32,533 matches
-
domenii ă de exemplu, educația ă, care sunt și mai slab plătite (Curdová, 2005). Pe de altă parte, femeile sunt îndemnate din școală către un anumit tip de carieră (Curdová, 2005, p. 101-102). Un alt factor care influențează șansele de angajare ale femeilor și care le împinge spre o viață de lucrător casnic este „păcăleala cu educația” (Pasti, 2003, p. 170). Fetele absolvă în principal licee teoretice, băieții școli profesionale, șansele de angajare fiind inegale, iar cele care nu au acces
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
101-102). Un alt factor care influențează șansele de angajare ale femeilor și care le împinge spre o viață de lucrător casnic este „păcăleala cu educația” (Pasti, 2003, p. 170). Fetele absolvă în principal licee teoretice, băieții școli profesionale, șansele de angajare fiind inegale, iar cele care nu au acces la învățământul universitar sunt împinse să devină casnice (Curdová, 2005, p. 169-172). Odată depășită discriminarea la angajare, femeile se confruntă cu o lipsă de timp, energie, experiență și putere financiară care le
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
Pasti, 2003, p. 170). Fetele absolvă în principal licee teoretice, băieții școli profesionale, șansele de angajare fiind inegale, iar cele care nu au acces la învățământul universitar sunt împinse să devină casnice (Curdová, 2005, p. 169-172). Odată depășită discriminarea la angajare, femeile se confruntă cu o lipsă de timp, energie, experiență și putere financiară care le împiedică avansarea în carieră atât din cauza timpului dedicat muncilor casnice, cât și tipului de munci casnice prestate (pentru mai multe informații, Hersch, Stratton, 1994, p.
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
2005, p. 170), iar în 2005 anumite domenii continuau să fie feminizate în Europa de Est, dar în posturile lor de conducere să se regăsească tot bărbați: de exemplu, în educație. Muncile domestice sunt preponderent îndeplinite de femei, care se confruntă la angajare cu discriminarea și au posibilități limitate de promovare în plan profesional (Pasti, 2003, p. 139-143; Curdová, 2005). Politicile publice ă sau, mai bine spus, lipsa lor ă confirmă o atitudine de atribuire a muncilor femeilor în spațiul privat și natural
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
spus, lipsa lor ă confirmă o atitudine de atribuire a muncilor femeilor în spațiul privat și natural, adică spațiului familial, neexistând o conștientizare a efectelor dublei zile de muncă și, posibil, nici măcar a existenței ei1. Pentru a depăși discriminarea la angajare sunt necesare facilități acordate patronilor, apariția unor programe flexibile de muncă sau dezvoltarea unor servicii de tip comunitar pentru îngrijirea copiilor (ștefan, 2004, p. 107-109), precum și o implementare coerentă și crescută a legislației existente (Curdová, 2005). Însă modelele culturale tradiționale
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
măsuri specifice etc. Deși au fost înregistrate progrese legate de calcularea și raportarea indicatorilor segregați pe sexe la nivelul tuturor instituțiilor, totuși anumite problematici sensibile la gen (reconcilierea între viața de familie și muncă, violența și hărțuirea sexuală, discriminarea la angajare și promovare, includerea dimensiunii de gen în procesul negocierii colective, accesul la informație și comunicare) rămân neabordate adecvat (din punct de vedere metodologic și operaționalizate marginal) în studii naționale exhaustive. Previziuni optimiste versus lipsa demersurilor concrete de includere a dimensiunii
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
provocării lansate de curentele sociale din cadrul unui grup de primate: fiecare membru este echipat astfel încât să determine cine este masculul șef, pe cine poate conte pentru apărare, cui trebuie să-i facă pe plac și cum (...). La oameni nevoia de angajare într-o logică socială în special coordonare și colaborare, dar și competiție a dus la creșterea în dimensiuni a creierului nostru și la evoluția inteligenței în general". Vezi Inteligența socială, Editura Curtea Veche, București, 2007, p. 375. 146 Vezi și
