40,723 matches
-
individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectivă comunicat de Institutul Național de Statistică. Se calculează punctajul și pentru perioadele asimilate stagiului de cotizare, diferențiat în funcție de tipul perioadei (drepturi de asistență socială, studii superioare, stagiul militar, șomaj), pornind de la cuantumul drepturilor de asigurări sociale obținute, 25% din salariul mediu brut lunar pe economie, indemnizația de șomaj. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dna RAMONA VLADIMIR, Timișoara. În ce condiții se acordă concediul de risc maternal? RĂSPUNDE: Dl ing. RADU I.
Agenda2004-40-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282936_a_284265]
-
calculează punctajul și pentru perioadele asimilate stagiului de cotizare, diferențiat în funcție de tipul perioadei (drepturi de asistență socială, studii superioare, stagiul militar, șomaj), pornind de la cuantumul drepturilor de asigurări sociale obținute, 25% din salariul mediu brut lunar pe economie, indemnizația de șomaj. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dna RAMONA VLADIMIR, Timișoara. În ce condiții se acordă concediul de risc maternal? RĂSPUNDE: Dl ing. RADU I. GROZA, directorul executiv al Direcției pentru Dialog, Familie și Solidaritate Socială a județului Timiș. Conform Instrucțiunilor privind acordarea concediilor
Agenda2004-40-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282936_a_284265]
-
îl angajează cu contract individual de muncă? RĂSPUNDE: Domnul soc. CORNEL CHIȘ, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. De facilitatea prevăzută de art. 85, alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă (acordarea unei sume egale cu un salariu de bază minim brut pe țară în vigoare pentru fiecare șomer în vârstă de peste 45 de ani sau șomer unic întreținător de familie încadrat în muncă pe
Agenda2004-41-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282964_a_284293]
-
încadrează persoane aflate ca șomeri în evidența agenției județene pentru ocuparea forței de muncă (nu au loc de muncă și doresc să fie sprijinite în ocuparea unui loc de muncă) - indiferent dacă șomerii respectivi beneficiază sau nu de indemnizație de șomaj sau de un drept bănesc prevăzut de Legea nr. 1/1991). ( I.B.) ÎNTREABĂ: Doamna CLAUDIA ȘTEFAN, Lugoj. O tânără care primește pensie de urmaș se poate angaja cu contract de muncă fără să piardă pensia? RĂSPUNDE: Domnul IOAN CĂPRARIU, directorul
Agenda2004-41-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282964_a_284293]
-
să facă față circulației a 650 de perechi de trenuri/an și a 24 310 000 călători/an. Valoarea totală a lucrărilor se va ridica la 9,2 milioane de euro. O. Nica Contractul de asigurare l Pentru indemnizație de șomaj Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă prevede, prin art. 19, că în sistemul asigurărilor pentru șomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: persoanele care desfășoară activități pe bază de contract individual
Agenda2004-41-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282970_a_284299]
-
trenuri/an și a 24 310 000 călători/an. Valoarea totală a lucrărilor se va ridica la 9,2 milioane de euro. O. Nica Contractul de asigurare l Pentru indemnizație de șomaj Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă prevede, prin art. 19, că în sistemul asigurărilor pentru șomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: persoanele care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă (cu excepția persoanelor care au calitatea de pensionari
Agenda2004-41-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282970_a_284299]
-
la 9,2 milioane de euro. O. Nica Contractul de asigurare l Pentru indemnizație de șomaj Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă prevede, prin art. 19, că în sistemul asigurărilor pentru șomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: persoanele care desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă (cu excepția persoanelor care au calitatea de pensionari); funcționarii publici și alte persoane care desfășoară activități pe baza actului de numire; persoanele care își
Agenda2004-41-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282970_a_284299]
-
au raport de muncă în calitate de membru cooperator; alte persoane care realizează venituri din activități desfășurate potrivit legii și care nu se regăsesc în una dintre situațiile prevăzute mai sus. Toți acești asigurați sunt obligați să plătească contribuțiile de asigurări pentru șomaj și au dreptul să beneficieze de indemnizație de șomaj. După cum a ținut să sublinieze dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș, art. 20 din legea sus-menționată stipulează că și persoanele care nu
Agenda2004-41-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282970_a_284299]
-
