3,483 matches
-
o influență preventivă decât creativă, ele previn apariția atitudinilor negative, dar nu creează atitudini pozitive. În aceste condiții, se subînțelege că ceea ce-i motivează pe oameni să participe la organizație sunt alți factori. Fără a pierde din vedere faptul că retribuția exprimă într-un fel statutul individului, apărând ca o formă de simbolistică socială, am putea trage concluzia că ceea ce îl stimulează pe om să muncească nu sunt în primul rând banii. Desigur, acest lucru este valabil numai în acele situații
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
nevoia de securitate. Aceasta trebuie însă tratată mai larg decât doar la nivel psihosocial. În viața sa cotidiană, dar mai ales în cea profesională, omul se străduie să-și asigure o oarecare stabilitate, o siguranță a locului de muncă, a retribuției pe care o primește, a poziției pe care o ocupă în ierarhia grupului sau organizației. Concomitent, el încearcă să înlăture sau să anihileze acțiunea acelor factori care l-ar amenința să-și piardă postul, retribuția sau locul ocupat în structura
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
a locului de muncă, a retribuției pe care o primește, a poziției pe care o ocupă în ierarhia grupului sau organizației. Concomitent, el încearcă să înlăture sau să anihileze acțiunea acelor factori care l-ar amenința să-și piardă postul, retribuția sau locul ocupat în structura ierarhică a grupului. Nevoia de securitate a omului este activată în funcție de acțiunea unor factori. Un loc aparte printre aceștia îl ocupă factorii socio-istorici, condițiile sociale, economice în care se desfășoară munca, în ultimă instanță, însăși
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
activități personale, precum meditațiile, fără a plăti pentru această utilizare; - trucarea diverselor concursuri prin care se face promovarea și alocarea în sistemul de învățământ, pentru obținerea de foloase personale de la candidații favorizați; - arbitrar în evaluare și mai ales evaluare în funcție de retribuția (șpagă, mită) din partea celui evaluat; - favorizarea sau intervenția în favoarea unei persoane, a unui grup sau unei organizații în alocarea de resurse sau în atribuirea de calificări sau calificative (trafic de influență); - favorizarea unor persoane în procesul de alocare de resurse
[Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]
-
cum sunt învățământul, sănătatea, armata, asistența socială. În prima parte a cercetării avem o prezență directă a preotului în instituțiile DGASPC la nivel de țară în procent de 28 %, iar o prezență a preotului ca voluntar (sau alte forme de retribuție și de angajare) în procent de 42%, ceea ce dovedește că implicarea Bisericii prin prezența directă (ca angajat sau ca voluntar) a slujitorilor ei în activitățile de asistență socială din România (în acest caz, protecția și promovarea drepturilor copilului) este destul de
by Ion Petrică [Corola-publishinghouse/Science/1120_a_2628]
-
s-au folosit, în mod obișnuit, contractul de management și leasingul (locația de gestiune). În cazul contractului de management, statul, ca proprietar al întreprinderii, angajează unul sau mai mulți manageri pentru o anumită perioadă de timp. Managerul obține o anumită retribuție, iar riscul afacerilor este în continuare al proprietarului. Contractele de management se aplică, îndeosebi, în sfera serviciilor. Prin acest demers se urmărește creșterea eficienței și a performanțelor întregii întreprinderi și, mai ales, îmbunătățirea principalelor funcțiuni procesuale, structurale și de personal
Macroeconomia tranziției postsocialiste by Cristian Florin CIURLĂU () [Corola-publishinghouse/Science/196_a_212]
-
