3,504 matches
-
și atestare a rezultatelor obținute, aprobat prin Hotărârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 153/2004 . ... (2) Cursurile prevăzute la alin. (1) se încheie prin susținerea unui examen, în condițiile legii. ... (3) Magistratul care primește în urma a două evaluări consecutive calificativul nesatisfăcător sau care nu a promovat examenul prevăzut la alin. (2) este eliberat din funcție pentru incapacitate profesională de către Președintele României, la propunerea Consiliului Superior al Magistraturii. ... Articolul 12 Prezentul regulament se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. FUNCȚIA
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161384_a_162713]
-
criteriu. ... (2) Semnificația notelor prevăzute la alin. (1) lit. a) este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 5 - nivel maxim. Articolul 12 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-1,50 - nesatisfăcător; ... b) între 1,51-2,50 - satisfăcător; ... c) între 2,51-3,50 - bun; ... d) între 3,51-4,50 - foarte bun; ... e) între 4,51-5,00 - excepțional. ... Articolul 13 Interviul, ca etapă a procesului de evaluare, reprezintă un schimb de informații care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/163152_a_164481]
-
se atașează la dosarul candidatului. A.5.6. Pentru a fi autorizat de către ISCIR-INSPECT IT, candidatul trebuie să fie declarat " ADMIS" atât la proba teoretică cât și la proba practică. În cazul când la una din probe a obținut rezultate nesatisfăcătoare, candidatul va fi declarat "RESPINS" la examen. A.5.7. Candidatul "RESPINS" se poate prezenta la o nouă examinare după cel putin 3 luni, dar nu mai mult de 2 ani de la terminarea cursului. În această perioadă de timp, candidatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/157445_a_158774]
-
aceasta include conformitatea cu cerințele naționale cu privire la destinația finală. Documentația solicitată pentru acest control trebuie pusă la dispoziție de importator sau de reprezentatul acestuia. Neconformitatea cu o cerință privind garanțiile adiționale sau cu o cerință națională înseamnă că transportul este nesatisfăcător. Căsuța 27. Aceasta se referă la numărul unic de referință al postului de inspecție și controale veterinare la frontiera ce emite certificatul (vezi căsuța 2). Căsuța 28. Controlul identității: comparați cu certificatele sau documentele originale. Derogare: Bifați căsuța atunci când animalele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166425_a_167754]
-
use [ ] │Ship supplier [ ] Registered Documentul Veterinar Comun de Intrare, DVCI ROMÂNIA The Common Veterinary Entry Document, CVED ┌───────────┬─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │24. DVCI anterior Nu [ ] No [ ]│25. Număr de referință al Documentul Veterinar Comun de │ │ │24. Previous CVED Da [ ] Yes [ ] Satisfăcător [ ] Satisfăcător [ ] Nu [ ] Satisfăcător [ ] Nesatisfăcător [ ] Testat pentru: 1. Regim de controale redus [ ] Rezultate Satisfăcător [ ] 33. ACCEPTABLE if channeled │ │Pentru liberă circulație [ ] Direct către o navă [ ] 35. NOT ACCEPTABLE ID Eroare a mărcii de sanatate [ ] 37. Details of Controlled │ 6. Eu, subsemnatul, medic veterinar oficial sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166423_a_167752]
-
8.7. 0ther III.10. Impactul transportului asupra │ III.9.8. Animale bolnave sau suspecte [] animalelor │ III.10. Impact of the transport on animals III.9.8. Diseased or suspect animals │ Număr de animale moarte [] Estimare [] │ III.9.9. Teste nesatisfăcătoare [] Number of dead animals Estimation │ III.9.9. Unsatisfctory tests │ │ III.9.10. Identificarea lipsește sau [] │ e ilegală Număr de animale [] Estimare [] │ III.9.10. Absence or non-legal necorespunzătoare │ identification Number of unfit animals Estimation │ │ │ III.9.11. Cerințele naționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174584_a_175913]
-
III.1. Date of the inspection III.2. Certificate reference number: [ ] III.3. Controlul documentelor Da [] Nu [] III.4. Controlul identității: Nu [] Da [] III.3. Documentary check: Yes No │III.4. Identity Check: No Yes Standardul UE Satis- [] Nesatis- [] Satisfăcător [ ] Nesatisfăcător [ ] făcător făcător │ EU Standard Satis- Not satis- │ Satisfactory Not satisfactory factory fectory │ │ Garanții Satis- [] Nesatis- []│ adiționale făcător făcător │ Additional Satis- Not satis- │ guarantees factory fectory Cerințe Satis- [] Satis- Not satis- │ requirements factory fectory │ ──────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────── III.5. Controlul Nu [] Total animale [] III
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174584_a_175913]
-
