7,308 matches
-
a tâmplăriei nemetalice Clasa 45.43 Operațiile de acoperire a podelelor și pereților Operațiile de instalare a pardoselilor Operațiile de pavare exterioară Operațiile de pavare interioară Celelalte operații de pavare, tencuire și acoperire cu tapet Operațiile de pavare cu materiale flexibile Alte operații de pardosire Operațiile de zugrăvire și acoperire cu tapet Operațiile de decorare a interioarelor cu accesorii Operațiile de decorare a interioarelor cu accesorii Clasa 45.44 Operațiile de vopsire și glazurare Operațiile de glazurare Operațiile de glazurare Operațiile
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/87510_a_88297]
-
de un an, cu monitorizare permanentă din partea MS și cu evaluări periodice. Proiectul pilot trebuie corelat și cu celelalte măsuri de reformă, în speță introducerea pachetului de bază de servicii medicale. Principalele schimbări pe care le preconizăm O funcționare mai flexibilă și după principii manageriale a spitalelor publice, care să facă din acestea instituții mai eficiente în cheltuirea banilor publici și care oferă servicii de calitate în folosul pacienților. În acest scop, spitalele publice din proiectul pilot se pot organiza ca
Principalele modificări aduse legii privind reforma în sistemul sanitar by http://uzp.org.ro/principalele-modificari-aduse-legii-privind-reforma-sistemul-sanitar/ [Corola-blog/BlogPost/94038_a_95330]
-
eșec, aspirația rămâne constantă atunci când conștientizezi că o performanță redusă poate fi urmarea unui accident, a unei întâmplări neprevăzute. Nu în ultimul rând, după un eșec aspirația scade ca reacție firească, tipică, întâlnită la majoritatea oamenilor, caracteristică comportamentelor realiste și flexibile. Cum să devi o persoană motivată Toată lumea vrea să aibă parte de mai multă motivare, însă nimeni nu știe sigur ce înseamnă asta. Este imposibil să motivezi pe altcineva dacă tu însuți nu ești motivat, iar motivarea constă în străduința
INTRE ASPIRATIE SI MOTIVARE de ILIE MARINESCU în ediţia nr. 305 din 01 noiembrie 2011 by http://confluente.ro/Intre_aspiratie_si_motivare.html [Corola-blog/BlogPost/357316_a_358645]
-
bun din mine, performez, excelez. Sunt independent, sunt foarte conștient că sunt diferit de ceilalți, așa am crescut. Sunt foarte atent la timpul personal și modul în care mi-l petrec. Aceasta este atitudinea și, având aceste valori mult mai flexibile, dacă nu le aduce satisfacție un loc de muncă, nu găsesc motive care să fie foarte strâns atașați de un angajator. Nu au acel trigger pe care îl au alte generații, care se ghidează după principiul să stau până la sfârșitul
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
că sunt inteligenți și au alte direcții în care își afirmă această inteligență. Care sunt cele mai mari provocări cărora trebuie să le facă față companiile multinaționale? Din punctul meu de vedere, trebuie să fim, în primul rând, mult mai flexibili și să găsim instrumentele, modalitățile prin care să folosim ceea ce este deja în piață. Să regândim, să reevaluăm joburile, să reconstruim echipele din perspectiva pe care o avem azi. Să avem segmente de populație mai diversificate pentru că asta e foarte
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
sunt mai ales unele zone nișate în piață unde managerul aduce o supervaloare. Relația pe care o are, modul în care știe să vorbească cu oamenii din echipă, leadership-ul pe care-l aduce acolo, cât de carismatic este, cât de flexibil este - toate sunt extrem de importante. Cu alte cuvinte, oamenii pleacă din cauza șefilor? Nu aș spune că oamenii pleacă din cauza șefilor, ci mai curând că unii manageri au capacitatea de a păstra și motiva anumiți oameni să rămână la ei în
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
de bază cât și funcții complexe precum și generare de rapoarte, cât și situații de vânzări și încasări. Programul este disponibil online pe bază de abonament, Conteq este o soluție practică ce oferă o soluție practică prin avantajele oferite precum acces flexibil, poate fi accesa de oriunde având în vedere că acesta este disponibil online, nu trebuie instalate programe, Conteq fiind utilizabil și de pe telefonul mobil sau tabletă, accesul este foarte simplu prin username - că nume de utilizator și o parolă și
Program Contabilitate by http://www.iasi4u.ro/stire/program-contabilitate/ [Corola-blog/BlogPost/94596_a_95888]
