32,533 matches
-
va fi modul de salarizare al personalului (descrieți modul de salarizare/plată, premiere, penalizare)? Descrieți și explicați în detaliu politica de resurse umane. Cum este asigurată securitatea muncii (metodele folosite pentru protecția muncii)? Total, din care: *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată la momentul depunerii documentației de decont. ────────── Atenție! Se punctează numărul locurilor de muncă nou create în anul 2015! Numărul locurilor de muncă în 2016 = 2015 + nr. noilor locuri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263911_a_265240]
-
Partea I, nr. 443 din 29 iunie 2009, cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează: 1. La articolul 11, alineatul (2) va avea următorul cuprins: "(2) Ministrul poate delega prin ordin oricare dintre atribuțiile de conducere, reprezentare și angajare a Ministerului secretarilor de stat, secretarului general sau secretarilor generali adjuncți." 2. La capitolul III, titlul secțiunii a 2-a va avea următorul cuprins: "SECȚIUNEA a 2-a Secretarii de stat, secretarul general, secretarii generali adjuncți și colegiul de conducere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265055_a_266384]
-
muncii formală comparativ cu populația majoritară, inclusiv prin acordarea de sprijin persoanelor cu șanse reduse de acces la piața muncii formală (tineri, persoane cu educație scăzută, de gen feminin, în șomaj de lungă durată, din zonele în care oportunitățile de angajare sunt limitate, fără competențe profesionale într-o meserie specifică cu cerere în zona de locuire, cu dizabilități etc.) și persoanelor care au în întreținere copii de vârstă școlară, inclusiv prin măsuri proactive de ocupare precum consiliere, mediere și formare profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
unor programe de formare a cadrelor didactice care lucrează în unități de învățământ cu copii aparținând minorității rome, inclusiv cu cele care predau istoria și cultura romilor; 10. continuarea implementării unor programe de formare a mediatorilor școlari și creșterea ponderii angajării acestora în sistemul educațional. Formarea de mediatori școlari romi (cu precădere absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat; pentru comunitățile tradiționale, persoane provenite din comunitate și vorbitori ai limbii români); 11. conceperea și implementarea unor programe și activități de educație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
rețelei de centre comunitare care furnizează servicii de bază integrate; (vi) dezvoltarea capacității instituționale a furnizorilor de servicii de sănătate la nivel comunitar: - instruire și formare; - elaborarea de instrumente de lucru în sistem integrat, ghiduri și protocoale de practică; (vii) angajarea, cu prioritate, a unui asistent medical comunitar rom în comunitățile rurale cu cetățeni români aparținând acestei minorități; (viii) sprijinirea, în condițiile legislației în vigoare, a tinerilor romi absolvenți cu studii în domeniul medical, în vederea angajării acestora pe piața muncii, inclusiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
și protocoale de practică; (vii) angajarea, cu prioritate, a unui asistent medical comunitar rom în comunitățile rurale cu cetățeni români aparținând acestei minorități; (viii) sprijinirea, în condițiile legislației în vigoare, a tinerilor romi absolvenți cu studii în domeniul medical, în vederea angajării acestora pe piața muncii, inclusiv în comunitățile cu populație preponderent romă; b) creșterea ponderii cetățenilor români aparținând minorității rome în sistemul asigurărilor sociale de sănătate: ... (i) informarea cetățenilor români aparținând minorității rome asupra dreptului la pachetul minimal de servicii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
2 fac parte integrantă din prezenta strategie. A. Educație *Font 7* 3.│Rata de participare la educație timpurie Reducerea cu 10% (față de anul 2011) Acest fapt presupune │la 10% în 2020. 15.│Număr de mediatori școlari încadrați și │Încadrarea și angajarea a minimum 17.│Număr de județe care au elaborate planuri de │Toate județele (42) vor avea *38) Recensământul populației și al locuințelor 2011. *39) The World Bank, Toward an equal start: closing the early learning gap for Roma children in
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265007_a_266336]
-
a Autorității Rutiere Române - A.R.R. ... Articolul 25 În vederea efectuării transportului rutier de mărfuri periculoase, operatorul de transport rutier va depune sau va transmite prin poștă, cu confirmare de primire, la Autoritatea Rutieră Română A.R.R., următoarele documente: a) dovada angajării, decizia de numire și certificatul de atestare profesională a consilierului de siguranță; ... b) certificatul de agreare eliberat de Regia Autonomă "Registrul Auto Român", pentru vehiculele pentru care este necesar a se elibera respectivul certificat; ... c) certificatul de atestare profesională al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264880_a_266209]
-
Române - A.R.R. ... Articolul 35 În vederea efectuării transportului rutier de mărfuri periculoase, întreprinderea de transport rutier în cont propriu va depune sau va transmite prin poștă, cu confirmare de primire, la Autoritatea Rutieră Română - A.R.R., următoarele documente: a) dovada angajării, decizia de numire și certificatul de atestare profesională a consilierului de siguranță; ... b) certificatul de agreare eliberat de Regia Autonomă "Registrul Auto Român", pentru vehiculele pentru care este necesar a se elibera respectivul certificat; ... c) certificatul de atestare profesională al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264880_a_266209]