accesul la diseminarea informațiilor; c. independența și poziția auditorilor companiei. D. structura și procesul de conducere, în legătură cu care sunt analizate: a. structura și eficiența conducerii; b. rolul și componența conducerii; c. rolul și gradul de independență a directorilor executivi; d. retribuția administratorilor și a conducerii, metodele de evaluare și succesiune. Fiecare componentă este reprezentată pe o scară de la 1 la 10 și contribuie la stabilirea scorului final, evaluat tot de la 1 la 10. Dacă o companie primește punctajul zero, aceasta înseamnă
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
nu se reduce marcant numărul șomerilor. Acest tip poate fi structurat pe cauze și anume: calificări necorespuzătoare cerințelor, vârsta, starea de sănătate sau lipsa dorinței de a lucra cauzată de amplasarea în alte regiuni a locurilor de muncă, sau o retribuție (salarizare) mică. Altă cauză a șomajului cronic este schimbarea structurii economiei prin apariția unor tehnologii noi, prin care se reduce necesarul de forță de muncă sau cea existentă nu este calificată corespunzător. Șomajul structural este consecința adâncirii diviziunii muncii, a
by Anca Tompea, Ana Maria Lăzărescu [Corola-publishinghouse/Science/1039_a_2547]
-
aceste piețe. Pentru țările în curs de dezvoltare aflate într-un stadiu mai avansat, când pasul următor în cadrul procesului de industrializare și dezvoltare se bazează pe actualizarea rapidă a tehnologiilor, creșterea productivității și a salariilor, participarea în segmentele caracterizate de retribuții scăzute și intensive în muncă ale rețelelor internaționale de producție nu reprezintă o cale viabilă pentru atingerea obiectivelor propuse. Pentru majoritatea țărilor în curs de dezvoltare, un element esențial îl constituie ajustarea cât mai rapidă a procesului de producție către
[Corola-publishinghouse/Science/1480_a_2778]
-
vremea lor” . Așa că regele i-a lăsat mai departe pe conservatori să-și aplice măsurile lor de redresare a căror constantă a fost creșterea impozitelor și eventual găsirea altora noi. Guvernul a propus În Parlament reînființarea taxei de 5% asupra retribuției funcționarilor publici, apoi a modificat legea patentelor prin stabilirea unei taxe asupra beneficiului net și a Înființat taxa de 30 bani pentru kilogramul de zahăr. La 15 decembrie 1899 s-a reziliat contractul cu antreprenorul francez Hallier căruia i se
Cultură, politică şi societate în timpul domniei lui Carol I : 130 de ani de la proclamarea Regatului României by SORIN CRISTESCU () [Corola-publishinghouse/Science/413_a_1274]
-
a declarat că și ea sprijină politica guvernului, așa că bugetul se va vota cu 125 bile albe și una neagră. Lista măsurilor este prezentată pe larg În lucrările cele mai cunoscute . Merită menționate: propunerea și aplicarea reținerilor de 10% asupra retribuțiilor funcționarilor civili și militari, asupra diurnelor și a oricăror alte indemnizații, faptul că reținerea de 18% asupra pensiilor civile și militare se urcă la 23%, fondul de rezervă al căilor ferate este redus de la 1% la 1,2%, fondul de
Cultură, politică şi societate în timpul domniei lui Carol I : 130 de ani de la proclamarea Regatului României by SORIN CRISTESCU () [Corola-publishinghouse/Science/413_a_1274]
-
inegale, pe baza diferențelor de la nivelul gradelor lor de concentrare și a alocărilor de timp pentru proiect. Recompensele însă urmau să fie acordate întregului grup, direct proporțional cu suma totală de greșeli identificate de către indivizii care îl constituiau. Împărțirea de retribuții propriilor membri îi revenea fiecărui grup. Unor grupuri li s-au impus reguli distribuționale, iar altele au fost rugate să-și selecteze regulile ele însele. S-a constatat că, în primul rând, multe dintre grupurile care și-au selectat regulile
[Corola-publishinghouse/Science/2240_a_3565]
-
ca "fapte de limbă"387: ferăstrău și piure. În schimb, forme precum renumerație marchează o "specializare" a sensului, deoarece, datorită operei caragialiene și figurii lui Pristanda, termenul amintit s-a îndepărtat deja de sensul de bază al paronimului său (= "salariu", "retribuție"), ajungând să desemneze un "venit de proveniență ilicită". Din punctul de vedere al lingvisticii "discursului repetat", topicalizarea constituie un fenomen de frontieră. Pe de o parte, topicalizările nu reprezintă "colocații", adică "îmbinări de cuvinte", de vreme ce ele se exprimă printr-un
