87,487 matches
-
proprietarul bunului imobil, respectiv beneficiarul programului și/sau terțul garant, după caz. (4) În cazul daunelor parțiale produse bunurilor imobile admise în garanția creditului, pentru despăgubirile a căror valoare depășește echivalentul în lei al sumei de 10.000 euro, dar care se încadrează între 20% și până la 50% din suma asigurată, plata despăgubirilor se efectuează de societatea de asigurări către proprietarul bunului imobil, respectiv beneficiarul programului și/sau terțul garant, după caz, cu acordul instituției de credit și al statului, reprezentat de către
PROCEDURĂ din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254397]
-
Internațională prin Rezoluția FAL.8(32) a Comitetului de Facilitare din 7 iulie 2005 și prin Rezoluția FAL.10(35) a Comitetului de Facilitare din 16 ianuarie 2009; ... e) contracte comerciale referitoare la marfă/facturi/orice alt document comercial relevant care să ateste că marfa se încadrează în unul dintre cazurile prevăzute la art. 3ea alin. (5) din Regulamentul (UE) nr. 833/2014 al Consiliului din 31 iulie 2014 privind măsuri restrictive având în vedere acțiunile Rusiei de destabilizare a situației în Ucraina, modificat prin Regulamentul (UE) nr.
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254903]
-
aceasta definită la art. 5 din Legea nr. 448/2006 privind protecția si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (2) Beneficiază de decontarea sumelor de bani pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă angajatorii care au încadrat în muncă pe perioadă nedeterminată cel puțin o persoană cu dizabilități care beneficiază de măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă vizând creșterea șanselor de ocupare, fiind înregistrată la agenția județeană de ocupare a forței de muncă/Agenția Municipală pentru Ocuparea
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
persoana cu dizabilități încadrată în muncă. ... Articolul 5 Un angajator poate solicita decontarea sumelor de bani pentru adaptarea rezonabilă la mai multe locuri de muncă, cu condiția ca pentru fiecare dintre acestea să existe cel puțin o persoană cu dizabilități încadrată în muncă cu respectarea art. 4 . Articolul 6 Valoarea maximă decontată pentru adaptarea rezonabilă la un loc de muncă este 15.900 lei fără TVA. Contravaloarea TVA este suportată de către angajator. Articolul 7 (1) Cheltuielile eligibile pentru adaptarea rezonabilă la
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
adaptarea rezonabilă la un loc de muncă este mai mică decât valoarea maximă stabilită la art. 6 , se decontează doar valoarea cheltuielilor realizate. Articolul 9 Adaptarea rezonabilă la locul de muncă se realizează conform nevoilor specifice ale persoanei cu dizabilități încadrată în muncă în condițiile art. 4 , numai cu consultarea acesteia, indiferent de domeniul de activitate al angajatorului. Articolul 10 Pentru decontarea sumelor de bani utilizate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă, angajatorul depune un dosar, la sediul Autorității din
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
competentă, după caz, în copie conform cu originalul, sau declarația pe propria răspundere a angajatorului, din care să reiasă faptul că lucrările respectă Normativul NP 051-2012, după caz, în original; ... k) carte de identitate/buletin de identitate a/al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă, în copie conform cu originalul; ... l) certificatul de încadrare în grad de handicap al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă însoțit de anexă, în copie conform cu originalul; ... m) contract individual de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
că lucrările respectă Normativul NP 051-2012, după caz, în original; ... k) carte de identitate/buletin de identitate a/al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă, în copie conform cu originalul; ... l) certificatul de încadrare în grad de handicap al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă însoțit de anexă, în copie conform cu originalul; ... m) contract individual de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, în copie conform cu originalul, sau adeverința eliberată de instituția publică prin care se atestă calitatea de salariat
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
încadrate în muncă, în copie conform cu originalul; ... l) certificatul de încadrare în grad de handicap al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă însoțit de anexă, în copie conform cu originalul; ... m) contract individual de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, în copie conform cu originalul, sau adeverința eliberată de instituția publică prin care se atestă calitatea de salariat a persoanei cu dizabilități, în original; ... n) raport per salariat din Registrul general de evidență a salariaților pentru persoana cu
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
muncă, în copie conform cu originalul, sau adeverința eliberată de instituția publică prin care se atestă calitatea de salariat a persoanei cu dizabilități, în original; ... n) raport per salariat din Registrul general de evidență a salariaților pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, extras cu maximum 3 zile lucrătoare anterior datei de depunere a dosarului, în cazul persoanelor încadrate în baza unui contract individual de muncă; ... o) fotografii ale adaptării rezonabile la locul de muncă; ... p) acordul privind participarea la măsurile
