4,675 matches
-
08.2013 am fost detașat(ă) astfel: - An școlar 2007-2008 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2008-2009 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2008-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2008-2009 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2008-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2012-2013 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2008-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2012-2013 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... 7. Anexez solicitarea unității de învățământ primitoare. 8. Am luat cunoștință că nu mi
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... - An școlar 2012-2013 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ......................................de la ........................................... 7. Anexez solicitarea unității de învățământ primitoare. 8. Am luat cunoștință că nu mi se vor plăti drepturile de detașare prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 281/1993 cu
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
întregi, vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). P .......,......... TOTAL PUNCTAJ: Criteriile social - umanitare (Da/ Nu): a)........... b)........... c)............. d)........... e)........... f).......... . VIII. În perioada 01.09.2007 - 31.08.2013 am fost detașat(ă) astfel: - An șc. 2007-2008 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2008-2009 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2009-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
Da/ Nu): a)........... b)........... c)............. d)........... e)........... f).......... . VIII. În perioada 01.09.2007 - 31.08.2013 am fost detașat(ă) astfel: - An șc. 2007-2008 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2008-2009 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2009-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
08.2013 am fost detașat(ă) astfel: - An șc. 2007-2008 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2008-2009 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2009-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2008-2009 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2009-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2012-2013 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2009-2010 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2012-2013 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... IX. Am luat cunoștință că nu mi se vor plăti drepturile de detașare prevăzute
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2010-2011 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2011-2012 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... - An șc. 2012-2013 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........................................ de la ........................................... IX. Am luat cunoștință că nu mi se vor plăti drepturile de detașare prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 281/1993 cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
de învățământ. 2. Copia actului de identitate (B.I/ C.I) din care să rezulte domiciliul. 3. Copii legalizate de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă). 4. Copii autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 5. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/ detașat(ă) din care să rezulte calificativele acordate de Consiliul de Administrație pentru anii școlari
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
4. Copii autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 5. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/ detașat(ă) din care să rezulte calificativele acordate de Consiliul de Administrație pentru anii școlari 2010/2011 și 2011/2012 (conform fișei de evaluare) și calificativul parțial pentru anul școlar 2012-2013 (dacă este cazul). 6. Fișa/fișele de evaluare a activității
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
care reiese participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de reformă coordonate de Ministerul Educației, Cercetării și Inovării și/sau participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de formare continuă, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Copie de pe carnetul de muncă și/sau copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 10. Copii ale deciziilor de detașare din
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Copie de pe carnetul de muncă și/sau copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 10. Copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2007 - 31.08.2013 (dacă este cazul); 11. Adeverința, eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/ detașat(ă), din care să rezulte vechimea la catedră
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 10. Copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2007 - 31.08.2013 (dacă este cazul); 11. Adeverința, eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/ detașat(ă), din care să rezulte vechimea la catedră. 12. Documentele care să ateste punctajul acordat, eventual pentru criteriile social-umanitare. 13. Candidații din alte județe vor anexa, în mod obligatoriu, adeverință eliberată de inspectoratul școlar al județului respectiv din care să
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
rezulte că cererea de detașare la cerere a solicitantului în alt județ a fost luată în evidență. **) Subsemnatul(a) .........................................., legitimat(ă) cu (B.I/C.I) .................seria ................ nr. ..............., eliberat de Poliția ..........................., OPTEZ ca începând cu 1 septembrie 2013, să fiu detașat(ă) la cerere pe(la) postul/catedra: Unitatea de Localitatea Post/catedra învățământ Sectorul Nr. ore ........... ........... ............ Data Semnătura ............. ......... -------- NOTĂ. Punctajul se completează de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular/detașat și eventual se recalculează în prezența celui
