5,055 matches
-
marcă de automobile la excursii în străinătate, de la creșterea copiilor la sfaturi medicale. Mai mult, utilizatorii aveau posibilitatea să intre pe topic-uri particulare, pentru care presa „mare“ n ar fi avut niciodată destul timp și spa țiu: avantajele și dezavantajele modelului Toyota Avensis cu motor de 1,8 litri, detaliile drumului cu mașina spre Grecia sau Turcia prin Bulgaria sau Serbia cu informații despre lucrările de pe traseu și controalele de poliție, topul grădinițelor, sfaturi despre cum să înveți copilul să
CARTEA FETELOR. Revoluţia facebook în spaţiul social by ALEXANDRU-BRĂDUȚ ULMANU () [Corola-publishinghouse/Journalistic/577_a_1049]
-
cu "suplețea", cu mai buna capacitate de adaptare, a început să fie văzută ca un aspect al progresului... Când deplasarea a început să se realizeze cu mașini personale sau cu cele ale transportului în comun, au început analizele avantajelor și dezavantajelor contactării locurilor celor mai diferite, ale diferențierii oamenilor și grupurilor după cât de mobili sunt; omul mobil, cosmopolitul nu sunt precum "legații de glie", nu sunt ca aceia care se baricadează în ghetouri; ei aleg unde să locuiască; pot sta într-
Guvernarea orașului by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
nu conținuturile. Cu toate acestea, studiul de impact al reformei, amintit la începutul analizei noastre, evidențiază faptul că, deși cadrele didactice agreează foarte mult ideea, au și nemulțumiri, cu atât mai mult cu cât manualele prezintă, susținem noi, și unele dezavantaje: * nu toate manualele alternative, elaborate pentru aceeași disciplină și an de studiu, conțin aceleași conținuturi; * există riscul neconcordanței datelor legate de unul și același aspect (de exemplu, înălțimea vârfului Omul variază de la un manual la altul), ceea ce poate prejudicia actul
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
1999). Avantajul recrutării de personal nou este dat de prevenirea instalării rutinelor, infuzia de noi idei, dar există în egală măsură și riscul ca aceștia să fie întâmpinați cu ostilitate, ceea ce le-ar face dificilă integrarea. În ceea ce privește promovarea, aceasta prezintă dezavantajul evidențierii invidiilor, a conflictelor interpersonale, motiv pentru care se impune stabilirea unor criterii de performanță, dar are marele avantaj al motivării resursei umane. La nivelul organizației școlare recrutarea personalului nu este ocazională, ci impusă de necesitățile interne și realizată în conformitate cu
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
are marele avantaj al motivării resursei umane. La nivelul organizației școlare recrutarea personalului nu este ocazională, ci impusă de necesitățile interne și realizată în conformitate cu principiul stabilității normelor. Promovarea este mult mai prezentă la acest nivel și întrunește, din nefericire, aceleași dezavantaje care apar frecvent la nivelul altor organizații. B. Dezvoltarea personalului (staff development) Împrumutat din domeniul sociologiei organizațiilor, termenul de "staff development" face referire la procesul prin care are loc dezvoltarea profesională a indivizilor dintr-o organizație, în plan educațional fiind
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
situațiile în care este corect aplicată, iar indivizii sunt deschiși comunicării. Marele avantaj al strategiei decurge din dezvoltarea sentimentului de apartenență la grup/organizație, din crearea situațiilor în care se pot exersa roluri diferite, din favorizarea comportamentelor asertive. Un posibil dezavantaj poate fi sentimentul de vulnerabilitate pe care-l pot încerca persoanele mai puțin deschise dialogului. La nivelul organizației școlare adoptarea acestei strategii este, după părerea noastră, mai mult decât binevenită, în condițiile în care resursa umană are o pondere covârșitoare
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
interviuri sau comentarii informale; c) Grupul nominal. Format din cel mult nouă participanți, acesta permite obținerea unor răspunsuri scrise care, ulterior, sunt discutate și ierarhizate ca importanță. Grupul este înalt structurat, fiecare membru având posibilitatea de a-și exprima opinia. Dezavantajul acestei metode este, dincolo de caracterul subiectiv al opiniilor, durata mare de timp pe care o presupune; d) Supervizorii. Având un rol și un statut deosebite la nivelul organizației, aceștia evaluează, de obicei, nevoile educaționale ale personalului. Această metodă reprezintă o
