224,754 matches
-
a vopsit băncile Clujului. Nevoia de creativitate rămâne constantă în toate perioadele istoriei. Asistăm la un schimb cultural între niște barbari și niște oameni dintr-o altă cultură. Interesant e cum a fost împărțit teritoriul. Autobuzul e teritoriul. Autobuzul reprezintă teritoriul pe care se află o comunitate de sedentari. Le spunem astfel pentru că stăteau/ stau jos. Îi mai numim astfel și prin comparație cu barbarii care asaltează autobuzul. Se știe că afirmarea identității e un proces concomitent de integrare și separare
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
popoare barbare. Am mai spus, dar nu contează. Să vă intre bine în cap. Ornitologul englez E. Howard specialist în viața socială a pitulicilor a emis primul ipoteza că ființele umane au prin natura lor tendința de a-și însuși teritorii și de a-și manifesta cu acest prilej instinctul de agresiune. De unde ideea despre caracterul înnăscut al proprietății private. (A. Bourgeot) Ambele triburi se tem. Pentru a-și masca frica, autohtonii se pipăie la portofel. Gesturi de reglaj. Și vorbesc
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
Animalele au un handicap destul de serios. Nu sunt capabile să abstractizeze. Nu sunt capabile de emoțiii decât în prezența obiectului producător de astfel de emoții. Noi putem vorbi și despre ceva absent. Putem abstractiza. Asta se cheamă displacement. Autobuzul reprezintă teritoriul, așezarea, spațiul. Toate așezările sunt azi provizorii, instabile. Iată acesta are avantajul de a fi și mobil. Mobilitate demografică la propriu. În cel mai pur sens al termenului. Un fel de șatră. Autobuzul e un fel de șatră. Interesant în
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
putem să afirmăm că și un aurolac poate fi simțit tot cam de la aceeași distanță. În autobuz, aurolacii devin o naționalitate conclocuitoare care se automarginalizează. La fel ca la Piatra-Neamț. Că tot avem proaspăt în minte exemplul. Unul rămas pe teritoriul invadatorilor e luat în tărbacă. Răspunde cu o glumă vulgară. Umor gros. Tipul părea băiat finuț. Dar îi e frică. S-a autohtonizat. A adoptat deja codurile populației invadatoare. A fost aproape asimilat cultural și lingvistic. „Mânca-ți-aș“, zice
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
și mai gălăgioasă. Doi și-o trag. El mimează că i-o pune. Ceilalți îi încurajează, chibițează ca și cum ar privi doi câini îmbârligați. Ritualul e ceva public. La acest futai mioritic ia parte întreaga comunitate. Cum se așază colonizatorii pe teritoriul cucerit? Sunt niște legi și aici. Cel mai mare, Șăfu’, s-a așezat în frunte, pe prima bancă de după burduf. Deducem că există un fel de organizare politică a tribului. O ierarhie informală. Are la mână un fel de brățară
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
acolo. S-a atașat de el în așa hal încât nu poate. Apoi, ar mai fi și dreptul primului venit. Dacă ei au umblat brambura și nu s-au suit înaintea în compartiment, acuma să suporte consecințele. Chestie de ocuparea teritoriului. Oricum, nici una dintre tentativele celor doi nu a avut succes. Nici o rugăminte. Așa că, până la urmă, cei doi au plecat să caute alt grătar într-un alt compartiment, un grătar, fără balon. C-au găsit sau nu, asta deja nu ne
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
învârtă rotițele alea, ne-au luat în jur de 80 de mărci. (Un fel de teroare a tichetului, butoanelor. Nu putem să nu observăm la conchistadorii noștri că mai multă energie risipesc în chestiuni utilitare, în înțelegerea mecanismelor birocratice ale teritoriului străbătut decât în „vizitarea obiectivelor“.) Și-acum încep aventurile cu parcările Am plecat. Am trecut prin Salzburg, am vrut să urc și pe la cetate, dar se urca doar cu piciorul și am renunțat. Orășelul, foarte frumos, împărțit în două. La
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
Cedefop, Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale, vor fi mobilizate pentru a pune la dispoziție informații și experți În domeniul gestionării schimbării și al previziunii competențelor. Chiar În mijlocul crizei actuale, numeroase oferte de locuri de muncă nu sunt acoperite pe teritoriul Europei din cauza decalajelor dintre competențele disponibile și nevoile pieței muncii. Lucrătorilor care Își pierd locul de muncă ar trebui să li se faciliteze mai mult căutarea unui loc de muncă În străinătate fără ca aceștia să Își piardă dreptul la ajutorul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
domeniu Între statele membre. Directiva Parlamentului European și a Consiliului 2005/36/CE din 7 septembrie 2005 privește recunoașterea calificărilor profesionale. Ea stabilește regulile potrivit cărora un stat membru care supune accesul la o profesie reglementată sau exercitarea acesteia pe teritoriul său deținerii unor calificări profesionale specifice recunoaște, pentru accesul la acea profesie și pentru exercitarea acesteia, calificările profesionale dobândite În unul sau În mai multe state membre și care permit titularului acestei calificări să exercite aceeași profesie (art. 1). Directiva
