3,209 matches
-
autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private 6. Definirea sumară a atribuțiilor postului: ................................ B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ......................... 2. Gradul profesional/gradul militar și clasa necesar(e)*6) ocupantului postului: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ........................................; 3.2. pregătire de specialitate: .................................... 3.3. alte cunoștințe: ..................................... 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: ............................; 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: .......................... 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări înțelegerea clară de către ocupantul postului a sarcinilor și responsabilităților ce îi revin; - se va utiliza un stil direct și accesibil, cu termeni preciși, pe cât posibil fără a face abuz de termeni tehnici sau neologisme; - se vor utiliza fraze simple, cu un minim de complexitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul de autonomie față de șeful direct
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259605_a_260934]
-
b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului de la pct. A, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului ori titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, avându-se ca ghid orientativ Fișa de observație a sarcinilor postului, conform modelului de la pct. B; ... d) stabilirea în cadrul comisiei a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului, cuprinse în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
de analiză a posturilor vor consulta: ... a) titularul postului, respectiv fostul titular al postului sau titulari ai unor posturi cu atribuții similare; ... b) medicul de unitate; ... c) șefi ai compartimentelor unității care prin natura atribuțiilor intră frecvent în contact cu ocupantul postului. ... Articolul 4 În culegerea datelor necesare analizei postului comisia utilizează în principal următoarele documente: a) regulamentul de organizare și funcționare al unității; ... b) fișele anterioare ale postului respectiv; ... c) chestionarul pentru analiza postului completat de către titularul postului; ... d) observațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
control/de reprezentare; - relații cu autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private 6. Definirea sumară a atribuțiilor postului: ................................ B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ......................... 2. Gradul profesional/gradul militar și clasa necesar(e)*6) ocupantului postului: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ........................................; 3.2. pregătire de specialitate: .................................... 3.3. alte cunoștințe: ..................................... 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: ............................; 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: .......................... 4. Experiență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private 6. Definirea sumară a atribuțiilor postului: ................................ B. Cerințele postului 1. Categoria de personal care poate ocupa postul: ......................... 2. Gradul profesional/gradul militar și clasa necesar(e)*6) ocupantului postului: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: ........................................; 3.2. pregătire de specialitate: .................................... 3.3. alte cunoștințe: ..................................... 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: ............................; 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit: .......................... 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
a întocmit fișa postului - numele, prenumele, funcția, semnătura și data. II. ÎNDRUMARUL DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări înțelegerea clară de către ocupantul postului a sarcinilor și responsabilităților ce îi revin; - se va utiliza un stil direct și accesibil, cu termeni preciși, pe cât posibil fără a face abuz de termeni tehnici sau neologisme; - se vor utiliza fraze simple, cu un minim de complexitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
doar pentru posturile cu solicitări │apt pentru funcții de conducere │ │privind │fizice și psihice intense/deosebite, de exemplu, C. Condiții 1. locul de 3. deplasări │Deplasări curente: 5. riscuri D. Descrierea│Conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului,│ │sarcinilor, │în funcție de datele culese din analiza postului; se interzice formula "execută și alte sarcini". E. Standarde │Completarea acestui modul este facultativă; Cât de bine, complet sunt îndeplinite atribuțiile;│lucrări corecte, coerente, aplicabile,│ │calitativi │gradul de autonomie față de șeful direct
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260895_a_262224]
-
