizate la art. 6, se depun și se înregistrează la secretariatul tehnic. ... Articolul 14
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
precedent, va fi publicat pe site-ul Centrului Național al Cinematografiei. ... Articolul 49 Contractele se încheie numai după verificarea dosarului financiar al proiectului de film de către Consiliu, dosar prin care trebuie să se ateste faptul ca finanțarea integrala a proiectului, atât ca sume, cât și ca termene, este asigurată. Articolul 50 Creditul direct pentru producție se acorda astfel: a) până la 50% din suma totala stabilită, la începutul perioadei de pregătire; ... b) diferența din valoarea rămasă se aloca pe parcursul realizării proiectului, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
organizarea sau participarea la festivaluri și târguri de filme interne și internaționale, susținerea unor programe de cultura și educație cinematografică, editarea unor lucrări de specialitate în domeniul cinematografiei. Capitolul IV Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 76 (1) Sprijinul financiar automat, atât pentru succes de public, cât și pentru calitatea artistică, se acorda prin luarea în considerare a pragului de referință aferent fiecărui an. ... (2) Sprijinul financiar nerambursabil pentru distribuire se acorda și pentru filmele produse anterior intrării în vigoare a Ordonanței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275123_a_276452]
-
selecție sunt organizate pentru proiecte cinematografice și cuprind doua etape: selecția scenariilor și selecția proiectelor cinematografice. Articolul 13 (1) În vederea înscrierii la sesiunea de selecție a proiectelor cinematografice, persoanele juridice și fizice autorizate ca atare vor întocmi cererea de înscriere, atât pentru producția de filme, cât și pentru dezvoltarea de proiect, conform anexei nr. 1 la prezentul regulament. (2) Cererile de înscriere la concurs, însoțite de documentele precizate la art. 6, se depun și se înregistrează la secretariatul tehnic. ... Articolul 14
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
precedent, va fi publicat pe site-ul Centrului Național al Cinematografiei. ... Articolul 49 Contractele se încheie numai după verificarea dosarului financiar al proiectului de film de către Consiliu, dosar prin care trebuie să se ateste faptul ca finanțarea integrala a proiectului, atât ca sume, cât și ca termene, este asigurată. Articolul 50 Creditul direct pentru producție se acorda astfel: a) până la 50% din suma totala stabilită, la începutul perioadei de pregătire; ... b) diferența din valoarea rămasă se aloca pe parcursul realizării proiectului, astfel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
organizarea sau participarea la festivaluri și târguri de filme interne și internaționale, susținerea unor programe de cultura și educație cinematografică, editarea unor lucrări de specialitate în domeniul cinematografiei. Capitolul IV Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 76 (1) Sprijinul financiar automat, atât pentru succes de public, cât și pentru calitatea artistică, se calculează la valoarea pragului de referință din anul în care filmul a fost selecționat sau premiat. ... ---------- Alin. (1) al art. 76 a fost modificat de pct. 36 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275132_a_276461]
-
al resurselor umane din administrație, sistemele de recrutare, formare și de evaluare, precum și o serie de inițiative-pilot a căror implementare a fost finalizată. În egală măsură, la baza elaborării prezentului document au stat și ample acțiuni de consultare și colaborare atât cu entități din sectorul public românesc, cât și cu parteneri internaționali, actori-cheie pe piața privată, reprezentanți ai mediului academic și ai societății civile, respectiv reprezentanți ai unor sindicate reprezentative, derulate pe întreg parcursul anului 2015. O listă a principalelor activități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
acestor problematici, o relevanță deosebită a avut-o întotdeauna capitalul uman și modul efectiv în care administrația a putut să îl valorifice pentru a-și atinge obiectivele, pornind în primul rând de la limitele cadrului juridic (prin aceasta înțelegându-se aici atât calitatea reglementărilor, cât și cea a conformării la reguli). În ceea ce privește cadrul juridic relevant pentru prezentul document și măsurile propuse spre implementare în orizontul de timp 2016-2020, acesta poate fi sintetizat astfel: ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Cadrul normativ general ───────────────────────────��────────────────────────────────────────────────── Legi ● Legea nr. 188/1999 , republicată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