-
II. LICENȚĂ PENTRU ZBOR INTERIOR, de Daniel Marian, publicat în Ediția nr. 1509 din 17 februarie 2015. flexibil geometric cercul era al meu în disperarea ta spre cub bine îți las ție cercul atunci iau eu cubul da’l putem împărți în jumătate după ce-l hologramăm pe care nu c-ar conta și nici de l-ar cuprinde
CANAL DE AUTOR by http://confluente.ro/articole/daniel_marian/canal [Corola-blog/BlogPost/381871_a_383200]
-
precum șlițul meu se blocase-ntre etaje n-avea buton de restart dar tot doi greieri eram astfel am ieșit la iveală țepeni de beți făceam senzație sper că mi-ai păstrat o lacrimă din râsul tău ... Citește mai mult flexibil geometriccercul era al meu în disperarea ta spre cubbine îți las ție cercul atunci iau eu cubulda’l putem împărți în jumătate după ce-l hologramămpe care nu c-ar conta și nici de l-ar cuprindeștii bine nu mă mulțumesc
CANAL DE AUTOR by http://confluente.ro/articole/daniel_marian/canal [Corola-blog/BlogPost/381871_a_383200]
-
au impus la nivel european? Mă întreb doar, retoric, „Ce este democrația?”. Întrebarea este justificatî, întrucât auzisem „strada” manifestându-se împotriva „sistemului”. Eu știam că sistemul democratic, cu toate carențele sale, este cel mai bun sistem inventat până acum, fiind flexibil și mereu perfectibil. Însă, din practica socială românească, deduc faptul ca democrația, asemenea fericirii, e o noțiune golită de conținut. Ea capată consistență doar pentru puternicii Uniunii Europene sau de aiurea, care pretind că o aplică. De altfel, prin acțiunile
GÂNDURI DE DECEMBRIE de IOAN CIORCA în ediţia nr. 1788 din 23 noiembrie 2015 by http://confluente.ro/ioan_ciorca_1448270918.html [Corola-blog/BlogPost/342884_a_344213]
-
și de Paste, de Crăciun... Am câteva restante, dar le rezolv eu la vară! Iasi4U: Mă bucur că poți împăca și capră și varză, să spunem... Cred că ăsta e diferența dintre un job ‘normal’ și jobul tău: ai program flexibil, nu ai un șef stresant și câștigi bani frumoși. Tu ai mai avut și alte job-uri până acum? Care crezi că ar fi alte diferențe dintre un job normal și acesta? Erika: În primul rând, avem un program exact
Interviu cu Erika de la FeteleNorocoase by http://www.iasi4u.ro/2011-interviu-cu-erika-de-la-video-chat-fetelenorocoase/ [Corola-blog/BlogPost/95312_a_96604]
-
dumneavoastră? Vavila Popovici: Aveți dreptate în aprecierea dansului ca o artă nonverbală prin care exteriorizezi emoțiile cu ajutorul trupului pe care ți l-a dăruit Dumnezeu. Dansând, încerci zborul. Desprinderea de pământ pentru câteva clipe te face să simți corpul ușor, flexibil, învingi gravitația. Senzația de zbor este extraordinară! Spunea cineva: „în dans ai clipe când granița ființei tale nu mai este atât de clară; te topești și te contopești cu Cosmosul”. Baletul este o artă și de efectul artei asupra individului
VAVILA POPOVICI ÎNTRE ,,ULTIMA PIRUETĂ” ŞI ,,NOPŢI ALBE” de EMILIA ȚUŢUIANU în ediţia nr. 1577 din 26 aprilie 2015 by http://confluente.ro/emilia_tutuianu_1430055697.html [Corola-blog/BlogPost/353960_a_355289]
-
că alegem să fim atenți, fie că nu. O minte care nu se mai lamentează, care iese treptat din dezordine și lene, din lipsă de consecventă și de mobilizare, devine treptat o minte ascuțită, agera și pătrunzătoare, prezența și participativa, flexibilă și în permanență căutare de soluții, nu de probleme. Treceți apoi la etapa în care va delimitați în mod clar de trecut și de viitor, rămânând doar cu prezentul, existând numai în prezent, răspunzând cu toată energia dumneavoastră acestui moment
ROLUL SUPLIMENTELOR ALIMENTARE IN SANATATEA NOASTRA de GEORGETA NEDELCU în ediţia nr. 892 din 10 iunie 2013 by http://confluente.ro/Rolul_suplimentelor_alimentare_georgeta_nedelcu_1370855906.html [Corola-blog/BlogPost/346297_a_347626]
-
colaboratorii noștri direcți, sunt gândirea analitică, organizată, inițiativele și scrierile lor care reflectă un înalt profesionalism. Performanța filialei noastre este pusă în valoare de către fiecare membru al ei prin prestanța corespunzătoare a fiecăruia, prin felul de fi inventiv, deschis și flexibil a oricărui component al filialei noastre. Fiecare lansare de carte a fost un succes. În anul 2011 am lansat, în cadrul întâlnirilor noastre lunare sau la diferite congrese, 24 titluri de carte. Ele se regăsesc în capitolul I al Anuarului Nr.
