33,247 matches
-
determinate și repartizate de UPFR către ADPFR din sumele reprezentând remunerație compensatorie pentru copia privată colectată de UPFR în baza Deciziei directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 77/2009 . Suma totală (nediferențiată pentru fiecare membru ADPFR) repartizată de UPFR către ADPFR, pentru membrii acestuia, va fi repartizată ulterior fiecărui membru de către ADPFR. Articolul 3 Părțile convin ca sumele totale colectate cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94
DECIZIE nr. 173 din 10 octombrie 2013 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255391_a_256720]
-
remunerație compensatorie pentru copia privată colectată de UPFR în baza Deciziei directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 77/2009 . Suma totală (nediferențiată pentru fiecare membru ADPFR) repartizată de UPFR către ADPFR, pentru membrii acestuia, va fi repartizată ulterior fiecărui membru de către ADPFR. Articolul 3 Părțile convin ca sumele totale colectate cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94,8% revin UPFR și 5,2% revin ADPFR. Articolul 4
DECIZIE nr. 173 din 10 octombrie 2013 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255391_a_256720]
-
fiecare membru ADPFR) repartizată de UPFR către ADPFR, pentru membrii acestuia, va fi repartizată ulterior fiecărui membru de către ADPFR. Articolul 3 Părțile convin ca sumele totale colectate cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94,8% revin UPFR și 5,2% revin ADPFR. Articolul 4 Pentru repartizarea sumelor cuvenite în baza prezentului protocol, ADPFR garantează UPFR ca va repartiza potrivit propriilor criterii de repartiție stabilite de Adunarea generală a membrilor sumele primite
DECIZIE nr. 173 din 10 octombrie 2013 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255391_a_256720]
-
cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94,8% revin UPFR și 5,2% revin ADPFR. Articolul 4 Pentru repartizarea sumelor cuvenite în baza prezentului protocol, ADPFR garantează UPFR ca va repartiza potrivit propriilor criterii de repartiție stabilite de Adunarea generală a membrilor sumele primite cu titlu de remunerație echitabilă din sursa copie privată audio tuturor membrilor ADPFR având această calitate la semnarea Protocolului. UPFR este absolvit de orice pretenție din partea vreunui
DECIZIE nr. 173 din 10 octombrie 2013 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255391_a_256720]
-
privind Lista suporturilor și aparatelor pentru care se datorează remunerația compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore sau audiovizuale, precum și cuantumul acestei remunerații, este colectată de către Uniunea Producătorilor de Fonograme din România (denumită în continuare UPFR) și repartizată de aceasta către ADPFR, în condițiile art. 2 și 3 din prezentul protocol. Articolul 2 Sumele totale cuvenite producătorilor de fonograme, membri ADPFR, vor fi determinate și repartizate de UPFR către ADPFR din sumele reprezentând remunerație compensatorie pentru copia privată
PROTOCOL din 21 august 2013 privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255392_a_256721]
-
de către Uniunea Producătorilor de Fonograme din România (denumită în continuare UPFR) și repartizată de aceasta către ADPFR, în condițiile art. 2 și 3 din prezentul protocol. Articolul 2 Sumele totale cuvenite producătorilor de fonograme, membri ADPFR, vor fi determinate și repartizate de UPFR către ADPFR din sumele reprezentând remunerație compensatorie pentru copia privată colectată de UPFR în baza Deciziei directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 77/2009 . Suma totală (nediferențiată pentru fiecare membru ADPFR) repartizată de UPFR
PROTOCOL din 21 august 2013 privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255392_a_256721]
-
determinate și repartizate de UPFR către ADPFR din sumele reprezentând remunerație compensatorie pentru copia privată colectată de UPFR în baza Deciziei directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 77/2009 . Suma totală (nediferențiată pentru fiecare membru ADPFR) repartizată de UPFR către ADPFR, pentru membrii acestuia, va fi repartizată ulterior fiecărui membru de către ADPFR. Articolul 3 Părțile convin ca sumele totale colectate cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94
PROTOCOL din 21 august 2013 privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255392_a_256721]
-
remunerație compensatorie pentru copia privată colectată de UPFR în baza Deciziei directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 77/2009 . Suma totală (nediferențiată pentru fiecare membru ADPFR) repartizată de UPFR către ADPFR, pentru membrii acestuia, va fi repartizată ulterior fiecărui membru de către ADPFR. Articolul 3 Părțile convin ca sumele totale colectate cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94,8% revin UPFR și 5,2% revin ADPFR. Articolul 4
PROTOCOL din 21 august 2013 privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255392_a_256721]
-
fiecare membru ADPFR) repartizată de UPFR către ADPFR, pentru membrii acestuia, va fi repartizată ulterior fiecărui membru de către ADPFR. Articolul 3 Părțile convin ca sumele totale colectate cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94,8% revin UPFR și 5,2% revin ADPFR. Articolul 4 Pentru repartizarea sumelor cuvenite în baza prezentului protocol, ADPFR garantează UPFR ca va repartiza potrivit propriilor criterii de repartiție stabilite de Adunarea generală a membrilor sumele primite
PROTOCOL din 21 august 2013 privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255392_a_256721]