administrației, constituie un obstacol în calea furnizării de servicii și afectează capacitatea de a pune în aplicare reforme structurale și de a implementa politici în mod strategic și coordonat, precum și de a valorifica fondurile UE. La baza acestei ineficiențe stă atât slaba profesionalizare, cât și politizarea și lipsa de responsabilizare a administrației. ────────── *6) SWD(2016) 91 final, Bruxelles, 26.2.2016, disponibil la http://ec.europa.eu/europe 2020/pdf/csr2016/cr2016 românia ro.pdf *7) COM (2016) 343 final, Bruxelles, 18.5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
noi competențe; Lipsa unei abordări integrate în ceea ce privește implementarea și promovarea valorilor etice și integrității profesionale; ● Cultură organizațională anacronică bazată pe o abordare axată pe proceduri/birocratică, nu pe (...) obținerea de performanțe măsurate în raport cu obiective și ținte clare; Instabilitatea funcției publice, atât la nivelul posturilor de conducere, cât și al celor de execuție, din diverse motive; ● Mecanismele de selecție, management, evaluare și promovare a personalului sunt inflexibile; Capacitatea departamentelor de resurse umane de a analiza necesitățile de pregătire ale angajaților în raport cu nevoile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
opțiune ar trebui privită ca fiind una excepțională, pentru asigurarea continuității serviciului public atunci când recrutarea prin concurs nu a condus la selectarea unui candidat potrivit. P1.2 Politicile inconsecvente și neuniforme în materie de resurse umane și fragmentarea administrației publice, atât din punct de vedere normativ (număr excesiv de acte normative, uneori cu prevederi contradictorii/redundante) cât și al managementului resurselor umane, care conduc la o performanță slabă a sistemului public. Fragmentarea la nivel normativ în domeniul funcției publice De la intrarea în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
creeze premize pentru politici și servicii de calitate în domeniul formării profesionale a funcționarilor publici. Rolul marginal al compartimentelor de resurse umane, la nivelul │ │instituțiilor/autorităților publice. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Compartimentele de resurse umane sunt percepute ca având o poziție subordonată, de executant, atât în relația cu managementul instituțiilor cât și cu departamentele profesionale*12), iar capacitatea lor de a analiza necesitățile de pregătire ale angajaților în raport cu nevoile instituționale este redusă. Capitolul IV Viziune, principii, obiective, acțiuni și indicatori Viziunea Strategiei România va avea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
management al resurselor umane, inclusiv restructurarea unor instituții publice, în contextul reorganizării administrative a României, cu titlu de instrument de fundamentare a procesului decizional; ● Elaborarea unei metodologii și a unui ghid privind anticiparea schimbării și a restructurării, care să includă atât obligațiile legale, cât și recomandări pentru a diminua impactul negativ asupra angajaților și activităților derulate de instituția/autoritatea publică, cu titlu de instrument-suport pentru implementarea deciziilor; Crearea și implementarea unei componente specifice a sistemului informatic integrat pentru managementul funcției publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
umane, prin consolidarea competențelor acestor structuri și a leadership-ului instituțional privind managementul resurselor se urmărește o redefinire a modului în care specialiștii în domeniu pot contribui activ la calitatea guvernării. Astfel, așa cum în cazul prezentei strategii soluțiile promovate au rezultat atât din analize interne și autoevaluări, cât și din analize și evaluări externe/ale actorilor interesați, și pentru viitor se dorește ca fundamentarea politicilor de resurse umane să implice: (1) un aport substanțial al beneficiarilor direcți și al persoanelor însărcinate cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
specifice pentru ocuparea funcțiilor publice (de execuție și de conducere, inclusiv în cazul Înalților Funcționari Publici - ÎFP) în acord cu nevoile unui management public orientat spre rezultate și cu mandatele și funcțiile instituțiilor publice. Vor fi stabilite standarde de calitate atât pentru profilul de competențe generale și specifice (PCGS), cât și pentru alte cerințe specifice funcției publice, inclusiv ceea ce înseamnă experiența relevantă necesară ocupării unui anumit post. Introducerea cadrelor de competențe/standardelor ocupaționale va permite o recrutare orientată spre validarea deținerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