8.7. 0ther III.10. Impactul transportului asupra │ III.9.8. Animale bolnave sau suspecte [] animalelor │ III.10. Impact of the transport on animals III.9.8. Diseased or suspect animals �� │ Număr de animale moarte [] Estimare [] │ III.9.9. Teste nesatisfăcătoare [] Number of dead animals Estimation │ III.9.9. Unsatisfctory tests │ │ III.9.10. Identificarea lipsește sau [] │ e ilegală Număr de animale [] Estimare [] │ III.9.10. Absence or non-legal necorespunzătoare │ identification Number of unfit animals Estimation │ │ │ III.9.11. Cerințele naționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174584_a_175913]
-
media salariilor de bază lunare realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportată la perioada întregului an. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care în cursul anului au desfășurat activități profesionale nesatisfăcătoare sau au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Premiul anual nu se acordă persoanelor cărora le-a încetat contractul individual de muncă din motive imputabile lor. ... (4) Premiul anual se acordă în condițiile prevăzute de lege. ... ------------- Alin. (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194859_a_196188]
-
1 și 2 managerul a obținut la fiecare cel puțin 4 puncte; 3. în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut cel puțin două puncte. d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător." ... 4. După articolul 4 se introduce un nou articol, articolul 4^1, cu următorul cuprins: "Art. 4^1. - (1) Evaluarea anuală a activității managerului de spital public și/sau reevaluarea în condițiile art. 4 alin. (2) se fac de o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
calificativele Foarte bine și Bine; ... b) emiterea actului administrativ de reevaluare, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Satisfăcător; ... c) emiterea actului administrativ de încetare înainte de termen a contractului de management, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător." ... 5. După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins: "Art. 5^1. - (1) În termen de 3 zile de la data publicării prezentului ordin, Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar și Centrul Național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
iar 0,01 - 0,49 devine 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. .... din ......, în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna ......(numele și prenumele)......, managerul ........(denumirea spitalului public)......., a obținut calificativul [] Foarte bine [] Bine [] Satisfăcător [] Nesatisfăcător Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 s-a înaintat comisiei centrale de evaluare constituite la nivelul Ministerului Sănătății Publice, iar exemplarul nr. 2 a rămas la președintele comisiei de evaluare, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/195692_a_197021]
-
se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51 -4,50 - bine; ... ----------- Litera c) a art. 117 a fost modificată de RECTIFICAREA nr. 611 din 4 iunie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 36 din 20 ianuarie 2009. d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
nr. 1 și 2 a obținut la fiecare cel puțin 4 puncte; 3. în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut cel puțin două puncte. d) "Nesatisfăcător", dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul "Satisfăcător". ... (2) Contractul de management se menține până la finalizarea evaluării anuale a activității managerului spitalului public efectuate pe anul 2008, în cazul în care managerul obține în urma
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
în care managerul obține în urma reevaluării activității la 6 luni următoarele calificative: "Foarte bine" sau "Bine". ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut în urma reevaluării activității la 6 luni următoarele calificative: "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător". ... Articolul 5 În situația în care pe parcursul derulării contractului de management/actului adițional apar modificări ale actelor normative care au stat la baza angajamentului asumat prin contractul de management/actul adițional, se pot renegocia indicatorii cărora le sunt aplicabile modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
50-0,99 devin 1, iar 0,01-0,49 devin 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. ............ ............... din.........................., în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna ................................., managerul ...................................... (denumirea spitalului public) a obținut calificativul: [] Foarte bine [] Bine [] Satisfăcător [] Nesatisfăcător Prezenta fișă de reevaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 s-a înaintat Comisiei centrale de evaluare constituite la nivelul Ministerului Sănătății Publice, iar exemplarul nr. 2 a rămas la președintele comisiei de evaluare, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201287_a_202616]
-
