1,809 matches
-
obligațiile și sarcinile care le-au fost atribuite de directorul executiv al agenției. Sarcinile îndeplinite sunt definite printr-un acord comun între agenție și administrația națională care detașează expertul național în interesul agenției și ținând seama de calificările candidatului. (2) END participă la misiuni și reuniuni doar: (a) în cazul în care îl însoțește pe șeful agenției sau pe un agent temporar sau (b) în cazul în care este singur, numai în calitate de observator sau numai în scopul informării. Directorul executiv al
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
pe șeful agenției sau pe un agent temporar sau (b) în cazul în care este singur, numai în calitate de observator sau numai în scopul informării. Directorul executiv al agenției poate acorda o derogare de la această normă pe baza unui mandat acordat END, după ce s-a verificat că nu există nici un conflict de interese potențial. Cu excepția cazului în care s-a acordat un mandat special de către directorul executiv al agenției, sub autoritatea șefului agenției, END nu poate să angajeze agenția față de exterior. (3
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
de la această normă pe baza unui mandat acordat END, după ce s-a verificat că nu există nici un conflict de interese potențial. Cu excepția cazului în care s-a acordat un mandat special de către directorul executiv al agenției, sub autoritatea șefului agenției, END nu poate să angajeze agenția față de exterior. (3) Agenția este singura responsabilă de aprobarea rezultatelor sarcinilor îndeplinite de END. (4) Agenția, angajatorul END și END depun toate eforturile pentru a evita orice conflict de interese sau apariția unui asemenea conflict
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
interese potențial. Cu excepția cazului în care s-a acordat un mandat special de către directorul executiv al agenției, sub autoritatea șefului agenției, END nu poate să angajeze agenția față de exterior. (3) Agenția este singura responsabilă de aprobarea rezultatelor sarcinilor îndeplinite de END. (4) Agenția, angajatorul END și END depun toate eforturile pentru a evita orice conflict de interese sau apariția unui asemenea conflict cu privire la sarcinile END în timpul detașării. În acest scop, agenția informează în timp util END și pe angajatorul acestuia cu privire la
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
în care s-a acordat un mandat special de către directorul executiv al agenției, sub autoritatea șefului agenției, END nu poate să angajeze agenția față de exterior. (3) Agenția este singura responsabilă de aprobarea rezultatelor sarcinilor îndeplinite de END. (4) Agenția, angajatorul END și END depun toate eforturile pentru a evita orice conflict de interese sau apariția unui asemenea conflict cu privire la sarcinile END în timpul detașării. În acest scop, agenția informează în timp util END și pe angajatorul acestuia cu privire la sarcinile prevăzute și cere
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
s-a acordat un mandat special de către directorul executiv al agenției, sub autoritatea șefului agenției, END nu poate să angajeze agenția față de exterior. (3) Agenția este singura responsabilă de aprobarea rezultatelor sarcinilor îndeplinite de END. (4) Agenția, angajatorul END și END depun toate eforturile pentru a evita orice conflict de interese sau apariția unui asemenea conflict cu privire la sarcinile END în timpul detașării. În acest scop, agenția informează în timp util END și pe angajatorul acestuia cu privire la sarcinile prevăzute și cere fiecăruia dintre
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
să angajeze agenția față de exterior. (3) Agenția este singura responsabilă de aprobarea rezultatelor sarcinilor îndeplinite de END. (4) Agenția, angajatorul END și END depun toate eforturile pentru a evita orice conflict de interese sau apariția unui asemenea conflict cu privire la sarcinile END în timpul detașării. În acest scop, agenția informează în timp util END și pe angajatorul acestuia cu privire la sarcinile prevăzute și cere fiecăruia dintre aceștia să confirme în scris că nu cunosc nici un motiv pentru care END nu i s-ar putea
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
aprobarea rezultatelor sarcinilor îndeplinite de END. (4) Agenția, angajatorul END și END depun toate eforturile pentru a evita orice conflict de interese sau apariția unui asemenea conflict cu privire la sarcinile END în timpul detașării. În acest scop, agenția informează în timp util END și pe angajatorul acestuia cu privire la sarcinile prevăzute și cere fiecăruia dintre aceștia să confirme în scris că nu cunosc nici un motiv pentru care END nu i s-ar putea repartiza sarcinile respective. END i se cere în special să declare
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