un set de funcții publice ce vor face obiectul testării noului sistem de recrutare, pe modelul unui proiect-pilot. Funcțiile publice selectate vor fi dintre cele din administrația publică centrală. Derularea etapei pilot va avea loc în perioada 2018 - 2019, urmărind atât fiabilitatea aplicării de noi proceduri, cât și dezvoltarea aplicației informatice aferente. ● Începând cu anul 2019, noul sistem va fi aplicat la nivelul tuturor funcțiilor de la nivelul administrației publice centrale pentru care, pe bază de analize, rezultă că recrutarea se poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
informatice aferente. ● Începând cu anul 2019, noul sistem va fi aplicat la nivelul tuturor funcțiilor de la nivelul administrației publice centrale pentru care, pe bază de analize, rezultă că recrutarea se poate face prin concurs național. ● Evaluarea rezultatelor utilizării acestui model, atât ca elemente de procedură, rezultate, cât și cu privire la percepția instituțiilor și autorităților publice cu privire la noul sistem va constitui baza discuțiilor ulterioare privind extinderea procedurilor și la alte categorii de funcții, scopul exercițiului 2018-2020 fiind acela de evaluare și testare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
partea din "conducerea executivă" exclusă de la influența politică legitimă criteriile de recrutare vor fi strict profesionale, similare cu cele pentru "conducerea operațională". ● Pentru partea din "conducerea executivă" supusă unei influențe politice legitime criteriile de recrutare și selecție vor fi mixte: atât profesionale, pe baza aceluiași cadru de competențe generale și specifice cât și de compatibilitate cu obiectivele politice ale guvernului. În acest caz, influența politică legitimă se va manifesta prin acordarea posibilității conducătorului instituției (ocupant al unei funcții de regulă politice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
abordare a problematicii domeniului mai apropiată de conținutul mandatului demnitarului. Ca și în cazul aplicării criteriilor profesionale, și procedura dedicată evaluării compatibilității va fi una reglementată, generatoare inclusiv a unor obligații privind transparența și echitatea. Selecția se va putea face atât din interiorul, cât și din exteriorul funcției publice, pe baza următoarelor criterii: ● Experiența relevantă în management; ● Studii și experiență profesională; ● Absolvirea prealabilă a unor cursuri specializate de 1-2 ani organizate de ANFP/INA; Astfel, sistemul de recrutare propus vizează eliminarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
cursul valutar din ultima zi a perioadei de raportare, și le centralizează cu balanța de verificare întocmită pentru operațiunile economico - financiare desfășurate în țară. (2) În situația în care operațiunile subunităților proprii în străinătate au fost evidențiate în cursul perioadei atât în valută, cât și în lei, pentru cuprinderea în raportările contabile la data de 30 iunie 2016 ale persoanei juridice din țară, vor fi preluate ca atare soldurile și rulajele conturilor, exprimate în lei. ... 15. Completarea raportărilor contabile la 30
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275196_a_276525]
-
nu se cuprind entitățile reglementate și supravegheate de Banca Națională a României, respectiv Autoritatea de Supraveghere Financiară, societățile reclasificate în sectorul administrației publice și instituțiile fără scop lucrativ în serviciul gospodăriilor populației. ****) Pentru creanțele preluate prin cesionare de la persoane juridice se vor completa atât valoarea nominală a acestora, cât și costul lor de achiziție. Pentru statutul de "persoane juridice afiliate" se vor avea în vedere prevederile art. 7 pct. 26 lit. c) și d) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275196_a_276525]
-
Capital social vărsat" la rd.187-197 în col. 2 și col. 4 entitățile vor înscrie procentul corespunzător capitalului social deținut în totalul capitalului social vărsat înscris la rd. 186. ******) Pentru creanțele preluate prin cesionare de la persoane juridice se vor completa atât valoarea nominală a acestora, cât și costul lor de achiziție. Pentru statutul de "persoane juridice afiliate" se vor avea în vedere prevederile art. 7 pct. 26 lit. c) și d din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275196_a_276525]
-
face achiziția depășește plafonul relevant, se iau în considerare toate ajutoarele de minimis anterioare acordate tuturor întreprinderilor care fuzionează. Ajutoarele de minimis acordate legal înainte de fuziune sau achiziție rămân legal acordate. În cazul în care o întreprindere își desfășoară activitatea atât într-unul din sectoarele exceptate, cât și în unul sau mai multe sectoare sau domenii de activitate incluse în domeniul de aplicare ale prezentei scheme, prevederile acesteia se aplică ajutoarelor acordate pentru sectoarele neexceptate. Pentru a beneficia de prevederile schemei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275165_a_276494]