care realizează venituri din activități desfășurate potrivit legii și care nu se regăsesc în una dintre situațiile prevăzute mai sus. Toți acești asigurați sunt obligați să plătească contribuțiile de asigurări pentru șomaj și au dreptul să beneficieze de indemnizație de șomaj. După cum a ținut să sublinieze dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș, art. 20 din legea sus-menționată stipulează că și persoanele care nu au calitatea de asigurat obligatoriu pot să beneficieze de
Agenda2004-41-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282970_a_284299]
-
ținut să sublinieze dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș, art. 20 din legea sus-menționată stipulează că și persoanele care nu au calitatea de asigurat obligatoriu pot să beneficieze de indemnizație de șomaj când se înregistrează ca persoane fără loc de muncă la unitățile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Mai precis, este vorba de: asociatul unic, asociații; administratorii care au încheiat contracte potrivit legii; persoanele autorizate să desfășoare activități
Agenda2004-41-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282970_a_284299]
-
de prelucrare a produselor, iar certificatul de sănătate publică veterinară se emite de către medicul veterinar oficial din aceeași unitate. Certificatul se emite pentru fiecare mijloc de transport al produselor, iar originalul acestuia însoțește transportul până la destinația finală. V. Corduneanu Structura șomajului timișean l Pe grupe de vârstă și în plan teritorial Situația pe grupe de vârstă a celor 7 518 șomeri indemnizați și neindemnizați pe care îi avea în evidență A.J.O.F.M. Timiș la 30 septembrie 2004 se prezenta
Agenda2004-43-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/282992_a_284321]
-
București Congresul ordinar al Federației Filatelice Române, manifestare programată o dată la 4 ani. Cu acest prilej, delegațiile asociațiilor din întreaga țară vor alege noua echipă de conducere a federației. Vali Corduneanu ochi și... urechi l Datele oficiale arată că rata șomajului înregistrată la sfârșitul lunii septembrie a fost de 6%, cu 0,7% mai mică față de cea din luna septembrie a anului trecut și cu 0,1 % mai scăzută comparativ cu cea din luna august 2004; numărul total de șomeri corespunzător
Agenda2004-43-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282998_a_284327]
-
certificatul de concediu medical a acumulat un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni (pentru acordarea concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani, vedeți răspunsurile date mai sus și în numerele precedente). Dacă beneficiați de indemnizație de șomaj de când firma și-a încetat activitatea, aveți toate șansele să primiți concediu de maternitate. Mechereș Ștefan, Timișoara. Pentru bărbații născuți în ianuarie, februarie sau martie 1947, vârsta standard de pensionare este 64 de ani (dvs. o veți împlini în februarie
Agenda2004-43-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/282989_a_284318]
-
salarial mediu net pe economie ce a fost comunicat de Institutul Național de Statistică. Dacă după expirarea contractului de solidaritate va încadra tânărul respectiv cu contract individual de muncă, angajatorul va primi (în baza convenției sus-menționate) 50% din indemnizația de șomaj pe care ar fi primit-o tânărul dacă ar fi fost disponibilizat la data aceea. După cum ne-a explicat dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al A.J.O.F.M. Timiș, cheltuielile necesare realizării acestor măsuri de stimulare a angajatorilor
Agenda2004-45-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/283013_a_284342]
-
ar fi fost disponibilizat la data aceea. După cum ne-a explicat dl soc. Cornel Chiș, directorul executiv al A.J.O.F.M. Timiș, cheltuielile necesare realizării acestor măsuri de stimulare a angajatorilor sunt finanțate prin compensare cu bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru care agentul economic este obligat, conform Legii nr. 76/2002, să vireze lunar o contribuție pentru fiecare angajat. I. BÎTEA Locuri de muncă Situația valabilă pentru luni, 8 noiembrie agent pază 5 agent poștal 1 bucătar 1 cofetar 1
Agenda2004-45-04-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/283013_a_284342]
-
finanțări europene. Din informațiile prezentate de domnul prefect Ion Răducanu rezultă că, în această perioadă, rata inflației a scăzut de la 40,7% cât era în 2000, la 5,6%, numărul de șomeri s-a diminuat cu circa 70%, iar rata șomajului a ajuns la 2,39%. În aceeași perioadă de referință a crescut indicele producției industriale - cu circa 18%, iar exportul de mărfuri cu 206%. Toate cele 66 societăți comerciale care erau în portofoliul A.P.A.P.P.S. la sfârșitul anului 2000 au
Agenda2004-45-04-admin () [Corola-journal/Journalistic/283010_a_284339]
-
