4,047 matches
-
revin în timpul programului de lucru; alocă timp cu prioritate pentru activități de proiectare strategică, îndrumare și control al activităților de comunicare publică. 5. Utilizarea resurselor: antrenarea personalului în activități de concepție, analiză și sinteză; dezvoltarea la subordonați a sentimentului de loialitate față de instituție și a integrității morale 6. Mod de realizare: individual și în echipă, în colaborare cu alte structuri ale aparatului central al M.A.I. Director, ............. Titularul postului .................... ----
REGULAMENT din 7 mai 2013 de organizare şi funcţionare al Direcţiei informare şi relaţii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251838_a_253167]
-
CURAJ LEGE ONOARE*, scrisă cu litere de același metal, pe o eșarfă albă. Semnificația elementelor însumate: a) spadele - justiție; putere; capacitatea de a separa vinovăția de inocență; ... b) capul de lup de argint - capacitatea de a fi cunoscut; amenințare; curaj, loialitate, vigilență; ... c) literele S.I.A.S. - sigla Serviciului pentru intervenții și acțiuni speciale; ... d) deviza CURAJ LEGE ONOARE îmbogățește compoziția heraldică și scoate în evidență scopul unității. ... -------------- NOTĂ(CTCE) Emblema Serviciului pentru intervenții și acțiuni speciale, se găsește în Monitorul Oficial
ORDIN nr. 490 din 21 mai 2008 (*actualizat*) privind însemnele heraldice ale structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250511_a_251840]
-
exergă, între două cercuri liniare aurii, pe fond albastru, legenda scrisă cu litere majuscule, de asemenea, aurii: * SERVICIUL SPECIAL DE INTERVENȚIE RAPIDĂ * POLIȚIA CAPITALEI. Semnificația elementelor însumate: a) capul de lup de argint - capacitatea de a fi cunoscut; amenințare; curaj, loialitate, vigilență; ... b) limba și ochii roșii - forța serviciului; ... c) acele de ceasornic - executarea de planuri militare; ... d) spada - justiția; capacitatea de a separa vinovăția de inocență; ... e) fulgerul - putere, valoare, iscusință în expedițiile militare; capacitatea de a acționa cu rapiditate
ORDIN nr. 490 din 21 mai 2008 (*actualizat*) privind însemnele heraldice ale structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250511_a_251840]
-
lucru în echipă; putere de mobilizare 6. Atitudini necesare/comportament: spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, devotament și loialitate față de instituție, disponibilitate la schimbare 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emoțional C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]
-
documentare, concepție, analiză și control al activității desfășurate de structurile pe care le coordonează. 5. Utilizarea resurselor: antrenează personalul în activități de concepție, analiză și sinteză, precum și în luarea deciziilor; dezvoltă spiritul inovativ al subordonaților; stimulează la personalul din subordine loialitatea față de instituție și integritatea morală în toate acțiunile pe care acesta le întreprinde. 6. Mod de realizare: individual și în echipă; conduce prin exemplul personal; îndrumă, dezvoltă și antrenează subordonații; deleagă din atribuții personalului cu funcții de conducere aflat în
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]
-
lucru în echipă; putere de mobilizare 6. Atitudini necesare/comportament: spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, devotament și loialitate față de instituție, disponibilitate la schimbare 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emoțional C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]
-
documentare, concepție, analiză și control al activității desfășurate de structurile pe care le coordonează. 5. Utilizarea resurselor: antrenează personalul în activități de concepție, analiză și sinteză, precum și în luarea deciziilor; dezvoltă spiritul inovativ al subordonaților; stimulează la personalul din subordine loialitatea față de instituție și integritatea morală în toate acțiunile pe care acesta le întreprinde. 6. Mod de realizare: individual și în echipă; conduce prin exemplul personal; îndrumă, dezvoltă și antrenează subordonații; deleagă din atribuții personalului cu funcții de conducere aflat în
REGULAMENT din 19 mai 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251473_a_252802]
-
lucru în echipă; - putere de mobilizare. 6. Atitudini necesare/ spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament: comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, devotament și loialitate față de instituție, disponibilitate la schimbare 7. Parametri privind starea apt pentru funcții de conducere sănătății somatice: 8. Trăsături psihice și de inteligență, flexibilitate a gândirii, personalitate: stabilitate comportamentală, echilibru emoțional Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul Direcției
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Schengen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251892_a_253221]
-
decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control); - operativitate în luarea deciziilor; - capacitate de comunicare la nivel individual și instituțional; - abilități de negociere; - capacitate de lucru sub presiunea timpului; - spirit de observație; - capacitate de lucru în echipă; - integritate, cinste, devotament și loialitate față de instituție; - disciplină, punctualitate, conștiinciozitate, curaj și capacitatea de a-și asuma răspunderi; - tact, discreție, perseverență, prestanță, politețe; - ținută și comportament echilibrat; - spirit de inițiativă. 6. Cerințe specifice: - autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa secretelor de stat nivel
