3,660 matches
-
crearea cerului unic european. (4) Raportul grupului la nivel înalt a confirmat faptul că, deși s-a înregistrat un progres în ultimii ani în direcția funcționării fără întreruperi a rețelei europene de gestionare a traficului aerian, situația continuă să rămână nesatisfăcătoare datorită nivelului redus al integrării între sistemele naționale de gestionare a traficului aerian și a ritmului lent de introducere a noilor concepte de exploatare și a tehnologiilor necesare pentru furnizarea capacităților suplimentare necesare. (5) Creșterea nivelului integrării comunitare ar avea
32004R0552-ro () [Corola-website/Law/292868_a_294197]
-
recomandat de Grupul de lucru pentru standarde de calitate a produselor agricole al Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite (CEE/ONU). (3) Aplicarea noilor standarde trebuie să aibă ca efect eliminarea de pe piață a produselor de o calitate nesatisfăcătoare, orientarea producției astfel încât să satisfacă cerințele consumatorilor și facilitarea relațiilor comerciale pe baza unei concurențe loiale, contribuind astfel la creșterea rentabilității producției. (4) Standardele se aplică în toate etapele de comercializare. Transportul la distanță, depozitarea pe o perioadă determinată de
32004R1863-ro () [Corola-website/Law/293180_a_294509]
-
lucru pentru standarde de calitate a produselor agricole al Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite (CEE-ONU), precum și de modificările sale recente. (3) Aplicarea standardelor noi trebuie să aibă ca efect eliminarea de pe piață a produselor de o calitate nesatisfăcătoare, orientarea producției astfel încât să satisfacă cerințele consumatorilor și facilitarea relațiilor comerciale pe baza unei concurențe loiale, contribuind astfel la creșterea rentabilității producției. (4) Standardele se aplică în toate etapele de comercializare. Transportul la distanță, depozitarea pe o perioadă determinată de
32004R1862-ro () [Corola-website/Law/293179_a_294508]
-
Comisiei Economice pentru Europa a Organizației Națiunilor Unite (CEE-ONU), precum și de recomandarea sa care introduce criterii minime de maturitate aplicabile piersicilor și nectarinelor. (2) Aplicarea acestor standarde trebuie să aibă ca efect eliminarea de pe piață a produselor de o calitate nesatisfăcătoare, să orienteze producția astfel încât să satisfacă cerințele consumatorilor și să faciliteze relațiile comerciale pe baza unei concurențe loiale, contribuind astfel la creșterea rentabilității producției. (3) Standardele se aplică în toate etapele de comercializare. Transportul la distanță, depozitarea pe o perioadă
32004R1861-ro () [Corola-website/Law/293178_a_294507]
-
2002, p. 1. 4 Unde: n = numărul eșantioanelor de testat; m = valoarea-prag pentru numărul de bacterii. Rezultatul este considerat satisfăcător dacă numărul de bacterii din totalul eșantioanelor nu depășește m; M = valoarea maximă a numărului de bacterii. Rezultatul este considerat nesatisfăcător daca numărul de bacterii din unul sau mai multe eșantioane este egal sau mai mare decât M și c = numărul de eșantioane în care numărul de bacterii se poate situa între m și M, eșantionul fiind totuși considerat acceptabil dacă
32004R0780-ro () [Corola-website/Law/292953_a_294282]
-
7, după caz 6 Cu: n = numărul eșantioanelor de testat; m = valoarea-prag pentru numărul de bacterii. Rezultatul este considerat satisfăcător dacă numărul de bacterii din totalul eșantioanelor nu depășește m; M = valoarea maximă a numărului de bacterii. Rezultatul este considerat nesatisfăcător dacă numărul de bacterii din unul sau mai multe eșantioane este egal sau mai mare decât M și c = numărul de eșantioane în care numărul de bacterii se poate situa între m și M, eșantionul fiind totuși considerat acceptabil dacă
32004R0780-ro () [Corola-website/Law/292953_a_294282]
-
