31,451 matches
-
planificare în timp și parteneri Planificarea acțiunilor: priorități, planificare în timp și parteneri Planificarea acțiunilor: priorități, planificare în timp și parteneri Planificarea acțiunilor: priorități, planificare în timp și parteneri Planificarea acțiunilor: priorități, planificare în timp și parteneri Planificarea acțiunilor: priorități, planificare în timp și parteneri BIBLIOGRAFIE - Donița N., Popescu A., Paucă-Comănescu M., Mihăilescu S., Biriș Iovu A., 2005, Habitatele din România, Editura Tehnică Silvică, București; - Boșcaiu N., Lungu L., Seghedin T., 1978, Cercetări sintaxonomice în rezervația botanică Ponoare-Bosanci, jud. Suceava. Variațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272331_a_273660]
-
apropiat, în ceea ce privește gradul sau modul în care imobilizarea este utilizată sau se așteaptă să fie utilizată. Astfel de modificări includ: situațiile în care imobilizarea devine neproductivă, planurile de restructurare sau de întrerupere a activității căreia îi este dedicată imobilizarea, precum și planificarea cedării imobilizării înainte de data estimată anterior; - raportările interne pun la dispoziție indicii cu privire la faptul că rezultatele economice ale unei imobilizări sunt sau vor fi mai slabe decât cele scontate. Indiciile de depreciere a imobilizărilor, puse la dispoziție de raportările interne
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271966_a_273295]
-
fiind deja planificată pentru implementarea unor măsuri de consolidare a capacității administrației publice românești, inclusiv în domeniul resurselor umane și, implicit, funcției publice. De asemenea, obiectivele Strategiei privind dezvoltarea funcției publice 2016-2020 sunt corelate cu obiective prevăzute în documente de planificare strategică din domenii conexe, precum Strategia privind mai buna reglementare 2014-2020 pentru simplificarea legislației și obiectivele Strategiei Naționale de Apărare a Țării pentru perioada 2015-2019 pentru întărirea capacității administrative. Procesul de elaborare a proiectului Strategiei privind dezvoltarea funcției publice 2016-2020
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
termen mediu și lung asupra proceselor decizionale la nivelul Guvernului, în domeniul resurselor umane, o astfel de clarificare a devenit prioritară în special în contextul pregătirii implementării obiectivelor în legătură cu procesul de reorganizare administrativă a României, prevăzut în SCAP și, implicit, planificării actualizării întregului cadru instituțional adiacent. Agenția Națională a Funcționarilor Publici își va păstra atribuțiile cuprinse în actualul cadru legislativ (reglementare, coordonare metodologică, tutelă administrativă, monitorizare și control), privind managementul resurselor umane în domeniul funcției publice. În perspectiva implementării obiectivelor prezentei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de politici publice prin includerea feed-back-ului și/sau percepției privind calitatea inițiativelor implementate. De asemenea, personalul din compartimentele de resurse umane va constitui grup-țintă strategic în cadrul politicilor de formare pentru administrație, iar instruirea acestuia va face obiectul unor măsuri de planificare, monitorizare și evaluare distincte. În plus, în Strategia privind formarea profesională 2016-2020 vor fi prevăzute în mod distinct programe de leadership pentru demnitari și funcționari publici de nivel înalt și programe privind managementul resurselor umane. Complementar, în contextul dezvoltării de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
de experiență în cadrul programelor de instruire vor constitui sursă principală a învățării în contexte non-formale și informale. Managementul strategic al resurselor umane în domeniul funcției publice se referă în principal la acțiuni de reglementare, coordonare metodologică, monitorizare și control, analiză, planificare. Pentru asigurarea fundamentării proceselor decizionale în materie de resurse umane vor fi elaborate: ● Rapoarte anuale privind managementul resurselor umane din administrația publică. ● Managementului strategic al resurselor umane se va baza pe date din Rapoarte anuale privind managementul funcției publice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
