7,201 matches
-
din partea unui membru al organului de conducere în cazul în care membrul respectiv își asumă un mandat suplimentar sau începe să desfășoare activități noi relevante, inclusiv activități politice. Articolul 11 Băncile de dezvoltare trebuie să își întemeieze evaluările privind adecvarea pe criteriile prevăzute în secțiunea a 3-a din prezentul capitol, ținând seama de diversitatea organului de conducere, detaliată în secțiunea a 5-a din prezentul capitol, și trebuie să pună în aplicare o politică și procese privind adecvarea, astfel cum
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
evaluările privind adecvarea pe criteriile prevăzute în secțiunea a 3-a din prezentul capitol, ținând seama de diversitatea organului de conducere, detaliată în secțiunea a 5-a din prezentul capitol, și trebuie să pună în aplicare o politică și procese privind adecvarea, astfel cum sunt prevăzute în secțiunile a 6-a și a 7-a din prezentul capitol. ... 2.2. Evaluarea de către băncile de dezvoltare a adecvării, la nivel colectiv, a organului de conducere Articolul 12 Băncile de dezvoltare se asigură că, în îndeplinirea
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
secțiunea a 5-a din prezentul capitol, și trebuie să pună în aplicare o politică și procese privind adecvarea, astfel cum sunt prevăzute în secțiunile a 6-a și a 7-a din prezentul capitol. ... 2.2. Evaluarea de către băncile de dezvoltare a adecvării, la nivel colectiv, a organului de conducere Articolul 12 Băncile de dezvoltare se asigură că, în îndeplinirea obligației prevăzute la art. 25 alin. (4) din Legea nr. 207/2022 pentru reglementarea unor măsuri privind cadrul general aplicabil constituirii și funcționării băncilor
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
de cunoștințe, aptitudini și experiență adecvate pentru a putea înțelege activitățile în nume și pe cont propriu desfășurate de banca de dezvoltare, inclusiv riscurile principale aferente acestor activități. Articolul 13 (1) Băncile de dezvoltare trebuie să evalueze sau să reevalueze adecvarea, la nivel colectiv, a organului de conducere, în special atunci când apar modificări semnificative în componența organului de conducere, inclusiv: a) numirea unor noi membri ai organului de conducere; ... b) o nouă numire a membrilor organului de conducere, dacă cerințele
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
sunt numiți în altă funcție în cadrul organului de conducere; ... c) atunci când membrii numiți sau numiți din nou în funcție încetează să mai fie membri ai organului de conducere. ... (2) Băncile de dezvoltare trebuie să evalueze sau să reevalueze adecvarea, la nivel colectiv, a organului de conducere în mod continuu, cu respectarea art. 14 . Articolul 14 Băncile de dezvoltare trebuie să reevalueze adecvarea, la nivel colectiv, a membrilor organului de conducere, în special în următoarele cazuri: a) atunci când există
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
mai fie membri ai organului de conducere. ... (2) Băncile de dezvoltare trebuie să evalueze sau să reevalueze adecvarea, la nivel colectiv, a organului de conducere în mod continuu, cu respectarea art. 14 . Articolul 14 Băncile de dezvoltare trebuie să reevalueze adecvarea, la nivel colectiv, a membrilor organului de conducere, în special în următoarele cazuri: a) atunci când există o modificare semnificativă a modelului de afaceri sau a apetitului la risc, a strategiei privind administrarea riscurilor ori a structurii de organizare a
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
a strategiei privind administrarea riscurilor ori a structurii de organizare a băncii de dezvoltare; ... b) ca parte a revizuirii cadrului de administrare a activității de către organul de conducere; ... c) în orice altă situație care poate afecta în mod semnificativ adecvarea, la nivel colectiv, a organului de conducere. ... Articolul 15 Atunci când efectuează reevaluări ale adecvării organului de conducere la nivel colectiv, băncile de dezvoltare trebuie să își concentreze evaluarea asupra modificărilor relevante ale activităților, strategiilor și profilului de risc ale
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
ca parte a revizuirii cadrului de administrare a activității de către organul de conducere; ... c) în orice altă situație care poate afecta în mod semnificativ adecvarea, la nivel colectiv, a organului de conducere. ... Articolul 15 Atunci când efectuează reevaluări ale adecvării organului de conducere la nivel colectiv, băncile de dezvoltare trebuie să își concentreze evaluarea asupra modificărilor relevante ale activităților, strategiilor și profilului de risc ale băncii de dezvoltare, asupra repartizării sarcinilor în cadrul organului de conducere, precum și asupra efectului
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
băncii de dezvoltare, asupra repartizării sarcinilor în cadrul organului de conducere, precum și asupra efectului acestora asupra cunoștințelor, aptitudinilor și experienței organului de conducere, necesare la nivel colectiv. Articolul 16 (1) Băncile de dezvoltare trebuie să își întemeieze evaluările privind adecvarea organului de conducere pe criteriile prevăzute în secțiunea a 3-a din prezentul capitol și trebuie să pună în aplicare o politică și procese privind adecvarea, conform celor prevăzute în secțiunea a 6-a și secțiunea a 7-a din prezentul capitol