7, după caz 7 Cu: n = numărul eșantioanelor de testat; m = valoarea-prag pentru numărul de bacterii. Rezultatul este considerat satisfăcător dacă numărul de bacterii din totalul eșantioanelor nu depășește m; M = valoarea maximă a numărului de bacterii. Rezultatul este considerat nesatisfăcător daca numărul de bacterii din unul sau mai multe eșantioane este egal sau mai mare decât M și c = numărul de eșantioane în care numărul de bacterii se poate situa între m și M, eșantionul fiind totuși considerat acceptabil dacă
32004R0780-ro () [Corola-website/Law/292953_a_294282]
-
2004, în special pentru a se adăuga la aceasta noile puncte de control la frontieră care vor fi gata la data aderării sau pentru eliminarea oricărui punct de control la frontieră pentru care controlul transpunerii acquis-ului comunitar dă un rezultat nesatisfăcător. Articolul 3 Punctele de control la frontieră prevăzute în anexa II se elimină din secțiunile consacrate Austriei, Germaniei și Italiei din anexa la Decizia 2001/881/CE a Comisiei. Articolul 4 Prezenta decizie se aplică de la data și sub rezerva
32004D0273-ro () [Corola-website/Law/292333_a_293662]
-
mai ample, este oportun să se amâne aplicarea reducerii dimensiunii minime pentru data de 1 august 2005 și să se prevadă, până la data respectivă, dispoziții tranzitorii privind mărimea. (5) Aplicarea noilor standarde trebuie să elimine de pe piață produsele de calitate nesatisfăcătoare, să orienteze producția în scopul satisfacerii cerințelor consumatorilor și să faciliteze relațiile comerciale pe baza unei concurențe loiale, contribuind astfel la creșterea rentabilității producției. (6) Standardele se aplică în toate etapele de comercializare. Transportul pe distanțe mari, depozitarea pe durată
32004R0085-ro () [Corola-website/Law/292766_a_294095]
-
cireșelor, conform recomandării grupului de lucru pentru standardizarea produselor perisabile și dezvoltarea calității al Comisiei Economice a Organizației Națiunilor Unite pentru Europa (CEE/ONU). (2) Aplicarea acestor standarde trebuie să aibă ca efect eliminarea de pe piață a produselor de calitate nesatisfăcătoare, să orienteze producția în scopul satisfacerii cerințelor consumatorilor și să faciliteze relațiile comerciale pe baza unei concurențe loiale, contribuind astfel la creșterea rentabilității producției. (3) Standardele se aplică în toate etapele de comercializare. Transportul pe distanțe mari, depozitarea pe o
32004R0214-ro () [Corola-website/Law/292784_a_294113]
-
31 (1) Autorizația poate fi retrasă de comisia de autorizare dacă se constată nerespectarea condițiilor de autorizare și a programelor pentru care furnizorul de formare profesională a fost autorizat sau dacă, în mod repetat, rezultatele la examenele de absolvire sunt nesatisfăcătoare. ... (2) Furnizorul de formare profesională căruia i s-a retras autorizația poate să solicite o nouă autorizare numai dacă face dovada îndeplinirii cerințelor prevăzute de prezenta ordonanță sau, după caz, a plății amenzilor prevăzute la art. 54. ... (3) Furnizorul de
ORDONANŢĂ nr. 129 din 31 august 2000 (**republicată**)(*actualizată*) privind formarea profesională a adulţilor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277901_a_279230]
-
a 3-a Evaluarea Articolul 40 (1) Activitatea directorului general al UEFISCDI este evaluată anual de către comitetul de monitorizare. ... (2) Comitetul de monitorizare, pentru activitatea directorului general, acordă, prin votul membrilor săi, unul dintre următoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător", "nesatisfăcător", împreună cu justificarea acordării respectivului calificativ. Calificativele, însoțite de justificările aferente, se înaintează ministrului educației naționale și cercetării științifice în vederea aprobării. ... (3) În cazul în care directorul general primește, în unanimitate, calificativul "nesatisfăcător", acesta este destituit din funcție, conform prevederilor art.