-
cu titlu de copie privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore să fie repartizate după cum urmează: 94,8% revin UPFR și 5,2% revin ADPFR. Articolul 4 Pentru repartizarea sumelor cuvenite în baza prezentului protocol, ADPFR garantează UPFR ca va repartiza potrivit propriilor criterii de repartiție stabilite de Adunarea generală a membrilor sumele primite cu titlu de remunerație echitabilă din sursa copie privată audio tuturor membrilor ADPFR având această calitate la semnarea Protocolului. UPFR este absolvit de orice pretenție din partea vreunui
PROTOCOL din 21 august 2013 privind criteriile de repartizare a sumelor cuvenite ADPFR reprezentând remuneraţie compensatorie pentru copia privată pentru operele reproduse după înregistrări sonore pentru perioada 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255392_a_256721]
-
2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 374 din 2 mai 2006. (3) Președintele și vicepreședintele fac parte din secții diferite. (4) Președintele Consiliului are următoarele atribuții principale: ... a) reprezintă Consiliul în relațiile interne și internaționale; ... b) coordonează activitatea Consiliului și repartizează lucrările pentru Plen și secții; ... c) prezidează lucrările Plenului, cu excepția cazului în care la lucrări participă Președintele României; ... d) propune Plenului măsurile necesare pentru începerea procedurilor de revocare a membrilor Consiliului și de ocupare a locurilor devenite vacante; ... e) semnează
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
d) întocmesc programele de activitate ale compartimentelor și le prezintă spre aprobare plenului; stabilesc măsurile necesare și urmăresc îndeplinirea în mod corespunzător a obiectivelor din aceste programe; ... e) urmăresc și răspund de elaborarea corespunzătoare și la termenele stabilite a lucrărilor repartizate de conducerea Consiliului sau de secretarul general; ... f) repartizează personalului din subordine lucrările primite de la conducerea Consiliului sau de la secretarul general; ... g) evaluează activitatea profesională a personalului din subordine; ... h) urmăresc păstrarea confidențialității de către personalul din subordine cu privire la lucrările efectuate
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
prezintă spre aprobare plenului; stabilesc măsurile necesare și urmăresc îndeplinirea în mod corespunzător a obiectivelor din aceste programe; ... e) urmăresc și răspund de elaborarea corespunzătoare și la termenele stabilite a lucrărilor repartizate de conducerea Consiliului sau de secretarul general; ... f) repartizează personalului din subordine lucrările primite de la conducerea Consiliului sau de la secretarul general; ... g) evaluează activitatea profesională a personalului din subordine; ... h) urmăresc păstrarea confidențialității de către personalul din subordine cu privire la lucrările efectuate și răspund de păstrarea integrității fizice a lucrărilor din cadrul
REGULAMENT din 24 august 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Consiliului Superior al Magistraturii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
personalul militar aflat la cursuri de formare continuă și tabere de instruire. ... (3) Timpul afectat pentru înviorare este prevăzut în orarul zilnic al unității militare. Aceasta începe după 7-10 minute de la deșteptare. ... (4) Locurile pentru executarea programului de înviorare se repartizează pe subunități, de specialistul în educație fizică militară, indicăndu-se limitele acestora. Iarna, pentru executarea înviorării se repartizează locuri bine iluminate și ferite de vânt. ... (5) Ținuta pentru înviorare se stabilește de specialistul în educație fizică miiitară și este aprobată de
REGULAMENTUL din 13 decembrie 2012 (*actualizat*) Educaţiei Fizice Militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255300_a_256629]
-
este prevăzut în orarul zilnic al unității militare. Aceasta începe după 7-10 minute de la deșteptare. ... (4) Locurile pentru executarea programului de înviorare se repartizează pe subunități, de specialistul în educație fizică militară, indicăndu-se limitele acestora. Iarna, pentru executarea înviorării se repartizează locuri bine iluminate și ferite de vânt. ... (5) Ținuta pentru înviorare se stabilește de specialistul în educație fizică miiitară și este aprobată de comandantul/șeful unității/instituției militare în funcție de anotimp, de temperatură, de particularitățile climaterice ale regiunii și de gradul
REGULAMENTUL din 13 decembrie 2012 (*actualizat*) Educaţiei Fizice Militare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255300_a_256629]
-
nu au dobândit definitivarea în învățământ, dar au ocupat prin concurs posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, după promovarea examenului pentru dobândirea definitivării în învățământ consiliile de administrație ale unităților de învățământ, în care au fost repartizate aceste cadre didactice, hotărăsc modificarea duratelor contractelor individuale de muncă din perioadă determinată în perioada nedeterminată. Pe baza certificatului/adeverinței de dobândire a definitivării în învățământ și a acordului consiliului de administrație al unității de învățământ, pentru aceste cadre didactice
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