unui asemenea conflict cu privire la sarcinile END în timpul detașării. În acest scop, agenția informează în timp util END și pe angajatorul acestuia cu privire la sarcinile prevăzute și cere fiecăruia dintre aceștia să confirme în scris că nu cunosc nici un motiv pentru care END nu i s-ar putea repartiza sarcinile respective. END i se cere în special să declare orice potențial conflict între aspecte ale situației sale familiale (în special activitățile profesionale ale membrilor apropiați ai familiei sale sau interese financiare importante proprii
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
acest scop, agenția informează în timp util END și pe angajatorul acestuia cu privire la sarcinile prevăzute și cere fiecăruia dintre aceștia să confirme în scris că nu cunosc nici un motiv pentru care END nu i s-ar putea repartiza sarcinile respective. END i se cere în special să declare orice potențial conflict între aspecte ale situației sale familiale (în special activitățile profesionale ale membrilor apropiați ai familiei sale sau interese financiare importante proprii sau ale membrilor apropiați ai familiei) și sarcinile prevăzute
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
special să declare orice potențial conflict între aspecte ale situației sale familiale (în special activitățile profesionale ale membrilor apropiați ai familiei sale sau interese financiare importante proprii sau ale membrilor apropiați ai familiei) și sarcinile prevăzute în timpul detașării. Angajatorul și END se obligă să notifice agenției orice schimbare care, în timpul detașării, ar putea da naștere unui asemenea conflict. (5) În cazul în care agenția consideră că natura sarcinilor încredințate END necesită măsuri de precauție speciale în materie de securitate, o autorizație
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
membrilor apropiați ai familiei) și sarcinile prevăzute în timpul detașării. Angajatorul și END se obligă să notifice agenției orice schimbare care, în timpul detașării, ar putea da naștere unui asemenea conflict. (5) În cazul în care agenția consideră că natura sarcinilor încredințate END necesită măsuri de precauție speciale în materie de securitate, o autorizație de securitate se obține înainte de detașarea END. (6) În cazul nerespectării dispozițiilor alineatelor (2), (3) și (4) din prezentul articol, agenția poate încheia detașarea END în conformitate cu dispozițiile articolului 8
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
schimbare care, în timpul detașării, ar putea da naștere unui asemenea conflict. (5) În cazul în care agenția consideră că natura sarcinilor încredințate END necesită măsuri de precauție speciale în materie de securitate, o autorizație de securitate se obține înainte de detașarea END. (6) În cazul nerespectării dispozițiilor alineatelor (2), (3) și (4) din prezentul articol, agenția poate încheia detașarea END în conformitate cu dispozițiile articolului 8. Articolul 5 Drepturi și obligații (1) În timpul perioadei de detașare: (a) END își îndeplinește sarcinile și se comportă
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
că natura sarcinilor încredințate END necesită măsuri de precauție speciale în materie de securitate, o autorizație de securitate se obține înainte de detașarea END. (6) În cazul nerespectării dispozițiilor alineatelor (2), (3) și (4) din prezentul articol, agenția poate încheia detașarea END în conformitate cu dispozițiile articolului 8. Articolul 5 Drepturi și obligații (1) În timpul perioadei de detașare: (a) END își îndeplinește sarcinile și se comportă ținând seama numai de interesele agenției; (b) END se abține de la orice acțiune, în special de la orice exprimare
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
de securitate se obține înainte de detașarea END. (6) În cazul nerespectării dispozițiilor alineatelor (2), (3) și (4) din prezentul articol, agenția poate încheia detașarea END în conformitate cu dispozițiile articolului 8. Articolul 5 Drepturi și obligații (1) În timpul perioadei de detașare: (a) END își îndeplinește sarcinile și se comportă ținând seama numai de interesele agenției; (b) END se abține de la orice acțiune, în special de la orice exprimare publică a opiniilor, care ar putea aduce atingere demnității funcției sale; (c) orice END căruia, în timpul
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
3) și (4) din prezentul articol, agenția poate încheia detașarea END în conformitate cu dispozițiile articolului 8. Articolul 5 Drepturi și obligații (1) În timpul perioadei de detașare: (a) END își îndeplinește sarcinile și se comportă ținând seama numai de interesele agenției; (b) END se abține de la orice acțiune, în special de la orice exprimare publică a opiniilor, care ar putea aduce atingere demnității funcției sale; (c) orice END căruia, în timpul exercitării sarcinilor sale, i se cere să ia o decizie cu privire la abordarea sau soluționarea
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
detașare: (a) END își îndeplinește sarcinile și se comportă ținând seama numai de interesele agenției; (b) END se abține de la orice acțiune, în special de la orice exprimare publică a opiniilor, care ar putea aduce atingere demnității funcției sale; (c) orice END căruia, în timpul exercitării sarcinilor sale, i se cere să ia o decizie cu privire la abordarea sau soluționarea unei probleme în care are un interes personal care îi poate compromite independența, informează șeful departamentului la care este repartizat; (d) END, singur sau