[Corola-publishinghouse/Science/84995_a_85780]
-
În concepția multor adolescenți activitățile de marketing sunt cele mai accesibile și destul de profitabile; motivul opțiunii pentru execuția unor activități de marketing este clar exprimat: „o retribuție bună cu efort și studii minime”. Voi Încerca să demonstrez că orice activitate de marketing are valoare și eficiență În măsura În care asigură o cât mai bună orientare și desfășurare În contextul organizat al mixului de marketing al unității economice. Conceptul de
Creativitate şi modernitate în şcoala românească by Rodica SFÂRLOS () [Corola-publishinghouse/Science/91778_a_93118]
-
sumă de instituții proprii, bașca Azilul de bătrâni a cărui funcționare normală era subvenționată din plin și probabil în totalitate. Din statele de salarii ale personalului pe luna august 1929, am reținut că președintele comunității (numit și secretar) avea o retribuție lunară de 500 de lei la care se adăugase și „indemnizația de scumpete” în cuantum de 3.000 de lei. După scăderea cotizației la comunitate de 4,40% în valoare de 121 de lei, președintele secretar semnase pentru primirea sumei
Fălciu, Tutova, Vaslui : secvenţe istorice (1907-1989) : de la răscoală la revoltă by Paul Zahariuc () [Corola-publishinghouse/Science/1235_a_1928]
-
26 la sută (1107) sînt scrisori anonime din care 7 sau dovedit a fi reale”. Cele 80 de procente reprezentând „problemele personale ale oamenilor muncii”, erau explicate în raport astfel: „...cele mai multe sînt cereri de încadrare în muncă (507), probleme de retribuție și alte probleme de personal (227), contestarea unor anchete penale sau civile (143), atribuirea de locuințe (271), loturi în folosință (128), scutire de taxe, impozite, amenzi (166)”. Au rezolvat ceva „organele”? Tot Ioan Smitd ne-a transmis rezultatele „muncii” sale
Fălciu, Tutova, Vaslui : secvenţe istorice (1907-1989) : de la răscoală la revoltă by Paul Zahariuc () [Corola-publishinghouse/Science/1235_a_1928]
-
visul "societății socialiste multilateral dezvoltate" urma să antreneze toate energiile creatoare ale României comuniste. În acest context, scriitorilor le revenea o misiune istorică. Ana Maria Cătănuș identifică strategiile prin care partidul și-a construit baza pentru susținerea programului ideologic: sistemul retribuțiilor (premii, avantaje materiale, excursii în străinătate) și avântul mișcării artistice de amatori prin organizarea festivalului "Cântarea României". În opinia autoarei, mișcarea artistică de amatori a fost "semnalul unei deprofesionalizări a oamenilor de cultură, în condițiile în care nu mai era
[Corola-publishinghouse/Science/84944_a_85729]
-
L-am pomenit ... nu din întâmplare ... ci pentru că a fost pentru noi ... pedagogi tineri ... o sursă de învățăminte și un exemplu de comportare în școală și în viață. Revenind la funcția mea, de acum oficială, de pedagog, cu acea modestă retribuție lunară și cu multe sacrificii personale am reușit să aduc la Iași, pentru a-și continua studiile medii începute la Bârlad, pe sora mea Didina la Școala de Menaj și pe fratele Petrică la Școala Normală unde funcționam și eu
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1460_a_2758]
-
de a lucra În Procuratura militară, conducerea MI a intervenit la Direcția Procuraturilor Militare, pentru a-l transfera la Procuratura Militară Oradea, deoarece Nistor nu voia să se mute În altă garnizoană. Întrucât funcția vacantă oferită avea un nivel de retribuție mult mai mic decât cea anterioară, ofițerul a refuzat și, printr-un memoriu adresat ministrului de Interne George Homoștean, a solicitat să fie numit Într-o funcție de conducere În care să nu-i scadă prea mult retribuția. Direcția Cadre și
[Corola-publishinghouse/Administrative/1953_a_3278]
-