-
stat la baza eliberării certificatului de transport în cont propriu; ... v) formularul de expediție/transport și formularul pentru aprobarea transportului, în cazul transportului de deșeuri, pentru anul în curs și a nul precedent; ... vi) documentele doveditoare din care să rezulte angajarea în condiții legale a persoanelor cu funcții care concură la siguranța circulației; ... vii) tichetele de cântar prevăzute la transportul mărfurilor divizibile, pentru anul în curs și anul precedent; ș) să pună la dispoziția conducătorilor auto, pentru vehiculele cu care efectuează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264880_a_266209]
-
care reiese menținerea condițiilor de acces la profesie și la piață; v) formularul de expediție/transport și formularul pentru aprobarea transportului, în cazul transportului de deșeuri, pentru anul în curs și anul precedent; ... vi) documentele doveditoare din care să rezulte angajarea în condiții legale a persoanelor cu funcții care concură la siguranța circulației; ... vii) tichetele de cântar prevăzute la transportul mărfurilor divizibile, pentru anul în curs și anul precedent, precum și autorizațiile speciale de transport privind transportul mărfurilor indivizibile cu depășirea maselor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264880_a_266209]
-
m) a art. 134^2 a fost abrogat de pct. 54 al art. I din ORDINUL nr. 1.001 din 8 septembrie 2015 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 17 septembrie 2015. (vii) documentele doveditoare din care să rezulte angajarea în condiții legale a persoanelor cu funcții care concură la siguranța circulației; n) să pună la dispoziția conducătorilor auto, pentru vehiculele cu care efectuează transport rutier național contra cost, următoarele documente, în vederea prezentării acestor documente cu ocazia controlului în trafic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264880_a_266209]
-
menționat în continuare: ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │Nume și prenume ..................................................... │ ├──────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┤ │Data și locul nașterii .................. Cetățenia ................... Numărul de asigurare socială ......................................... │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ este angajat, în conformitate cu actele cu putere de lege, actele administra- tive și, după caz, contractele colective, în conformitate cu normele apli- cabile în România cu privire la condițiile de angajare și de formare profe- sională a conducătorilor auto, pentru efectuarea de operațiuni de transport rutier în România*3). Observații speciale ...................................................... .......................................................................... ┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐ │Prezentul atestat este valabil de la .............. │până la .............. *1) Semnele distinctive ale statelor membre sunt: (B) Belgia, (BG) Bulgaria, (CZ) Republica Cehă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264880_a_266209]
-
CE) nr. 1072/2009 . Se certifică prin prezenta că respectivul conducător auto este angajat, în conformitate cu actele cu putere de lege, actele administrative și, după caz, contractele colective, în conformitate cu normele aplicabile în următoarele state membre menționate în atestat cu privire la condițiile de angajare și de formare profesională a conducătorilor auto aplicabile în statul membru respectiv pentru efectuarea de operațiuni de transport rutier în statul respectiv. Atestatul de conducător auto este proprietatea operatorului de transport rutier de mărfuri, care îl pune la dispoziția conducătorului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264880_a_266209]
-
operațiuni la nivel sectorial, în timp ce POSCCE finanțează formare profesională corelată cu achiziția echipamentelor specifice în baza regulii flexibilității. Promovarea culturii antreprenoriale, din perspectivele inovării și afacerilor, urmărește crearea de noi oportunități de ocupare prin facilitarea inițierii de noi afaceri și angajării pe cont propriu. Operațiunile avute în vedere vor sprijini creșterea productivității și promovarea unei mai bune reconcilieri a vieții profesionale cu cea de familie. Operațiunile vor include, de asemenea, campanii de creștere a conștientizării cu privire la responsabilitatea socială a întreprinderilor și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de creștere a copiilor, poate fi o provocare. Inactivitatea de lungă durată înseamnă adesea pierderea competențelor și abilităților solicitate pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa de încredere în sine la angajarea într-un nou loc de muncă. În acest sens, intervențiile adresate femeilor trebuie să conducă la facilitarea integrării/reintegrării pe piața muncii și la reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie, atât prin modernizarea serviciilor sociale existente (ex. crearea de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de a-i motiva în vederea participării la programele de integrare pe piața muncii. Vor fi introduse stimulente pentru angajatori și alte forme de sprijin pentru dezvoltarea de noi oportunități de locuri de muncă protejate în sectorul privat, precum: stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilități (ex. rata obligatorie de persoane cu dizabilități ocupate pentru fiecare 10/100/1000 persoane fără dizabilități); reconversia persoanelor cu calificări redundante, stagii de practică etc. Prejudecățile și stereotipurile sunt unul din obstacolele pe care le întâmpină persoanele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