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
c) orice END căruia, în timpul exercitării sarcinilor sale, i se cere să ia o decizie cu privire la abordarea sau soluționarea unei probleme în care are un interes personal care îi poate compromite independența, informează șeful departamentului la care este repartizat; (d) END, singur sau împreună cu alte persoane, nu publică și nu determină publicarea vreunui text care se referă la activitatea agenției sau a Uniunii Europene fără să fi obținut autorizația pentru aceasta în conformitate cu condițiile și normele în vigoare în cadrul agenției. Autorizația poate
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
aceasta în conformitate cu condițiile și normele în vigoare în cadrul agenției. Autorizația poate fi refuzată numai în cazul în care publicarea prevăzută este de natură să aducă atingere intereselor agenției sau ale Uniunii Europene; (e) toate drepturile aferente oricăror lucrări efectuate de END în îndeplinirea sarcinilor sale sunt proprietatea agenției; (f) END domiciliază la locul detașării sau la o distanță de acesta care nu împiedică exercitarea corespunzătoare a funcțiilor sale; (g) END trebuie să îl sprijine și să îl consilieze pe superiorul pe lângă
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
Autorizația poate fi refuzată numai în cazul în care publicarea prevăzută este de natură să aducă atingere intereselor agenției sau ale Uniunii Europene; (e) toate drepturile aferente oricăror lucrări efectuate de END în îndeplinirea sarcinilor sale sunt proprietatea agenției; (f) END domiciliază la locul detașării sau la o distanță de acesta care nu împiedică exercitarea corespunzătoare a funcțiilor sale; (g) END trebuie să îl sprijine și să îl consilieze pe superiorul pe lângă care este detașat și răspunde în fața acestui superior de
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
ale Uniunii Europene; (e) toate drepturile aferente oricăror lucrări efectuate de END în îndeplinirea sarcinilor sale sunt proprietatea agenției; (f) END domiciliază la locul detașării sau la o distanță de acesta care nu împiedică exercitarea corespunzătoare a funcțiilor sale; (g) END trebuie să îl sprijine și să îl consilieze pe superiorul pe lângă care este detașat și răspunde în fața acestui superior de îndeplinirea sarcinilor care i-au fost încredințate. (h) în exercitarea sarcinilor sale, END nu acceptă nici o instrucțiune din partea angajatorului său
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
împiedică exercitarea corespunzătoare a funcțiilor sale; (g) END trebuie să îl sprijine și să îl consilieze pe superiorul pe lângă care este detașat și răspunde în fața acestui superior de îndeplinirea sarcinilor care i-au fost încredințate. (h) în exercitarea sarcinilor sale, END nu acceptă nici o instrucțiune din partea angajatorului său sau din partea guvernului național. Nu efectuează nici o activitate pentru angajatorul său sau pentru guvern, nici pentru orice altă persoană, societate privată sau administrație publică. (2) Atât în timpul, cât și după perioada de detașare
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
nu acceptă nici o instrucțiune din partea angajatorului său sau din partea guvernului național. Nu efectuează nici o activitate pentru angajatorul său sau pentru guvern, nici pentru orice altă persoană, societate privată sau administrație publică. (2) Atât în timpul, cât și după perioada de detașare, END trebuie să dea dovadă de cea mai mare discreție cu privire la toate faptele și informațiile care ajung la cunoștința sa în cursul sau în legătură cu îndeplinirea sarcinilor sale. Acesta nu divulgă, sub nici o formă, nici unei persoane neautorizate, nici un document sau informație care
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
cursul sau în legătură cu îndeplinirea sarcinilor sale. Acesta nu divulgă, sub nici o formă, nici unei persoane neautorizate, nici un document sau informație care nu au fost făcută publică în mod legal și nici nu le folosește în beneficiul personal. (3) La încheierea detașării, END are în continuare obligația de a acționa cu integritate și discreție în îndeplinirea noilor sarcini care îi sunt încredințate și în acceptarea anumitor posturi sau avantaje. În acest scop, în cei trei ani care urmează perioadei de detașare, END informează
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
detașării, END are în continuare obligația de a acționa cu integritate și discreție în îndeplinirea noilor sarcini care îi sunt încredințate și în acceptarea anumitor posturi sau avantaje. În acest scop, în cei trei ani care urmează perioadei de detașare, END informează fără întârziere agenția cu privire la orice obligații sau sarcini pe care trebuie să le îndeplinească pentru angajatorul său care ar putea da naștere unui conflict de interese referitor la sarcinile pe care le-a dus la îndeplinire în timpul detașării. (4
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]