60,315 matches
-
fie sistemul de salarizare mai mare. Dar ideea nu este să-i abandonăm pe cei din mediul privat, care să rămână cu niște salarii foarte mici. Dimpotrivă, forțăm cumva mediul privat ca și ei să crească la rândul lor veniturile angajaților și pentru asta facem tot felul de formule de ajutor al oamenilor de afaceri (...) Când vom schimba sistemul fiscal de anul viitor o să vedeți că netul la angajatul din privat crește cu 17%, chiar dacă angajatorul nu mai pune niciun leu
Răspunsul mediului privat, după ce ministrul Muncii a spus că bugetarii merită salarii mai mari pentru că „au studii superioare în proporție de 98%” by https://republica.ro/raspunsul-mediului-privat-dupa-ce-ministrul-muncii-a-spus-ca-bugetarii-merita-salarii-mai-mari-pentru [Corola-blog/BlogPost/338153_a_339482]
-
cumva mediul privat ca și ei să crească la rândul lor veniturile angajaților și pentru asta facem tot felul de formule de ajutor al oamenilor de afaceri (...) Când vom schimba sistemul fiscal de anul viitor o să vedeți că netul la angajatul din privat crește cu 17%, chiar dacă angajatorul nu mai pune niciun leu față de cât are acum în plată. Deci, să nu creadă cineva că am abandonat mediul privat, ne-am concentrat doar pe sistemul bugetar și i-am lăsat pe
Răspunsul mediului privat, după ce ministrul Muncii a spus că bugetarii merită salarii mai mari pentru că „au studii superioare în proporție de 98%” by https://republica.ro/raspunsul-mediului-privat-dupa-ce-ministrul-muncii-a-spus-ca-bugetarii-merita-salarii-mai-mari-pentru [Corola-blog/BlogPost/338153_a_339482]
-
la bază” este asistent social. În urmă cu cinci ani Constanța lucra împreună cu Silvia în cadrul unui proiect de prevenire a abandonului școlar. Au fost solicitate de către o bancă comercială să se implice într-un program asemănător cu ceea ce fac azi. Angajații băncii doreau să dea cadouri de Crăciun. Copiii din diverse programe sociale trebuiau să scrie o scrisoare în care să arate ce își doresc. Constanța și Silvia centralizau scrisorile de la copii, le atașau un cod de identificare, apoi epistolele erau
100 de copii cuminți și trei ajutoare inimoase ale lui Moș Crăciun by https://republica.ro/craciunul-faptelor-bune-o-poveste-100-de-copii-cuminc-i-c-i-trei-ajutoare-inimoase-ale-lui-moc-craciun [Corola-blog/BlogPost/338555_a_339884]
-
să dea cadouri de Crăciun. Copiii din diverse programe sociale trebuiau să scrie o scrisoare în care să arate ce își doresc. Constanța și Silvia centralizau scrisorile de la copii, le atașau un cod de identificare, apoi epistolele erau plasate la angajații băncii. Fiecare angajat pregătea cel puțin un cadou, în funcție de câte scrisori dorea să preia. „Ce a fost cel mai frumos era că doreau să facă cadouri individuale. Copiii din centre de plasament, din programe sociale primesc cadouri, dar toate sunt
100 de copii cuminți și trei ajutoare inimoase ale lui Moș Crăciun by https://republica.ro/craciunul-faptelor-bune-o-poveste-100-de-copii-cuminc-i-c-i-trei-ajutoare-inimoase-ale-lui-moc-craciun [Corola-blog/BlogPost/338555_a_339884]
-
de Crăciun. Copiii din diverse programe sociale trebuiau să scrie o scrisoare în care să arate ce își doresc. Constanța și Silvia centralizau scrisorile de la copii, le atașau un cod de identificare, apoi epistolele erau plasate la angajații băncii. Fiecare angajat pregătea cel puțin un cadou, în funcție de câte scrisori dorea să preia. „Ce a fost cel mai frumos era că doreau să facă cadouri individuale. Copiii din centre de plasament, din programe sociale primesc cadouri, dar toate sunt la fel. Ei