FILIALA TIMIŞOARA BANAT de AL FLORIN ŢENE în ediţia nr. 430 din 05 martie 2012 by http://confluente.ro/Al_florin_tene_prezinta_anuarul_nr2_al_florin_tene_1331004425.html [Corola-blog/BlogPost/354750_a_356079]
-
să spun mai întâi că doctoratul era unul așa-zis vocațional, sau artistic research, cum i se zice în context internațional. Nu prea e clar pentru nimeni ce înseamnă și cum poate fi evaluat, dar la noi a fost destul de flexibil și profele noastre au acceptat să ia în considerare și contribuțiile artistice, ceea ce pentru noi a fost o mare realizare. Pentru că microsistemul ne-a permis, suntem mai mulți care am dezvoltat și text, și lucrări artistice. Apoi, a venit epopeea
De unde vine cultul lui Brâncuși by https://republica.ro/de-unde-vine-cultul-lui-brancusi [Corola-blog/BlogPost/337915_a_339244]
-
în haine ce par din secolul trecut și întreaga imagine este a cuiva ce nu-și îngrijește corpul prin sport atunci poți transmite mesaje descurajante pentru un șef tânăr. Dar dacă aduci acel vibe pozitiv al unei persoane active, entuziaste, flexibile, gata să-și dezvolte noi competențe - vei fi mult mai atractiv pentru ceilalți, cu siguranță își vor dori să te aibă în echipa lor! Informație/Cunoștințe. Indiferent de industria în care activezi, rămâi la curent cu noile tendințe și instruiește
Ai accepta să lucrezi pentru un șef mai tânăr? by https://republica.ro/ai-accepta-sa-lucrezi-pentru-un-sef-mai-tanar [Corola-blog/BlogPost/338983_a_340312]
-
Leșe , publicat în Ediția nr. 1647 din 05 iulie 2015. Am zugrăvit pereții a predare cu alb nestins de tencuiala tristă, am primenit în suflet înc-o dare cum buna strângea banii în batistă. I-am răzuit cu-n șpaclu prea flexibil ce rezona cu palma mea lucioasă, când mă credeam al tău dar invizibil plătind pe el un ascuțiș de coasă. I-am răzuit de-ntreaga igrasie ce își făcuse cuiburi pe la colțuri, ca păsările când migrând din ie să-și
CRINU SORIN LEȘE by http://confluente.ro/articole/crinu_sorin_le%C8%99e/canal [Corola-blog/BlogPost/377151_a_378480]
-
SOARE Autor: Aurel V. Zgheran Publicat în: Ediția nr. 1211 din 25 aprilie 2014 Toate Articolele Autorului Un artist asasinat nu se poate să mai vadă în ultima clipă de viață ochii sălbatici și mâinile bestiei, un artist asasinat cade flexibil în brațele îngerului , aude trâmbițe, uită durerea, spaima, regretul și iartă! Ce e chin și groază, luptă și implorare e numai timpul lung ori fulgerător, până înaintea secundei când închide ochii și primește îngerul venit între el și diavol. Un
MIHAELA RUNCEANU. UN GLAS DE ROUĂ, UN SUFLET DE SOARE de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 1211 din 25 aprilie 2014 by http://confluente.ro/Aurel_v_zgheran_1398401424.html [Corola-blog/BlogPost/347954_a_349283]
-
bază de concurs sau examen, ocuparea funcțiilor publice fiind făcută în urma promovării evaluărilor psihologice complexe, organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii și a evaluărilor de integritate (...) Întregul proces de reorganizare urmărește transformarea ANAF într-o administrație fiscală modernă, flexibilă și eficientă, accentul fiind pus și pe crearea unei relații de parteneriat cu contribuabilii, prin dezvoltarea sistemului informatic care va duce la perfecționarea mecanismelor de declarare și plată a obligațiilor fiscale’, se mai spune în comunicat. În cadrul analizei efectuate în cadrul
Numărul funcţiilor de conducere în ANAF va fi redus by http://uzp.org.ro/numarul-functiilor-de-conducere-in-anaf-va-fi-redus/ [Corola-blog/BlogPost/92968_a_94260]
-
servicii Cloud, anunță lansarea în România a noului sistem de stocare de tip enterprise Hitachi Virtual Storage Platform (VSP) G1000. Sistemul de stocare Hitachi Virtual Storage Platform (VSP) G1000 asigura clienților posibilitatea de a construi cel mai disponibil, automat și flexibil mediu pentru centrele de date de ultimă generație. Hitachi Virtual Storage Platform (VSP) G1000 este o platformă de stocare de înaltă performanță, pe care Star Storage o pune la dispoziția tuturor companiilor și care face parte din portofoliul Hitachi Dată
