34,432 matches
-
RMU, CER (inclusiv tCER și lCER) din contul de retragere al statului membru la încheierea perioadei de referință, precum și numărul lor de serie; (c) cantitatea totală de ERU, CER și AAU pentru care statul membru solicită reportarea în perioada de angajare următoare, precum și numărul lor de serie. Informațiile respective cuprind numai ERU, AAU, RMU, CER (inclusiv tCER și lCER) valabile pentru perioada de angajare în cauză. Se stabilesc pe baza informațiilor disponibile în temeiul articolului 9 din Regulamentul (CE) nr. 2216
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
c) cantitatea totală de ERU, CER și AAU pentru care statul membru solicită reportarea în perioada de angajare următoare, precum și numărul lor de serie. Informațiile respective cuprind numai ERU, AAU, RMU, CER (inclusiv tCER și lCER) valabile pentru perioada de angajare în cauză. Se stabilesc pe baza informațiilor disponibile în temeiul articolului 9 din Regulamentul (CE) nr. 2216/2004 al Comisiei3 și se prezintă în format electronic. Articolul 19 Rapoarte întocmite de Comunitate la expirarea perioadei suplimentare pentru îndeplinirea angajamentelor în
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
lCER) din conturile de retragere ale statelor membre și ale Comunității la încheierea perioadei de referință; (c) cantitatea totală și numărul de serie al ERU, CER și AAU pentru care fiecare stat membru și Comunitatea solicită reportarea în perioada de angajare următoare, în conformitate cu modalitățile de contabilizare a cantităților atribuite în conformitate cu articolul 7 alineatul (4) din Protocolul de la Kyoto. CAPITOLUL V Proceduri și calendare pentru cooperare și coordonare Articolul 20 Compilarea inventarului comunitar al gazelor cu efect de seră și întocmirea raportului
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
de CO2 prin sechestrare prevăzute la articolul 5 alineatul (2) din Protocolul de la Kyoto și de modalitățile de calculare a cantității atribuite în temeiul articolului 3 alineatele (7) și (8) din Protocolul de la Kyoto; (d) calcularea rezervei pentru perioada de angajare corespunzând cu 90 % din cantitatea atribuită propusă sau cu 100 % din produsul rezultat din înmulțirea cu cinci a ultimului inventar revizuit, fiind reținută valoarea cea mai mică; (e) selectarea valorilor minime unice pentru coroana copacilor, suprafața de teren și înălțimea
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
valori, în conformitate cu definițiile, modalitățile, normele și orientările referitoare la activitățile legate de utilizarea terenurilor, schimbarea utilizării terenurilor și silvicultură, prevăzute de Protocolul de la Kyoto; (f) selectarea activităților ce se contabilizează, în temeiul articolului 3 alineatul (4), pentru prima perioadă de angajare, alături de informații privind modalitatea în care sistemul național, în temeiul articolului 5 alineatul (1) din Protocolul de la Kyoto, va identifica suprafețele de teren asociate cu aceste activități, în conformitate cu definițiile, modalitățile, normele și orientările referitoare la activitățile legate de utilizarea terenurilor
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
teren asociate cu aceste activități, în conformitate cu definițiile, modalitățile, normele și orientările referitoare la activitățile legate de utilizarea terenurilor, schimbarea utilizării terenurilor și silvicultură, prevăzute de Protocolul de la Kyoto; (g) precizarea intenției de a contabiliza anual sau pentru întreaga perioadă de angajare fiecare activitate luată în considerare în temeiul articolului 3 alineatele (3) și (4) din Protocolul de la Kyoto; (h) o descriere a sistemului său național pus în aplicare în conformitate cu articolul 5 alineatul (1) din Protocolul de la Kyoto, prezentat în conformitate cu orientările de la
