32,428 matches
-
fost încălcat art. 8 (dreptul la respectarea vieții private) din Convenție. Decizia CEDO răsună pe toată planeta, iar ziarele au intrat în breaking news. Ce spune CEDO - VEZI AICI DEOCUMENTUL OFICIAL Deși este adevărat că nu s-a susținut că reclamantul ar fi cauzat un prejudiciu real angajatorului său, Curtea constată că nu este nerezonabil pentru un angajator a dori să verifice dacă angajații își îndeplinesc sarcinilor lor profesionale în timpul orelor de lucru. Mai mult, au fost verificate doar conversațiile pe
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
au fost verificate doar conversațiile pe contul de Yahoo Messenger, nu și alte date sau documente stocate pe calculatorul său. Prin urmare, se constată că monitorizarea angajatorului a avut câmp limitat și a fost proporțională. În plus, Curtea constată că reclamantul nu a explicat în mod convingător de ce a folosit contul de Yahoo Messenger în scopuri personale. Având în vedere cele de mai sus, Curtea conchide că, în speță, nu există nimic care să indice că autoritățile naționale nu au reușit
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
Messenger în scopuri personale. Având în vedere cele de mai sus, Curtea conchide că, în speță, nu există nimic care să indice că autoritățile naționale nu au reușit să găsească un echilibru echitabil, în marja lor de apreciere, între dreptul reclamantului la respectarea vieții sale private și interesele angajatorului său. Prin urmare, nu a fost o încălcat articolul 8 din Convenție. Situația reclamantului, descrisă, pe larg, pe www.legal-land.ro. Din 1 august 2004 până în 6 august 2007, reclamantul a fost
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
că autoritățile naționale nu au reușit să găsească un echilibru echitabil, în marja lor de apreciere, între dreptul reclamantului la respectarea vieții sale private și interesele angajatorului său. Prin urmare, nu a fost o încălcat articolul 8 din Convenție. Situația reclamantului, descrisă, pe larg, pe www.legal-land.ro. Din 1 august 2004 până în 6 august 2007, reclamantul a fost angajat la companie privată ca inginer care se ocupa de vânzări. La cererea angajatorului său, el a creat un cont Yahoo Messenger
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
între dreptul reclamantului la respectarea vieții sale private și interesele angajatorului său. Prin urmare, nu a fost o încălcat articolul 8 din Convenție. Situația reclamantului, descrisă, pe larg, pe www.legal-land.ro. Din 1 august 2004 până în 6 august 2007, reclamantul a fost angajat la companie privată ca inginer care se ocupa de vânzări. La cererea angajatorului său, el a creat un cont Yahoo Messenger pentru a răspunde întrebărilor clienților. La 13 iulie 2007, angajatorul l-a informat de faptul că
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
răspunde întrebărilor clienților. La 13 iulie 2007, angajatorul l-a informat de faptul că mesajele lui de pe Yahoo Messenger au fost monitorizate între 5-13 iulie 2007 și că înregistrările arătă că a folosit Internetul în scopuri personale, contrar reglementărilor interne. Reclamantul a răspuns în scris că el a folosit Yahoo Messenger doar în scopuri profesionale. Când i-au fost prezentate transcriptul de patruzeci și cinci de pagini al conversațiilor sale pe Yahoo Messenger, reclamantul a notificat angajatorul său că, prin încălcarea
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
Internetul în scopuri personale, contrar reglementărilor interne. Reclamantul a răspuns în scris că el a folosit Yahoo Messenger doar în scopuri profesionale. Când i-au fost prezentate transcriptul de patruzeci și cinci de pagini al conversațiilor sale pe Yahoo Messenger, reclamantul a notificat angajatorul său că, prin încălcarea corespondenței sale, este răspunzător în conformitate cu Codul Penal. Cele patruzeci și cinci de pagini conțineau transcrieri ale tututor mesajelor dintre reclamant și logodnica sa, dintre reclamant și fratele său în perioada în care au
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
transcriptul de patruzeci și cinci de pagini al conversațiilor sale pe Yahoo Messenger, reclamantul a notificat angajatorul său că, prin încălcarea corespondenței sale, este răspunzător în conformitate cu Codul Penal. Cele patruzeci și cinci de pagini conțineau transcrieri ale tututor mesajelor dintre reclamant și logodnica sa, dintre reclamant și fratele său în perioada în care au fost monitorizate; mesajele priveau probleme personale ale reclamantului. Transcrierea, de asemenea, conținea cinci mesaje scurte care reclamantul le-a schimbate cu logodnica sa la 12 iulie 2007
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
de pagini al conversațiilor sale pe Yahoo Messenger, reclamantul a notificat angajatorul său că, prin încălcarea corespondenței sale, este răspunzător în conformitate cu Codul Penal. Cele patruzeci și cinci de pagini conțineau transcrieri ale tututor mesajelor dintre reclamant și logodnica sa, dintre reclamant și fratele său în perioada în care au fost monitorizate; mesajele priveau probleme personale ale reclamantului. Transcrierea, de asemenea, conținea cinci mesaje scurte care reclamantul le-a schimbate cu logodnica sa la 12 iulie 2007, folosind un cont personal Yahoo
