4,956 matches
-
anexa nr. 2. ... (3) La începerea cursurilor corespunzătoare modulului perfecționării instruirii de specialitate, soldații voluntari sunt numiți în funcții și încheie un contract pentru efectuarea modulului perfecționării instruirii de specialitate cu școlile de aplicație/centrele de pregătire/unitățile de instrucție organizatoare, în conformitate cu modelul prevăzut în anexa nr. 3. ... (4) La încheierea angajamentului prevăzut la alin. (2) și a contractului prevăzut la alin. (3), Ministerul Apărării Naționale este reprezentat de către comandanții școlilor de aplicație/centrelor de pregătire/unităților de instrucție. ... (5) La
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
Pentru a urma diferite forme de perfecționare/specializare prin cursuri organizate în instituții militare de învățământ/centre de pregătire, soldații și gradații voluntari sunt detașați prin ordin al comandantului/șefului unității militare în care sunt încadrați, după obținerea avizului structurii organizatoare a cursului. ... (4) Detașarea, prelungirea și încetarea detașării soldaților și gradaților voluntari din structuri subordonate Statului Major General la structuri centrale ale Ministerului Apărării Naționale și cele subordonate acestora, care nu au compartimente resurse umane, se fac prin ordin al
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
echipament, hrană, asistență medicală, documente de transport și alte drepturi, conform reglementărilor în vigoare. Articolul 38 În vederea participării la cursul de formare a subofițerilor în activitate pe filiera indirectă, soldații și gradații voluntari se detașează la instituțiile militare de învățământ organizatoare, unde încheie angajamente specifice perioadei de școlarizare, potrivit reglementărilor în vigoare. Pe perioada detașării se vor întocmi acte adiționale, pentru modificarea contractelor de angajare, în condițiile prevăzute de statut. Articolul 39 (1) Soldații și gradații voluntari pot fi confirmați într-
INSTRUCŢIUNI din 8 aprilie 2010 (*actualizate*) de aplicare în Ministerul Apărării Naţionale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
finanțate din POS DRU beneficiază de bursă pe toată durata ciclului de studii universitare de doctorat, conform prevederilor legale în vigoare. În cadrul domeniilor de studii universitare de doctorat în care durata ciclului de doctorat mai mare de 3 ani, instituțiile organizatoare de doctorat pot depune un proiect de continuare a proiectului inițial care va viza acordarea de burse doctoranzilor din aceste domenii pentru perioada de timp care excede durata de 3 ani. Depunerea unui proiect de continuare a proiectului inițial este
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
specificate în Capitolul 4 "Criterii de eligibilitate" din Condițiile generale ale Ghidului Solicitantului. 3.1. Eligibilitatea solicitanților și a partenerilor În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt: ● Instituții de învățământ superior publice și private, acreditate, organizatoare de studii universitare de doctorat; ● Institute/centre de cercetare acreditate, inclusiv institute de cercetare ale Academiei Române, în conformitate cu prevederile legale în vigoare în ceea ce priveste organizarea studiilor de doctorat. Beneficiarii eligibili în cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte trebuie să fie
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
specificate în Capitolul 4 "Criterii de eligibilitate" din Condițiile generale ale Ghidului Solicitantului. 3.1. Eligibilitatea solicitanților și a partenerilor În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt: ● Instituții de învățământ superior publice și private, acreditate, organizatoare de studii universitare de doctorat; ● Institute/centre de cercetare acreditate, inclusiv institute de cercetare ale Academiei Potențialii beneficiari pot avea parteneri transnaționali din state membre UE. Partenerii din alte state membre ale UE pot fi centre/institute de cercetare, universități
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
zile de data susținerii concursului instituția publică organizatoare a concursului are obligația să afișeze la sediul instituției publice și să publice, dacă este cazul, printr-un anunț în presa națională sau locală ori pe pagina de internet a instituției publice organizatoare condițiile de desfășurare a concursului, condițiile de participare la concurs, bibliografia și actele solicitate candidaților pentru dosarul de înscriere. Capitolul II Atribuțiile comisiei de concurs, ale comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretariatului Articolul 3 Comisiile de concurs au
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
1) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate. (3) Formularul de înscriere se pune la dispoziția candidaților prin secretariatul comisiei de concurs din cadrul instituției publice organizatoare a concursului. ... (4) În cazul în care, din motive obiective, nu se pot respecta data și ora desfășurării concursului, instituția publică are obligația de a anunța prin aceleași mijloace de informare prevăzute la art. 2 modificările intervenite în desfășurarea concursului
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
