32,533 matches
-
servicii sociale pentru femei, cum ar fi refugii pentru cele supuse violenței domestice, centre de sănătate și programe de recuperare pentru victimele violurilor. Tot ele au îmbunătățit perspectivele profesionale ale femeilor din cadrul serviciilor publice prin programe de șanse egale la angajare (Sawerxe "Sawer, M.", 1990). În acest moment, în Australia și Noua Zeelandăxe "Noua Zeelandă", mișcarea femeilor consideră participarea la forța de muncă (adesea impusă de globalizare și de presiunea liberului schimb) drept cheia spre libertatea femeilor. Într-adevăr, Australia și Noua Zeelandă
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
cercul virtuos” alcătuit din producția de masă și consumul de masă a început să fie supus unor tot mai puternice presiuni. Răspunsul neoliberal la această criză a fost deregularizarea și flexibilizarea sistemului economic și social național. Dacă modelul fordist presupunea angajarea relativ totală a indivizilor în economia formală, modelul neoliberal postfordist vede în forța de muncă un bun mult mai flexibil, care poate fi angajat atât în economia formală, cât și în cea informală (flexibilizare). În consecință, globalizarea nu poate fi
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
a fost cel care a extins drepturile politice și la clasa muncitoare și i-a integrat pe membrii ei drept cetățeni. Teritoriul statelor naționale a devenit astfel „casa socială și politică” a clasei muncitoare. În cadrul granițelor naționale, garanțiile keynesiene de angajare totală a forței de muncă au furnizat criteriile de stabilitate economică pentru aplicarea modelului fordist. Acest tip de stat a fost, de asemenea, piatra de temelie pentru crearea identităților naționale. După cum am sugerat deja, aceste drepturi politice, așa cum a arătat
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
femei. În „fabricile globale” orientate spre export, femeile sunt angajații preferați. Desigur, costul acestui fenomen nu este un secret. Dar, în linii generale, „feminizarea pieței muncii” a extins și a flexibilizat structurile pieței forței de muncă, înlocuind modelele fordiste de angajare (a bărbaților), sigure și de obicei pentru toată viața. În ciuda salariilor mici și a condițiilor exploatatoare, care fac parte din peisajul zonelor de export liber, studiile arată și că, spre deosebire de firmele naționale, corporațiile transnaționale oferă, în general, salarii mai mari
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
interne și să crească economiile publice prin: (1) reducerea deficitelor bugetare și creșterea veniturilor publice; (2) reducerea surplusurilor destinate consumului prin creșterea vânzărilor și prin accize; (3) privatizarea și renunțarea la subvenționarea întreprinderilor publice sau semiprivate; (4) înghețarea salariilor și angajarea de personal în sectorul public, descreșterea poverii salariilor publice prin demiteri cu și fără compensări și încurajarea pensionării la vârste nu foarte înaintate sau încetarea practicii de a angaja personal cu studii universitare; (5) mobilizarea economiilor publice pentru inițiativele venite
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
Implicațiile în funcție de gen sunt o problemă foarte importantă, pentru că femeile sunt nu doar mai sărace decât bărbații, dar și din cauză că pentru ele sărăcirea înseamnă o experiență mult mai dramatică, dată fiind discriminarea lor în privința educației, a proprietății asupra bunurilor, a angajării și a participării la viața publică. Banca Mondială și guvernul Ciadului au ținut acest proiect aproape secret și au pus o documentație prea sumară la dispoziția publicului. În plus, nimeni nu are voie să se apropie de locul unde se
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
mari, cum sunt Monterrey, Puebla, Toluca sau Ciudad de Mexico, sau direct din Statele Unite. Alte motive ar fi faptul că persoanele cu educație superioară, născute și/sau crescute în orașele aparținând coridorului industrial din Guanajuato, găsesc în Statele Unite ocazii de angajare incomparabile, școli mai bune pentru copiii lor, criminalitate mai scăzută, corupție mai mică și oportunități economice mult mai mari decât în țara lor de baștină. Tinerii, bărbați și femei, cu educație școlară mai bună lucrează în cadrul companiilor din coridorul industrial
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
puțină educație, care nu vorbesc engleza, care nu au acte și/sau au sosit recent în Statele Unite continuă să fie controlate de soții, tații sau frații lor sau chiar de fiii și fiicele lor, care sunt bilingvi. Posibilitățile lor de angajare sunt limitate la curățenie, îngrijirea bolnavilor sau a bătrânilor și, poate, muncă ilegală în ateliere mizere și unde sunt prost plătite. În general, ele continuă rolurile de gen tradiționale. Multe sunt supuse abuzului și exploatării atât de către angajatorii bărbați, cât
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