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
salariat a persoanei cu dizabilități, în original; ... n) raport per salariat din Registrul general de evidență a salariaților pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, extras cu maximum 3 zile lucrătoare anterior datei de depunere a dosarului, în cazul persoanelor încadrate în baza unui contract individual de muncă; ... o) fotografii ale adaptării rezonabile la locul de muncă; ... p) acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă acordate în condițiile legii de către agenția județeană pentru ocuparea forței de
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
cu sediul în ...................................., înregistrat la registrul comerțului cu nr. ..................., CIF/CUI ......................, reprezentat legal prin domnul/doamna ................................, în calitate de .........................., solicit decontarea sumei de ....................... lei în contul ....................., deschis la .........................., reprezentând contravaloarea cheltuielilor pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă: ....... (numele și prenumele). ..../CNP ......................., conform Borderoului centralizator nr. ........... din data ................ și a documentelor justificative anexate. Semnătura autorizată Administrator/Împuternicit, ......................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ................... (numele și prenumele) Anexa nr. 2 la procedură Formular de decont - model - Denumirea angajatorului
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
cheltuieli pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă proiect „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164 Anexăm prezentului decont documentele justificative privind decontarea contravalorii cheltuielilor realizate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă: ......(numele și prenumele). . ...../CNP ......................... – total sumă de decontat ............................ ... – cont trezorerie ........................................ ... – denumirea unității de trezorerie .................. Documente justificative anexate^1: [ ] Borderou centralizator nr. ............ din data ........... [ ] factura/facturile care atestă adaptarea rezonabilă la locul de muncă, în copie conform cu originalul; [ ] dovada plății
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
construire emisă de autoritatea publică locală competentă, în copie conform cu originalul; [ ] declarație pe propria răspundere a angajatorului din care să reiasă faptul că lucrările respectă Normativul NP 051-2012, în original; [ ] carte de identitate/buletin de identitate al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă, în copie conform cu originalul; [ ] certificatul de încadrare în grad de handicap al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă însoțit de anexă, în copie conform cu originalul; [ ] contract individual de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
care să reiasă faptul că lucrările respectă Normativul NP 051-2012, în original; [ ] carte de identitate/buletin de identitate al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă, în copie conform cu originalul; [ ] certificatul de încadrare în grad de handicap al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă însoțit de anexă, în copie conform cu originalul; [ ] contract individual de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, în copie conform cu originalul; [ ] adeverința eliberată de instituția publică prin care se atestă calitatea de salariat a persoanei
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
cu dizabilități încadrate în muncă, în copie conform cu originalul; [ ] certificatul de încadrare în grad de handicap al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă însoțit de anexă, în copie conform cu originalul; [ ] contract individual de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, în copie conform cu originalul; [ ] adeverința eliberată de instituția publică prin care se atestă calitatea de salariat a persoanei cu dizabilități, în original; [ ] raport per salariat din Registrul general de evidență a salariaților pentru persoana cu dizabilități încadrată
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
încadrată în muncă, în copie conform cu originalul; [ ] adeverința eliberată de instituția publică prin care se atestă calitatea de salariat a persoanei cu dizabilități, în original; [ ] raport per salariat din Registrul general de evidență a salariaților pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, extras cu maximum 3 zile lucrătoare anterior datei de depunere a dosarului, în cazul persoanelor angajate în baza unui contract individual de muncă; [ ] fotografii ale adaptării rezonabile la locul de muncă; [ ] acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
de muncă sau de serviciu al persoanei cu dizabilități - model - Denumirea angajatorului .......................... CIF/CUI ........................................ Nr. ............. data .......................... ANGAJAMENT Salariat ........ (numele și prenumele). . ....../CNP ............................ Subsemnatul, ......................................, reprezentant legal al ................................., mă angajez să mențin activ raportul de muncă sau de serviciu al persoanei cu dizabilități încadrate în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164, respectiv să implic activ persoana în activitățile desfășurate de societatea/instituția noastră, pentru o perioadă de minimum 12 luni/18 luni^1. Am luat cunoștință de