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
și greutățile aduse de această muncă: "În 1819, Parlamentul Britanic a discutat o nouă lege pentru reglementarea muncii copiilor, Legea privind reglementarea muncii în fabricile de bumbac. Reglementarea propusă era, după standardele moderne, una extrem de "moderată". Ea urma să interzică angajarea copiilor, mai precis a celor sub 9 ani. Copiii mai mari (cei între 10 și 16 ani), aveau în continuare posibilitatea să lucreze, dar numărul orelor de muncă era limitat la 12 ore pe zi. Noile reguli erau valabile doar
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
faptul că principala activitate a orașului este administrarea țării. Autoritățile nu trebuie să se lupte, așa cum i s-a Întâmplat lui Haussmann, cu centrele comerciale și culturale deja existente. În plus, cum ele sunt acelea care controlează instrumentele de zonificare, angajarea forței de muncă, distribuirea locuințelor, nivelul salariilor și amplasamentele urbane, pot adapta mediul la cerințele orașului. Urbaniștii susținuți de stat sunt asemenea unor croitori care au nu numai libertatea să inventeze ce haine doresc, ci și pe aceea de a
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
ei Înșiși revoluționari) nu pot fi condamnați pentru că urau trecutul de stăpânire colonială și stagnare economică și pentru că nu precupețeau nici timp, nici sentimentalism democratic pentru a crea un popor de care să fie mândri. Înțelegerea istoriei și a logicii angajării lor pe calea către atingerea unor obiective extrem-moderniste nu ne permite totuși să trecem cu vederea enormele pagube pe care le-au creat convingerile lor atunci când li s-a asociat puterea unui stat autoritar. CAPITOLUL 10 CONCLUZII „Au reconstruit societatea
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
Agricultural Policies in Mainland Tanzania”, Review of African Political Economy 10, septembrie-decembrie 1977, pp. 74-100. Coulson, „Agricultural Policies in Mainland Tanzania”, p. 76. Johnson și Ruttan, „Why Are Farms So Small?”, p. 694. În ciuda moto-ului lui Samuel, proiectul prevedea angajarea a 32 000 de africani. Așezările permanente erau un element de bază și pentru politica colonială privind sănătatea oamenilor și animalelor În Tanganika. Vezi, În acest sens, Kirk Arden Hoppe, „Lords of the Flies: British Sleeping Sickness Policies as Environmental
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
Comission Nationale Consultative des Droits de l’Homme ă CNCDH). De altfel, aceste fenomene pot să fie tratate În mod complementar, printr-o reformulare pozitivă (integrare, asimilare, drept de azil, ameliorarea drepturilor sociale și economice, politica de redistribuție, ajutoarele pentru angajare și pentru regiunile defavorizate). Să amintim și faptul că, În fiecare an, se publică un raport asupra activității CNCDH În ceea ce privește Lupta Împotriva xenofobiei și rasismului (CNCDH, 2002). Această comisie are menirea să intervină pe teritoriul francez, În probleme de la cele
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
inevitabilă și de care ne debarasăm imediat după aceea, ca În științele umane cercetătorul să fie simultan și alternativ subiectul care Întreprinde cercetarea și obiectul acesteia pentru a rezolva dificilele probleme puse de intersubiectivitate și de interferență Între cunoaștere și angajare. Diversitatea culturilor și a limbilor trimite la sisteme diferite de interpretare, care nu pot fi Întotdeauna convertite unul În celălalt. Valorile exprimate Într-un sistem oarecare nu pot fi decât relative sau convenționale. Din această cauză, omul contemporan trebuie nu
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