28 din 23 septembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 18 octombrie 2016. b) denumirea oficială a ultimului loc de muncă, cu precizarea datelor de contact (adresă, telefon, e-mail) și a datei până la care solicitantul a figurat ca ocupant al acestuia, pentru situațiile în care la data cererii solicitantul, autorizat în profesie, nu mai deține loc de muncă, lipsa acestuia intervenind în perioada de autorizare în profesie; ... ---------- Lit. b) de la lit. C a alin. (1) al art. 6 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279340_a_280669]
-
economic în anexa nr. 3.6 la documentația descriptivă, în termen de 3 zile de la incidentul care determină înscrierea în această evidență. În această situație, unitatea va invita operatorul economic clasat pe locul 2 pentru încheierea contractului. În cazul refuzului ocupantului locului 2, procedura de licitație se reia. ... (3) În cazul în care se constată un fals în declarații/angajamente, pe parcursul procedurii de licitație, operatorul economic este exclus din procedură, iar dacă falsul este constatat după semnarea contractului, acesta va putea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278955_a_280284]
-
relații ierarhice/funcționale/de control/de reprezentare - relații cu autorități, instituții publice, organizații internaționale, persoane juridice private 5. Definirea sumară a atribuțiilor postului: B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: 2. Gradul militar: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: 3.2. pregătire de specialitate: 3.3. alte cunoștințe: 3.4. autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: 3.5. limbi străine: nivelul de cunoaștere pentru citit/scris/vorbit 4. Experiență: 4.1. vechime în muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
și prenumele Semnătura Data Titularul postului Numele și prenumele Semnătura Data INSTRUCȚIUNI DE COMPLETARE A FIȘEI POSTULUI 1. Reguli generale pentru redactarea fișei postului: - se va evita înscrierea informațiilor care nu sunt strict necesare; - se va urmări înțelegerea clară de către ocupantul postului a sarcinilor și responsabilităților ce îi revin; - se va utiliza un stil direct și accesibil, cu termeni preciși, pe cât posibil fără a face abuz de termeni tehnici sau neologisme; - se vor utiliza fraze simple, cu un minim de complexitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de control/de│anumit domeniu)/relațiile de control (control de │directă directorii adjuncții și compartimentul │ │reprezentare: │specialitate)/relațiile de reprezentare; de asemenea, se │secretariat; se subordonează funcțional șefului │ │- relații cu autorități, │notează, dacă este cazul, relațiile pe care le are ocupantul │DGMRU; B. Cerințele postului │se întocmește ca urmare a analizei postului și având în vedere prevederile actelor normative în vigoare; 3. pregătire - cuprinde rubrici în care se înscriu condițiile de formare profesională, studii dobândite formal (prin studii și alte │ │categorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
mod excepțional se prevede, pentru studiile │de licență sau echivalentă, în domeniul juridic; 3.2. pregătire de │se înscrie denumirea cursului (cursurilor) de perfecționare/ │- curs de management de nivel strategic; 3.3. alte cunoștințe │pentru anumite posturi este suficient ca ocupanții acestora │cunoștințe generale cu privire la sistemul de │ │ │să dovedească faptul că posedă anumite cunoștințe sau/și că │resurse umane al MAI; psihosociologia muncii și a│ │ │le pot aplica, fără a fi absolut necesară absolvirea unui │organizațiilor │ │ │curs/program de pregătire într-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aptitudini și │se vor enumera doar aptitudinile și abilitățile absolut │aptitudini de conducere (organizatorice, │ │abilități necesare │necesare pentru a face față atribuțiilor postului; se trec de │foarte bună; de lucru sub presiunea timpului: 6. atitudini │cum trebuie să se comporte ocupantul postului, ce atitudine │spirit de inițiativă: dezvoltare bună; capacitate│ │necesare/comportament │trebuie să aibă în mod obligatoriu acesta pentru a-și │de a lucra în echipă: dezvoltare foarte bună; C. Condiții specifice de │se completează ca urmare a rezultatelor analizei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
program 08,00 - 16,00 3. deplasări curente │deplasări curente: unde, în ce scop, periodicitatea, durata │controale tematice în unități: 510 zile lunar │ │ │medie a unei deplasări 5% D. Descrierea sarcinilor,│conținutul acestui modul se întocmește de către șeful nemijlocit al ocupantului postului, în funcție de datele │ │îndatoririlor și │culese din analiza postului; se are în vedere acordul cu atribuțiile compartimentului/structurii din care face │ │responsabilităților │parte/acoperirea tuturor sarcinilor acestuia; descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților │ │postului │fiecărui post se face în ordinea importanței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