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
aceasta se cuvine a conștientiza faptul că aplicarea unor strategii necorespunzătoare este la fel de păguboasă ca și absența totală a acestora. Adoptarea strategiilor schimbării trebuie să-și găsească determinarea internă și nu să fie resimțită ca o constrângere exterioară, a mediului. Dezavantajele ce decurg din absența strategiilor schimbării sunt date de imaginea în oglindă a avantajelor pe care acestea le comportă. Primul aspect pe care ne propunem să-l subliniem vizează "contractul psihologic" stabilit între indivizi (cadre didactice și elevi) și organizația
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
fiecărui individ. Strategiile schimbării pot oferi șansa dezvoltării acestor dimensiuni organizaționale. În caz contrar, școala riscă să perpetueze neîncrederea, comunicarea deficitară, să adâncească fenomenul subculturilor. De asemenea, incapacitatea de a anticipa și planifica viitorul reprezintă, în opinia noastră, un alt dezavantaj potențial. Preocuparea permanentă pentru adoptarea inovației reflectă nu doar interesul pentru performanța prezentă, ci și tendința de a fi permanent pregătit pentru noi solicitări. Am putea spune că școala își dezvoltă astfel instinctul de "a învăța", de a construi anticipativ
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
Ea va fi incapabilă să-și identifice și conștientizeze nevoile, va pluti în ambiguitate și, treptat, își va pierde calitatea de instrument de control social. Deși lista efectelor negative ar putea fi mult mai mare, ne-am oprit doar la dezavantajele cu impact major asupra evoluției organizației școlare. Considerăm însă că acestea nu se vor materializa niciodată la nivelul școlii. Aceasta ar însemna ca organizația școlară să piardă ritmul schimbărilor sociale, direcția de evoluție a societății, rămânând în urma acesteia. Pentru școala
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
-i acesteia și șansa construirii propriei identități. În general, organizațiile care accentuează latura motivațională au șanse mult mai mari de a atrage resurse umane (de exemplu, profesori și elevi), decât organizațiile interesate strict de valorizarea dimensiunii cognitive. Unul dintre posibilele dezavantaje ar fi absența oricăror specificații legate de modalitățile concrete în care vor fi transpuse în practică aceste obiective. În ceea ce privește reprezentanții analizei instituționale, aceștia mizează pe funcția simbolică a obiectivelor, ele având o semnificație majoră atât pentru membrii organizației, cât și
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
implicați în actul comunicării. b) Comunicare ascendentă, inițiată de membrii organizației. Aceasta vine în întâmpinarea necesității indivizilor de a se implica în actul decizional, vehiculând informații necesare managerului pentru planificarea și desfășurarea activităților. Și acest tip de comunicare prezintă un dezavantaj major, cel al interpretării posibil eronate a informațiilor de către managerul organizației respective; c) Comunicare orizontală, realizată pe același nivel ierarhic, fiind puternic orientată către coordonarea eforturilor în vederea soluționării unor probleme sau pentru îndeplinirea unor obiective comune. 2. Comunicarea informală. Este
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
sens două experiențe: * Recrutarea managerilor școlari din rândul cadrelor didactice (din interiorul școlii), experiență întâlnită în multe țări europene și care se pliază pe tradiția școlii românești. Avantajul constă în faptul că managerul cunoaște bine realitatea școlii și nevoile acesteia. Dezavantajul este generat de lipsa unei pregătiri specifice domeniului managerial; * Recrutarea managerilor școlari din afara școlii, gen administratori școlari, persoane cu pregătire științifică în domeniu (situație experimentată în Anglia) care se ocupă preponderent de gestionarea școlii, responsabilitățile academice revenind directorilor adjuncți. Principalul