art. 8 alin. (1), comisia de concurs are obligația de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs. ... (2) Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează, cu mențiunea "admis" sau "respins", la sediul instituției publice organizatoare a concursului, în termenul prevăzut la alin. (1). ... Articolul 10 (1) În termen de 24 de ore de la afișarea rezultatului selectării dosarelor de înscriere candidații respinși au dreptul să depună contestație. ... (2) Rezultatul contestației se comunică candidaților în termen de
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
concursul. ... (2) Comisia de concurs va stabili subiectele sau testul-grilă pentru proba scrisă în ziua concursului. ... (3) Seturile de subiecte sau testele-grilă se semnează de toți membrii comisiei de concurs și se închid în plicuri sigilate purtând ștampila instituției publice organizatoare a concursului. ... Articolul 12 (1) Cu 30 de minute înainte de începerea probei scrise se va face apelul nominal al candidaților, în vederea îndeplinirii formalităților prealabile, respectiv verificarea identității. Verificarea identității candidaților se face numai pe baza buletinului de identitate sau a
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
purtând ștampila acesteia pe fiecare filă, în colțul din stânga sus. Prima filă, după înscrierea numelui și a prenumelui în colțul din dreapta sus, va fi lipită astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și se va aplica ștampila instituției publice organizatoare a concursului. ... (8) Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Articolul 13 Comisia de concurs stabilește modul de acordare a punctajului
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
după caz, și care au obținut cel puțin nota 7 la fiecare probă. Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea interviului. Articolul 19 (1) Punctajele obținute, cu mențiunea "admis" sau "respins", se comunică candidaților prin afișare la sediul instituției publice organizatoare a concursului, în termenul prevăzut la art. 16 alin. (1). ... (2) Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante scoase la concurs se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei notelor obținute de către candidați la fiecare probă
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
membrii comisiei de concurs. Capitolul V Soluționarea contestațiilor Articolul 21 După afișarea rezultatelor obținute la concurs, candidații nemulțumiți pot face contestație, în termen de 48 de ore de la data afișării rezultatelor pentru fiecare probă a concursului, la sediul instituției publice organizatoare a concursului, sub sancțiunea decăderii din acest drept. Articolul 22 (1) Comisia de soluționare a contestațiilor va analiza modul în care a fost notată fiecare probă a concursului. ... (2) Contestația va fi respinsă în următoarele situații: ... a) dacă în urma analizării
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
a contestațiilor este mai mică decât nota acordată de comisia de concurs. ... Articolul 23 Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face în termen de 24 ore de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor, prin afișare la sediul instituției publice organizatoare a concursului. Articolul 24 În cazul respingerii contestației candidatul se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. Capitolul VI Criterii de evaluare a performanțelor profesionale individuale la promovare Articolul 25 (1) Promovarea în funcții, grade și trepte profesionale
REGULAMENT din 26 mai 2010 de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223463_a_224792]
-
la concursul organizat în vederea ocupării unui post vacant nu s-au prezentat mai mulți candidați, încadrarea în muncă se face prin examen. Articolul 4 Condițiile de desfășurare, bibliografia și alte date necesare desfășurării concursului se afișează la sediul instituției publice organizatoare a concursului, pe pagina de internet și, după caz, se publică în presa națională sau locală cu cel puțin 15 zile înainte de data desfășurării concursului. Articolul 5 (1) La concursurile organizate pentru ocuparea posturilor vacante pot participa persoanele care îndeplinesc
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
mult 30 de zile calendaristice de la data declarării acestuia ca admis. Articolul 8 În vederea organizării și desfășurării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante se constituie comisii de concurs, respectiv comisii de soluționare a contestațiilor, prin act administrativ al conducătorului instituției publice organizatoare a concursului, în condițiile prezentei hotărâri, cu cel puțin 5 zile înainte de data de susținere a concursului. Articolul 9 (1) Comisia de concurs este formată din maximum 5 membri, după cum urmează: ... a) șeful compartimentului în care urmează să se facă
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați; ... b) au relații cu caracter patrimonial sau interese patrimoniale cu oricare dintre candidați. (4) Situația de incompatibilitate poate fi sesizată de persoana în cauză, de oricare dintre candidați, de conducătorul instituției publice organizatoare a concursului sau de orice altă persoană interesată. În acest caz, persoana care are competența de numire a membrilor în comisia de concurs, potrivit prevederilor prezentei hotărâri, va constata situația de incompatibilitate și va lua măsuri de înlocuire, în termen