REGULAMENT din 23 noiembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Unităţii Executive pentru Finanţarea Învăţământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării şi Inovării (Anexa nr. 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277928_a_279257]
-
unul dintre următoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător", "nesatisfăcător", împreună cu justificarea acordării respectivului calificativ. Calificativele, însoțite de justificările aferente, se înaintează ministrului educației naționale și cercetării științifice în vederea aprobării. ... (3) În cazul în care directorul general primește, în unanimitate, calificativul "nesatisfăcător", acesta este destituit din funcție, conform prevederilor art. 61 lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau reîncadrat pe o funcție inferioară, prin ordin al ministrului educației naționale și cercetării științifice. ... Articolul
REGULAMENT din 23 noiembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Unităţii Executive pentru Finanţarea Învăţământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării şi Inovării (Anexa nr. 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277928_a_279257]
-
reîncadrat pe o funcție inferioară, prin ordin al ministrului educației naționale și cercetării științifice. ... Articolul 41 Activitatea personalului UEFISCDI se evaluează anual conform unor proceduri stabilite de conducerea UEFISCDI și prevederilor legale în vigoare, iar persoanele a căror activitate este nesatisfăcătoare pot fi concediate, conform prevederilor art. 61 lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau reîncadrate pe o funcție inferioară, prin decizie a directorului general. Articolul 42 Contractele individuale de muncă ale
REGULAMENT din 23 noiembrie 2016 de organizare şi funcţionare a Unităţii Executive pentru Finanţarea Învăţământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării şi Inovării (Anexa nr. 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277928_a_279257]
-
sau procurorului evaluat, unul se păstrează la dosarul de evaluare, iar unul se atașează la mapa profesională. ... (3) Prin raportul de evaluare a activității profesionale a judecătorului sau procurorului se acordă unul dintre următoarele calificative: "Foarte bine", "Bine", "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător". În situația în care judecătorul sau procurorul este evaluat atât pentru funcția de execuție, cât și pentru funcția de conducere, prin raportul de evaluare se acordă un singur calificativ. ... (4) Înainte de întocmirea raportului de evaluare, comisia de evaluare întocmește un
REGULAMENT din 4 octombrie 2007 (*republicat*) privind evaluarea activităţii profesionale a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276994_a_278323]
-
astfel: ... - de la 90 de puncte (inclusiv) la 100 de puncte - calificativul "Foarte bine"; - de la 70 de puncte (inclusiv) la 90 de puncte - calificativul "Bine"; - de la 50 de puncte (inclusiv) la 70 de puncte - calificativul "Satisfăcător"; - sub 50 de puncte - calificativul "Nesatisfăcător". (5) Pentru judecătorii care au ocupat funcții de conducere în perioada supusă evaluării, punctajul final se acordă astfel: la criteriile de evaluare privind eficiența, calitatea activității și integritatea, cel mult câte 25 de puncte, la criteriul de evaluare privind formarea
REGULAMENT din 4 octombrie 2007 (*republicat*) privind evaluarea activităţii profesionale a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276994_a_278323]
-
secțiilor pot fi atacate, în termen de 5 zile de la comunicare, la Plenul Consiliului Superior al Magistraturii. ... (9) Hotărârile Plenului Consiliului Superior al Magistraturii sunt definitive. Articolul 44 (1) În cazul în care judecătorul sau procurorul primește calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", după rămânerea definitivă a calificativului, comisia de evaluare și judecătorul sau procurorul evaluat stabilesc, de comun acord, un plan individual de dezvoltare profesională. ... (2) În situația în care comisia de evaluare și judecătorul sau procurorul evaluat nu ajung la un
REGULAMENT din 4 octombrie 2007 (*republicat*) privind evaluarea activităţii profesionale a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276994_a_278323]
-
dezvoltare profesională. ... (2) În situația în care comisia de evaluare și judecătorul sau procurorul evaluat nu ajung la un acord, planul individual de dezvoltare profesională se stabilește de comisia de evaluare. ... Articolul 45 (1) Judecătorii și procurorii care primesc calificativul " Nesatisfăcător" sunt obligați să urmeze, pentru o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni, cursuri organizate de Institutul Național al Magistraturii. ... (2) Judecătorii și procurorii care primesc calificativul " Satisfăcător" în urma a două evaluări consecutive sunt obligați să urmeze, pentru o perioadă
