63,815 matches
-
se integreze culturii Siemens. - A lucra într-o asemenea companie nu înseamnă doar onoare și anumite beneficii, ci și o serie de obligații, conforme cu regulamentul de ordine interioară și cultura organizației. Care sunt cerințele ce trebuie respectate de către angajați? - Angajații noștri trebuie să fie responsabili, capabili să respecte cerințele angajatorului, definite în regulamentul de ordine interioară și în contractul colectiv de muncă al companiei. De asemenea, ne dorim să aibă maturitatea de a aprecia pachetul de beneficii și posibilitatea de
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
definite în regulamentul de ordine interioară și în contractul colectiv de muncă al companiei. De asemenea, ne dorim să aibă maturitatea de a aprecia pachetul de beneficii și posibilitatea de dezvoltare profesională și personală pe care compania îl oferă tuturor angajaților săi. - Dar beneficiile? - Din paleta beneficiilor aș vrea să enumăr doar câteva, și anume: flexibilitatea programului de muncă, tehnologia de ultimă oră, tichetele de masă, servicii medicale, diverse activități sportive. - De regulă, când se angajează, tinerii se gândesc implicit la
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
doar câteva, și anume: flexibilitatea programului de muncă, tehnologia de ultimă oră, tichetele de masă, servicii medicale, diverse activități sportive. - De regulă, când se angajează, tinerii se gândesc implicit la o posibilă carieră. Ce înseamnă la compania dumneavoastră acest lucru? - Angajații companiei noastre beneficiază de programe de instruire încă din prima zi de lucru și evoluția lor profesională și personală este monitorizată de programe modulare complexe de dezvoltare de personal și leadership supervizate de departamentul de Resurse Umane. - Cititorii noștri au
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
a crescut continuu. De aici și necesitatea de a angaja un număr mai mare de oameni mai bine pregătiți. - Sunt semne că economia mondială se revigorează. În acest context, care este viitorul filialei timișorene? - Plănuim să avem peste 700 de angajați la finalul anului acesta, dar numărul lor poate fi mai mare, în funcție de anumiți factori economici și sociali. - Ce gând doriți să le transmiteți posibililor dumneavoastră angajați? - Ca să ni te alături nouă, trebuie să fii motivat și întreprinzător, dornic să înveți
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
În acest context, care este viitorul filialei timișorene? - Plănuim să avem peste 700 de angajați la finalul anului acesta, dar numărul lor poate fi mai mare, în funcție de anumiți factori economici și sociali. - Ce gând doriți să le transmiteți posibililor dumneavoastră angajați? - Ca să ni te alături nouă, trebuie să fii motivat și întreprinzător, dornic să înveți și să te dezvolți pe tot parcursul vieții, să fii responsabil, să fii mereu deschis spre nou și să privești cu încredere în viitor. A consemnat
Agenda2004-5-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282000_a_283329]
-
în zona Fratelia, pe linia tramvaiului 7) își desfășoară activitatea „Fatum ABRA“ S.R.L. , firmă care oferă următoarele servicii: l recrutare și selecție personal (inclusiv investigații referințe, întocmirea fișei postului și a atribuțiilor funcționale) l servicii prestate angajatorilor - protecția muncii pentru angajați și firme l cursuri pentru adulți - în acest moment se derulează un curs sub asistența metodologică a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș, cu profesori de la Colegiul Economic „F. S. Nitti”, de vânzători pentru magazine și piețe; se
Agenda2004-5-04-comert () [Corola-journal/Journalistic/282002_a_283331]
-
șomaj trebuie transmise la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă până inclusiv în data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale (sau, după caz, veniturile de natura acestora), în format electronic, indiferent de numărul angajaților. ( I. B.) Cinstire Joi, 22 ianuarie, din inițiativa Catedrei Mașini Hidraulice, Facultatea de Mecanică a Universității Politehnica din Timișoara a organizat o festivitate închinată prof. univ. dr. ing. Octavian Traian Popa, eminent cadru didactic, om de știință de reputație internațională
Agenda2004-4-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/281993_a_283322]
-
Popovici i-a convins pe partenerii din județul Rosenheim să continue sprijinirea județului Timiș pentru realizarea de noi foraje. Astfel, s-au donat fonduri pentru foraje în localitățile Topolovățu Mare, Belinț, Fârdea, Mănăștur și Recaș (din partea consilierilor județeni și a angajaților societății Rhin-Main-Donau). Șeful pompierilor din Rosenheim a promis că va aduce la Timișoara, la sfârșitul lunii martie, trei mașini de pompieri și un autovehicul de intervenție tehnică, cu dotare complexă. Altă donație intermediată de reprezentantul C.J.T. este o orgă electropneumatică
Agenda2004-6-04-admin () [Corola-journal/Journalistic/282026_a_283355]
-