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
corespondenței sale, este răspunzător în conformitate cu Codul Penal. Cele patruzeci și cinci de pagini conțineau transcrieri ale tututor mesajelor dintre reclamant și logodnica sa, dintre reclamant și fratele său în perioada în care au fost monitorizate; mesajele priveau probleme personale ale reclamantului. Transcrierea, de asemenea, conținea cinci mesaje scurte care reclamantul le-a schimbate cu logodnica sa la 12 iulie 2007, folosind un cont personal Yahoo Messenger; aceste mesaje nu dezvăluiau nicio informație intimă. La data de 1 august 2007, angajatorul a
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
și cinci de pagini conțineau transcrieri ale tututor mesajelor dintre reclamant și logodnica sa, dintre reclamant și fratele său în perioada în care au fost monitorizate; mesajele priveau probleme personale ale reclamantului. Transcrierea, de asemenea, conținea cinci mesaje scurte care reclamantul le-a schimbate cu logodnica sa la 12 iulie 2007, folosind un cont personal Yahoo Messenger; aceste mesaje nu dezvăluiau nicio informație intimă. La data de 1 august 2007, angajatorul a desfăcut contractul de muncă al reclamantului pentru încălcarea reglementărilor
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
mesaje scurte care reclamantul le-a schimbate cu logodnica sa la 12 iulie 2007, folosind un cont personal Yahoo Messenger; aceste mesaje nu dezvăluiau nicio informație intimă. La data de 1 august 2007, angajatorul a desfăcut contractul de muncă al reclamantului pentru încălcarea reglementărilor interne ale companiei, arătând, printre altele: „Este strict interzis ... a utiliza calculatoarele, fotocopiatoarele, telefoanele, ....în scopuri personale. " Reclamantul a contestat decizia angajatorului său în fața Tribunalului București. El s-a plâns că această decizie era nulă, deoarece, prin
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
mesaje nu dezvăluiau nicio informație intimă. La data de 1 august 2007, angajatorul a desfăcut contractul de muncă al reclamantului pentru încălcarea reglementărilor interne ale companiei, arătând, printre altele: „Este strict interzis ... a utiliza calculatoarele, fotocopiatoarele, telefoanele, ....în scopuri personale. " Reclamantul a contestat decizia angajatorului său în fața Tribunalului București. El s-a plâns că această decizie era nulă, deoarece, prin accesarea de mesajelor sale, angajatorul a încălcat dreptul său la corespondență protejat de Constituția României și Codul penal. Tribunalul a respins
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
decizie era nulă, deoarece, prin accesarea de mesajelor sale, angajatorul a încălcat dreptul său la corespondență protejat de Constituția României și Codul penal. Tribunalul a respins contestația sa, motivând că angajatorul a respectat procedura de concediere prevăzută de Codul Muncii, reclamantul a fost informat în mod corespunzător asupra reglementărilor angajatorului care interziceau utilizarea resurselor companiei în scopuri personale. Curtea de Apel București a respins recursul reclamantului și a menținut hotărârea pronunțată de către Tribunal.
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
respins contestația sa, motivând că angajatorul a respectat procedura de concediere prevăzută de Codul Muncii, reclamantul a fost informat în mod corespunzător asupra reglementărilor angajatorului care interziceau utilizarea resurselor companiei în scopuri personale. Curtea de Apel București a respins recursul reclamantului și a menținut hotărârea pronunțată de către Tribunal.
Cazul unui român la CEDO răsună pe toată planeta! Șefii au voie să-ți monitorizeze discuțiile private () [Corola-website/Journalistic/101494_a_102786]
-
Romina Surugiu a susținut în contestația sa că rapoartele de activitate depuse de Claudiu Lucaci și Ioana Popescu "sunt identice de la punctul A la punctul F". Motivarea instanței În motivarea instanței se arată că "potrivit procesului verbal al etapei 1, reclamantul a obținut un punctaj de 75.20 de puncte. Procesul verbal a fost semnat de către toți membrii comisiei, unul dintre ei Romina Surugiu menționând ca observații faptul că raportul de activitate al Coordonatorului cu atribuții de Director Știri este identic
Lovitură pentru Stelian Tănase! Decizie a instanței () [Corola-website/Journalistic/101101_a_102393]
-
cu atribuții de Producător Executiv Știri, drept pentru care a punctat doar punctul 56 de program și plan de acțiune și obiectivele lui. Observațiile acesteia în nota acordată - Nota 3, în condițiile în care ceilalți 4 membri au punctat pe reclamant cu note cuprinse între 80 și 100. Conform procesului verbal al etapei a 2-a, reclamantul a obținut un punctaj de 87,00 de puncte. Așa cum reiese din acestuia susținerea raportului s-a făcut pe baza criteriilor prevăzute în grila
