3,204 matches
-
de proiect, înainte ca aceasta să fie dezvoltată într-o cerere de finanțare. Fișa de proiect se evaluează după criterii de eligibilitate și tehnico-financiare și nu poate fi respinsă decât din motive de eligibilitate. Fișa de proiect se dezvoltă cu feedback din partea AM POCU, până la un nivel considerat acceptabil pentru a fi dezvoltat într-o cerere de finanțare. Pasul 2. Depunerea și evaluarea cererii de finanțare Cererea de finanțare nu va modifica elementele stabilite în cadrul fișei de proiect. Solicitantul poate cere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266235_a_267564]
-
MDRAP și MECS); - operaționalizarea, la nivelul ANAF, a aplicației informatice MonitorSP, care stochează atât măsurile întreprinse de agenție în vederea recuperării creanțelor, cât și informații preluate din hotărârile judecătorești pronunțate în materie penală; - constituirea Consiliilor de Etică și aplicarea Mecanismului de Feedback al Pacientului la nivelul spitalelor publice din România, ca mecanisme-suport pentru acțiunile ce au ca scop reducerea nivelului plăților informale. ● La nivelul administrației publice locale au fost identificate bune practici în implementarea SNA*4): elaborarea de coduri de etică și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
industriei farmaceutice și de echipamente medicale către personalul medical; 9. identificarea situațiilor care pot genera conflicte de interese în rândul personalului clinic și managerial din unitățile medicale și implementarea de soluții pentru prevenirea și rezolvarea lor; 10. revizuirea mecanismului de feedback al pacientului pentru a obține, independent de unitățile medicale, informații despre experiența pacienților. *Font 9* 1. reorganizarea Consiliului Național de Etică și a Consiliului de Etică și Management Universitar, care să monitorizeze durata soluționării sesizărilor la comisiile de etică din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274503_a_275832]
-
publice locale în gestiunea proceselor de resurse umane (Deloitte 2013) "evaluarea are un caracter pur formal, este doar o altă sarcină care ține de birocrația managementului resurselor umane" și "deseori, din procesul de evaluare lipsește etapa de discuție liberă și feedback dintre evaluator și evaluat; practic, evaluarea are lor exclusiv pe hârtie" (Deloitte 2013: 18-19). De asemenea, Raportul menționat arată că "este foarte dificilă terminarea raportului de serviciu cu un funcționar public pentru incompetență, are loc rar și, de obicei, alternativa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]