funcții, indiferent de categoria sau sectorul de apartenență - competența, competiția, transparența și performanța - și elaborarea, implementarea și evaluarea tuturor politicilor de resurse umane prin raportare la acestea; Stabilirea unei unice instituții - ANFP - cu atribuții de coordonare metodologică a proceselor de planificare strategică, implementare și evaluare a politicilor de resurse umane, în special în domeniul recrutării și cel al formării (prin coordonare metodologică neînțelegându-se aici dublarea sau substituirea competențelor decizionale ale autorităților de reglementare sectoriale, ci strict funcția de suport în vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
estimare a Abilitatea de a transforma ● Gândire flexibilă ● Capacitatea de utilizare│reutilizare eficientă a Pentru facilitarea ajungerii la rezultatele dorite, în cadrul implementării sub-etapelor specifice (consultări cu factorii interesați, actualizarea cadrului normativ, stabilirea metodologiilor și elaborare de ghiduri privind aplicarea acestora, planificarea formărilor destinate persoanelor implicate în elaborarea cadrelor de competențe/ standardelor ocupaționale, a celor implicate în implementarea acestora și a persoanelor vizate de cerințele privind deținerea de competențe) va fi valorificată, prin colaborări, inclusiv experiența de până în prezent și expertiza pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
în care numărul de candidați înscriși la o disciplină de examen depășește numărul maxim de inspecții în specialitate prevăzute a fi efectuate de inspectorul școlar care coordonează disciplina respectivă, în conformitate cu Graficul unic de inspecții al inspectoratului școlar. ... (9) Responsabilitatea privind planificarea inspecțiilor, repartizarea metodiștilor și monitorizarea efectuării inspecțiilor de specialitate revine inspectorului școlar pentru dezvoltarea resursei umane și inspectorilor școlari care coordonează disciplinele la care candidații susțin inspecțiile. ... (10) Inspecțiile de specialitate la clasă se evaluează prin note de la 1 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
prezintă motivația participării la examenul de definitivat, obiectivele și așteptările proprii în formarea personală ca profesor, autoaprecierea activității/experienței câștigate pe parcursul semestrului, autoaprecierea portofoliului profesional și propuneri de ameliorare; ... c) un raport de progres școlar, însoțit de următoarele documente-suport: ... (i) planificările: anuale, semestrială și pe unități de învățare; (ii) minimum 10 proiecte didactice, pentru tipuri de lecții diferite; (iii) instrumente de evaluare (un test predictiv, cu baremul aferent, rezultatele testării, măsuri); (iv) catalogul profesorului; (v) resursele didactice adaptate nivelului clasei/grupei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
Inspector școlar/Metodist, ....................... ........... ............ (numele și prenumele) (nota)*1) (semnătura) Director/Director adjunct/Responsabil comisie metodică de specialitate, ...................... ............ ............ (numele și prenumele) (nota)*2) (semnătura) ............. (nota finală) Anexa 4 la metodologie GRILA DE EVALUARE a portofoliului profesional personal *Font 8* Încadrarea Proiectarea/ Planificarea anuală Planificarea semestrială Testul predictiv cu baremele aferente Rezultatele testării și observațiile/concluziile Fișe de lucru (pe nivel de performanță vizat) Cărți, culegeri, texte, teste, CD-uri, DVD-uri etc. NOTA FINALĂ PORTOFOLIU PROFESIONAL PERSONAL │ 10 puncte│ │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────┴────────┘ Evaluatori, Candidat, Numele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
Metodist, ....................... ........... ............ (numele și prenumele) (nota)*1) (semnătura) Director/Director adjunct/Responsabil comisie metodică de specialitate, ...................... ............ ............ (numele și prenumele) (nota)*2) (semnătura) ............. (nota finală) Anexa 4 la metodologie GRILA DE EVALUARE a portofoliului profesional personal *Font 8* Încadrarea Proiectarea/ Planificarea anuală Planificarea semestrială Testul predictiv cu baremele aferente Rezultatele testării și observațiile/concluziile Fișe de lucru (pe nivel de performanță vizat) Cărți, culegeri, texte, teste, CD-uri, DVD-uri etc. NOTA FINALĂ PORTOFOLIU PROFESIONAL PERSONAL │ 10 puncte│ │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┴────────┴────────┘ Evaluatori, Candidat, Numele și prenumele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