100 de copii cuminți și trei ajutoare inimoase ale lui Moș Crăciun by https://republica.ro/craciunul-faptelor-bune-o-poveste-100-de-copii-cuminc-i-c-i-trei-ajutoare-inimoase-ale-lui-moc-craciun [Corola-blog/BlogPost/338555_a_339884]
-
lucru, prin noi. Am un prieten, Nicu, care s-a ocupat de strângerea scrisorilor de la celelalte firme, cărora le-a plăcut foarte mult ideea. Atunci, în afară de cele 100 de scrisori strânse de noi de la copii pentru a le plasa la angajații băncii, am mai implicat și alte asociații partenere și fundații și alte programe sociale pe care le cunoșteam noi, cu scrisorile de la copiii lor, pe care le-am plasat la alți oameni, în afară de cei de la bancă. A fost așa, un
100 de copii cuminți și trei ajutoare inimoase ale lui Moș Crăciun by https://republica.ro/craciunul-faptelor-bune-o-poveste-100-de-copii-cuminc-i-c-i-trei-ajutoare-inimoase-ale-lui-moc-craciun [Corola-blog/BlogPost/338555_a_339884]
-
spune Constanța. În noiembrie anul trecut, cei ce jucaseră rolul de Moși au sunat-o pe Constanța, spunând că vor să facă donații în continuare, să fie Moș Crăciun în continuare pentru copii. Grupul de oameni - patroni de firmă, directori, angajați - cu care ținea legătura Nicu ajunsese la 70 de persoane anul trecut. Toți voiau să facă donații, cadouri. „Ei vor să fie îndrumați spre a face un bine. Anul trecut, prin noiembrie, au întrebat de ce s-a oprit totul. Singurul
100 de copii cuminți și trei ajutoare inimoase ale lui Moș Crăciun by https://republica.ro/craciunul-faptelor-bune-o-poveste-100-de-copii-cuminc-i-c-i-trei-ajutoare-inimoase-ale-lui-moc-craciun [Corola-blog/BlogPost/338555_a_339884]
-
referire la o „armată” de 35.000 de consultanți fiscali care vor asista contribuabilii ăn depunerea declarațiilor fiscale. În Registrul Camerei Consultanților Fiscali sunt înregistrați 5.502 consultanți, dintre care 4.135 activi, o mare parte dintre aceștia fiind deja angajați și deci indisponibili pentru a desfășura sarcinile menționate în document, adaugă comunicatul. „Nu în ultimul rând, prin comparație cu alte sisteme fiscale consacrate, aceste noi elemente pot constitui pași premergători introducerii unui sistem fiscal bazat în fapt pe cote de
Introducerea impozitului pe venitul global va însemna o pierdere de venituri de cel puțin 4% din PIB în 2018 by https://republica.ro/coalitia-pentru-dezvoltarea-romaniei-introducerea-impozitului-pe-venitul-global-va-insemna-o-pierdere [Corola-blog/BlogPost/338934_a_340263]
-
Neculai, managerul proiectului “Voluntari pentru viitor”. Grupul țintă este format din tinerii de etnie romă și cei seropozitivi, iar beneficiarii direcți ai proiectului sunt 820 romi din municipiul Constanța și 1.180 romi în aria județului Constanța, 870 persoane seropozitive, angajați și voluntari ai Asociației „Viitorul Romilor” și ai altor asociații implicate (100 persoane). Pentru informații oficiale despre granturile SEE și norvegiene, accesați: www.eeagrants.org și www.fondong.fdsc.ro. Persoană de contact Costel Neculai Manager de proiect Asociatia.viitorul
2000 de tineri romi și 870 de persoane seropozitive, implicați într-un program social-educațional by http://uzp.org.ro/2000-de-tineri-romi-si-870-de-persoane-seropozitive-implicati-intr-un-program-social-educational/ [Corola-blog/BlogPost/93807_a_95099]
-