și în prezența gestionarului. ... Articolul 175 (1) Declarantul sau persoană desemnată de către acesta pentru a asista la controlul vamal al mărfurilor acorda autorității vamale sprijinul necesar facilitării activității acesteia. În cazul în care autoritatea vamală consideră că asistența acordată este nesatisfăcătoare, aceasta cere declarantului să desemneze altă persoană capabilă să ofere asistență necesară. ... (2) În situația în care declarantul refuză să asiste la controlul vamal al mărfurilor sau să desemneze o persoană aptă să ofere asistență pe care autoritatea vamală o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189895_a_191224]
-
urmă, la o scădere a ponderii ofițerilor cu studii superioare în totalul angajaților D.S.S. Potrivit unei note-raport din 1 aprilie 1989, întrucât încadrarea funcțiilor de ofițeri cu specialiști cu studii superioare „selecționați din producție” s-a făcut într-o proporție nesatisfăcătoare, ponderea ofițerilor cu studii superioare scăzuse de la 62,30% în anul 1981, la 55,22% la sfârșitul anului 1988, „tendința fiind de reducere în continuare”. Ponderea membrilor de partid în rândul angajaților Securității Așa cum am încercat să demonstrăm, serviciile de
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
bune, există încă serioase lipsuri în munca de ridicare a conștiinței și a simțului de răspundere al milițienilor față de executarea ordinelor și misiunilor. Munca politică de partid pentru prevenirea și combaterea abaterilor și abuzurilor se prezintă încă la un nivel nesatisfăcător. Este necesar ca eforturile organelor politice și ale organizațiilor de Partid și U.T.M. să se îndrepte îndeosebi spre îmbunătățirea stării disciplinare. A.N.I.C., fond C.C. al P.C.R., Secția Administrativ-Politică, dosar nr. 4/1952, f. 2-5. 29. 1952 septembrie - Ordin
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
în muncă. Unele organizații de partid din organele M.A.I. nu sunt la nivelul sarcinilor puse de partid în fața organelor M.A.I. Într-o serie de organizații de partid, munca organizatorică și politică de partid se află într-o stare nesatisfăcătoare. Lupta împotriva încălcărilor principiilor de partid și pentru îndeplinirea ireproșabilă a obligațiilor profesionale, întărirea disciplinei în muncă, ascuțirea vigilenței politice, păstrarea cu strictețe a secretelor de partid și de stat, munca pentru însușirea bazelor marxism-leninismului, folosirea autocriticii de jos până
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
în muncă. Unele organizații de partid din organele M.A.I. nu sunt la nivelul sarcinilor puse de partid în fața organelor M.A.I. Într-o serie de organizații de partid, munca organizatorică și politică de partid se află într-o stare nesatisfăcătoare. Lupta împotriva încălcărilor principiilor de partid și pentru îndeplinirea ireproșabilă a obligațiilor profesionale, întărirea disciplinei în muncă, ascuțirea vigilenței politice, păstrarea cu strictețe a secretelor de partid și de stat, munca pentru însușirea bazelor marxism-leninismului, folosirea autocriticii, de jos până
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
au fost repartizate și de care vor răspunde pe timp de un an. [provocare] În raionul Urziceni, șeful Securității și al Miliției au primit sarcina să se ocupe fiecare de câte o comună și apoi - întrucât colectivizarea raionului se desfășoară nesatisfăcător - au primit dispozițiuni de la primul secretar al raionului, să întocmească un plan de arestare a unu-două elemente din fiecare comună. Ofițerii nu au executat această dispoziție, iar șeful raionului de securitate a raportat la Direcția regională M.A.I. București
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
dârzenia, fermitatea, perseverența și inițiativa în îndeplinirea exemplară a sarcinilor și misiunilor încredințate. Ele sunt obligate să lupte pentru respectarea strictă a legalității socialiste, întărirea disciplinei militare, ridicarea permanentă a calității muncii, să dovedească exigență sporită față de stările de lucruri nesatisfăcătoare, să semnaleze organelor de partid superioare lipsurile existente și să facă propuneri pentru înlăturarea lor. 80 exemplare R.D. Nr. 119/16.03.1968 A.N.I.C., fond C.C. al P.C.R.-Cancelarie, dosar nr. 115/1967, f. 113-119. (Documentul a fost publicat
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
dârzenia, fermitatea, perseverența și inițiativa în îndeplinirea exemplară a sarcinilor și misiunilor încredințate. Ele sunt obligate să lupte pentru respectarea strictă a legalității socialiste, întărirea disciplinei militare, ridicarea permanentă a calității muncii, să dovedească exigență sporită față de stările de lucruri nesatisfăcătoare, să semnaleze organelor de partid superioare lipsurile existente și să facă propuneri pentru înlăturarea lor. R.D. 160 de ex. Nr. 119/16.03.68 A.C.N.S.A.S., fond Documentar, dosar nr. 8.633, vol. 1, f. 452-459. (Documentul a fost
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]