36,350 matches
-
avizarea șefului ierarhic și aprobarea directorului unității pentru acordarea numărului corespunzător de credite persoanelor private de libertate. ... Articolul 13 Personalul din sectorul organizarea muncii Personalul din sectorul organizarea muncii are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în secțiunile specifice din aplicația informatică pontajul persoanelor private de libertate implicate în activitățile lucrative; ... b) operează în aplicația informatică, în baza documentelor de evidență a muncii prestate, datele necesare acordării zilelor câștig, pentru activitățile lucrative desfășurate de către persoanele private de libertate în perioada arestului
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
private de libertate. ... Articolul 13 Personalul din sectorul organizarea muncii Personalul din sectorul organizarea muncii are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în secțiunile specifice din aplicația informatică pontajul persoanelor private de libertate implicate în activitățile lucrative; ... b) operează în aplicația informatică, în baza documentelor de evidență a muncii prestate, datele necesare acordării zilelor câștig, pentru activitățile lucrative desfășurate de către persoanele private de libertate în perioada arestului; ... c) efectuează transferul de credite, în cadrul aplicației informatice, până în data de 7 a lunii
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
implicate în activitățile lucrative; ... b) operează în aplicația informatică, în baza documentelor de evidență a muncii prestate, datele necesare acordării zilelor câștig, pentru activitățile lucrative desfășurate de către persoanele private de libertate în perioada arestului; ... c) efectuează transferul de credite, în cadrul aplicației informatice, până în data de 7 a lunii; pentru generarea corectă a datelor înscrise în raportul 900 din aplicația informatică, data efectuării transferului de credite trebuie înregistrată ca ultima zi a lunii în care au fost desfășurate activitățile lucrative; ... d) în lipsa
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
necesare acordării zilelor câștig, pentru activitățile lucrative desfășurate de către persoanele private de libertate în perioada arestului; ... c) efectuează transferul de credite, în cadrul aplicației informatice, până în data de 7 a lunii; pentru generarea corectă a datelor înscrise în raportul 900 din aplicația informatică, data efectuării transferului de credite trebuie înregistrată ca ultima zi a lunii în care au fost desfășurate activitățile lucrative; ... d) în lipsa șefului punctului de lucru, precum și în situația persoanelor private de libertate din regimul deschis care desfășoară activități lucrative
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
electronic, pozitiv sau negativ, rapoartele și sesizările de recompensare, până la data de 12 a lunii, cu precizarea motivației în cazul avizului negativ; în situația propunerii unui alt tip de recompensă față de cel formulat inițial menține avizul pozitiv, generat implicit în aplicația informatică, și consemnează propunerea sa la rubrica Comentarii; c) semnează raportul sau sesizarea de recompensare, cu verificarea corectitudinii, după caz, a propunerii sau avizului formulat, listate de către secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor și semnate de către persoana care a formulat propunerea
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor și semnate de către persoana care a formulat propunerea de recompensare; ... d) după semnare și avizare remite rapoartele și sesizările de recompensare secretarului Comisiei pentru acordarea recompenselor, pe bază de tabel nominal - raportul 907, listat din aplicația informatică; ... e) asigură aducerea la cunoștința persoanelor private de libertate, sub semnătură, a rezoluției Comisiei pentru acordarea recompenselor, în rubrica corespunzătoare din raportul sau sesizarea de recompensare. ... Articolul 15 Coordonatorii sectoarelor de activitate (1) Coordonatorii sectoarelor de activitate cu responsabilități
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
în cadrul colectivelor pe care le coordonează a cerințelor privind aplicarea Sistemului de creditare; ... b) asigură monitorizarea și controlul modului în care cerințele privind aplicarea Sistemului de creditare sunt îndeplinite; ... c) monitorizează și verifică corectitudinea introducerii datelor în secțiunile specifice din aplicația informatică de către personalul din subordine care desfășoară activități directe cu persoanele private de libertate; ... d) întocmește formularul prevăzut în anexa nr. 11 și, după aprobarea acestuia, rectifică omisiunile sau erorile de introducere a datelor. ... Articolul 16 Secretarul Comisiei pentru acordarea
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
formularul prevăzut în anexa nr. 11 și, după aprobarea acestuia, rectifică omisiunile sau erorile de introducere a datelor. ... Articolul 16 Secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor Secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor are următoarele responsabilități și competențe: a) planifică și constituie, în aplicația informatică, Comisia pentru acordarea recompenselor, până la data de 7 a lunii; ... b) listează rapoartele de recompensare avizate electronic de șefii secțiilor și asigură semnarea acestora de către persoanele care au formulat propunerile, precum și de către șefii secțiilor, până la data de 15 a
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