descindere în Algeria, avionul cu care a călătorit a făcut escală la Zurich, în Elveția. Deși aeroportul era bine securizat, două dintre familiile din grupul lor au reușit să dezerteze, creând un precedent și motivând într-o oarecare măsură atitudinea angajaților de la ambasadă. Din prima tranșă de profesori care au plecat în Algeria odată cu ea, cu puțin peste jumătate s-au întors în România, restul au reușit să se strecoareși să emigreze, cei mai mulți dintre ei ajungând în Canada, la Quebec, via
LUCIANA STĂNILĂ (CAPITOLUL XXVIII) de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 324 din 20 noiembrie 2011 by http://confluente.ro/O_fiica_a_sebesului_de_sus_doctor_in_stiinte_medicale_pe_meridianele_lumii_luciana_stanila_capitolul_xxviii_.html [Corola-blog/BlogPost/357311_a_358640]
-
și chitanțele de nu se mai înțelege nimic din ele, supraviețuiesc doar cei îmbrăcați subțire, cu toate actele posibile puse frumos unul peste altul, și neapărat cu cópii, cât mai multe cópii. 8. Am învățat jargonul profesional, programul și turele angajaților, harta clădirii și chiar harta cartierului. Știu programul Xeroxului de după blocuri cu care Fiscul are un contract pe sub mână. Xeroxul de la Fisc „nu merge”, dar ți se dau pliante cu unul care merge, „nu e departe, luați-o în față
M-am trezit azi dimineață în Absurdistan și nu știam ce-mi lipsește by https://republica.ro/m-am-trezit-azi-dimineata-in-absurdistan-si-nu-stiam-ce-mi-lipseste [Corola-blog/BlogPost/339104_a_340433]
-
va fi nevoie de 35.000 de consultanți fiscali pentru a acoperi toate gospodăriile din România. În prezent, în Registrul Camerei Consultanților Fiscali sunt înregistrați 5.489 consultanți, dintre care 4.101 activi, o mare parte dintre aceștia fiind deja angajați și deci indisponibili pentru a desfășura sarcinile menționate în proiectul privind impozitarea gospodăriilor, potrivit datelor oferite joi de Camera Consultanților Fiscali (CCF). Cei 35.000 de consultanții fiscali ar urma să lucreze maximum trei luni din an pentru un salariu
Liviu Dragnea, despre amânarea cu un an a legii impozitului pe gospodărie: „S-ar putea să luăm decizia să nu mai folosim consultanţi fiscali” by https://republica.ro/liviu-dragnea-despre-amanarea-cu-un-an-a-legii-impozitului-pe-gospodarie-zs-ar-putea-sa-luam-decizia-sa [Corola-blog/BlogPost/339014_a_340343]
-
80 RON) etc. În plus, reprezentanții STBN au aprobat, fără a avea o recomandare a medicului de medicina muncii, achiziția unor tipuri de medicamente, mai arată raportul menționat. „La nivelul S.T.B.N. nu există nicio evidență a consumului de medicamente, fiecare angajat S.T.B.N. sau client (la Service Aviatorilor) având posibilitatea să le utilizeze, fără restricții și fără recomandarea unui specialist. De asemenea, trusele medicale aflate în dotarea posturilor de prim ajutor fără cadre medicale nu respectă conținutul minim prevăzut de legislația în
Cheltuielile cu parfumuri și whisky au umflat costurile SGG cu mașinile de serviciu ale demnitarilor. Plus by https://republica.ro/cheltuielile-cu-parfumuri-si-whisky-au-umflat-costurile-sgg-cu-masinile-de-serviciu-ale-demnitarilor-plus [Corola-blog/BlogPost/338784_a_340113]
-
colegii din Executiv. „Acum poate că înțelegeți de ce am renunțat acum câteva luni la deplasările cu autoturismul pus la dispoziție de către RAAPPS, în afara celor strict în interes de serviciu, în favoarea bicicletei, trotinetei electrice și a metroului. Susțin în continuare că angajații de la stat, fie ei „demnitari” sau funcționari, nu trebuie să aibă mașină de serviciu „la scară” și că este cât se poate de firesc ca și aceștia să se deplaseze către și de la locul de muncă așa cum fac și ceilalți