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Schengen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251892_a_253221]
-
conducere, coordonare și control); - operativitate în luarea deciziilor; - capacitate de comunicare la nivel individual și instituțional; - abilități de negociere; - capacitate de lucru sub presiunea timpului; - spirit de observație; - capacitate de lucru în echipă. 6. Atitudini necesare/ - integritate, cinste, devotament și loialitate față de comportament: instituție; - disciplină, punctualitate, conștiinciozitate, curaj și capacitatea de a-și asuma răspunderi; - tact, discreție, perseverență, prestanță, politețe; - ținută și comportament echilibrat; - spirit de inițiativă. 7. Parametri privind starea - apt pentru funcții de conducere sănătății somatice: 8. Trăsături psihice
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Schengen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251892_a_253221]
-
lucru în echipă; - putere de mobilizare. 6. Atitudini necesare/ comportament: - spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, devotament și loialitate față de instituție, disponibilitate la schimbare 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emoțional Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul DAERI
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251924_a_253253]
-
lucru în echipă; putere de mobilizare 6. Atitudini necesare/comportament: spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, devotament și loialitate față de instituție, disponibilitate la schimbare 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emoțional C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul
ORDIN nr. 50 din 7 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 100/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251369_a_252698]
-
documentare, concepție, analiză și control al activității desfășurate de structurile pe care le coordonează. 5. Utilizarea resurselor: antrenează personalul în activități de concepție, analiză și sinteză, precum și în luarea deciziilor; dezvoltă spiritul inovativ al subordonaților; stimulează la personalul din subordine loialitatea față de instituție și integritatea morală în toate acțiunile pe care acesta le întreprinde. 6. Mod de realizare: individual și în echipă; conduce prin exemplul personal; îndrumă, dezvoltă și antrenează subordonații; deleagă din atribuții personalului cu funcții de conducere aflat în
ORDIN nr. 50 din 7 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 100/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251369_a_252698]
-
lucru în echipă; putere de mobilizare 6. Atitudini necesare/comportament: spirit de inițiativă, sociabilitate, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), trăsături pozitive de caracter, exigență, obiectivitate, spirit critic, organizare a activităților, fermitate, consecvență în acțiune, motivație intrinsecă, devotament și loialitate față de instituție, disponibilitate la schimbare 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: inteligență, flexibilitate a gândirii, stabilitate comportamentală, echilibru emoțional C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de muncă: sediul
ORDIN nr. 50 din 7 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 100/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251369_a_252698]
-
documentare, concepție, analiză și control al activității desfășurate de structurile pe care le coordonează. 5. Utilizarea resurselor: antrenează personalul în activități de concepție, analiză și sinteză, precum și în luarea deciziilor; dezvoltă spiritul inovativ al subordonaților; stimulează la personalul din subordine loialitatea față de instituție și integritatea morală în toate acțiunile pe care acesta le întreprinde. 6. Mod de realizare: individual și în echipă; conduce prin exemplul personal; îndrumă, dezvoltă și antrenează subordonații; deleagă din atribuții personalului cu funcții de conducere aflat în
ORDIN nr. 50 din 7 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 100/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251369_a_252698]
-
15 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 3.264 din 4 noiembrie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 14 noiembrie 2008. 15.10. Membrii Consiliului de administrație își vor exercita mandatul cu loialitate, în interesul Băncii, cu prudența și diligența unui bun administrator. Un membru al Consiliului de administrație nu încalcă această obligație dacă în momentul luării unei decizii de afaceri acesta este în mod rezonabil îndreptățit să considere că acționează în interesul
STATUTUL din 14 februarie 2008 (*actualizat*) CEC BANK - S.A.**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252108_a_253437]
-
de altfel nici caracterul de stat de drept și democratic al României. Curtea observă că majoritatea parlamentară a declanșat procedura de revizuire a Constituției. Or, chiar dacă este incontestabil că Parlamentul este organul legiuitor suprem, acest comportament legislativ trebuie supus principiului loialității constituționale, ce presupune colaborarea tuturor puterilor statului, fără folosirea unor mijloace disproporționate sau abuzive pentru atingerea unor scopuri politice. Prezervarea caracterului de stat de drept și democratic obligă Curtea Constituțională, ca garant suprem al Constituției, să preîntâmpine consecințele schimbării intempestive
DECIZIE nr. 334 din 26 iunie 2013 cu privire la obiecţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor Legii pentru modificarea şi completarea Legii nr. 3/2000 privind organizarea şi desfăşurarea referendumului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253035_a_254364]