Star Storage lansează în România noul sistem de stocare Hitachi Virtual Storage Platform (VSP) G1000, by http://uzp.org.ro/star-storage-lanseaza-in-romania-noul-sistem-de-stocare-hitachi-virtual-storage-platform-vsp-g1000/ [Corola-blog/BlogPost/92664_a_93956]
-
Tabloul patru Masca mascată se maschează de nu-i recunoaștem fața și se lipește apoi de slinosul zid, cu greu oprindu-și tusea și greața de-a lumii miros fetid. Tabloul cinci Din spatele negrei pete un ochi spionează cu gest flexibil interzis, în timp ce prin spaima-i culorile valsează intrând în conflict cu albul semn permis. LUPTA BERBECULUI CU ALBUL Berbecul de sârmă vrea să lovească cu coarnele vaginul alb din lumea albă, în vreme ce din cap au început să-i crească fire
POEME (1) de EMIL SAUCIUC în ediţia nr. 2072 din 02 septembrie 2016 by http://confluente.ro/emil_sauciuc_1472805932.html [Corola-blog/BlogPost/382481_a_383810]
-
alb din lumea albă, în vreme ce din cap au început să-i crească fire umbră ca o veche înegrită salbă. Din spate-l mână un picior de paie, restu-i invizibil. Oare vom asista la un omor, sau doar la un salt flexibil? În jumătate-i de lumină vaginu-i semn de poftă rară, umbra berbecului de sârmă fină se sparge-n el, dar nu-l omoară. Din sinele-i grețos berbecu aruncă sârma cu ochiuri mici și dese, o face ca la o
POEME (1) de EMIL SAUCIUC în ediţia nr. 2072 din 02 septembrie 2016 by http://confluente.ro/emil_sauciuc_1472805932.html [Corola-blog/BlogPost/382481_a_383810]
-
tichete de masă, asigurări de viață, abonamente la clinici private sau la săli de sport, în ultima perioadă prind tot mai mult teren beneficiile ce țin de un echilibru între viața personală și cea profesională. Aici intră programul de lucru flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă, discount-urile la restaurante, tarifele speciale la anumite hoteluri și chiar ofertele pentru achiziția unor anumite autovehicule. Sunt tot mai căutate avantajele care țin de preocupările oamenilor, precum cititul - Bookster - sau cursurile care nu
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților by https://republica.ro/cum-iti-motivezi-angajatii-sa-ramana-in-firma-cele-mai-noi-trenduri-in-pachetele-de-beneficii-oferite [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
spune Oana Datki. Cele mai noi trenduri în tacticile de motivare a salariaților nu țin, însă, neapărat, de avantaje financiare. Se pune accent pe sisteme de beneficii menite să țină echilibrul între viața personală și cea profesională. Aici intră programul flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă, reduceri pentru masa la restaurant, tarife preferențiale la cazare în anumite hoteluri, dar și prețuri speciale pentru autovehicule. În unele cazuri, angajații au discounturi însemnate la produsele companiei, această măsură fiind întâlnită în firme
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților by https://republica.ro/cum-iti-motivezi-angajatii-sa-ramana-in-firma-cele-mai-noi-trenduri-in-pachetele-de-beneficii-oferite [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
pot curpinde, în unele firme, peste 40 de avantaje oferite celor care decid să li se alăture. Specialiștii în HR spun că politicile companiilor diferă. Unele pot avea un sistem fix - în care toată lumea are aceleași beneficii, imposibil negociabile și flexibile doar în cazul persoanelor din top management. Un astfel de sistem flexibil oferă platforma benefitonline.ro, care funcționează ca un magazin online. Angajații firmelor care au încheiat un parteneriat cu magazinul online primesc o sumă virtuală pe care o pot
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților by https://republica.ro/cum-iti-motivezi-angajatii-sa-ramana-in-firma-cele-mai-noi-trenduri-in-pachetele-de-beneficii-oferite [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]