se │săptămânal: se notează pentru fiecare categorie │faptele ce încalcă prevederile │ │ │de responsabilități, acolo unde este cazul │ Legii nr. 60/1991 , republicată. E. Standarde de │completarea acestui modul este facultativă; conținutul indicatorilor se stabilește de către șeful nemijlocit al│ │performanță asociate │ocupantului postului, având în vedere rezultatele analizei postului; se urmărește ca pentru aceleași categorii │ │postului │de posturi să fie stabiliți indicatori unitari la nivelul aparatului central al inspectoratelor generale/ │ │ │(similare), precum și al specialităților/domeniilor de activitate comune 1. indicatori cantitativi│cât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Bibliotheca, 2012 Anexa 7 la metodologie Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice Biblioteca ........................ FIȘA POSTULUI Nr. ................ DENUMIREA POSTULUI - DIRECTOR GENERAL la bibliotecile centrale universitare Grad profesional al ocupației postului - Director general Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) este cadru didactic universitar și are cel puțin titlul de conferențiar universitar; ... b) are cursuri de specialitate în domeniu și/sau lucrări științifice în domeniu; ... c) dovedește calități în funcții de conducere, îndrumare și control anterioare; ... d) are
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
necesarul de resurse financiare. Analizează și decide asupra proiectului de buget. Repartizează resursele financiare. Controlează eficiența utilizării resurselor alocate. Organizarea activităților Asigură funcționarea compartimentelor din bibliotecă. Asigurarea climatului de Verificarea activităților Analizează și sintetizează informațiile colectate. Luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: Funcția: Semnătura: Data întocmirii: Avizat de: Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice: Semnătura: Data întocmirii: Anexa 8 la metodologie Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice Biblioteca ........................ FIȘA POSTULUI
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
Educației Naționale și Cercetării Științifice: Semnătura: Data întocmirii: Anexa 8 la metodologie Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice Biblioteca ........................ FIȘA POSTULUI nr. ........ DENUMIREA POSTULUI - DIRECTOR GENERAL ADJUNCT la bibliotecile centrale universitare Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) este absolvent al unei instituții de învățământ superior de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă; ... b) are cursuri de specialitate în domeniu și/sau lucrări științifice în domeniu; ... c) dovedește calități în funcții de conducere, îndrumare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
necesarul de resurse financiare. Analizează și decide asupra proiectului de buget. Repartizează resursele financiare. Controlează eficiența utilizării resurselor alocate. Organizarea activităților Asigură funcționarea compartimentelor din bibliotecă. Asigurarea climatului de Verificarea activităților Analizează și sintetizează informațiile colectate. Luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: Funcția: Semnătura: Data întocmirii: Avizat de: Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice: Semnătura: Data întocmirii: -----
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276854_a_278183]
-
contractul de management MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Inspectoratul Școlar al Județului .........../Municipiului București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. ....... Denumirea postului - inspector școlar general Gradul profesional al ocupației postului - inspector școlar general Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în management educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau cu doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
inspectorat, din unitățile conexe și din unitățile de învățământ, comunitatea locală, sindicate, organizații guvernamentale, organizații neguvernamentale etc. Atribuții pe domenii de competență *Font 8* ┌─────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Domeniul de Organizarea activităților Asigurarea încadrării în numărul de personal aprobat de Luat la cunoștință de către ocupantul postului: .................... Numele și prenumele: ................................. Funcția: ................................. Semnătura: ................................. Data întocmirii: ................................. Avizat Numele și prenumele: Funcția publică de conducere din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice: .................... Semnătura: ................................. Data întocmirii: ................................. ---------- Anexa 8 la metodologie a fost înlocuită cu anexa 2 din ORDINUL nr. 3.169
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]
-
MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE Inspectoratul Școlar al Județului ............/Municipiului București FIȘA POSTULUI (CADRU) Nr. .... Denumirea postului - inspector școlar general adjunct Departamentul ........................................... Gradul profesional al ocupației postului - inspector școlar general adjunct Nivelul postului - conducere Descrierea postului: 1. Pregătirea profesională impusă ocupantului postului: a) studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau cu diplomă echivalentă; ... b) membru al corpului național de experți în management educațional; ... c) titular în învățământ, cu gradul didactic I sau doctorat; ... d) calificativul "foarte bine", obținut în ultimii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270801_a_272130]