-
Profesia de medic are ca principal scop asigurarea stării de sănătate prin prevenirea îmbolnăvirilor, promovarea, menținerea și recuperarea sănătății individului și a colectivității. ... (2) În vederea realizării acestui scop, pe tot timpul exercitării profesiei, medicul trebuie să dovedească disponibilitate, corectitudine, devotament, loialitate și respect față de ființă umană. ... (3) Deciziile și hotărârile cu caracter medical vor fi luate avandu-se în vedere interesul și drepturile pacientului, principiile medicale general acceptate, nediscriminarea între pacienți, respectarea demnității umane, principiile eticii și deontologiei medicale, grija față de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252281_a_253610]
-
profesiei și în limita competențelor profesionale, medicului nu îi pot fi impuse îngrădiri privind prescripția și recomandările cu caracter medical, avandu-se în vedere caracterul umanitar al profesiei de medic, obligația medicului de deosebit respect față de ființă umană și de loialitate față de pacientul sau, precum și dreptul medicului de a prescrie și de a recomanda tot ceea ce este necesar din punct de vedere medical pacientului. ... Articolul 376 (1) Cu exceptia cazurilor de forță majoră, de urgență ori când pacientul sau reprezentanții legali ori
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252281_a_253610]
-
au fost administrate suficiente mijloace de probă; ... c) proba nu este necesară, întrucât faptul este notoriu; ... d) proba este imposibil de obținut; ... e) cererea a fost formulată de o persoană neîndreptățită; ... f) administrarea probei este contrară legii. ... Articolul 101 Principiul loialității administrării probelor (1) Este oprit a se întrebuința violențe, amenințări ori alte mijloace de constrângere, precum și promisiuni sau îndemnuri în scopul de a se obține probe. ... (2) Nu pot fi folosite metode sau tehnici de ascultare care afectează capacitatea persoanei
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) (Legea nr. 135). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254258_a_255587]
-
Profesia de medic are ca principal scop asigurarea stării de sănătate prin prevenirea îmbolnăvirilor, promovarea, menținerea și recuperarea sănătății individului și a colectivității. ... (2) În vederea realizării acestui scop, pe tot timpul exercitării profesiei, medicul trebuie să dovedească disponibilitate, corectitudine, devotament, loialitate și respect față de ființă umană. ... (3) Deciziile și hotărârile cu caracter medical vor fi luate avandu-se în vedere interesul și drepturile pacientului, principiile medicale general acceptate, nediscriminarea între pacienți, respectarea demnității umane, principiile eticii și deontologiei medicale, grija față de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
profesiei și în limita competențelor profesionale, medicului nu îi pot fi impuse îngrădiri privind prescripția și recomandările cu caracter medical, avandu-se în vedere caracterul umanitar al profesiei de medic, obligația medicului de deosebit respect față de ființă umană și de loialitate față de pacientul sau, precum și dreptul medicului de a prescrie și de a recomanda tot ceea ce este necesar din punct de vedere medical pacientului. ... Articolul 376 (1) Cu exceptia cazurilor de forță majoră, de urgență ori când pacientul sau reprezentanții legali ori
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
au fost administrate suficiente mijloace de probă; ... c) proba nu este necesară, întrucât faptul este notoriu; ... d) proba este imposibil de obținut; ... e) cererea a fost formulată de o persoană neîndreptățită; ... f) administrarea probei este contrară legii. ... Articolul 101 Principiul loialității administrării probelor (1) Este oprit a se întrebuința violențe, amenințări ori alte mijloace de constrângere, precum și promisiuni sau îndemnuri în scopul de a se obține probe. ... (2) Nu pot fi folosite metode sau tehnici de ascultare care afectează capacitatea persoanei
LEGE nr. 135 din 1 iulie 2010 (*actualizată*) privind Codul de procedură penală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/254259_a_255588]
-
Profesia de medic are ca principal scop asigurarea stării de sănătate prin prevenirea îmbolnăvirilor, promovarea, menținerea și recuperarea sănătății individului și a colectivității. ... (2) În vederea realizării acestui scop, pe tot timpul exercitării profesiei, medicul trebuie să dovedească disponibilitate, corectitudine, devotament, loialitate și respect față de ființă umană. ... (3) Deciziile și hotărârile cu caracter medical vor fi luate avandu-se în vedere interesul și drepturile pacientului, principiile medicale general acceptate, nediscriminarea între pacienți, respectarea demnității umane, principiile eticii și deontologiei medicale, grija față de
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252280_a_253609]
-
profesiei și în limita competențelor profesionale, medicului nu îi pot fi impuse îngrădiri privind prescripția și recomandările cu caracter medical, avandu-se în vedere caracterul umanitar al profesiei de medic, obligația medicului de deosebit respect față de ființă umană și de loialitate față de pacientul sau, precum și dreptul medicului de a prescrie și de a recomanda tot ceea ce este necesar din punct de vedere medical pacientului. ... Articolul 376 (1) Cu exceptia cazurilor de forță majoră, de urgență ori când pacientul sau reprezentanții legali ori
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252280_a_253609]