data de 15 a lunii; ... c) șterge programarea persoanelor private de libertate în cazul transferului, liberării, decesului, ridicării de către organele de cercetare penală; ... d) primește rapoartele de recompensare de la șefii de secție, pe bază de tabel nominal - raportul 907 din aplicația informatică; ... e) prezintă situația fiecărei persoane private de libertate în vederea analizării de către Comisia pentru acordarea recompenselor și realizează adnotări pe fiecare raport de recompensare, respectiv operează în câmpul specific din aplicația informatică tipul recompensei stabilite; ... f) închide deciziile de recompensare
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
secție, pe bază de tabel nominal - raportul 907 din aplicația informatică; ... e) prezintă situația fiecărei persoane private de libertate în vederea analizării de către Comisia pentru acordarea recompenselor și realizează adnotări pe fiecare raport de recompensare, respectiv operează în câmpul specific din aplicația informatică tipul recompensei stabilite; ... f) închide deciziile de recompensare; recompensele aprobate sau neaprobate de directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor se închid la data primirii răspunsului Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... g) consemnează pe raportul de recompensare, pe verso, motivarea
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
în vederea luării la cunoștință și semnării de către persoanele private de libertate; ... i) ridică de la șefii secțiilor rapoartele de recompensare luate la cunoștință, prin semnătura persoanelor private de libertate; ... j) distribuie, în format electronic, personalului de la sectorul Vizite tabelul 905 din aplicația informatică cu persoanele private de libertate recompensate în cadrul Comisiei pentru acordarea recompenselor, în vederea operării în fișele de vizită; ... k) listează raportul de recompensare, prevăzut la anexa nr. 14, și se îngrijește de expedierea tabelului prevăzut la anexa nr. 17, până la
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
16; ... n) predă secretarului comisiei de disciplină rapoartele de recompensare, pe bază de condică, pentru depunere în dosarul disciplinar, până la data de 5 a lunii următoare; ... o) listează tabelele nominale ale persoanelor private de libertate recompensate corespunzător raportului 905 din aplicația informatică și le arhivează, până la data de sfârșit a lunii, cu excepția recompenselor pentru a căror acordare este necesară aprobarea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, care se arhivează la o dată ulterioară aprobării; ... p) restaurează soldul de credite din arhivă
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
rapoartele de recompensare la secțiunea aferentă deciziei Comisiei pentru acordarea recompenselor, precum și tabelele nominale cu deciziile de recompensare, listate de secretarul comisiei. Articolul 18 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Comisii, hotărârile comisiei de disciplină privind sancțiunile disciplinare, aplicația informatică reducând, în mod automat, numărul de credite prevăzut în anexa nr. 3; ... b) completează în aplicația informatică data anulării sau modificării unei sancțiuni disciplinare, în cazul admiterii
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
tabelele nominale cu deciziile de recompensare, listate de secretarul comisiei. Articolul 18 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Comisii, hotărârile comisiei de disciplină privind sancțiunile disciplinare, aplicația informatică reducând, în mod automat, numărul de credite prevăzut în anexa nr. 3; ... b) completează în aplicația informatică data anulării sau modificării unei sancțiuni disciplinare, în cazul admiterii sau admiterii în parte de către judecătorul de supraveghere a privării de libertate
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Comisii, hotărârile comisiei de disciplină privind sancțiunile disciplinare, aplicația informatică reducând, în mod automat, numărul de credite prevăzut în anexa nr. 3; ... b) completează în aplicația informatică data anulării sau modificării unei sancțiuni disciplinare, în cazul admiterii sau admiterii în parte de către judecătorul de supraveghere a privării de libertate sau de către instanța de judecată a unei plângeri sau contestații formulate de către persoana privată de libertate, având
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
având consecință realocarea numărului de credite pierdute prin sancțiune; ... c) primește, pe bază de condică, rapoartele de recompensare, de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, până la data de 5 a lunii următoare și le depune în dosarul disciplinar; ... d) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Vizite, modulul Sancțiuni, data și motivul ridicării sancțiunii disciplinare, în baza rapoartelor de recompensare primite pe bază de condică; ... e) comunică secretarului Comisiei pentru acordarea recompenselor orice informație cu privire la eventualele inadvertențe identificate între dosarul disciplinar și aplicația
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
aplicația informatică, în secțiunea Vizite, modulul Sancțiuni, data și motivul ridicării sancțiunii disciplinare, în baza rapoartelor de recompensare primite pe bază de condică; ... e) comunică secretarului Comisiei pentru acordarea recompenselor orice informație cu privire la eventualele inadvertențe identificate între dosarul disciplinar și aplicația informatică, cu privire la recompense, pentru a putea fi corectate. ... Articolul 19 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) primește de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, în format electronic, tabelul corespunzător raportului 905 din aplicația