limba engleză și de bună purtare în vederea turneului final al Campionatului European de Fotbal ce se va desfășura în vara acestui an în Portugalia. La cursul „Calitatea de a fi taximetrist“ s-au înscris 62 de șoferi de taxi. Totodată, angajații hotelurilor din Portugalia au amenințat cu greve în perioada 12 iunie - 4 iulie, când este programat turneul final. l Fostul arbitru internațional Adrian Porumboiu a fost invitat de Ion Crăciunescu, președintele Comisiei Centrale a Arbitrilor, la cursul de instruire al
Agenda2004-6-04-Sport () [Corola-journal/Journalistic/282047_a_283376]
-
unul din cele mai ieșite din comun furturi din ultima vreme. Conducerea unui mare magazin a sesizat că dispăruse seiful conținând o mare sumă de bani și cecuri neîncasate. A fost identificat un suspect, Lucian B. , de 24 de ani, angajat al societății respective, care a apelat la un prieten taximetrist, Liviu B. , de 34 de ani, pentru a căra prada. Seiful a fost devalizat cu flexul. Poliția continuă investigațiile. Radar l În data de 30 ianuarie, la ora 20,40
Agenda2004-6-04-lege () [Corola-journal/Journalistic/282043_a_283372]
-
A. pentru importurile de bunuri“. Declarații și fișe fiscale l Precizări de la D.G.F.P. Timiș Contribuabilii plătitori de salarii sau venituri asimilate salariilor sunt obligați, și în acest an, să transmită fișele fiscale până în ultima zi lucrătoare a lunii februarie, atât angajaților, cât și administrațiilor financiare, precizează domnul ec. Doru Petru Dudaș, directorul executiv adjunct al Direcției Generale a Finanțelor Publice Timiș. Tot până la această dată vor depune declarațiile informative (formular 205) plătitorii de venituri pentru impozitul reținut la sursă, respectiv societățile
Agenda2004-6-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282034_a_283363]
-
din cei aproape 2 400 de timișeni cu handicap vizual, lucrează efectiv doar 60. În ceea ce privește Carașul, lucrurile stau și mai rău: doar 24 din peste 1 000“. Veți fi de acord că este o cifră aproape neverosimilă. Majoritatea dintre cei angajați păstrează tradiția maseurilor nevăzători, activând așadar în acest domeniu al fizioterapiei. La fel de greu de crezut, însă, este și situația copiilor și tinerilor cuprinși în sistemul de învățământ. Procentul copiilor din totalul nevăzătorilor este, ce-i drept, mic. Există înregistrați în
Agenda2004-7-04-d () [Corola-journal/Journalistic/282060_a_283389]
-
cazul abonaților Distrigaz cuprinși în sistemul de autocitire, cantitatea de gaze consumate în lunile în care se acordă ajutorul nu se stabilește pe baza declarației de consum a abonatului, ci pe baza consumului mediu zilnic rezultat în urma citirilor efectuate de angajații Distrigaz. MARIUS HORESCU Plafoanele farmaciilor l Pentru februarie-decembrie 2004 După cum a avut amabilitatea să ne informeze Casa Județeană pentru Asigurări de Sănătate Timiș, pentru anul 2004 instituția a încheiat contracte cu 91 de societăți comerciale care dețin farmacii. Fiecare din
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
integral prevăzut pentru serviciul respectiv din pachetul de servicii de bază. OCTAVIAN NICA Obligațiile angajatorului l La bugetul asigurărilor pentru șomaj Prin O.M.M.S.S.F. nr. 30/2004 a fost aprobată Procedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a angajaților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, abrogându-se O.M.M.S.S. nr. 110/2002. Obligația depunerii/transmiterii declarației lunare (art. 21 din Legea nr. 76/2002) se realizează prin completarea documentelor prezentate în anexele 1 și 2
Agenda2004-7-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282068_a_283397]
-
doilea rând, dacă toate pensiile sunt recalculate folosind baza de calcul din perioada august 1996-martie 2001, pentru plata drepturilor va fi nevoie de o sumă uriașă, care, în condițiile în care numărul pensionarilor rămâne mult mai mare decât cel al angajaților, nu poate fi suportată de bugetul Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale (pentru ca să poată achita pensiile, de la începutul anului 2003, C.N.A.S. nu mai plătește contribuția la fondul asigurărilor sociale de sănătate pentru pensionari). Este foarte
Agenda2004-8-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282093_a_283422]
-
este lipsit de protecție socială - nu are dreptul la indemnizație pentru șomaj etc.), cât și pentru angajator (acesta nu are legal posibilitatea de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse) și cunoaște următoarele manifestări: înțelegerea dintre angajator și angajat în urma căreia angajatul prestează muncă în lipsa unui contract individual de muncă, sustragerea angajatorului de la obligația de a înregistra contractul individual de muncă la inspectoratul teritorial de muncă, neîntocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de probă, utilizarea de către persoanele fizice
Agenda2004-9-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282113_a_283442]
-
protecție socială - nu are dreptul la indemnizație pentru șomaj etc.), cât și pentru angajator (acesta nu are legal posibilitatea de a-l responsabiliza pe lucrător pentru eventualele pagube produse) și cunoaște următoarele manifestări: înțelegerea dintre angajator și angajat în urma căreia angajatul prestează muncă în lipsa unui contract individual de muncă, sustragerea angajatorului de la obligația de a înregistra contractul individual de muncă la inspectoratul teritorial de muncă, neîntocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de probă, utilizarea de către persoanele fizice de personal casnic