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
să implic activ persoana în activitățile desfășurate de societatea/instituția noastră, pentru o perioadă de minimum 12 luni/18 luni^1. Am luat cunoștință de faptul că, în situația în care voi înceta raportul de muncă sau de serviciu pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, din motive imputabile societății/instituției noastre, voi returna sumele primite pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
că, în situația în care voi înceta raportul de muncă sau de serviciu pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă, din motive imputabile societății/instituției noastre, voi returna sumele primite pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă pentru persoana cu dizabilități încadrată în muncă ca urmare a implementării proiectului „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități“ POCU/605/3/1/130164. Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, .......................................... (numele și prenumele) ^1 Angajatorul completează una dintre variante, după caz. Anexa nr. 6 la procedură Declarația angajatorului și a
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
cunoscând că falsul în declarații este pedepsit în conformitate cu art. 326 din Codul penal, declar pe propria răspundere că: Adaptarea rezonabilă la locul de muncă este adecvată, eficientă, practică și în conformitate cu nevoile specifice ale persoanei cu dizabilități încadrate în muncă, identificate după consultarea cu aceasta. Măsurile luate pentru adaptarea rezonabilă la locul de muncă sunt următoarele: 1) .................................................................................. ... 2) .................................................................................. ... ..................................................................................... Semnătură autorizată Administrator/Împuternicit, ........................................... (numele și prenumele) Director economic/Contabil-șef, ........................................... (numele și prenumele) ------
PROCEDURĂ din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254852]
-
de prezentare și motivare în scopul asigurării conformității fundamentării proiectelor de acte normative cu prevederile legislației în domeniul evaluării preliminare a impactului reglementărilor. (2) Consiliul solicită, prin Secretariatul General al Guvernului, utilizarea anexei nr. 1 atunci când proiectul nu se încadrează în categoria prevăzută la art. 1 alin. (3) . (3) În aplicarea dispozițiilor alin. (1) și (2) Consiliul emite puncte de vedere pe care Secretariatul General al Guvernului le transmite inițiatorilor în etapa de consultare prevăzută la art. 15 alin. (1
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
jos sunt prezentate 10 criterii care pot fi utilizate în identificarea acestor proiecte: 1. Reglementare nouă într-un anumit domeniu sau implică o modificare substanțială a unei legi actuale;^2 ^2 Prin modificare substanțială se înțelege o modificare care se încadrează la cel puțin unul dintre criteriile enumerate la punctele 2-7. ... 2. Reformă majoră inclusă în Programul de guvernare sau alte documente programatice asumate de Guvernul României care generează schimbări sistemice și care afectează un număr mare de cetățeni, mai ales
HOTĂRÂRE nr. 443 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253645]
-
fizice - capitolul II (denumită în continuare declarație unică estimativă) și care au decedat în cursul aceluiași an fiscal/celor 12 luni pentru care datorează contribuția, după caz. (2) Persoanele fizice prevăzute la art. 180 din Codul fiscal sunt persoanele care se încadrează în următoarele categorii și au optat pentru plata contribuției: a) persoanele fizice care au estimat pentru anul fiscal venituri anuale cumulate din cele prevăzute la art. 155 alin. (1) lit. b)-h) din Codul fiscal sub nivelul plafonului minim anual
PROCEDURĂ din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254962]
-
cel puțin 12 salarii minime brute pe țară, în vigoare la termenul de depunere a declarației unice estimative; ... b) persoanele fizice care nu au realizat venituri de natura celor prevăzute la art. 155 din Codul fiscal și nu s-au încadrat în categoriile de persoane exceptate de la plata contribuției de asigurări sociale de sănătate prevăzute la art. 154 alin. (1) din Codul fiscal; ... c) persoanele fizice care au realizat venituri de natura celor prevăzute la art. 155 din Codul fiscal
PROCEDURĂ din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254962]
-
care anterior survenirii decesului șiau recalculat obligația de plată reprezentând contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată pentru anul în curs, întrucât au început să realizeze venituri de natura celor prevăzute la art. 155 din Codul fiscal sau s-au încadrat în categoriile de persoane exceptate de la plata contribuției. ... 3. În sensul prezentei proceduri, organul fiscal competent este organul fiscal în a cărui evidență este înregistrată persoana fizică ca plătitor de impozite, taxe și contribuții. ... 4. Recalcularea din oficiu a
PROCEDURĂ din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254962]