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
atestat de profesor de legislație rutieră, respectiv de instructor de conducere auto. De autorizare au nevoie și asistenții medicali. Străinii, la rândul lor, au nevoie de autorizația de muncă, prealabilă Încheierii contractului, condiție obligatorie pentru Încadrarea lor În muncă pe teritoriul României. Neîndeplinirea condiției prealabile a obținerii avizului (autorizație etc.) duce la nulitatea absolută dar remediabilă, a Încadrării respective. Cu alte cuvinte, dacă a fost Încheiat un contract de muncă, În lipsa avizului, acesta este nul de drept, adică se consideră că
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
adică el trebuie cerut, dar organul competent să dispună Încadrarea În muncă poate ori nu să țină seama de el. 3. Autorizația de muncă Potrivit Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 56/2007 privind Încadrarea În muncă și detașarea pe teritoriul României, reprezintă documentele oficială care dau dreptul titularilor (cetățeni străini) să fie Încadrați În muncă sau detașați În țara noastră (art. 2 lit. b). În concepția acestui act normativ, străinul este persoana care nu are cetățenia română sau cetățenia unui
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
reîntregirea familiei; c) beneficiază de drept de ședere temporară În scop de studii și solicită Încadrarea În muncă În baza unui contract individual de muncă cu timp parțial, cu program de maximum 4 ore pe zi; d) sunt detașați pe teritoriul României (art. 4). Pot fi Încadrați În muncă sau, după caz, pot presta muncă la persoane fizice sau juridice din țara noastră, fără autorizație de muncă, următoarele categorii: a) străinii titulari ai dreptului de ședere permanentă pe teritoriul României; b
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
detașați pe teritoriul României (art. 4). Pot fi Încadrați În muncă sau, după caz, pot presta muncă la persoane fizice sau juridice din țara noastră, fără autorizație de muncă, următoarele categorii: a) străinii titulari ai dreptului de ședere permanentă pe teritoriul României; b) străinii al căror acces pe piața națională a muncii este reglementat prin acorduri, convenții sau Înțelegeri bilaterale Încheiate de România cu alte state, dacă această posibilitate este stabilită prin textul acordului, convenției sau Înțelegerii; c) străinii care au
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
activități de cercetare științifică și personalul Înalt calificat, În baza ordinului ministrului educației, cercetării și tineretului, precum și străinii care desfășoară activități artistice În instituții de cultură, În baza ordinului ministrului culturii și cultelor; e) străinii care urmează să desfășoare pe teritoriul țării noastre activități temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administrației publice centrale sau locale ori de autorități administrative autonome; f) străinii care sunt numiți șefi de filială, reprezentanță sau de sucursală pe teritoriul României a unei companii
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
urmează să desfășoare pe teritoriul țării noastre activități temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administrației publice centrale sau locale ori de autorități administrative autonome; f) străinii care sunt numiți șefi de filială, reprezentanță sau de sucursală pe teritoriul României a unei companii care are sediul În străinătate, În conformitate cu actele prevăzute de legislația română În acest sens; g) străinii membri de familie ai cetățenilor români; h) străinii angajați ai persoanelor juridice cu sediul În unul dintre statele membre ale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
România ori la o reprezentanță, sucursală sau filială din România a unei persoane juridice cu sediul În străinătate. În temeiul prevederilor acordurilor, convențiilor sau Înțelegerilor internaționale la care țara noastră este parte, perioada pentru care lucrătorul detașat desfășoară activitatea pe teritoriul statului nostru poate fi prelungită În condițiile și situațiile prevăzute În mod expres de acestea; c) autorizația de muncă pentru lucrătorii sezonieri dă dreptul titularului să fie Încadrat În muncă pe teritoriul României pentru o perioadă de cel mult 6
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
perioada pentru care lucrătorul detașat desfășoară activitatea pe teritoriul statului nostru poate fi prelungită În condițiile și situațiile prevăzute În mod expres de acestea; c) autorizația de muncă pentru lucrătorii sezonieri dă dreptul titularului să fie Încadrat În muncă pe teritoriul României pentru o perioadă de cel mult 6 luni Într-un interval de 12 luni, neputând fi prelungit În vederea ocupării unui loc de muncă de altă natură; d) autorizația de muncă pentru lucrătorii stagiari dă dreptul titularului să fie Încadrat
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