să își părăsească țara de origine în circumstanțe pe care nu le pot controla, fie ele politice, sociale sau economice (Buijsxe "Buijs, G.", 1993). Femeile sunt incapabile să participe complet în societățile lor gazdă din cauza șanselor limitate de educație și angajare, precum și a necunoașterii adecvate a limbii oficiale. Deși calificările educaționale și ocupaționale ale subiecților acestei cercetări sunt, în medie, destul de înalte, migrația asociativă rămâne modelul principal de migrație a femeilor indiene asiatice în Statele Unitexe "Statele Unite". Mai mult, imigrantele ajung
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
Statele Unite", un alt semn de autodeterminare. Tabelul 6.1. Profilurile demografice ale respondenților * Indică și cazurile de divorț, recăsătorire, văduvie, hipergamie (căsătoria cu cineva dintr-o castă superioară)/hipogamie (căsătoria cu cineva dintr-o castă inferioară). ** Indică un model de angajare intermitent. Șaisprezece subiecți (80%) cunoșteau deja în Statele Unite rude sau prieteni, fapt care, din punct de vedere istoric, a dus la reproducerea conservatorismului etnic în Statele Unite. Trei femei (15%) au declarat că șederea lor în Statele Unite este temporară, o femeie
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
să aibă copii, a fost respinsă categoric. Votul a fost copleșitor (18-1) împotrivă, cu o singură abținere. Totuși, grupul a fost divizat aproape egal, cu trei femei în mijloc, în privința presupunerii că preșcolarii mamelor salariate ar avea de suferit de pe urma angajării mamei. Interviurile telefonice au revelat sentimentele ascunse de răspunsuri. Aceste femei credeau că o femeie angajată poate echilibra familia și cariera în general, dar au fost, de asemenea, de acord că atunci când mama nu este prin preajmă copiii foarte mici
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
I." (1994, p. 184) observă că există prea puține diferențe între „beneficiile patriarhale”, în privința muncilor gospodărești, în funcție de clasă, rasă sau etnie. Pe baza analizei pe care o face asupra dovezilor empirice, concluzionează că o creștere a veniturilor ca urmare a angajării femeii într-o activitate remunerată nu duce în mod automat la împărțirea sarcinilor domestice cu bărbatul, ci că pentru aceasta este nevoie de o luptă continuă. Dimpotrivă, majoritatea studiilor realizate în Indiaxe "India" sugerează prea puține efecte pozitive ale angajării
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
angajării femeii într-o activitate remunerată nu duce în mod automat la împărțirea sarcinilor domestice cu bărbatul, ci că pentru aceasta este nevoie de o luptă continuă. Dimpotrivă, majoritatea studiilor realizate în Indiaxe "India" sugerează prea puține efecte pozitive ale angajării femeii asupra împărțirii sarcinilor gospodărești. Sharmaxe "Sharma, Ursula" (1986, p. 144), în studiul său asupra femeilor din Shimla, scrie că „obținerea unui loc de muncă de către femeie nu duce la nici o redistribuire semnificativă a sarcinilor domestice între cele două sexe
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
din munca gospodărească altor femei - fie rude, fie angajate. Astfel, în nici unul dintre cazurile studiate, faptul că femeia a obținut un loc de muncă nu a însemnat că soțul său a preluat o parte dintre sarcinile domestice. Literatura cu privire la implicațiile angajării femeii asupra împărțirii sarcinilor gospodărești cu soții lor indică aproape întotdeauna că nu se înregistrează nici o creștere semnificativă a contribuției bărbatului la treburile casnice sau la creșterea copiilor. Dacă studiile din țările bogate arată că există prea puține diferențe între
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
sumă pentru cheltuielile casei. Cât despre percepția față de muncă, a spus: „Nu lucrez din motive financiare, ci pentru că mă plictisesc să stau acasă toată ziua. Nu am copii. Când ies din casă, măcar mai întâlnesc alți oameni”. În cazul ei, angajarea în afara casei reprezintă o compensație pentru faptul că nu are copii. Venitul adus de Alka este o parte mică din veniturile familiei. Chiar și așa, soțul ei nu îi permite să-și controleze singură venitul. Și în acest caz, creșterea
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
paznic și câștigă 1 300 de rupii pe lună. Purnima are trei copii, de 10, 6 și, respectiv, 4 ani și lucrează la Dimple Jewelers de trei ani și jumătate. Nu a mai fost angajată nicăieri înainte. Percepția Purnimei despre angajarea sa într-un post remunerat dezvăluie mulțimea de conflicte din mintea multor femei cu privire la munca plătită. „Când am văzut că alții lucrează, m-am gândit și eu să mă angajez. Am trei copii și era greu să ne descurcăm numai
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
Sulekha spune că ea este cea care se ocupă de cheltuielile casei și că soțul ei îi dă 2 000 de rupii, păstrând 500 de rupii pentru cheltuielile lui personale. Pot să facă însă prea puține economii. Femeile consideră că angajarea se află în raport cu venitul propriu, cu nivelul venitului soțului și cu numărul și vârsta copiilor. Astfel, Sulekha și Jyoti, care au copii sub 5 ani, cred că n-ar lucra dacă veniturilor soților lor ar fi mai mari, și asta