Cheltuielile cu parfumuri și whisky au umflat costurile SGG cu mașinile de serviciu ale demnitarilor. Plus by https://republica.ro/cheltuielile-cu-parfumuri-si-whisky-au-umflat-costurile-sgg-cu-masinile-de-serviciu-ale-demnitarilor-plus [Corola-blog/BlogPost/338784_a_340113]
-
care altfel nu ar avea acces”, spune Oana Misici, consultant antreprenor Metropolitan Life. Ce face un consultant antreprenor, unde puteți să-l întâlniți, dar și cum vă poate ajuta să compuneți cele mai bune pachete extra-salariale pentru a vă fideliza angajații, aflați într-un interviu acordat de Oana Misici, consultant antreprenor Metropolitan Life, în cadrul campaniei România asigurată. Oferiți consultanță în relațiile business to business. Din experiența dumneavoastră, care este cea mai importantă problemă cu care se confruntă oamenii de afaceri? Vedem
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
business to business. Din experiența dumneavoastră, care este cea mai importantă problemă cu care se confruntă oamenii de afaceri? Vedem în prezent cât de mare e nevoia de a colabora și de a avea parteneriate, fie că ne referim la angajați, la furnizori sau la clienți. Ne dorim calitate, durabilitate și relații de încredere. Astăzi nevoia angajatorului român, fie că vorbim de multinaționale sau de IMM-uri, este una clară și anume de a-și continua activitatea cu acele persoane pe
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
De ce apelează antreprenorii la serviciile pe care le oferiți? Este din ce în ce mai greu de găsit resursa umană dorită, motiv pentru care atât reprezentanții multinaționalelor, cât și antreprenorii mici și mijlocii se gândesc cum să alcătuiască pachetul salarial cel mai atrăgător pentru angajat. Aici intervenim noi, punându-le întrebări, analizând care este expunerea pe care o au la anumite riscuri - cum le pot crea acea bunăstare financiară angajaților lor. Fie că vorbim de partea de asigurări de sănătate, fie că vorbim de segmentul
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
antreprenorii mici și mijlocii se gândesc cum să alcătuiască pachetul salarial cel mai atrăgător pentru angajat. Aici intervenim noi, punându-le întrebări, analizând care este expunerea pe care o au la anumite riscuri - cum le pot crea acea bunăstare financiară angajaților lor. Fie că vorbim de partea de asigurări de sănătate, fie că vorbim de segmentul de asigurări de viață, motivul pentru care un angajat vine împăcat la serviciu și oferă cu mai mare drag serviciile lui pentru angajator poate fi
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
este expunerea pe care o au la anumite riscuri - cum le pot crea acea bunăstare financiară angajaților lor. Fie că vorbim de partea de asigurări de sănătate, fie că vorbim de segmentul de asigurări de viață, motivul pentru care un angajat vine împăcat la serviciu și oferă cu mai mare drag serviciile lui pentru angajator poate fi și liniștea pe care o are că, în situația în care ar avea nevoie, poate beneficia de cele mai bune servicii medicale într-un
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
pentru a vedea cum alegem să ne pregătim pentru viitor. Trebuie să înțelegem că suntem acolo unde suntem datorită sau din cauza alegerilor pe care le facem, fie că sunt în favoarea sau defavoarea noastră. Practic, un consultant- antreprenor îi învață pe angajați cum să-și negocieze pachetele de beneficii extra-salariale, să fie asigurați și să aibă venituri suplimentare pentru pensie? Partea de educație financiară este de asemenea abordată de consultanți în cadrul discuțiilor cu potențialii clienți. Unii dintre clienți au o pregătire din