în ordine, criteriile socioumanitare în baza documentelor justificative. ... (4) După încadrarea titularilor, conform alin. (1) - (3), se încadrează după aceeași procedură, cadrele didactice care nu au dobândit definitivarea în învățământ, cu o vechime la catedră mai mică de 7 ani, repartizate pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare nedeterminată, începând cu 1 septembrie 2012, pentru care se poate asigura cel puțin jumătate de normă didactică de predare-evaluare-învățare, conform deciziei de repartizare pe post/catedră. ... Articolul 22 Cadrelor didactice titulare aflate
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
cel mai înalt al unității de învățământ corespunzător postului didactic ocupat; ... j) activitatea prestată de personalul didactic titular care nu deține avizele și atestatele necesare ocupării postului didactic, conform prezentei Metodologii; ... k) activitatea prestată de personalul didactic titular numit/transferat/repartizat în mai multe unități de învățământ preuniversitar sau pe mai multe specializări, în cazul în care la nivelul uneia dintre unități de învățământ/specializări se constată diminuarea numărului de ore; ... l) activitatea prestată de personalul didactic titular de la clasele/grupele
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
253 din Legea nr. 1/2011 ... , cu modificările și completările ulterioare/detașare în interesul învățământului sau la cerere, organizate în baza prevederilor Legii nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, și prezentei metodologii, pot participa și cadrele didactice debutante repartizate pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare nedeterminată, începând cu 1 septembrie 2012, din învățământul de stat și particular acreditat, înscrise la examenul național pentru obținerea definitivării în învățământ, sesiunea 2013. Deciziile de repartizare pe posturi didactice/catedre pentru
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
comunicarea acestuia inspectoratelor școlare. Posturile didactice ale/catedrele acestor cadre didactice se vacantează după validarea rezultatelor examenului național de definitivare în învățământ prin ordin al ministrului educației naționale și comunicarea acestuia inspectoratelor școlare. În situația în care cadrele didactice debutante repartizate pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioadă nedeterminată, începând cu 1 septembrie 2012, înscrise la examenul național pentru obținerea definitivării în învățământ, sesiunea 2013, nu promovează examenul național de definitivare în învățământ, acestea rămân angajate cu contract
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
septembrie 2012, înscrise la examenul național pentru obținerea definitivării în învățământ, sesiunea 2013, nu promovează examenul național de definitivare în învățământ, acestea rămân angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în unitățile de învățământ în care au fost repartizate începând cu 1 septembrie 2012. ----------- Alin. (10) al art. 31 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 3.271 din 25 februarie 2013 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 113 din 27 februarie 2013. Articolul 32
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
directorii unităților de învățământ la care cadrul didactic este titular/angajat încheie cu acesta actul adițional la contractul individual de muncă. Directorul/directorii unității/unităților de învățământ unde i s-a completat norma didactică de predare-învățare-evaluare încheie cu cadrul didactic repartizat un contract individual de muncă. ... Capitolul IV Organizarea și desfășurarea transferării personalului didactic titular disponibilizat prin restrângere de activitate sau prin restructurarea rețelei școlare ----------- Cap. IV a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDINUL nr. 3.104
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
desemneze, prin procură notarială în original, un împuternicit care să îi reprezinte interesele. ... (3) În baza acordurilor propuse de unitățile de învățământ, comisia de mobilitate a personalului didactic din învățământul preuniversitar constituită la nivelul inspectoratului școlar, întrunită în ședință publică, repartizează cadrele didactice, cu respectarea condițiilor prevăzute în prezenta metodologie. În cazuri bine argumentate, comisia de mobilitate a personalului didactic din învățământul preuniversitar constituită la nivelul inspectoratului școlar poate decide pretransferul chiar dacă nu există acorduri propuse de unitățile de învățământ. Opțiunea
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
55 (1) Începând cu 1 septembrie 2013, poate deveni titular, pe postul didactic/catedra ocupat/ă cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, cadrul didactic netitular calificat care, la data solicitării, îndeplinește cumulativ următoarele condiții specifice: ... a) a fost repartizat sau i s-a prelungit durata contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul școlar 2012-2013, la nivelul unui singur județ/municipiului București, pe un post didactic/catedră vacantă/rezervată complet(ă) pe perioadă determinată, în baza notei de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]
-
e)/rezervat(e) în învățământ preuniversitar, care nu ocupă post/catedră sau obține o medie de repartizare mai mică de 5 (cinci) își păstrează calitatea de titular în unitatea/unitățile de învățământ din care provine. Cadrul didactic titular care se repartizează pe posturi didactice/catedre pentru angajare nedeterminată se consideră transferat prin concurs. Cadrul didactic titular care se repartizează pe posturi didactice/catedre pentru angajare determinată se consideră detașat la cerere prin concurs. O persoană poate beneficia de detașare la cerere
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251262_a_252591]