de muncă pentru femei, pentru romi, pentru unici întreținători de familie și, respectiv, pentru absolvenți, vineri, 15 octombrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș va organiza o nouă bursa a locurilor de muncă ce își propune să reducă șomajul în rândul unei categorii cu șanse mai mici de angajare - de data aceasta, persoanele peste 45 de ani. Înscrisă în planul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă cu privire la măsurile de creștere a gradului de ocupare a populației active, acțiunea
Agenda2004-41-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282972_a_284301]
-
din data de 14 octombrie, însă nu s-a discutat nimic despre majorarea cu 25 la sută a pensiei. În ziua respectivă au fost discutate proiectul de Lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, proiectul de Lege privind certificatul suplimentar de protecție pentru medicamente și produse de uz fitosanitar, proiectul de Lege privind înființarea Stației Centrale de Transport Sanitar și Ambulanță Aeriană, precum și o serie de proiecte de
Agenda2004-45-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283017_a_284346]
-
start@hosted. regionalnet. org. ( A. M. G.) Plăți Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Arad a anunțat că a început să achite venitul de completare (diferența dintre salariul individual mediu net pe ultimele trei luni anterioare disponibilizării și indemnizația de șomaj) cuvenit persoanelor disponibilizate până la 31 ianuarie 2004 din unitățile sanitare finanțate integral din venituri proprii prin sistemul asigurărilor sociale de sănătate, aflate în subordinea Direcției de Sănătate Publică Arad sau a Ministerului Sănătății. În prima fază vor primi banii foștii
Agenda2004-43-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/283005_a_284334]
-
din Timișoara. O. Nica Cunoașterea legislației l Acțiuni pentru elevi și angajatori Una din atribuțiile Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș este facilitarea cunoașterii de către persoanele fizice și, respectiv, persoanele juridice (angajatori) a legislației privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Săptămâna aceasta, în cadrul Festivalului Șanselor Tale - România 2004, agenția a organizat trei acțiuni menite să prezinte legislația în domeniu celor interesați. Marți, 9 noiembrie, A.J.O.F.M.T. și-a deschis porțile pentru elevii
Agenda2004-46-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283049_a_284378]
-
domeniu (care prezintă un interes deosebit pentru ei, în condițiile în care în 2005 majoritatea vor intra pe piața muncii și vor fi puși în situația de a-și găsi angajatori) - condițiile în care pot beneficia absolvenții de ajutor de șomaj și cuantumul acestuia, cursurile de calificare și inițiere organizate de Centrul de Formare Profesională din cadrul A.J.O.F.M.T. pentru meserii căutate în prezent. Miercuri, A.J.O.F.M. Timiș a organizat o întâlnire cu reprezentanți ai patronatelor, ai sindicatelor
Agenda2004-46-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283049_a_284378]
-
R. Timiș. De îndată ce legea de modificare a O.U.G. nr. 61/2004 va fi publicată în „Monitorul Oficial“ - data apariției acesteia va fi comunicată în timp util primăriilor -, listele cu solicitanții se vor trimite la direcția agricolă. EMIL CONSTANTIN Șomajul în județul Timiș l Datele statistice pentru luna octombrie a acestui an La data de 31 octombrie 2004, în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș figurau 7 769 de șomeri (3 804 femei și 3965 de bărbați
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
data de 31 octombrie 2004, în evidența Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș figurau 7 769 de șomeri (3 804 femei și 3965 de bărbați) - față de 7 518 la 30 septembrie și 7 809 în 31 august -, rata șomajului cifrându-se la 2,5%, în ușoară creștere față de luna precedentă (2,4% în septembrie, 2,5% în august). 52,9% din aceștia, 4 115 (2 194 de femei și 1 921 de bărbați) - față de 4254 în luna precedentă -, au
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
creștere față de luna precedentă (2,4% în septembrie, 2,5% în august). 52,9% din aceștia, 4 115 (2 194 de femei și 1 921 de bărbați) - față de 4254 în luna precedentă -, au beneficiat de indemnizații, după cum urmează: ajutor de șomaj - 2 (femei), alocație de sprijin - 5 (4 femei și un bărbat), indemnizație de șomaj 75% - 3746 (1 997 de femei și 1 749 de bărbați), indemnizație de șomaj 50% - 362 (191 de femei și 171 de bărbați). Ceilalți 3 654
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]
-
din aceștia, 4 115 (2 194 de femei și 1 921 de bărbați) - față de 4254 în luna precedentă -, au beneficiat de indemnizații, după cum urmează: ajutor de șomaj - 2 (femei), alocație de sprijin - 5 (4 femei și un bărbat), indemnizație de șomaj 75% - 3746 (1 997 de femei și 1 749 de bărbați), indemnizație de șomaj 50% - 362 (191 de femei și 171 de bărbați). Ceilalți 3 654 de șomeri din evidență (1 610 femei și 2 044 de bărbați) - 3 264
Agenda2004-46-04-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/283044_a_284373]