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
aplicația informatică, cu privire la recompense, pentru a putea fi corectate. ... Articolul 19 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) primește de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, în format electronic, tabelul corespunzător raportului 905 din aplicația informatică, cu persoanele private de libertate recompensate în cadrul comisiei și operează în fișele de vizită; ... b) consemnează în secțiunea Vizite data punerii în aplicare a recompenselor; ... c) menționează motivele neaplicării recompensei, la rubrica Observații, în secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
libertate recompensate cu permisiunea de ieșire din penitenciar să fie comunicate telefonic organelor de poliție pe raza cărora se află localitățile unde cei în cauză se deplasează; ... i) după caz, aprobă sesizarea întocmită de sectorul evidență, în vederea actualizării creditelor în aplicația informatică, pentru situațiile generate de dosarele conexate, zilele câștig din perioada de arest, precum și în cazul persoanelor pentru care s-a dispus continuarea executării măsurii educative într-un penitenciar; ... j) aprobă formularul de rectificare prevăzut în anexa nr. 11; ... k
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
conexate, zilele câștig din perioada de arest, precum și în cazul persoanelor pentru care s-a dispus continuarea executării măsurii educative într-un penitenciar; ... j) aprobă formularul de rectificare prevăzut în anexa nr. 11; ... k) rectifică datele specifice în secțiunile din aplicația informatică în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5). ... Articolul 21 Informaticianul unității Informaticianul unității are următoarele responsabilități și competențe: a) acordă permisiuni de operare în aplicația informatică, conform instrucțiunilor de aplicare și deciziei directorului unității; ... b) oferă, la nevoie
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
rectificare prevăzut în anexa nr. 11; ... k) rectifică datele specifice în secțiunile din aplicația informatică în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5). ... Articolul 21 Informaticianul unității Informaticianul unității are următoarele responsabilități și competențe: a) acordă permisiuni de operare în aplicația informatică, conform instrucțiunilor de aplicare și deciziei directorului unității; ... b) oferă, la nevoie, sprijin și consultanță de specialitate personalului cu responsabilități în aplicarea Sistemului de creditare, în vederea soluționării aspectelor problematice. Articolul 22 Personalul din sectorul evidență deținuți Personalul din sectorul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
registrul de termene cu privire la data la care se pune în aplicare recompensa cu permisiunea de ieșire din penitenciar, stabilită în prealabil de directorul unității, în vederea emiterii documentelor prevăzute în anexele nr. 15 și 16; ... b) sesizează, în vederea actualizării creditelor în aplicația informatică, situațiile generate de dosarele conexate, zilele câștig din perioada de arest, precum și în cazul persoanelor pentru care s-a dispus continuarea executării măsurii educative într-un penitenciar. ... Articolul 23 Personalul din structura de prevenire a criminalității Personalul din structura
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
asistență psihologică și socială; ... d) anexa nr. 8 - Nomenclatorul activităților lucrative; ... e) anexa nr. 9 - Nomenclatorul pentru prevenirea sau înlăturarea situațiilor de risc. ... (3) Pentru categoria persoanelor internate, la nivelul fiecărui centru, se instituie o evidență a orelor muncite în aplicația informatică, pe baza tabelului nominal de pontaj, completat zilnic de personalul responsabil din cadrul structurii organizarea muncii. ... (4) Pentru acordarea recompensei prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. h) din lege, formularea propunerii de recompensare nu este condiționată de însumarea unui
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
-a se aplică în mod corespunzător pentru personalul centrelor de detenție, cu particularitățile prevăzute la art. 26. ... Articolul 26 Personalul din sectorul organizarea muncii Personalul din sectorul organizarea muncii îndeplinește următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în secțiunile specifice din aplicația informatică pontajul persoanelor internate implicate în activitățile lucrative; ... b) asigură corectitudinea înregistrărilor, prin confruntarea evidențelor scriptice, de exemplu, tabel nominal de scoatere la muncă, cu datele operate în aplicația informatică; ... c) efectuează transferul de credite, în cadrul aplicației informatice, până în data
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
îndeplinește următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în secțiunile specifice din aplicația informatică pontajul persoanelor internate implicate în activitățile lucrative; ... b) asigură corectitudinea înregistrărilor, prin confruntarea evidențelor scriptice, de exemplu, tabel nominal de scoatere la muncă, cu datele operate în aplicația informatică; ... c) efectuează transferul de credite, în cadrul aplicației informatice, până în data de 7 a lunii; ... d) în lipsa șefului punctului de lucru, precum și în situația persoanelor internate din regimul deschis care desfășoară activități lucrative în afara locului de internare, fără supraveghere, îndeplinește
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]