mai ales În Lumea Nouă, este tot mai contestat. Celebrul creuzet (melting pot) american, al cărui cost uman a fost În permanență minimizat, pare să funcționeze mult mai puțin eficient decât Înainte. Pretutindeni explodează revendicări „etniciste” cu finalitate identitară, solicitând angajarea actorilor sociali pentru obținerea recunoașterii unor entități noi sau resuscitate. Paralel, a apărut o nouă mentalitate care dorește să țină mai mult seama de diferitele elemente componente ale diversității. Acest fenomen se explică, În parte, printr-o mai bună conștientizare
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
Înșiși În calitate de cetățeni și să o utilizeze În chestiuni de dreptate politică fără a fi angajați, În celelalte aspecte ale vieții lor, În raport cu idealurile morale complete adesea asociate cu liberalismul, cum sunt, de exemplu, cele ale autonomiei și individualismului. Absența angajării În raport cu aceste idealuri, și În general În raport cu orice fel de idealuri de acest tip, este esențială pentru liberalism ca doctrină politică”. Suntem constrânși, s-ar părea, să acceptăm această dihotomie dintre spațiul public și cel privat dacă dorim să rămânem
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
indicator al rasismului opiniei publice Înseamnă a acuza de rasism marea majoritate a populației americane, care declară că refuză această politică de contra-discriminare. În 1986, 90% dintre persoanele chestionate dincolo de Atlantic declarau că se opun practicilor de tratament preferențial la „angajare” și la „promovarea” În orice tip de slujbe, iar 76% se declarau Împotriva utilizării „cotelor rasiale” pentru admiterea studenților În universități (Sniderman și Piazza, 1993, p. 131; Schuman et alii, 1997, pp. 170-183). În Franța există o tendință accentuată, În
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
Schœlcher, deși salută eliminarea sclaviei În toate țările occidentale mari și În coloniile acestora, este Încă Îngrijorat În 1881 de expunerea unor indigeni În cadrul expozițiilor sau târgurilor europene, iar În 1883, de reglementarea britanică ce permitea În Mozambic, sub pretextul angajării de lucrători liberi, practicarea unei forme de șerbie. Noi forme de exploatare? Unul dintre argumentele evocate cel mai adesea, fie pentru a se opune abolirii, fie pentru a-i amâna aplicarea, cum s-a Întâmplat În cazul legii de emancipare
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
trăit acești muncitori; astfel, În cea de-a doua jumătate a secolului al XIX-lea, o treime dintre imigranții indieni din Guatemala și Martinica au murit În decurs de douăzeci de ani; la fel, transportul africanilor care semnaseră contracte de angajare În coloniile franceze din America se efectua În condiții atât de Îngrozitoare, Încât 20% dintre cei Îmbarcați puteau să moară În cursul traversării oceanului (Schmidt, 1994, pp. 172-173). În mod paradoxal, eforturile aboliționiștilor au avut uneori ca efect agravarea sorții
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
american a depins de abilitatea mea de a demonstra că sunt capabilă să ofer o gamă mai variată de cursuri și nu mă limitez numai la România sau la Europa de Est. Bineînțeles, atunci când mi-a fost oferită această poziție, comisia de angajare a luat în considerare și calitatea proiectului meu de cercetare. La vremea respectivă, cercetarea mea era axată pe probleme legate de consolidarea democrației în Europa de Est. Cred ca experiența mea personală arată că, în momentul de față, în Statele Unite ale Americii
1989-2009. Incredibila aventură a democraţiei după comunism by Lavinia Stan, Lucian Turcescu [Corola-publishinghouse/Science/882_a_2390]
-