de muncă: ........................................ 5. Riscuri implicate de post: .......................................... 6. Compensări: ......................................................... D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Sarcini și îndatoriri în: - munca desfășurată în fiecare zi/săptămânal/ocazional/temporar; pentru fiecare sarcină și îndatorire, în % din timpul de lucru: ......................................................... Responsabilități: - de planificare: ....................................................; - de raportare: ......................................................; - de lucru cu publicul: - de luare a deciziilor: .............................................; - accesul la informații: ............................................. . - limite de competență; delegarea de atribuții și competență*7): ..................................................................... . E. Standarde de performanță asociate postului 1. Indicatori cantitativi 2. Indicatori calitativi 3. Costuri 4. Timp 5. Utilizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
primară cuprinde următoarele tipuri de servicii medicale: 1.1. servicii medicale pentru situațiile de urgență medico-chirurgicală; 1.2. supraveghere și depistare de boli cu potențial endemoepidemic; 1.3. consultații de monitorizare a evoluției sarcinii și lehuziei; 1.4. consultațiile de planificare familială; 1.5. servicii de prevenție; 1.6. activități de suport. 1.1. Servicii medicale pentru situațiile de urgență medico-chirurgicală: asistență medicală de urgență - anamneză, examen clinic și tratament - se acordă în limita competenței și a dotării tehnice a cabinetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
luni, testare pentru HIV, hepatită de etiologie virală cu virus B și C, precum și consiliere pre- și posttestare HIV și lues a femeii gravide. 1.3.2. Condițiile acordării se stabilesc prin norme. 1.4. Consultațiile pentru acordarea serviciilor de planificare familială constau în: a) consilierea persoanei privind planificarea familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive. ... 1.4.1. Consultația poate cuprinde, după caz, numai serviciul prevăzut la lit. a) sau serviciile prevăzute la lit. a) și b) și se acordă două
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
cu virus B și C, precum și consiliere pre- și posttestare HIV și lues a femeii gravide. 1.3.2. Condițiile acordării se stabilesc prin norme. 1.4. Consultațiile pentru acordarea serviciilor de planificare familială constau în: a) consilierea persoanei privind planificarea familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive. ... 1.4.1. Consultația poate cuprinde, după caz, numai serviciul prevăzut la lit. a) sau serviciile prevăzute la lit. a) și b) și se acordă două consultații pe an calendaristic, pe persoană. 1.5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
la pct. II din anexa la Hotărârea Guvernului nr. 1.186/2000 . 1.2.4.1. Se acordă o singură consultație per persoană pentru fiecare boală cu potențial endemoepidemic suspicionată și confirmată. 1.2.5. Consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială: a) consilierea femeii privind planificarea familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive la persoanele fără risc. ... 1.2.5.1. Consultația poate cuprinde, după caz, numai serviciul prevăzut la pct. 1.2.5 lit. a) sau serviciile prevăzute la pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
Hotărârea Guvernului nr. 1.186/2000 . 1.2.4.1. Se acordă o singură consultație per persoană pentru fiecare boală cu potențial endemoepidemic suspicionată și confirmată. 1.2.5. Consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială: a) consilierea femeii privind planificarea familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive la persoanele fără risc. ... 1.2.5.1. Consultația poate cuprinde, după caz, numai serviciul prevăzut la pct. 1.2.5 lit. a) sau serviciile prevăzute la pct. 1.2.5 lit. a) și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