perioadă de cel mult 6 luni Într-un interval de 12 luni, neputând fi prelungit În vederea ocupării unui loc de muncă de altă natură; d) autorizația de muncă pentru lucrătorii stagiari dă dreptul titularului să fie Încadrat În muncă pe teritoriul României pentru efectuarea unui stagiu În vederea obținerii unei calificări profesionale; e) autorizația de muncă pentru sportivi dă dreptul sportivilor profesioniști să fie Încadrați În muncă la un singur angajator român, al cărui obiect principal de activitate Îl constituie desfășurarea de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
12 luni; f) autorizația de muncă nominală dă dreptul titularului să presteze activități sezoniere, dacă acesta a desfășurat anterior activități În baza unei autorizații de muncă pentru lucrătorii sezonieri, la același angajator, și care a respectat obligația de a părăsi teritoriul național la expirarea duratei contractului individual de muncă anterior; g) autorizația de muncă pentru lucrătorii transfrontalieri dă dreptul titularului să fie Încadrat În muncă pe baza contractului individual de muncă pe o perioadă de cel mult 12 luni, cu posibilitatea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
măsuri speciale de protecție, stabilite prin legile române și străine sau prin tratate și convenții internaționale la care România este parte, dacă se află În următoarele situații: a) sunt angajații unor instituții publice străine care sunt organizate și funcționează pe teritoriul altui stat decât România; b) sunt angajații misiunilor diplomatice, oficiilor consulare și reprezentanțelor comerciale române; c) sunt angajații unor organizații internaționale cu sediul pe teritoriul altui stat decât România; d) sunt angajații unor societăți comerciale, persoane juridice române sau străine
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
următoarele situații: a) sunt angajații unor instituții publice străine care sunt organizate și funcționează pe teritoriul altui stat decât România; b) sunt angajații misiunilor diplomatice, oficiilor consulare și reprezentanțelor comerciale române; c) sunt angajații unor organizații internaționale cu sediul pe teritoriul altui stat decât România; d) sunt angajații unor societăți comerciale, persoane juridice române sau străine, care efectuează activități de transport internațional. 2. Măsuri de protecție Ținându-se seama de normele de drept internațional privat, Legea nr. 156/2000, conține norme
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
al relațiilor de muncă și urmărește activitatea de formare a specialiștilor În domeniu; controlează aplicarea dispozițiilor legale referitoare la certificarea produselor, mașinilor, utilajelor și a echipamentelor de protecție din punct de vedere al securității În muncă, la intrarea acestora pe teritoriul național, prin inspectorii de muncă sau prin organisme acreditate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale; controlează respectarea Îndeplinirii cerințelor legale referitoare la sănătatea În muncă și la Înlăturarea riscurilor de Îmbolnăviri profesionale. Atribuțiile speciale sunt prevăzute În legi care se aplică
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cu reprezentanțele din România ale unor firme, asociații, fundații sau organizații cu sediul În străinătate se Înregistrează la Inspectoratul teritorial de muncă al municipiului București, cu respectarea reglementărilor stabilite de lege pentru celelalte categorii de angajatori care desfășoară activitatea pe teritoriul României și pentru ai căror angajați carnetele de muncă se păstrează și se completează de inspectoratele teritoriale de muncă. Angajatorii au obligația de a prezenta la Inspectoratul teritorial dovezile din care sa rezulte plata salariilor, Însoțite de actele ce atestă
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
timp. Această plată vine prin intermediul unor acorduri Încheiate de stat cu agențiile de ocupare. Alocările sunt finanțate În comun de angajatori, guvern și agenția care gestionează fondurile asigurările pentru șomaj. Ele sunt transferabile În aceleași condiții ca și salariile. În teritoriile sau ocupațiile afectate ori amenințate de un dezechilibru grav al locurilor de muncă, se solicită autorității administrative pentru recalificare, investiții În reconversie profesională. În aceste cazuri, pot fi acordate prin intermediul unor acorduri Încheiate Între stat și organizațiile profesionale și interprofesionale
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
căutarea unei posibilități de formare sau ocuparea forței de muncă; la Întreținerea și dezvoltarea locurilor de muncă, precum și la crearea ori reluarea unora noi. În legătură cu mediul de afaceri, partenerii sociali, camerele regionale și ramurile profesionale, contribuie la dezvoltarea și managementul teritoriului, a resurselor umane. De asemenea, constituie campanii de informare și de sensibilizare fenomenului de discriminare În angajarea și ocuparea forței de muncă, precum și pentru egalitatea de șanse profesionale și reducerea diferențelor de salarizare Între femei și bărbați. Centrele de ocupare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]