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
nivel colectiv. Articolul 16 (1) Băncile de dezvoltare trebuie să își întemeieze evaluările privind adecvarea organului de conducere pe criteriile prevăzute în secțiunea a 3-a din prezentul capitol și trebuie să pună în aplicare o politică și procese privind adecvarea, conform celor prevăzute în secțiunea a 6-a și secțiunea a 7-a din prezentul capitol. (2) Băncile de dezvoltare sunt responsabile pentru evaluarea adecvării inițiale și continue, la nivel colectiv, a organului de conducere. Această evaluare nu aduce atingere evaluării efectuate
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
a 3-a din prezentul capitol și trebuie să pună în aplicare o politică și procese privind adecvarea, conform celor prevăzute în secțiunea a 6-a și secțiunea a 7-a din prezentul capitol. (2) Băncile de dezvoltare sunt responsabile pentru evaluarea adecvării inițiale și continue, la nivel colectiv, a organului de conducere. Această evaluare nu aduce atingere evaluării efectuate de Banca Națională a României în scopuri de supraveghere. ... 2.3. Evaluarea de către băncile de dezvoltare a adecvării persoanelor care dețin funcții-cheie Articolul
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
dezvoltare sunt responsabile pentru evaluarea adecvării inițiale și continue, la nivel colectiv, a organului de conducere. Această evaluare nu aduce atingere evaluării efectuate de Banca Națională a României în scopuri de supraveghere. ... 2.3. Evaluarea de către băncile de dezvoltare a adecvării persoanelor care dețin funcții-cheie Articolul 17 (1) Băncile de dezvoltare trebuie să se asigure că persoanele care dețin funcții-cheie dispun în orice moment de o bună reputație, onestitate și integritate, precum și de cunoștințe, aptitudini și experiență suficiente pentru exercitarea
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
Băncile de dezvoltare monitorizează în permanență reputația, onestitatea, integritatea, cunoștințele, aptitudinile și experiența persoanelor care dețin funcții-cheie pentru a identifica, în contextul oricărui element nou, relevant, situațiile în care trebuie să realizeze o reevaluare. (2) Băncile de dezvoltare realizează reevaluarea adecvării persoanelor care dețin funcții-cheie în special în următoarele cazuri: a) în cazul în care există îngrijorări cu privire la adecvarea acestora; ... b) în cazul unui eveniment cu impact semnificativ asupra reputației persoanei care deține o funcție-cheie; ... c) ca parte a
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
în contextul oricărui element nou, relevant, situațiile în care trebuie să realizeze o reevaluare. (2) Băncile de dezvoltare realizează reevaluarea adecvării persoanelor care dețin funcții-cheie în special în următoarele cazuri: a) în cazul în care există îngrijorări cu privire la adecvarea acestora; ... b) în cazul unui eveniment cu impact semnificativ asupra reputației persoanei care deține o funcție-cheie; ... c) ca parte a revizuirii cadrului de administrare a activității de către organul de conducere; ... d) în orice altă situație care poate afecta în
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
în cazul unui eveniment cu impact semnificativ asupra reputației persoanei care deține o funcție-cheie; ... c) ca parte a revizuirii cadrului de administrare a activității de către organul de conducere; ... d) în orice altă situație care poate afecta în mod semnificativ adecvarea persoanei care deține o funcție-cheie. ... Articolul 19 (1) La evaluarea îndeplinirii de către persoanele care dețin funcții-cheie a cerințelor de la art. 17 alin. (1) , băncile de dezvoltare trebuie să aibă în vedere aceleași criterii ca și cele utilizate pentru
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
care deține o funcție-cheie. ... Articolul 19 (1) La evaluarea îndeplinirii de către persoanele care dețin funcții-cheie a cerințelor de la art. 17 alin. (1) , băncile de dezvoltare trebuie să aibă în vedere aceleași criterii ca și cele utilizate pentru evaluarea adecvării membrilor organului de conducere la nivel individual. Evaluarea cunoștințelor, aptitudinilor și experienței trebuie să aibă în vedere rolul și responsabilitățile aferente funcției evaluate. (2) Băncile de dezvoltare sunt responsabile pentru evaluarea adecvării inițiale și continue a persoanelor care dețin funcții-cheie
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
aceleași criterii ca și cele utilizate pentru evaluarea adecvării membrilor organului de conducere la nivel individual. Evaluarea cunoștințelor, aptitudinilor și experienței trebuie să aibă în vedere rolul și responsabilitățile aferente funcției evaluate. (2) Băncile de dezvoltare sunt responsabile pentru evaluarea adecvării inițiale și continue a persoanelor care dețin funcții-cheie. Această evaluare nu aduce atingere evaluării efectuate de Banca Națională a României în scopuri de supraveghere. (3) În sensul art. 17 alin. (1) , experiența practică și profesională adecvată pe care trebuie să