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
zile de data susținerii concursului instituția publică organizatoare a concursului are obligația să afișeze la sediul instituției publice și să publice, dacă este cazul, printr-un anunț în presa națională sau locală ori pe pagina de internet a instituției publice organizatoare condițiile de desfășurare a concursului, condițiile de participare la concurs, bibliografia și actele solicitate candidaților pentru dosarul de înscriere. Capitolul II Atribuțiile comisiei de concurs, ale comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretariatului Articolul 3 Comisiile de concurs au
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
1) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs, sau în copii legalizate. (3) Formularul de înscriere se pune la dispoziția candidaților prin secretariatul comisiei de concurs din cadrul instituției publice organizatoare a concursului. ... (4) În cazul în care, din motive obiective, nu se pot respecta data și ora desfășurării concursului, instituția publică are obligația de a anunța prin aceleași mijloace de informare prevăzute la art. 2 modificările intervenite în desfășurarea concursului
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
art. 8 alin. (1), comisia de concurs are obligația de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs. ... (2) Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează, cu mențiunea "admis" sau "respins", la sediul instituției publice organizatoare a concursului, în termenul prevăzut la alin. (1). ... Articolul 10 (1) În termen de 24 de ore de la afișarea rezultatului selectării dosarelor de înscriere candidații respinși au dreptul să depună contestație. ... (2) Rezultatul contestației se comunică candidaților în termen de
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
concursul. ... (2) Comisia de concurs va stabili subiectele sau testul-grilă pentru proba scrisă în ziua concursului. ... (3) Seturile de subiecte sau testele-grilă se semnează de toți membrii comisiei de concurs și se închid în plicuri sigilate purtând ștampila instituției publice organizatoare a concursului. ... Articolul 12 (1) Cu 30 de minute înainte de începerea probei scrise se va face apelul nominal al candidaților, în vederea îndeplinirii formalităților prealabile, respectiv verificarea identității. Verificarea identității candidaților se face numai pe baza buletinului de identitate sau a
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
purtând ștampila acesteia pe fiecare filă, în colțul din stânga sus. Prima filă, după înscrierea numelui și a prenumelui în colțul din dreapta sus, va fi lipită astfel încât datele înscrise să nu poată fi identificate și se va aplica ștampila instituției publice organizatoare a concursului. ... (8) Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Articolul 13 Comisia de concurs stabilește modul de acordare a punctajului
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
după caz, și care au obținut cel puțin nota 7 la fiecare probă. Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea interviului. Articolul 19 (1) Punctajele obținute, cu mențiunea "admis" sau "respins", se comunică candidaților prin afișare la sediul instituției publice organizatoare a concursului, în termenul prevăzut la art. 16 alin. (1). ... (2) Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante scoase la concurs se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei notelor obținute de către candidați la fiecare probă
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
membrii comisiei de concurs. Capitolul V Soluționarea contestațiilor Articolul 21 După afișarea rezultatelor obținute la concurs, candidații nemulțumiți pot face contestație, în termen de 48 de ore de la data afișării rezultatelor pentru fiecare probă a concursului, la sediul instituției publice organizatoare a concursului, sub sancțiunea decăderii din acest drept. Articolul 22 (1) Comisia de soluționare a contestațiilor va analiza modul în care a fost notată fiecare probă a concursului. ... (2) Contestația va fi respinsă în următoarele situații: ... a) dacă în urma analizării
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]
-
a contestațiilor este mai mică decât nota acordată de comisia de concurs. ... Articolul 23 Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face în termen de 24 ore de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor, prin afișare la sediul instituției publice organizatoare a concursului. Articolul 24 În cazul respingerii contestației candidatul se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. Capitolul VI Criterii de evaluare a performanțelor profesionale individuale la promovare Articolul 25 (1) Promovarea în funcții, grade și trepte profesionale
HOTĂRÂRE nr. 497 din 26 mai 2010 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului şi a examenului pentru ocuparea posturilor vacante şi temporar vacante, precum şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovare prin examen a personalului contractual din sistemul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223462_a_224791]