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
domestice. Totuși, există diferențe individuale în ceea ce privește modul în care femeile își percep slujba remunerată și în care au obținut controlul asupra venitului propriu. Concluziitc " Concluzii" Prin analizarea celor șaisprezece cazuri de femei căsătorite care lucrează în NEPZ, am arătat că angajarea femeilor într-o muncă remunerată deschide adesea noi orizonturi pentru schimbarea regimului de gen tradițional din familie. Deși multe femei nu percep vreun interes propriu, separat de cel al familiei, și nu par a contesta sau a se confrunta în
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
toate țările au pătruns în număr tot mai mare atât pe piața formală a forței de muncă salarizate, cât și pe cea informală. Procesul de producție flexibil și mutația globală în sfera capitalului și a industriei au modificat clauza privind „angajarea continuă de-a lungul întregii vieți” din „contractul social” al bărbaților, lăsându-i pe mulți dintre ei cu slujbe mai prost plătite și mai puțin sigure, crescând probabilitatea schimbării frecvente a locului de muncă și a existenței unor perioade lungi
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
săptămâni). Plata este acordată prin asigurarea socială (United Nations, 1995, p. 138), însă pentru a nu trebui să plătească aceste beneficii, companiile fac tot posibilul pentru a nu angaja femei gravide, impunând inclusiv teste de urină ca o condiție de angajare. Unele firme angajează muncitoarele doar pentru perioade de douăzeci și opt de zile, care să coincidă cu ciclul menstrual al femeii, iar dacă rămân gravide nu mai sunt reangajate. Alte companii le cer femeilor să arate o dată pe lună tampoanele pătate pentru
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
dar Constituția nu permite discriminarea la locul de muncă pe criterii de sex. Alte acorduri ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și Națiunilor Unite, al căror semnatar este și Mexicul, prevăd angajamentul de a nu se face discriminări sexuale la angajare. Acest spațiu politic este exploatat de organizația Human Rights Watchxe "Human Rights Watch", Asociația Națională a Avocaților Democrațixe "Asociația Națională a Avocaților Democrați din Mexic" din Mexicxe "Mexic" și Fondul Internațional al Drepturilor Munciixe "Fondul Internațional al Drepturilor Muncii", grupări
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
al strategiilor de industrializare orientate spre export, iar muncitoarele tinere și necăsătorite, cu un nivel de educație scăzut, erau exploatate agresiv pe piața muncii, pentru a se obține avantaje concurențiale în cadrul diviziunii internaționale a muncii. Femeile erau preferate bărbaților la angajare datorită disponibilității lor de a lucra pentru salarii mai mici (Choxe "Cho", 1993, pp. 96-97) și, într-adevăr, ele lucrau mai multe ore pentru mai puțin de jumătate din remunerația bărbaților (42% în 1975, 44% în 1982). Începând cu ultima
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
într-adevăr, ele lucrau mai multe ore pentru mai puțin de jumătate din remunerația bărbaților (42% în 1975, 44% în 1982). Începând cu ultima parte a deceniului opt, lipsa forței de muncă în industriile exportatoare le-a oferit șanse de angajare în sectorul industrial și femeilor căsătorite. În timp, s-a dezvoltat extraordinar și sectorul terțiar, care a absorbit, la rândul său, un mare număr de femei. Fenomenul de „feminizare a muncii birocratice” a devenit vizibil în Coreeaxe "Coreea" de Sudxe
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
a constituit baza materială pentru dezvoltarea mișcării sindicale feminine. Problemele lor specifice de persoane angajate (plată egală pentru muncă egală, protecția mamei și a copilului, dreptul la muncă, șanse egale de promovare pentru ambele sexe) pot apărea doar în condițiile angajării. Dacă femeilor li se blochează accesul pe piața forței de muncă, aceste probleme nu se mai pun. Aceasta arată că, de acum înainte, mișcarea feministă sud-coreeană depinde de menținerea și creșterea ratei de angajare a femeilor”. Contrar imaginii tradiționale a
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]
-
sexe) pot apărea doar în condițiile angajării. Dacă femeilor li se blochează accesul pe piața forței de muncă, aceste probleme nu se mai pun. Aceasta arată că, de acum înainte, mișcarea feministă sud-coreeană depinde de menținerea și creșterea ratei de angajare a femeilor”. Contrar imaginii tradiționale a asiaticelor - a căror feminitate, maternitate, sexualitate, pasivitate, docilitate și hărnicie pot capta, într-o primă etapă, atenția unui observator -, muncitoarele din fabricile sud-coreene au stat în fruntea activității sindicale din sectorul industrial. Mișcarea sindicală
Gen, globalizare şi democratizare by Rita Mae Kelly (ed.), Jane H. Bayes (ed.), Mary E. Hawkesworth (ed.), Brigitte Young (ed.) [Corola-publishinghouse/Science/1989_a_3314]