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
funcția pentru care au fost nominalizate persoanele în cauză. Prin sintagma „domeniu specializat“ se înțelege domeniul IT, audit, contabilitate, juridic, precum și domeniul privind implementarea și/sau administrarea de instrumente financiare finanțate din fonduri europene. ... Secţiunea a 3-a Criterii privind adecvarea membrilor organului de conducere, la nivel individual și colectiv 3.1. Alocarea unui timp suficient de către un membru al organului de conducere Articolul 20 (1) Băncile de dezvoltare evaluează dacă un membru al organului de conducere poate să dedice suficient
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
organului de conducere trebuie să aibă capacitatea de a contribui la implementarea unei culturi, a unor valori corporative și a unor comportamente adecvate în cadrul organului de conducere și al băncii de dezvoltare. Articolul 33 În sensul art. 32 , evaluarea adecvării cunoștințelor, aptitudinilor și experienței trebuie să ia în considerare: a) rolul, atribuțiile și capacitățile necesare aferente funcției; ... b) cunoștințele și aptitudinile dobândite prin educație, pregătire și practică; ... c) experiența practică și profesională dobândită în funcțiile anterioare; ... d) cunoștințele și aptitudinile
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
nominalizate persoanele în cauză. Articolul 39 Membrii organului de conducere în funcția sa de supraveghere trebuie să aibă capacitatea de a pune în discuție în mod constructiv deciziile și de a supraveghea în mod eficace conducerea superioară. ... 3.4. Criterii de adecvare la nivel colectiv Articolul 40 (1) Organul de conducere trebuie să dispună, la nivel colectiv, de capacitatea de a înțelege activitățile desfășurate de banca de dezvoltare, inclusiv principalele riscuri aferente acestora. (2) Criteriile de adecvare la nivel colectiv se aplică
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
conducerea superioară. ... 3.4. Criterii de adecvare la nivel colectiv Articolul 40 (1) Organul de conducere trebuie să dispună, la nivel colectiv, de capacitatea de a înțelege activitățile desfășurate de banca de dezvoltare, inclusiv principalele riscuri aferente acestora. (2) Criteriile de adecvare la nivel colectiv se aplică în mod distinct conducerii superioare și organului de conducere în funcția sa de supraveghere, cu excepția cazului în care se prevede altfel în prezenta subsecțiune. Articolul 41 (1) Membrii organului de conducere trebuie să dispună
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
afectează sau ar putea afecta gândirea independentă a unui membru al organului de conducere, inclusiv cu privire la măsurile de atenuare luate. (2) Pe baza informațiilor primite potrivit alin. (1) , Banca Națională a României evaluează semnificația conflictului de interese și adecvarea măsurilor adoptate de băncile de dezvoltare pentru atenuarea conflictului de interese. În urma evaluării, Banca Națională a României poate să solicite băncii de dezvoltare: a) interzicerea participării membrului organului de conducere la orice reuniune sau luare de decizii privind un
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
disponibile în industrie, cum ar fi, de exemplu, cele privind bugetul disponibil pentru pregătire și zilele de pregătire oferite. Articolul 70 Politicile și procedurile privind inițierea și pregătirea membrilor organului de conducere pot face parte dintr-o politică generală de adecvare a acestora și trebuie să stabilească cel puțin: a) obiectivele privind inițierea și pregătirea aferente organului de conducere, separat pentru conducerea superioară și pentru organul de conducere în funcția sa de supraveghere și incluzând, după caz, obiectivele de inițiere și
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
în aplicare o politică privind promovarea diversității în rândul personalului, care să includă aspecte legate de planificarea carierei personalului și măsuri pentru a asigura egalitatea de tratament și oportunități pentru angajații de diferite genuri. Secţiunea a 6-a Politica privind adecvarea și cadrul de administrare a activității 6.1. Politica privind adecvarea Articolul 80 (1) Politica privind adecvarea trebuie să fie conformă cu cadrul general de administrare a activității al băncii de dezvoltare, cultura corporativă și apetitul la risc, iar procesele prevăzute
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
care să includă aspecte legate de planificarea carierei personalului și măsuri pentru a asigura egalitatea de tratament și oportunități pentru angajații de diferite genuri. Secţiunea a 6-a Politica privind adecvarea și cadrul de administrare a activității 6.1. Politica privind adecvarea Articolul 80 (1) Politica privind adecvarea trebuie să fie conformă cu cadrul general de administrare a activității al băncii de dezvoltare, cultura corporativă și apetitul la risc, iar procesele prevăzute în politica privind adecvarea trebuie să funcționeze în conformitate cu
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]