un nivel de retribuție mult mai mic decât cea anterioară, ofițerul a refuzat și, printr-un memoriu adresat ministrului de Interne George Homoștean, a solicitat să fie numit Într-o funcție de conducere În care să nu-i scadă prea mult retribuția. Direcția Cadre și Învățămînt din MI a hotărât, după o discuție prealabilă cu ofițerul, să-i dea funcția de locțiitor comandant la Penitenciarul Oradea, acordându-i o retribuție care să-l satisfacă. Din 1984 și până În 1987 (când, la cerere
[Corola-publishinghouse/Administrative/1953_a_3278]
-
Într-o funcție de conducere În care să nu-i scadă prea mult retribuția. Direcția Cadre și Învățămînt din MI a hotărât, după o discuție prealabilă cu ofițerul, să-i dea funcția de locțiitor comandant la Penitenciarul Oradea, acordându-i o retribuție care să-l satisfacă. Din 1984 și până În 1987 (când, la cerere, a fost trecut În rezervă), Nistor Mihai a deținut funcția de locțiitor comandant pentru servicii la penitenciarul Oradea. Aceasta este povestea prezenței unui posesor de doctorat În DGP
[Corola-publishinghouse/Administrative/1953_a_3278]
-
în interes de serviciu și cu consimțământul reciproc"2376. Din cauza agravării crizei financiare cu care se confrunta țara, în decembrie 1899 guvernul Gheorghe Grigore Cantacuzino introdusese în Camera Deputaților un proiect de lege privind reînființarea unei taxe de 5% asupra retribuției funcționarilor publici 2377. Totodată, în vederea reducerii cheltuielilor bugetare s-a stabilit un salariu maxim pentru funcționarii publici 2378. Tot în cursul lunii decembrie 1899 s-a reziliat contractul cu firma franceză Hallier privind construcția portului Constanța dorindu-se reducerea cheltuielilor
Dobrogea. Evoluţia administrativă (1878-1913) by Dumitru-Valentin Pătraşcu [Corola-publishinghouse/Administrative/1412_a_2654]
-
al județului Constanța, în locul domnului D. C. Stati, demisionat"2423. La scurt timp de la constituirea noului guvern liberal impozitele pe proprietățile funciare arendate ai căror proprietari nu domiciliau în țară au fost majorate. De asemenea, au fost reduse cu 10% retribuțiile funcționarilor civili și militari, precum și diurnele și indemnizațiile. Totodată, pensiile civile și militare au fost reduse cu procente cuprinse între 18 și 23%2424. Tot pentru diminuarea cheltuielilor bugetare au fost desființate posturile de inspectori generali administrativi și a fost
Dobrogea. Evoluţia administrativă (1878-1913) by Dumitru-Valentin Pătraşcu [Corola-publishinghouse/Administrative/1412_a_2654]
-
în socialism se enumeră 1028: imperfecțiuni previzionale; greșeli în întocmirea și executarea planului de stat; abateri mari și de durată de la disciplina financiară; volumul produselor și circulației mărfurilor nu este corelat cu masa monetară; finanțări și investiții neoportune; decalaj dintre retribuție și productivitatea muncii; credite bancare acordate prin emisiuni suplimentare; împrumuturi de stat peste capacitatea lui de restituire; emisiuni de monedă pentru necesități excepționale; stocări mari de produse nevandabile. Chiar dacă aceste dezechilibre nu erau vizibile cu ochiul liber, deoarece prețurile erau
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu [Corola-publishinghouse/Administrative/1442_a_2684]
-
intensificarea la maximum a exporturilor, scăderea productivității muncii. În ceea ce privește ultimul indicator, trebuie să spunem că începând cu cincinalul 1976-1980, ritmul mediu anual de creștere al productivității muncii s-a situat pentru prima dată sub ritmul mediu anual de creștere a retribuției personalului muncitor. Fig. 8.13 Evoluția indicatorilor productivitatea socială a muncii și retribuție medie a personalului muncitor, înainte și după cincinalul 1976-1980 productivitatea socială a muncii ● retribuția personalului muncitor Odată cu acest cincinal economia începe să acumuleze o intensă inflație reprimată
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu [Corola-publishinghouse/Administrative/1442_a_2684]