situațiile de urgență medico-chirurgicală; 1.2. servicii medicale curative - consultații pentru afecțiuni acute, subacute și acutizări ale bolilor cronice; 1.3. servicii medicale curative - consultații pentru afecțiuni cronice; 1.4. depistarea de boli cu potențial endemoepidemic; 1.5. servicii de planificare familială; 1.6. servicii diagnostice și terapeutice; 1.7. servicii de sănătate conexe actului medical; 1.8. servicii de supraveghere a sarcinii și lehuziei. 1.1. Servicii medicale pentru situațiile de urgență medico-chirurgicală: asistență medicală de urgență - anamneză, examen clinic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
prevăzute la pct. II din anexa la Hotărârea Guvernului nr. 1.186/2000 . 1.4.1. Se acordă o singură consultație per persoană asigurată pentru fiecare boală cu potențial endemoepidemic suspicionată și confirmată. 1.5. Consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială: a) consilierea femeii privind planificarea familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive la persoanele fără risc; ... c) evaluarea și monitorizarea statusului genito-mamar; ... d) tratamentul complicațiilor. ... 1.5.1. Consultația poate cuprinde, după caz, numai serviciul prevăzut la pct. 1.5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
la Hotărârea Guvernului nr. 1.186/2000 . 1.4.1. Se acordă o singură consultație per persoană asigurată pentru fiecare boală cu potențial endemoepidemic suspicionată și confirmată. 1.5. Consultații pentru acordarea serviciilor de planificare familială: a) consilierea femeii privind planificarea familială; ... b) indicarea unei metode contraceptive la persoanele fără risc; ... c) evaluarea și monitorizarea statusului genito-mamar; ... d) tratamentul complicațiilor. ... 1.5.1. Consultația poate cuprinde, după caz, numai serviciul prevăzut la pct. 1.5 lit. a) sau serviciile prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
1. Consultația poate cuprinde, după caz, numai serviciul prevăzut la pct. 1.5 lit. a) sau serviciile prevăzute la pct. 1.5 lit. a)-d) și se acordă patru consultații pe an calendaristic, pe asigurat. 1.5.2. Serviciile de planificare familială permit prezentarea direct la medicul de specialitate din ambulatoriu. 1.5.3. Condițiile acordării se stabilesc prin norme. 1.6. Servicii diagnostice și terapeutice Procedurile diagnostice și terapeutice care se realizează în ambulatoriul de specialitate sunt nominalizate în tabelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275622_a_276951]
-
g) Infracțiuni legate de droguri │ 3 a) Exercitare de violență sau constrângere │ 3 b) Exercitarea unei violențe exagerate │ 5 c) Înșelăciune, manipulare │ 1 d) Comportament de urmărire, obsesiv │ 3 e) Ritualuri, bizarerii comportamentale │ 3 f) Încălcarea proprietății, incendiere │ 3 g) Planificarea faptei │ 5 a) Fapta a fost săvârșită în grup │ 3 b) Fapta a fost săvârșită pe fondul consumului de alcool │ 3 c) Fapta a fost săvârșită pe fondul consumului de droguri │ 5 d) Fapta a fost săvârșită pe timp de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
1. Tipul și nivelul studiilor a) Nivel de școlarizare conform vârstei │ 5 b) Nivel liceal │ 5 c) Nivel postliceal, universitar sau postuniversitar │ 5 b) Activități sportive │ 3 c) Activități domestice (gătit, spălat etc.) │ 3 a) Capacitate de reflecție (gândire, analiză, planificare) │ 3 b) Aptitudini verbale sau de comunicare │ 5 e) Aptitudini fizice sau sportive │ 3 g) Abilități manuale │ 3 a) A urmat, până la data arestării, activități de formare │ │ │profesională (inițiere, calificare, recalificare, perfecționare) │ 5 b) Are experiență în câmpul muncii anterior
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]
-
curs de formare profesională │ 5 c) Conduită școlară cu rezultate foarte bune │ 3 b) Activități sportive │ 3 c) Activități domestice (gătit, spălat etc.) │ 3 f) Activități numerice, de calcul │ 3 j) Activități literare │ 3 a) Capacitate de reflecție (gândire, analiză, planificare) │ 3 b) Aptitudini verbale sau de comunicare │ 5 e) Aptitudini fizice sau sportive │ 3 g) Abilități manuale │ 3 Situația familială Factori protectivi în situația familială a) Menținerea condițiilor de locuit, de viață ale familiei │ 1 b) Îmbunătățirea condițiilor de locuit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275775_a_277104]