Lovitură pentru Stelian Tănase! Decizie a instanței () [Corola-website/Journalistic/101101_a_102393]
-
și plan de acțiune și obiectivele lui. Observațiile acesteia în nota acordată - Nota 3, în condițiile în care ceilalți 4 membri au punctat pe reclamant cu note cuprinse între 80 și 100. Conform procesului verbal al etapei a 2-a, reclamantul a obținut un punctaj de 87,00 de puncte. Așa cum reiese din acestuia susținerea raportului s-a făcut pe baza criteriilor prevăzute în grila de notare și ponderea stabilită conform procesului verbal de stabilire a punctajului încheiat la data de
Lovitură pentru Stelian Tănase! Decizie a instanței () [Corola-website/Journalistic/101101_a_102393]
-
de 26.01.2015. Rezultatul final al evaluării s-a stabilit ca fiind 81,10 puncte". La cea de a doua evaluare, Claudiu Lucaci nu a mai obținut punctajul necesar. Iată ce spune instanța. "Conform procesului verbal al Etapei 1, reclamantul a obținut un punctaj de 87,66 de puncte. Procesul verbal a fost semnat de toți membrii comisiei, fără obiecțiuni. Conform procesului verbal al etapei a 2-a, reclamantul a obținut 60,00 de puncte, rezultat din acordarea unui punctaj
Lovitură pentru Stelian Tănase! Decizie a instanței () [Corola-website/Journalistic/101101_a_102393]
-
necesar. Iată ce spune instanța. "Conform procesului verbal al Etapei 1, reclamantul a obținut un punctaj de 87,66 de puncte. Procesul verbal a fost semnat de toți membrii comisiei, fără obiecțiuni. Conform procesului verbal al etapei a 2-a, reclamantul a obținut 60,00 de puncte, rezultat din acordarea unui punctaj identic de către cei trei membrii ai comisei de reevaluare, aceiași care l-au punctat pe reclamant în prima etapă. Rezultatul final a fost 73,83 de puncte sub cel
Lovitură pentru Stelian Tănase! Decizie a instanței () [Corola-website/Journalistic/101101_a_102393]
-
toți membrii comisiei, fără obiecțiuni. Conform procesului verbal al etapei a 2-a, reclamantul a obținut 60,00 de puncte, rezultat din acordarea unui punctaj identic de către cei trei membrii ai comisei de reevaluare, aceiași care l-au punctat pe reclamant în prima etapă. Rezultatul final a fost 73,83 de puncte sub cel de 75,00 de puncte prevăzut de art.31(5) ROI, atingând calificativl "Nesatisfăcător". Din analiza înscrisurilor evidențiate mai sus, coroborate cu prevederile referitoare la evaluare din
Lovitură pentru Stelian Tănase! Decizie a instanței () [Corola-website/Journalistic/101101_a_102393]
-
dolari, în timp ce cazul lui Butts a ajuns la Curtea Supremă, care a considerat că daunele pentru calomnie pot fi recuperate (în acest caz împotriva unei agenții de știri) atunci când partea vătămată nu este un funcționar public, în cazul în care reclamantul poate dovedi că inculpatul este vinovat de încălcarea standardelor de etică profesională atunci când publică acuzații lipsite de credibilitate. (Butts a primit în cele din urmă 460.000$.) William Emerson a fost promovat în funcția de redactor-șef în 1965 și
The Saturday Evening Post () [Corola-website/Science/336395_a_337724]
-
raportare la comportamentul" acelei persoane constituie tratament degradant[28]. În cauza "Barbu Anghelescu c. României" (2004), CEDO a condamnat statul român pentru încălcarea art. 3 referitor la tratamentele degradante pentru că polițiștii au fost cei care l-au agresat primii pe reclamant, fără ca recurgerea la forță să fie cerută de comportamentul acestuia[29]. Cu privire la tratamentele inumane, în cauza "Irlanda c. Regatului Unit" (1978), acestea au fost definite pentru prima dată ca fiind acte săvârșite cu intenția de a cauza suferințe intense victimei
Dreptul de a nu fi torturat () [Corola-website/Science/337226_a_338555]
-
Gafgen c. Germaniei" (2010). Într-o cauză împotriva României, "Pantea c. României" (2003), s-a stabilit că rănile prezentate de o persoanp aflată în custodia poliției "se prezumă" până la proba contrarie că au fost provocate de agenții autorității. În speță, reclamantul a fost imobilizat prin încătușare în aceeași celulă cu deținuții care l-au agresat, transportat la sute de km distanțăîn câteva zile de la suferirea unor traumatisme și nu a beneficiat de examen chirurgical. Mai mult, pe perioada arestului preventiv, reclamantul
Dreptul de a nu fi torturat () [Corola-website/Science/337226_a_338555]
-
reclamantul a fost imobilizat prin încătușare în aceeași celulă cu deținuții care l-au agresat, transportat la sute de km distanțăîn câteva zile de la suferirea unor traumatisme și nu a beneficiat de examen chirurgical. Mai mult, pe perioada arestului preventiv, reclamantul a fost transferat într-o celulă în care se aflau recidiviști și deținuți condamnați definitiv, iar gardianul nu a intervenit imediat pentru încetarea agresiunii exercitate de aceștia împotriva reclamantului[32]. Acesta este un alt exemplu de tratament inuman. Revenind în
Dreptul de a nu fi torturat () [Corola-website/Science/337226_a_338555]