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
2 din Decizia 2002/358/ CE, în cursul primei perioade de angajament în materie de limitare și reducere a emisiilor, din 2008 până în 2012 (se utilizează tabelul 1)? TABELUL 1 Contribuție cantitativă a mecanismelor de la Kyoto pentru prima perioadă de angajare Mecanismul de la Kyoto Cantitatea totală prevăzută pentru prima perioadă de angajare (Gg de echivalent CO2) Total pentru toate mecanismele de la Kyoto* Comercializarea internațională a emisiilor Toate activitățile bazate pe proiecte implementare în comun mecanism de dezvoltare curată * În cazul în
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
angajament în materie de limitare și reducere a emisiilor, din 2008 până în 2012 (se utilizează tabelul 1)? TABELUL 1 Contribuție cantitativă a mecanismelor de la Kyoto pentru prima perioadă de angajare Mecanismul de la Kyoto Cantitatea totală prevăzută pentru prima perioadă de angajare (Gg de echivalent CO2) Total pentru toate mecanismele de la Kyoto* Comercializarea internațională a emisiilor Toate activitățile bazate pe proiecte implementare în comun mecanism de dezvoltare curată * În cazul în care este posibil, defalcați aceste date în conformitate cu rubricile scrise cu litere
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
de emisii certificate (CER) (de către consiliul executiv CDM). (g) Procedură de aprobare de nivelul unu sau doi (Exclusiv pentru proiecte privind implementarea în comun). (h) Reduceri proiectate totale și anuale ale emisiilor, care se acumulează până la încheierea primei perioade de angajare. (i) Volumul de ERU sau CER produse de proiect, ce va fi obținut de statul membru. (j) Credite acumulate până la sfârșitul anului de referință: se furnizează informații cu privire la numărul de credite (total și anual) obținute din proiectele privind implementarea în
32005D0166-ro () [Corola-website/Law/293613_a_294942]
-
în 2003), se elimină punctul 64. C7 IAS 19 Beneficiile angajaților se modifică după cum urmează. Standard Punctul 108 se modifică după cum urmează: 108. La o combinare de întreprinderi, o entitate contabilizează activele și pasivele generate de beneficiile acordate angajaților după angajare, la valoarea actualizată a obligației din care se scade valoarea justă a activelor aferente planului (a se vedea IFRS 3 Combinări de întreprinderi). Valoarea actualizată a obligației include toate elementele de mai jos, chiar dacă întreprinderea dobândită nu le-a recunoscut
32004R2236-ro () [Corola-website/Law/293278_a_294607]
-
activ. În conformitate cu punctul 63, cheltuielile viitoare pe mărci, capete de serie, titluri de publicare, liste cu consumatorii și elemente similare în fond (fie obținute din afară, fie generate intern) sunt întotdeauna recunoscute în contul de profit și pierderi în momentul angajării. Aceasta pentru că astfel de cheltuieli nu pot fi diferențiate de cheltuielile cu dezvoltarea companiei pe ansamblu. (21) O imobilizare necorporală se recunoaște dacă, și numai dacă: (a) este probabil ca beneficiile economice viitoare care pot fi atribuite imobilizării să revină
32004R2236-ro () [Corola-website/Law/293278_a_294607]
-
remunerației respective sunt cele utilizate pentru punerea în aplicare a bugetului general al Uniunii Europene pentru luna care precede datele menționate la primul paragraf. Adoptată la Bruxelles, 18 iulie 2005. Pentru Comisie Benița FERRERO-WALDNER Membru al Comisiei ANEXĂ Locul de angajare Ponderare august 2004 Nu se aplică Locul de angajare Ponderare septembrie 2004 Eritrea 45,5 Zimbabwe 55,0 Locul de angajare Ponderare octombrie 2004 Gambia 39,4 Madagascar 61,0 Zimbabwe 57,0 Locul de angajare Ponderare noiembrie 2004 Mauritania
32005D0569-ro () [Corola-website/Law/293742_a_295071]
-