REGULAMENT din 4 octombrie 2007 (*republicat*) privind evaluarea activităţii profesionale a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276994_a_278323]
-
cursuri organizate de Institutul Național al Magistraturii. ... Articolul 46 (1) Cursurile prevăzute la art. 45 alin. (1) și (2) se încheie cu susținerea unui examen. ... (2) Disciplinele cursurilor ce vor fi urmate de judecătorii sau procurorii care au primit calificativul "Nesatisfăcător" sau care au primit la două evaluări consecutive calificativul "Satisfăcător", precum și tematica și bibliografia examenului prevăzut la alin. (1) se aprobă de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului Național al Magistraturii, în funcție de recomandarea comisiilor de evaluare. ... (3) Comisia de
REGULAMENT din 4 octombrie 2007 (*republicat*) privind evaluarea activităţii profesionale a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276994_a_278323]
-
obligația de a înștiința conducerea Institutului Național al Magistraturii atât cu privire la motivul neprezentării la examen, cât și referitor la data încetării acestuia, prezentând dovada motivelor invocate. ... Articolul 48 Pentru judecătorii sau procurorii care primesc în urma a două evaluări consecutive calificativul "Nesatisfăcător" sau care nu au promovat examenul prevăzut la art. 46 alin. (1), Consiliul Superior al Magistraturii propune președintelui României eliberarea din funcție, pentru incapacitate profesională. Capitolul V Dispoziții tranzitorii și finale Articolul 49 Pentru prima evaluare realizată în temeiul prezentului
REGULAMENT din 4 octombrie 2007 (*republicat*) privind evaluarea activităţii profesionale a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276994_a_278323]
-
din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale conform criteriilor prevăzute la art. 5 lit. c) și pot stabili și alte criterii de evaluare în funcție de specificul domeniului de activitate. ... (7) Ocuparea unui post vacant sau temporar
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
fiți realiști. Descrieți în ce măsură scopul proiectului este în corelație cu misiunea organizației. 12. Justificare proiectului (maxim o pagină): în acest capitol se descrie situația actuală într-un anumit loc, precum și strategia prin care se va ajunge de la această situație actuală nesatisfăcătoare la situația dorită. Pentru aceasta se enunță și se justifică problema abordată: - care este problema de rezolvat (necesitatea); - cine o are (grup țintă); - unde și când există (permanentă sau periodică); - cauze ale problemei; - consecințele nerezolvării; - de ce solicitantul/aplicantul este capabil
GHIDUL din 10 august 2016 solicitantului/aplicantului privind programul de interes naţional de prevenire şi asistenţă medicală, psihologică şi socială a consumatorilor de droguri 2015-2018. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276863_a_278192]
-
din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale conform criteriilor prevăzute la art. 5 lit. c) și pot stabili și alte criterii de evaluare în funcție de specificul domeniului de activitate. ... (7) Ocuparea unui post vacant sau temporar
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
bazează pe evaluarea instituțională a fiecărei unități de învățământ după două axe majore: incluziune și performanță. În urma evaluărilor după fiecare dintre cele două axe, se va realiza o clasificare a școlilor pe 5 niveluri: "Excelent", "Foarte bun",, Bun", "Satisfăcător" și "Nesatisfăcător". Sunt premiate atât școlile cu excelență în incluziune, cât și cele cu excelență în performanță, de stat, particulare sau confesionale. Școlile care obțin calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător" se supun monitorizării în vederea creșterii performanțelor; ... b) în baza unei metodologii elaborate de
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277349_a_278678]
-
o clasificare a școlilor pe 5 niveluri: "Excelent", "Foarte bun",, Bun", "Satisfăcător" și "Nesatisfăcător". Sunt premiate atât școlile cu excelență în incluziune, cât și cele cu excelență în performanță, de stat, particulare sau confesionale. Școlile care obțin calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător" se supun monitorizării în vederea creșterii performanțelor; ... b) în baza unei metodologii elaborate de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, școlile vor desemna "Profesorul anului", ca semn al excelenței în predare. La nivel județean și național va fi desemnat " Profesorul anului
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277349_a_278678]