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
persoane cu pregătire științifică în domeniu (situație experimentată în Anglia) care se ocupă preponderent de gestionarea școlii, responsabilitățile academice revenind directorilor adjuncți. Principalul avantaj constă în faptul că managerul respectiv posedă atât cunoștințele, cât și competențele necesare unui management profesionist. Dezavantajul evaluat ca fiind mult mai mare rezidă în faptul că, necunoscând specificul unei instituții de învățământ, managerul va avea tendința de a conduce școala după modelul unei întreprinderi economice, fiind în același timp și o posibilă sursă de conflicte. Soluția
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
psihologilor, evidențiind permanent necesitatea formării unei personalității armonioase, echilibrate și capabilă de adaptare la schimbare. Psihologia socială Situată de majoritatea specialiștilor la granița dintre psihologie și sociologie, psihologia socială are menirea de a analiza omul în contextul social, ameliorând astfel dezavantajul oferit de psihologia generală. Ea încearcă să analizeze gradul în care interacțiunile sociale sunt grefate pe confruntarea valorilor, credințelor, reprezentărilor sociale. Psihologia socială furnizează date esențiale cu privire la studiul stereotipurilor de gândire și acțiune umană, al atitudinilor și capacităților de adaptare
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
planurilor de învățământ; * Nu implică formarea unei noi categorii de cadre didactice; Nu presupune suplimentarea costurilor educației; Nu implică intervenții de substanță la nivelul procesului educațional; Predispune la mobilitate în gândire; * Stimulează creativitatea etc. Există însă și o categorie a dezavantajelor dintre care putem menționa: * Absența unei monitorizări a conținuturilor educației pentru schimbare, "diluarea" acestora; * Evaluarea reală a nivelului de cunoștințe, priceperi și deprinderi ale elevilor este mai greu de realizat; * Marginalizarea cunoștințelor acestei educații, în favoarea informațiilor specifice disciplinei de bază
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
care putem menționa: * Absența unei monitorizări a conținuturilor educației pentru schimbare, "diluarea" acestora; * Evaluarea reală a nivelului de cunoștințe, priceperi și deprinderi ale elevilor este mai greu de realizat; * Marginalizarea cunoștințelor acestei educații, în favoarea informațiilor specifice disciplinei de bază etc. Dezavantajele nu trebuie să descurajeze promovarea acestei strategii, ci dimpotrivă, să predispună la găsirea celor mai eficiente soluții de ameliorare a riscurilor pe care aceasta le presupune. Cu toate acestea, considerăm că merită să oferim spre exemplificare câteva modalități de infuzionare
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
2. Demersul disciplinar. Acesta sugerează oportunitatea studierii educației pentru schimbare ca disciplină de sine stătătoare în curriculum-ul explicit. Principalul avantaj este dat de faptul că poate exista o mai bună coordonare și evaluare a cunoștințelor legate de această disciplină. Dezavantajul major vizează atât riscul supraîncărcării planurilor și programelor de învățământ, cât și absența unor cadre didactice formate strict pe această problematică. 3. Demersul modular, din perspectiva căruia educația pentru schimbare poate face obiectul de studiu al unui modul separat, inclus
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
prezintă această strategie sunt, în opinia specialiștilor, următoarele: * Permite articularea activităților sistematice, formale cu cele nonformale; * Elimină redundanța; * Acoperă lacunele și posibilele omisiuni; Deschide posibilitatea abordării interdisciplinare a conținuturilor etc. Deși gama avantajelor este largă, demersul nu este scutit de dezavantaje, puține ca număr, dar foarte importante: * Presupune costuri mari, atât financiare, cât și temporale; * Necesită timp pentru experimentarea prealabilă etc. Cu toate acestea, posibilitatea abordării educației pentru schimbare în manieră modulară nu trebuie exclusă, dimpotrivă ar trebui gândite modalități de
Managementul schimbării educaționale: principii, politici, strategii by Valerica Anghelache () [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