a bugetului general al Uniunii Europene pentru luna care precede datele menționate la primul paragraf. Adoptată la Bruxelles, 18 iulie 2005. Pentru Comisie Benița FERRERO-WALDNER Membru al Comisiei ANEXĂ Locul de angajare Ponderare august 2004 Nu se aplică Locul de angajare Ponderare septembrie 2004 Eritrea 45,5 Zimbabwe 55,0 Locul de angajare Ponderare octombrie 2004 Gambia 39,4 Madagascar 61,0 Zimbabwe 57,0 Locul de angajare Ponderare noiembrie 2004 Mauritania 59,0 Sierra Leone 68,7 Locul de angajare Ponderare
32005D0569-ro () [Corola-website/Law/293742_a_295071]
-
la primul paragraf. Adoptată la Bruxelles, 18 iulie 2005. Pentru Comisie Benița FERRERO-WALDNER Membru al Comisiei ANEXĂ Locul de angajare Ponderare august 2004 Nu se aplică Locul de angajare Ponderare septembrie 2004 Eritrea 45,5 Zimbabwe 55,0 Locul de angajare Ponderare octombrie 2004 Gambia 39,4 Madagascar 61,0 Zimbabwe 57,0 Locul de angajare Ponderare noiembrie 2004 Mauritania 59,0 Sierra Leone 68,7 Locul de angajare Ponderare decembrie 2004 Algeria 79,9 Costă Rica 64,0 Locul de angajare
32005D0569-ro () [Corola-website/Law/293742_a_295071]
-
Comisiei ANEXĂ Locul de angajare Ponderare august 2004 Nu se aplică Locul de angajare Ponderare septembrie 2004 Eritrea 45,5 Zimbabwe 55,0 Locul de angajare Ponderare octombrie 2004 Gambia 39,4 Madagascar 61,0 Zimbabwe 57,0 Locul de angajare Ponderare noiembrie 2004 Mauritania 59,0 Sierra Leone 68,7 Locul de angajare Ponderare decembrie 2004 Algeria 79,9 Costă Rica 64,0 Locul de angajare Ponderare ianuarie 2005 Botswana 72,0 Cambodgia 61,6 Djibouti 89,5 Eritrea 47,0
32005D0569-ro () [Corola-website/Law/293742_a_295071]
-
de angajare Ponderare septembrie 2004 Eritrea 45,5 Zimbabwe 55,0 Locul de angajare Ponderare octombrie 2004 Gambia 39,4 Madagascar 61,0 Zimbabwe 57,0 Locul de angajare Ponderare noiembrie 2004 Mauritania 59,0 Sierra Leone 68,7 Locul de angajare Ponderare decembrie 2004 Algeria 79,9 Costă Rica 64,0 Locul de angajare Ponderare ianuarie 2005 Botswana 72,0 Cambodgia 61,6 Djibouti 89,5 Eritrea 47,0 Gambia 41,2 Georgia 91,3 Ghana 64,9 Guatemala 68,9
32005D0569-ro () [Corola-website/Law/293742_a_295071]
-
angajare Ponderare octombrie 2004 Gambia 39,4 Madagascar 61,0 Zimbabwe 57,0 Locul de angajare Ponderare noiembrie 2004 Mauritania 59,0 Sierra Leone 68,7 Locul de angajare Ponderare decembrie 2004 Algeria 79,9 Costă Rica 64,0 Locul de angajare Ponderare ianuarie 2005 Botswana 72,0 Cambodgia 61,6 Djibouti 89,5 Eritrea 47,0 Gambia 41,2 Georgia 91,3 Ghana 64,9 Guatemala 68,9 Guineea 58,1 Jamaica 78,6 Kazahstan 100,8 Laos 66,4 Liban
32005D0569-ro () [Corola-website/Law/293742_a_295071]
-
și formare, inclusiv sub forma procedurilor scrise sau a manualelor, pentru a asigura aplicarea măsurilor de mediu și a încuraja un comportament responsabil față de mediu. Formarea este asigurată pentru toți angajații noi, într-un interval de patru săptămâni de la data angajării lor, precum și pentru întregul personal cel puțin o dată pe an. Evaluare și verificare: Solicitantul furnizează o declarație privind respectarea acestui criteriu, însoțită de detalii privind tipul de formare de care a beneficiat fiecare membru al personalului și datele formării. 33
32005D0338-ro () [Corola-website/Law/293658_a_294987]
-
acordat entității, fără a implica costuri viitoare conexe, se recunoaște ca venit în perioada în care este dobândită creanța. 21. În anumite situații, o subvenție guvernamentală poate fi acordată unei entități drept ajutor financiar imediat și nu drept stimulent pentru angajarea unor cheltuieli speciale. Astfel de subvenții se pot limita la o singură entitate și pot să nu fie disponibile pentru o întreagă clasă de beneficiari. Aceste situații pot justifica recunoașterea unei subvenții ca venit pentru perioada în care entitatea este
32004R2238-ro () [Corola-website/Law/293280_a_294609]
-