O schimbare în atitudinea angajaților și a angajatorilor fără dizabilit��ți față de cei cu dizabilități este una din condițiile esențiale ale procesului dezvoltării egalității de șanse și a incluziunii profesionale și sociale. Posibilitățile de punere în practică a formelor de angajare flexibile și alternative și sprijinul acordat în vederea inițierii unei activități independente pot schimba situația dezavantajată a grupurilor vulnerabile. În acest caz sunt necesare următoarele: ● informare și consiliere profesională, ● actualizarea calificărilor profesionale, ● creșterea mobilizării profesionale, ● promovarea diferitelor forme alternative și flexibile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
și alternative și sprijinul acordat în vederea inițierii unei activități independente pot schimba situația dezavantajată a grupurilor vulnerabile. În acest caz sunt necesare următoarele: ● informare și consiliere profesională, ● actualizarea calificărilor profesionale, ● creșterea mobilizării profesionale, ● promovarea diferitelor forme alternative și flexibile de angajare a persoanelor cu dizabilități, ● identificarea modalităților prin care poate fi dezvoltată capacitatea de ocupare a persoanelor cu dizabilități, care din cauza deficiențelor lor ar putea avea dificultăți în adaptarea la organizarea tradițională a muncii. Eficacitatea acestor măsuri poate fi îmbunătățită prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
de informare și modalități discrete de protejare a femeilor/copiilor care sunt victime ale traficului de persoane. Principalele obiective operaționale ale acestui DMI sunt: ● Consolidarea principiului accesului egal pentru toți pe piața muncii cu scopul de a crește oportunitățile de angajare ale femeilor și persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile; ● Creșterea conștientizării asupra principiului egalității de șanse și de gen în cadrul societății civile, incluzând întreg personalul, experți, întreprinzători etc.; Creșterea conștientizării asupra problematicii privind hărțuirea sexuală la locul de muncă; Asigurarea accesului egal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264836_a_266165]
-
fost modificată de pct. 6 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 151 din 4 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 171 din 12 martie 2015, prin înlocuirea unei sintagme. c) data începerii investiției - data la care se înregistrează prima angajare a sumelor aferente investiției; ... d) încetarea temporară a activității - încetarea activității unei instalații pe o perioadă de minimum 1 an și de maximum 3 ani; ... e) încetarea definitivă a activității - încetarea activității unei instalații pe o perioadă mai mare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265199_a_266528]
-
angajați la 31.12.2014│ 15 Întreprinderea are un număr mediu de cel puțin 2 angajați la 31.12.2014│ 10 Întreprinderea are are un număr mediu de 1 angajat la 31.12.2014 │ 5 Total *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, la momentul depunerii documentației de decont. Atenție! Completarea tabelului de mai sus se face doar cu numărul de locuri de muncă nou create! Atenție!! Punctajul este calculat în funcție de locurile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
aprobate în bugetul Ministerului Apărării Naționale la capitolul 66.01 "Sănătate", titlul 51 "Transferuri între unități ale administrației publice", articolul 51.01 "Transferuri curente", alineatul 51.01.01 "Transferuri către instituții publice". ... (4) Se autorizează Ministerul Apărării Naționale că pentru angajarea și utilizarea fondurilor publice destinate realizării de achiziții publice în domeniile apărării și securității naționale pentru care durată de îndeplinire depășește un an bugetar, precum și achizițiile publice efectuate de la/prin organizații internaționale sau de la guvernele altor state să efectueze ordonanțarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266153_a_267482]
-
în domeniile apărării și securității naționale pentru care durată de îndeplinire depășește un an bugetar, precum și achizițiile publice efectuate de la/prin organizații internaționale sau de la guvernele altor state să efectueze ordonanțarea și plata obligațiilor pe baza actelor justificative din momentul angajării fondurilor publice, prin derogare de la prevederile art. 52 alin. (1), (3), (5), (6), (8) și (10) din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare. ... (5) Lichidarea cheltuielilor astfel angajate, ordonanțate și plătite conform alin. (4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266153_a_267482]
-
internaționale ratificate prin lege și a celorlalte acte internaționale în materie la care România este parte, precum și a standardelor minime de calitate aplicabile. (3) Furnizorilor privați de servicii sociale nu li se aplică prevederile din Regulament referitoare la condițiile de angajare a personalului, stabilirea funcțiilor de conducere și a celor administrative. Articolul 4 (1) Furnizorii de servicii sociale, publici și privați, au obligația să revizuiască regulamentele proprii de organizare și funcționare în termen de 90 zile de la data intrării în vigoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266172_a_267501]