pe care o citește? PA: Mă tem că da, iar în cazul meu acest lucru nu mi se pare de dorit, dar există autori pentru care el e o binefacere, fiindcă altfel ei nu pot fi înțeleși. Sunt avantaje și dezavantaje. Tare-aș vrea să se inventeze termeni de o mai mare subtilitate. Student: Ce literatură vă place, dacă pe cea contemporană n-o citiți? PA: Ce-mi place mie acum e literatura pe care o citesc de nevoie, pentru următoarea
Literatura contemporană britanică: literatura Desperado by LIDIA VIANU [Corola-publishinghouse/Science/982_a_2490]
-
săracă și trebuie să cunoaștem puțina noastră însemnătate, să nu ne amestecăm în certurile celor mari și să mărturisim, mai ales, anemia noastră"298. Prezentarea vieții politice din Anglia, Franța, Germania are scopul de a evidenția, prin contrast, avantajele și dezavantajele fiecărui sistem de guvernare în parte. Vorbind despre unitatea și organicitatea publicisticii eminesciene, D. Vatamaniuc susține că: "Eminescu intră în activitatea publicistică în 1870, în epoca studiilor universitare, cu o concepție social-politică definitiv conturată și nu vom constata abateri de la
Limbajul politic eminescian. Perspective semiotice by MIHAELA MOCANU () [Corola-publishinghouse/Science/979_a_2487]
-
de sticlă, nisip, carbura de siliciu, polizare (șlefuirea pe disc cu hârtie abraziva sau cu pulberi de oxizi duri, etc. Curățarea probei înainte de cântărirea de dupa expunere este critică, trebuind asigurată îndepărtarea oricărei substanțe contaminante care ar putea afecta rezultatele testului. Dezavantajul major al metodei este timpul mare de menținere a probei în mediul de coroziune, necesar pentru a obtine diferențe de greutate suficient de mari între cântărirea inițială și finală, decelabile cu precizie la balanța analitică. Inconvenientul este și mai mare
T r atame n tul conserv a tor în boa la parod on t a l ă by Bogdan Vascu, Ana Maria Fatu () [Corola-publishinghouse/Science/91768_a_92401]
-
moderne, ceea ce pentru Guénon însemna neconduse de principii metafizice. Dar el critica fragmentarea, nu diferențierea subiectului uman, faptul că diferențierea nu mai este raportată la o unitate lăuntrică, oglindire a celei transcendente. Condiția diferențiată a omului modern are ea doar dezavantaje, poate conduce doar la schizofrenie, la fracturarea, la fărîmițarea individului? Nu oferă ea și alte posibilități, de pildă stimularea discernămîntului în ce privește treptele realului, dimensiunile ființei umane, cu diferitele lor aptitudini și rosturi? în măsura în care conștiința rădăcinii ei transcendente e păstrată, a
STILUL RELIGIEI ÎN MODERNITATEA TÎRZIE by ANCA MANOLESCU () [Corola-publishinghouse/Science/860_a_1739]
-
major al robotului operator constă în evitarea sternotomiei prin practicarea de incizii toracice minime la locul de inserție a brațelor robotului (camera video, bisturiul electric, brațul pensă), reducerea traumei tisulare, diminuarea algiilor postoperatorii, reducerea timpului de spitalizare, prognostic estetic favorabil. Dezavantajul major derivă din costurile prohibitive de achiziție ale sistemului robotic, folosirii sistemului de canule HeartPort (mai scumpe decât canulele clasice), prelungirea timpului operator și, nu în ultimul rând, curba de învățare a chirurgului. În timpul intervenției pot apărea hemoragii sau defecte
Afectarea cardiovasculară în boala renală cronică by Grigore Tinică, Raluca-Ozana Chistol, Diana Anghel, Mihail Enache () [Corola-publishinghouse/Science/91938_a_92433]
-
plierea cuspei posterioare cu firele de fixare ale protezei. La nivel mondial sunt în curs de dezvoltare tehnici de reparare percutanată cu rezultate favorabile pe trialuri experimentale la animale (21). Anuloplastia percutană oferă avantajul eludării intervenției chirurgicale, dar are potențialul dezavantaj al perforării sinusului coronar, trombozei sau lezării arterei circumflexe adiacente. Durabilitatea acestui abord terapeutic poate fi compromisă de sinusul coronar lipsit de conexiuni fibroase cu inelul mitral. Evoluția postoperatorie Concepția modernă privind istoria naturală a afectării mitrale valvulare a modificat
Afectarea cardiovasculară în boala renală cronică () [Corola-publishinghouse/Science/91942_a_92437]