spre aprobare Consiliului și este responsabil de punerea lui în aplicare. El prezintă rapoarte Consiliului privind administrarea sa și activitățile și poziția financiară a Uniunii. (3) (Personalul) Sub rezerva dispozițiilor articolului 26 alineatul (5) punctul (iii), condițiile de numire și angajare a personalului necesar pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor Biroului Uniunii sunt stabilite de regulamentele administrative și financiare. Articolul 28 Limbile (1) (Limbile biroului) În îndeplinirea sarcinilor sale, Biroul Uniunii folosește limbile engleză, franceză, germană și spaniolă. (2) (Limbile anumitor reuniuni
32005D0523-ro () [Corola-website/Law/293734_a_295063]
-
și sucursalelor stabilite aici ulterior. Articolul 33 Prezența temporară a persoanelor fizice (1) O societate din Comunitate sau o societate din Algeria stabilită pe teritoriul Algeriei sau, respectiv, pe teritoriul Comunității, are dreptul de a angaja sau de a dispune angajarea temporară de către una dintre filialele sau sucursalele sale, în conformitate cu legislația în vigoare pe teritoriul Algeriei sau al Comunității, a resortisanților statelor membre ale Comunității și respectiv ai Algeriei, cu condiția ca persoanele în cauză să facă parte din personalul de
22005A1010_01-ro () [Corola-website/Law/293357_a_294686]
-
din personalul de bază descris la alineatul (2) și să nu fie angajate exclusiv de societățile respective, de filialele și de sucursalele acestora. Permisele de ședere și de muncă emise pentru persoanele în cauză sunt valabile strict pentru perioada de angajare. (2) Personalul de bază al societăților menționate anterior, denumite în continuare "firme", este format din "persoane transferate în cadrul întreprinderii", astfel cum au fost definite la litera (c) și care aparțin categoriilor descrise în continuare, cu condiția ca firma să aibă
22005A1010_01-ro () [Corola-website/Law/293357_a_294686]
-
sau funcții echivalente, printre care: ― conducerea unității, a unui serviciu sau a unui departament al unității, ― supravegherea și controlarea muncii celorlalți membri ai personalului care exercită funcții tehnice sau administrative, ― autoritatea de a angaja sau a concedia, de a recomanda angajarea sau concedierea unor membri ai personalului, sau de a lua măsuri în legătură cu aceștia; (b) persoane angajate de firmă, care posedă competențe excepționale, esențiale pentru funcționarea unității, pentru echipamentele de cercetare, tehnologiile sau administrarea unității. Evaluarea acestor competențe poate reflecta, pe lângă
22005A1010_01-ro () [Corola-website/Law/293357_a_294686]
-
toate acestea, prezentele dispoziții nu implică aplicarea celorlalte norme de coordonare prevăzute de legislația comunitară pe baza articolului 42 din Tratatul de instituire a Comunității Europene, cu excepția condițiilor stabilite la articolul 70 din prezentul acord. (2) Toate perioadele de asigurare, angajare sau ședere încheiate de astfel de lucrători în diversele state membre sunt însumate în scopul calculării pensiilor și rentelor pentru limită de vârstă, a prestațiilor în caz de invaliditate, a indemnizațiilor de urmaș, a prestațiilor familiale, în caz de boală
22005A1010_01-ro () [Corola-website/Law/293357_a_294686]
-
poate adopta orice măsuri care sunt necesare în acest scop. Articolul 54 (1) O societate din Comunitate sau o societate din Croația stabilită pe teritoriul Croației sau, respectiv, pe teritoriul Comunității, are dreptul de a angaja sau de a dispune angajarea de către una dintre filialele sau sucursalele sale, în conformitate cu legislația în vigoare în țara gazdă de stabilire, pe teritoriul Croației sau, respectiv, al Comunității, a resortisanților statelor membre ale Comunității și ai Croației, cu condiția ca persoanele în cauză să facă
22005A0128_01-ro () [Corola-website/Law/293310_a_294639]