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
unde își dorește el să fie. Nu există o limită maximă, ne putem bucura de cât de mult putem noi produce. Tocmai aici e avantajul major pe care îl avem în comparație de exemplu cu cineva cu un statut de angajat. Aici e avantajul major pe care îl avem în comparație cu un angajat care are un salariu fix, completat de bonusuri. Care este cea mai importantă lecție pe care ați primit-o și pe care o dați mai departe? Este o persoană
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
ne putem bucura de cât de mult putem noi produce. Tocmai aici e avantajul major pe care îl avem în comparație de exemplu cu cineva cu un statut de angajat. Aici e avantajul major pe care îl avem în comparație cu un angajat care are un salariu fix, completat de bonusuri. Care este cea mai importantă lecție pe care ați primit-o și pe care o dați mai departe? Este o persoană dragă mie, care într-o situație mi-a spus așa: „Oana
„Un plan financiar solid pentru copilul tău îl poate sprijini să devină următorul Steve Jobs” by https://republica.ro/oana-misici-consultant-financiar-metropolitan-life-zsunt-parte-din-bucuria-copilului-care-poate-ca-este [Corola-blog/BlogPost/337756_a_339085]
-
de drept - prin fals în acte publice de exemplu - e infracțiune și intervine legea. Simplu. Fără prea multe nuanțe. Când sunt încălcate însă normele morale, avem de-a face cu stări complexe de o mare diversitate. Bunăoară, compania „își ajută” angajatul mărindu-i salariul pentru trei - patru luni, îi dă o adeverință, totul e legal, iar după ce salariatul își ia creditul îi reduce salariul. Fără să ia în calcul riscul ca, la un moment dat, salariatul „ajutat” în acest fel să
Până unde pot băncile şi clienţii să întindă coarda creditării by https://republica.ro/pana-unde-pot-bancile-si-clientii-sa-intinda-coarda-creditarii [Corola-blog/BlogPost/338924_a_340253]
-
te uiți ce venit net are solicitantul, din care să scazi facturile la telefoane, la întreținerea locuinței, la chirie, plus alte datorii. Inclusiv subzistența. Abia de la suma rezultată începe discuția despre ce credit poate fi acordat. Bunăoară, compania „își ajută” angajatul mărindu-i salariul pentru trei - patru luni, îi dă o adeverință, totul e legal, iar după ce salariatul își ia creditul îi reduce salariul. Fără să ia în calcul riscul ca, la un moment dat, salariatul „ajutat” în acest fel să
Până unde pot băncile şi clienţii să întindă coarda creditării by https://republica.ro/pana-unde-pot-bancile-si-clientii-sa-intinda-coarda-creditarii [Corola-blog/BlogPost/338924_a_340253]
-
să se înțeleagă că o parohie dintr-un sat uitat de lume poate constitui un factor de cultură și progres spiritual, prin numeroasele cărți publicate și răspândite în lumea întreagă. O instituție mai mică decât oricare alta, cu numai doi angajați, a reușit să publice sute de cărți în mii de exemplare în douăzeci de ani de libertate, în condițiile unei crize, care nu se mai termină. Poate și ,,Scrisoarea pastorală” constituie un argument că satul românesc încă nu a pierit
OFERTĂ DE CARTE (23) NOIEMBRIE 2013 de ALEXANDRU STĂNCIULESCU BÂRDA în ediţia nr. 1053 din 18 noiembrie 2013 by http://confluente.ro/Alexandru_stanciulescu_barda_alexandru_stanciulescu_barda_1384750765.html [Corola-blog/BlogPost/368579_a_369908]