Agenda2004-9-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282113_a_283442]
-
unor forme de angajare, folosirea în mod ilegal a forței de muncă ziliere sau sezoniere. După cum ne-a informat dl ec. Gheorghe Filimon, inspector șef la Inspectoratul Teritorial pentru Muncă Timiș, în urma acțiunilor de control și a conștientizării angajatorilor și angajaților, în 2003 acest fenomen s-a caracterizat în județul Timiș prin indicatorii următori: 5,10% din totalul angajatorilor controlați au folosit forță de muncă fără a întocmi forme legale de angajare, 0,43% din totalul lucrătorilor angajatorilor controlați au fost
Agenda2004-9-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282113_a_283442]
-
faptul că, de mai mulți ani, în unele cazuri, indemnizațiile acordate cadrelor didactice nu au fost incluse în salariul de bază, astfel încât sporurile acordate au fost aplicate la o valoare mai mică a salariului de bază, fapt ce a prejudiciat angajații. În urma discuțiilor, s-a convenit ca I.Ș.J.T. să verifice în toate unitățile de învățământ modul de calcul al salariilor pentru ultimii 3 ani, conform grilei de calcul corecte, cu punctul de vedere al Curții de Conturi, urmând să
Agenda2004-8-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282103_a_283432]
-
care obțin aprobarea prealabilă a inspectoratului teritorial de muncă“. În intenția executivului, noile reglementări vizează simplificarea mecanismului de evidență a salariaților sau a modificărilor care apar în derularea contractului individual de muncă și implicit creșterea eficienței eliberării unor documente utile angajaților și a controalelor inspectorilor de muncă. I. BÎTEA Fonduri germane l Pentru lucrări de alimentare cu apă În această săptămână, domnul Marius Popovici, vicepreședinte al C.J.T. și coordonator al Consiliului de supraveghere al APCAN (Societatea de alimentare cu apă și
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
drumurilor naționale să conducă preventiv, să respecte semnificația indicatoarelor de circulație și să acorde prioritate utilajelor care execută lucrările de reparații/reabilitare. O. Nica Depunerea declarației lunare l Răspunderea angajatorului Termenul limită pentru depunerea declarației lunare privind evidența nominală a angajaților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj prevăzută la art. 21 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă este data de 25 a lunii următoare celei pentru care
Agenda2004-14-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282258_a_283587]
-
care sunt în Centru este cuprinsă între 2 ani și 4 luni până la 15 ani, care este și vârsta maximă, unii dintre aceștia având doar elemente de autism, iar alții având asociate și alte deficiențe. Personalul din Centru numără 14 angajați, dintre care de specialitate doar șapte persoane, pedagogi și psihologi. E mult... e puțin? Dna Marinela Antal îmi spune că nu e deloc mult, în străinătate este o practică obișnuită să se lucreze „om la om“, adică câte un specialist
Agenda2004-14-04-a () [Corola-journal/Journalistic/282247_a_283576]
-
bun exercițiu pentru socializarea lor: însoțiți întotdeauna, ei merg pe jos până la supermagazin, sunt nevoiți să treacă strada, se întâlnesc cu o mulțime de oameni și au posibilitatea de a face o alegere dintr-o diversitate de produse. La început, angajații magazinului îi priveau cu reticență pe micuți, mai ales când vedeau că sunt răsturnate produsele, dar acum totul a intrat pe un drum normal și s-au obișnuit cu prezența acestora printre ei, în fiecare dimineață. Programul copiilor la asociație
Agenda2004-14-04-a () [Corola-journal/Journalistic/282247_a_283576]
-
semnificație concretă mai multor principii teoretice legate de înființarea, funcționarea și succesul unei farmacii, cursul îi pregătește pe studenți să înceapă o activitate antreprenorială de comercializare a produselor farmaceutice (ca manager al farmaciei, ca farmacist diriginte sau, după caz, ca angajat). ( I. B.) Dezvelire Sâmbătă, 20 martie, la ora 9, în salonul business al Aeroportului Internațional Timișoara „Traian Vuia“ va avea loc festivitatea de dezvelire a bustului pionierului aviației mondiale Traian Vuia. Manifestarea este organizată de A.I.T. „Traian Vuia“ și
Agenda2004-12-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282215_a_283544]
-
împlinind un număr de ani pe care nu mulți au șansa să-i trăiască - 100! Petrecerea va începe de la ora 11 și va fi găzduită de Clubul Centrului Social. Sărbătorita va fi înconjurată de prieteni și rude, dar și de angajații S.A.M.R. , de care este foarte atașată. M. D. P. Pregătire în diverse domenii l La Școala de Afaceri și Meserii La Școala de Afaceri și Meserii Timișoara va începe o nouă serie de cursuri. După cum ne-a informat
Agenda2004-14-04-general8 () [Corola-journal/Journalistic/282264_a_283593]