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
începând cu 1 septembrie 2013, să fiu detașat(ă) la cerere pe(la) postul/catedra: Unitatea de Localitatea Post/catedra învățământ Sectorul Nr. ore ........... ........... ............ Data Semnătura ............. ......... -------- NOTĂ. Punctajul se completează de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular/detașat și eventual se recalculează în prezența celui în cauză de inspectorul școlar pentru managementul resurselor umane sau de către inspectorul școlar de specialitate, membru în comisia de mobilitate. *) Pentru învățători/institutori din învățământul primar/profesori pentru învățământul primar se punctează activitatea
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249668_a_250997]
-
își desfășoară activitatea, acesta, soțul/soția sau copiii aflați în întreținerea lor nu beneficiază de locuință proprietate personală ori nu li s-a atribuit locuință de către autoritățile administrației publice locale. ... (2) Au dreptul la locuință de serviciu și cei delegați, detașați sau transferați în altă localitate decât cea de domiciliu, dacă ei, soțul/soția sau copiii aflați în întreținerea lor nu au în proprietate o locuință în localitatea în care sunt delegați, detașați sau transferați. În acest caz, personalul delegat sau
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239231_a_240560]
-
dreptul la locuință de serviciu și cei delegați, detașați sau transferați în altă localitate decât cea de domiciliu, dacă ei, soțul/soția sau copiii aflați în întreținerea lor nu au în proprietate o locuință în localitatea în care sunt delegați, detașați sau transferați. În acest caz, personalul delegat sau detașat nu mai beneficiază de dreptul prevăzut la art. 42 alin. (1) lit. b). ... (3) Personalul de probațiune, inclusiv soțul/soția sau copiii aflați în întreținere, care a înstrăinat o locuință proprietate
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239231_a_240560]
-
sau transferați în altă localitate decât cea de domiciliu, dacă ei, soțul/soția sau copiii aflați în întreținerea lor nu au în proprietate o locuință în localitatea în care sunt delegați, detașați sau transferați. În acest caz, personalul delegat sau detașat nu mai beneficiază de dreptul prevăzut la art. 42 alin. (1) lit. b). ... (3) Personalul de probațiune, inclusiv soțul/soția sau copiii aflați în întreținere, care a înstrăinat o locuință proprietate personală după data numirii în funcție în localitatea în
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239231_a_240560]
-
al art. I din ORDINUL nr. 3.215 din 19 noiembrie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 813 din 27 noiembrie 2009. (9) Cheltuielile prevăzute la alin. (5) și (6) nu sunt eligibile pe perioada în care personalul este delegat, detașat, mutat temporar în altă structură decât cele prevăzute la alin. (7) și (8), aflat în concediu medical sau concediu de maternitate. ... ------------- Alin. (9) al art. 3 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 3.215
ORDIN nr. 2.116 din 19 noiembrie 2007 (*actualizat*) privind aprobarea cheltuielilor eligibile pentru Programul operaţional Asistenţă tehnică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239971_a_241300]
-
al art. I din ORDINUL nr. 3.215 din 19 noiembrie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 813 din 27 noiembrie 2009. (9) Cheltuielile prevăzute la alin. (5) și (6) nu sunt eligibile pe perioada în care personalul este delegat, detașat, mutat temporar în altă structură decât cele prevăzute la alin. (7) și (8), aflat în concediu medical sau concediu de maternitate. ... ------------- Alin. (9) al art. 3 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 3.215
ORDIN nr. 2.116 din 19 noiembrie 2007 (*actualizat*) privind aprobarea cheltuielilor eligibile pentru Programul operaţional Asistenţă tehnică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239972_a_241301]
-
4) și (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. ... Articolul 13 Judecătorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum și alte categorii de personal prevăzute la art. 1 lit. a), c) și f) din prezentul capitol, delegate sau detașate ori care își desfășoară activitatea în sistemul penitenciar, beneficiază pe durata delegării sau detașării ori a desfășurării activității în sistemul penitenciar și de un spor de până la 20% calculat la indemnizația de încadrare, sau, după caz, la salariul de bază
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239795_a_241124]
-
companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora, precum și salarizarea cadrelor militare și a personalului civil de specialitate din structurile militare ale autorității judecătorești §1. Salarizarea personalului militar, a polițiștilor și a funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională sau în regii autonome ori în companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora Articolul 70 (1) Personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, detașați
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239795_a_241124]
-
din entitățile unde își desfășoară activitatea, potrivit reglementărilor care se aplică în entitățile respective; ... b) solda de grad/salariul gradului profesional și gradațiile calculate la acestea. ... (2) Drepturile prevăzute la alin. (1) lit. a) se plătesc de către entitățile unde personalul detașat își desfășoară activitatea. ... (3) Drepturile prevăzute la alin. (1) lit. b) se plătesc de către instituțiile publice de apărare, ordine publică și siguranță națională de unde personalul a fost detașat. ... (4) În situația în care drepturile salariale lunare prevăzute la alin. (1
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239795_a_241124]