În plus, la SSEES 500 de studenți iau cursuri de istorie și științe sociale despre Europa Centrală și de Est. Aceste numere arată o creștere marcantă, comparativ cu situația de dinainte de 1989, când restricțiile de viză și posibilitățile mici de angajare reduceau numărul studenților britanici interesați de această regiune. Mulți studenți văd astăzi studiile de științe sociale despre Europa Centrală ca oferind șansa obținerii unui post, după extinderea spre est a Uniunii, dar în general interesul pentru studiile de limbă se
1989-2009. Incredibila aventură a democraţiei după comunism by Lavinia Stan, Lucian Turcescu [Corola-publishinghouse/Science/882_a_2390]
-
încredere dintre indivizi, pe eficiența și puterea personală, dar și pe gradul de cooperare și suport social dintre indivizii comunității respective. Capitalul social ajută individul să privească dincolo de sine, să respecte viziunea altora și să aprecieze includerea. Totodată, acesta încurajează angajarea socială și participarea politică. Acest tip de capital constituie fundamentul unității sociale, al coeziunii și devotamentului, elemente de bază, necesare succesului legalității. Acest capital este o componentă esențială a consolidării democratice, deoarece în absența acestuia nici chiar cele mai sofisticate
1989-2009. Incredibila aventură a democraţiei după comunism by Lavinia Stan, Lucian Turcescu [Corola-publishinghouse/Science/882_a_2390]
-
din 1998, 16.954 de români s-au înregistrat, iar acum numărul lor a crescut la 26.000. Majoritatea imigranților inițiali au acceptat slujbe necalificate în construcții, restaurante, curățenie și îngrijirea copiilor, dar după legalizare a existat o tendință către angajare mai calificată printre români. Legăturile lor istorice puternice de care românii sunt mai conștienți decât grecii ar fi trebuit să ducă la relații mai puternice între aceste două țări, dar, în timp ce relațiile diplomatice au fost bune, sentimentele populare nu au
1989-2009. Incredibila aventură a democraţiei după comunism by Lavinia Stan, Lucian Turcescu [Corola-publishinghouse/Science/882_a_2390]
-
programele tip SPSS și simpla disponibilitate a seturilor de date dau tonul cercetării. Ca atare, ceea ce riscăm să pierdem prin această "americanizare" a științelor politice este mai mult decât cunoașterea adâncă. De fapt, negăm întrebările relevante (inclusiv pentru politicile publice), angajarea și inovația, când aruncăm la coșul de gunoi al istoriei problemele legate de moștenirile istorice, limbi, culturi și identități. Voi da numai un exemplu personal. Așa cum poate unii știu deja, propriile mele cercetări pe România sunt determinate de poziția cazului
1989-2009. Incredibila aventură a democraţiei după comunism by Lavinia Stan, Lucian Turcescu [Corola-publishinghouse/Science/882_a_2390]
-
Securității Statului - și asta, deoarece una din zonele predilecte dintre care se recrutau cadre pentru penitenciare era Securitatea. Angajamentul presupunea asumarea tuturor responsabilităților care decurgeau din fișa postului, păstrarea secretului de stat, iar pentru prima parte a regimului comunist, asumarea angajării de a lupta prin toate mijloacele Împotriva „dușmanului de clasă”. Pe de altă parte, există În dosarele respective și angajamente cu alte instituții de tip militar (Ministerului Forțelor Armate, MAI). Uneori, fișa-tip a angajamentului cu Ministerul Securității Statului este
ELITE COMUNISTE ÎNAINTE ȘI DUPĂ 1989 VOL II by Cosmin Budeanca, Raluca Grosescu () [Corola-publishinghouse/Science/1953_a_3278]
-
dosarului În momentul când acesta era retras În scopurile enunțate mai sus. Lucrătorul de cadre care utiliza dosarul semna de primire/restituire În fișa de Înlocuitor, menționând datele la care l-a retras/restituit. Fișa de evidență se Întocmea la angajare și se păstra la organul de personal (cadre) al unității din care făcea parte cadrul respectiv, În ordine strict alfabetică, iar câte o copie rămânea la organul de personal (cadre) din IGM, comandamentele de armă, direcțiile generale sau unități, precum și
ELITE COMUNISTE ÎNAINTE ȘI DUPĂ 1989 VOL II by Cosmin Budeanca, Raluca Grosescu () [Corola-publishinghouse/Science/1953_a_3278]